百姓网与天坤国际达成合作 瞄准蓝领招聘O2O
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DoNews 12月27日消息 百姓网与人力资源公司天坤国际共同对外宣布，双方正式达成战略合作伙伴关系，未来将围绕蓝领招聘业务展开合作，发力蓝领招聘O2O。
公开资料显示，天坤国际专注于人力资源产业链综合性深度开发，目前已经与数百家国际国内知名企业建立了战略伙伴关系，年派遣员工突破30余万名。去年田坤国际还建立了大型求职生活平台“优蓝网”。
根据战略合作协议，百姓网和天坤国际将利用各自优势资源，共同推进“百姓优蓝”招聘服务项目。在具体业务合作模式上，百姓网将全权负责线上，做好流量和产品设计，提升线上用户体验，最大限度地将求职者引流至“百姓优蓝”频道。同时，天坤国际负责线下转化与落地服务，致力于吸引更多优质招聘企业和优质岗位，提高转化率，做好落地服务。
值得一提的是，“百姓优蓝”提供的招聘信息都是免中介费的，而且为了增强用户体验，百姓网和天坤国际将向用户提供“立即赔付”服务，实行风险共担。
谈及为何携手优蓝网，百姓网CEO王建硕表示，今年百姓网上蓝领求职者简历增长到4500万份，迅猛增长的蓝领求职需求催促着百姓网去提供更优质、更专业的资源和服务，更有效地满足这部分用户的需求，这是双方合作的初衷所在。
“与天坤国际合作是百姓网‘轻公司＋大生态’战略的延续。自成立以来，百姓网一直坚持走轻公司路线，坚持采用开放合作的态度，搭建生态圈，百姓网将在蓝领招聘等垂直领域持续深耕”，王建硕称。
天坤国际控股集团董事长、优蓝网创始人王云雷表示，只要是“百姓优蓝”直招专区提供的岗位，百分之百确保真实有效。同时还为求职者提供入职前的服务，以及后续的员工关系管理、福利管理、生活服务、职业规划指导、职业技能培训等系统性的蓝领职业生涯服务系统来提升蓝领求职服务的满意度，从而与百姓网共同打造蓝领招聘服务的全产业链。
资料显示，百姓网成立于2005年，是国内第一家分类信息网站，其招聘频道目前覆盖全国367个城市，简历量突破4500万份，每月新增招聘岗位超过60万。优蓝网成立于2014年，专注于知名企业基础人才招聘服务，依托其母公司天坤国际的资源，线下业务体系里覆盖全国的六大运营中心及百余家分支机构。（完）
中国正在经历一场史无前例的品质消费升级潮,我们都是这场消费升级大潮的见证者 ...天坤国际控股集团股份有限公司 简介 面试流程 工资水平怎么样 - 职业圈
天坤国际控股集团股份有限公司
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天坤国际控股集团股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班”
天坤国际控股集团股份有限公司新增一条面试经验
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天坤国际控股集团股份有限公司新增一条面试经验
天坤国际成立于2008年，是一家集职业教育投资、人才派遣、人才招聘、服务外包、企业管理咨询于一体的大型产业化拟上市公司，集团拥有六大运营中心，百余家分支机构，整体投资过亿，也是国内第一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业。& & & 集团在中西部地区投资职业教育院校达10余所，拥有在册学生30000多名；多种模式合作办学100余所，每年为近10万名学子提供优质的管理和前沿的教育资讯；在沿海地区与1000余家国际国内知名企业建立战略伙伴关系，人才服务终端机构遍布国内各大城市，年派遣员工突破20余万名，位居中国最大蓝领外包企业行列。 & & & 天坤国际是国内第一家具有完善产业链的人力资源集团。集团秉持专业化、规范化、持久化的服务宗旨，成功开辟了“研发、教学、就业、服务”为一体的职教新模式，独创“十位一体”的人才营销服务新体系，让中国西部数以万计的学子和社会人才从中受益，顺利走上了成才和成功的道路。集团先后荣膺“中国人力资源行业十大最具投资价值品牌”“中国最具投资价值教育培训品牌十强”、“中国人力资源服务行业十大影响力品牌”、“中国人力资源行业最佳商业模式”、“中国人才行业最具有上市潜力企业”、“中国劳务派遣百强机构”、“中国优秀企业”、“浙江省民营经济研究会副会长单位”“成都市人力资源研究会会长单位”、“江苏省四川商会副会长单位”、“四川内江农民工维权协会副会长单位”、等荣誉和称号。& & & 未来五年，集团将倾力打造“中国人力资源服务外包行业第一品牌”，通过战略合作、资源整合、模式创新，广纳国内外行业精英和有志之士加盟，快速形成一支集职业教育和人力资源开发为一体的专业管理队伍。努力缔造一个在校学生100000人以上，人才服务终端机构300家，稳定派遣员工规模50万人以上的含企业管理咨询、教育、培训、服务外包、人才派遣于一体的上市企业。一经录用，我们将为您提供：一、完备的福利措施1.社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2.住房公积金3.集体出游、部门活动4.各种贺礼、慰问金、节日礼品5.国家法定节假日、带薪年假6.婚假、产假以及围产假、丧假……二、健全的培训机制1.培训体系：新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修；2.培训形式：内训、派外训练、在职进修；3.公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训；4.每年举办大型拓展培训。三、完善的职业晋升通道公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、业务等多个方向进行选择性地职业发展，建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。使命：三年，登陆海外资本市场五年，成为中国人力资源蓝领外包服务行业第一品牌十年，成为全球人力资源蓝领外包服务行业第一品牌胸怀祖国，放眼世界，为成就民族品牌而奋斗终身！愿景：&
矢志成为人力资源产业链深度开发的领跑者！网址：/
公司性质：民营 公司规模：人 所在地区： 所属行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) 金融/投资/证券 官方网址：王云雷【天坤国际董事长】& & 王云雷，男，1976年9月出生于四川省资阳市，天坤国际控股集团（董事长兼总裁），上海优尔蓝信息科技股份有限公司（董事长兼总裁）.....& & 王云雷先生，是中国职业经理华丽转身创业成功的典范！2002年从教师讲台上走下来，只身走进中国民营经济最发达的城市之一的温州，开启了他企业管理经营之路。凭借他惊人的学习力和对事业的高度负责的态度，6年时间走完了别人10年的职业经理人道路。从基层员工做到了500强集团总监，年薪从3万做到了年薪100万，从一般管理者做到了全国知名职业经理人...
