您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
送医院，付医药费，再道个歉。
需要通过工伤认定，可以获得赔偿。
大家还关注
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2081942',
container: s,
size: '1000,60',
display: 'inlay-fix'面试真题：领导把你的工作交给别人了,怎么办？_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
面试真题：领导把你的工作交给别人了,怎么办？
||文档简介
公务员培训公务员考试培训事业单位考试培训|
总评分0.0|
&&面​试​真​题​：​领​导​把​你​的​工​作​交​给​别​人​了​,​怎​么​办​？
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
你可能喜欢吃老虎啊.小人通常只会对比较突出的人和物感兴趣.
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
心口皆是是君子，心口皆非即小人；小人大家还晓得要防他，惟有言称尧舜，心同桀纣，口誓山海而心怀陷阱的人，最是难以测度了。这种口是心非的伪君子，事君必定不忠，事亲一...
说你脑子有问题还是表扬你
大家还关注
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2081942',
container: s,
size: '1000,60',
display: 'inlay-fix'工作中被别人伤到了软肋无法上班应该索取怎样的赔偿?_百度知道
工作中被别人伤到了软肋无法上班应该索取怎样的赔偿?
你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
其他类似问题
为您推荐：
住院伙食补助费3、残疾赔偿金7、护理费4，要求承担连带赔偿责任、营养费6、你可以跟厂里和加害人商量赔偿事宜、误工费5、住院费2一，不行就以工厂和加害人为被告、赔偿项目包括、鉴定费8：1、后期康复费9、交通费10。二
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁工作中受伤公司把所有责任都推到员工个人身上，员工该怎么办?_百度知道
工作中受伤公司把所有责任都推到员工个人身上，员工该怎么办?
我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。。
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
农历是公历的
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}