2008年，王云雷先生告别了辉煌的职业经理人的生涯，走上了创业的道路。依然用6年时间，走完了别人10年乃至20年的道路!一举创建了6大运营中心和100余家分支机构，管理团队突破1000名，年外派雇员突破30万人，做到了细分行业的中国第一。&&&&&&&&& & 他率先在行业内开启了共同创业的典范！在行业内第一家推行“合伙人”创业模式，目前持股股东近200名！& & 他率先推出的中国职业教育“托管”模式，被誉为国内职教改革的典范，是中国职业教育与人才外包有机整合运营的第一人！& & 他率先践行蓝领招聘服务行业的O2O模式，先后推出“优蓝网”、“中国人才外包网”，超过一半的世界500强和中国500强等企业都接受过他的服务，超过100万的学生或者社会青年都接受了他创办的企业的服务，他被誉为“中国的孩子王”。& & 他创办的天坤集团，正在加速上市的步伐，他带领的团队立志要将公司打造成为一家国际化的知名上市公司！
王云雷[天坤国际董事长] -
&主要工作经历
四川安岳师范&&&&&&&&&&（中等师范）
四川广播电视大学&&&&&&（汉语言文学专科）
中央广播电视大学&&&&&&（汉语言文学本科）
清华大学&&&&&&&&&&&&&&（总裁研修班MBA）
长江商学院EMBA创业经历
2.8，四川安岳县合义中学
3.9，四川省安岳县职教中心（教师）
8.1，青山控股集团（HR高级经理）
2008.1-今，天坤国际控股集团（董事局主席兼总裁）
2014.7-今，上海优尔蓝信息科技股份有限公司（董事长）
2014.7-今，优蓝网、中国人才外包网（董事长）
王云雷[天坤国际董事长] -
& &人力资源& & 2008年开始创业，发展至今，建立了6大运营中心，开设了100余家分支机构，管理团队1000余人。年外派雇员30万人次，是中国蓝领招聘服务规模最大的企业，也是产业链最完善的企业。& &职业教育& & 多种模式投资职业院校10余所，在校学生5万多名，多种模合作院校1000余所，年服务学生50万人次，独创的“托管模式”和“企业学院”办学模式深受大家的好评。& &互联网& & 推出中国首家只专注名企业蓝领招聘服务的网站----优蓝网& & 推出中国首家只针对精准客户群体基础人才招聘服务的细分网站----中国人才外包网& & 推出人力资源行业的O2O模式，倾力打造人力资源行业的“阿里巴巴”！& & 矢志成为全球人力资源深度开发的领跑者！
王云雷[天坤国际董事长] -
& & 1、&&中国职场生态研究院&院长& & 2、&&全国川商联席会&主席& & 3、&&中国兄弟产业联盟主席& & 4、&&四川省人才协会&副会长& & 5、&&四川省文化交流促进会&副会长& & 6、&&浙江省民营经济研究会&副会长& & 7、&&江苏省四川商会&副会长& & 8、&&温州市四川商会&副会长& & 9、&&苏州市川渝商会&常务副会长& & 10、&内江市农民工维权联合会&副会长& & 11、&重庆沙坪坝区就业促进会副会长& & 12、&成都人力资源研究会&会长
王云雷[天坤国际董事长] -
& & 最具敬业风采经理人& & 影响中国民企60大职业经理人& & 温州十大外来创业青年& & 创业苏州十大经济风云人物& & 四川省十大杰出民营企业家& & 中国人力资源行业十大影响力企业家& & 中国品牌创新十大企业家&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
王云雷[天坤国际董事长] -
& & 1、&&2010年12月获得“全国教育系统先进集体”称号& & 2、&&2011年1月获得“中国最具投资价值教育培训品牌10强”称号& & 3、&&2011年9月获得“中国人力资源服务行业十大影响力品牌”称号& & 4、&&2012年6月获得&“全国劳务派遣先进单位"称号& & 5、&2012年12月获得&"中国人力资源行业最佳商业模式"称号& & 6、&2012年12月获得&"中国人力资源行业最具上市潜力企业"称号& & 7、&2014年3月获得&"中国诚信品牌企业"称号
王云雷[天坤国际董事长] -
主要社会责任：
& & 1、&&集团在中西部地区多种模式合作办学上百所，每年为数十万名学子提供最前沿的教育培训和就业资讯，与上千家人才机构和上万家知名企业建立了深度的战略合作关系，年外派雇员突破30万人次，累计服务员工数百万人，是中国第一家致力于人力资源产业链深度开发的大型集团。& & 2、&&接待中西部地区政府部门领导上百人次，策划招商活动20余场，
协助转移数个大型产业项目，累计投资额度近100亿。& & 3、&&参与援建和赞助爱心善款突破1000万元，帮扶贫困学生上千人。& & 4、&&设立天坤爱心基金专项扶持贫困家庭或者贫困学生。& & 5、&&个人出资设立“TKING未来领袖基金”。
王云雷[天坤国际董事长] -
天坤企业文化：
& &天坤商标诠释：& & 1、“K”是“King”的缩写，代表着中国人力资源产业链深度开发的领跑者，同时形象上代表着一面旗帜；企业LOGO& & 2、“T”是“Team”的缩写，与英文单词“King”进行完美组合，代表着天坤集团为实现自己的宏伟蓝图，将立志于打造一支“王者团队”；& & 3、覆盖“I”字母的旗帜设计和后续整体字母组合“ing”则取英文语法“现在进行时”之义，代表着&“王者团队”不断颠覆、不断创新的企业精神& &天坤愿景：& & 成为全球蓝领终生服务的首选平台& & 立足本土，放眼全球，深度挖掘蓝领产业价值链，增加顾客体验，& & 满足持久的市场需求，并为客户提供系统化的蓝领服务解决方案。& &天坤使命：& & 以推动天下蓝领快乐工作，幸福生活为己任& & 承担社会责任，提供蓝领全方位就业服务，并成为蓝领的终生职业伙伴，创造幸福生活。
王云雷[天坤国际董事长] -
天坤企业精神：
& & 自强不息，厚德载物& & 1、天坤人应像天宇一样运行不息，即使颠沛流离也不屈不挠；& & 2、天坤人应该像大地一样宽厚、仁爱、有包容万物之胸怀。
王云雷[天坤国际董事长] -
天坤的价值观：
& & 1．客户第一：围绕客户，市场为先& & 2.&&追求效率：高效直接，快速有效&& & 3、拥抱变化：变化创新，与时俱进& & 4、团队合作：没有个人英雄，只有完美团队& & 5、事业投入：把工作当成事业，把事业融入生命 && & 6、忠诚责任：敢于担当，不惧挑战& & 7、家文化：关爱、快乐、融入
王云雷[天坤国际董事长] -
天坤独特文化：
& & 1.学习文化：随时随地学习，培养输出人才& & 2.承诺文化：想到、说到、做到、考核到& & 3.PK文化：竞争中创造高绩效& & 4.分享文化：乐于分享，共同进步
王云雷[天坤国际董事长] -
企业未来十年十大目标
& & 1、&&登陆资本市场战略会议& & 2、&&实现国际化，分支机构突破300家& & 3、&&建立天坤总部人才大厦& & 4、&&建立天坤家园& & 5、&&创建天坤大学& & 6、&&推动3家公司上市，市值突破1000亿& & 7、&&服务用户突破2亿人& & 8、&&管理团队达到1万名& & 9、&&经营职业院校50所，人才基地规模达到25万人
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作者: 网易科技来源: 网易科技 16:26:58
12月25日消息，今天，分类信息网站百姓网与人力资源公司天坤国际共同对外宣布，双方正式达成战略合作伙伴关系，未来将围绕蓝领招聘业务展开合作，发力蓝领招聘O2O，通过线上、线下优势互补，为中国近4亿的蓝领群体提供招聘资源和服务。资料显示，天坤国际致力于人力资源产业链综合性深度开发，目前已经与数百家国际国内知名企业建立了战略伙伴关系，年派遣员工突破30余万名。天坤国际去年建立了大型求职生活平台 “优蓝网”。根据战略合作协议，百姓网和天坤国际将利用各自优势资源，共同推进“百姓优蓝”招聘服务项目。在具体业务合作模式上，百姓网将全权负责线上Online，做好流量和产品设计，提升线上用户体验，最大限度地将求职者引流至“百姓优蓝”频道。同时，天坤国际负责线下Offline转化与落地服务，致力于吸引更多优质招聘企业和优质岗位，提高转化率，做好落地服务。
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