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签发：范国华&&&&&&&&&&&& 核稿：周启元
拟稿：陈小芬&&&&&&&&&&&& 时间：
关于做好2013年1月事业单位工作人员
正常晋升薪级工资的通知
各中小学、直属单位：
根据苏政发[2006 ]160号和苏人通[2006 ]322号文件精神，对事业单位考核称职（合格）符合正常晋升工资的工作人员，从2013年1月起正常晋升薪级工资、岗位津贴和教龄津贴，现将有关工作通知如下：
一、事业单位工资人员工资
1、 薪级工资：事业单位工作人员2012年度（2011学年度）考核合格以上人员正常晋升一级薪级工资。
2岗位补贴：工作人员工龄（不含学龄）达上一档工龄段的晋升一档岗位津贴。
3、教龄津贴：教师系列的教龄（年减年）达教龄享受年限的津贴。
4、工资变动人员填写《工资卡片》、《事业单位工作人员1月份正常晋升薪级工资、岗位津贴、教龄津贴变动花名册》、《事业单位工作人员1月份晋升薪级工资、岗位津贴、教龄津贴审批汇总表》、《事业单位工作人员工资变动审批表》（归档表一份16开纸）。
二、有关要求
1、事业单位工作人员2012年度（2011学年度）考核结果为基本合格、不合格、个人原因不定等次人员不得正常晋升薪级工资。
2、癌症、精神病患者仍按93年以来做法给予照顾，视作考核合格。
3、审批工资时要携带本单位《2011学年度机关事业单位考核结果审核名册》复印件，验收安排在3月上旬进行，具体时间另行通知。
希各单位及时安排有关人员，按要求做好各项准备，准时参加验收。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 溧阳市教育局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二0一三年二月十七日
&&&&附件下载：3-事业单位工作人员正常晋升薪级工资核准表_百度文库
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3-事业单位工作人员正常晋升薪级工资核准表
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如何按工龄薪级计算工资
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如何按工龄薪级计算工资,详细问题见附件，谢谢指教。
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G4==1000*(1+CEILING(F4,1)/10)
没有找到你的 薪级 与工资什么关系，暂时以1000表示
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没写完就发出去了::L
你的加班工资没看懂
& && & 1级：平日加班费8元，休日加班费12元
& && & 2级：平日加班费7元，休日加班费9.3元
& && & 1级：平日加班费6元，休日加班费8元
& && & 1级：平日加班费5元，休日加班费6.6元
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供参考~~~~~~~~~~
14:28 上传
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觉得楼主的问题主要是没有整理好&工龄系数&表和&薪级加班基数&表,整理好这两个表,问题应该很好解决了,VLOOKUP()和LOOKUP()搞定
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谢谢各位，4楼的回答可以达到目的，再次谢谢！
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=MIN(*(1+CEILING(F4,1)/10))
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本论坛言论纯属发表者个人意见，任何违反国家相关法律的言论，本站将协助国家相关部门追究发言者责任！ & & 本站特聘法律顾问：徐怀玉律师 李志群律师2014年事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表
2014年事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表
　　2014年事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表
　　以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准
　　B%B3979
　　见习阶段的岗位工资：
　　博士见习 845 博士见习岗位工资
　　硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资
　　双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资
　　本科见习 685 大学本科见习岗位工资
　　大专见习 655 大学专科见习岗位工资
　　中专见习 590 中专毕业见习岗位工资
　　高中见习 590 高中毕业见习岗位工资
　　初中见习 570 初中毕业见习岗位工资
　　正式后的岗位级别工资：
岗位工资级别
专业技术岗位
技术工一级
技术工二级
技术工三级
技术工四级
技术工五级
　　各类岗位薪级工资套改政策和计算方法
　　一、基本政策
　　事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
　　岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
　　薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
　　二、薪级工资的套改
　　1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
　　(具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。)注意：找不到，向右靠(如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限11年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套)
　　2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
　　例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。
　　三、套改年限和任职年限计算
　　套改年限和任职年限计算的截止时间是日。
　　(一)套改年限计算
　　套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
　　套改年限相关政策主要有：
　　(1)工作年限的计算办法为年&年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)
　　(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
　　(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年&年
　　举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。
　　注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。
　　(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样)
　　(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假(含乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)。
　　(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。
　　(7)专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生
事业单位专业技术人员岗位工资、薪级工资套改表
单位：元/月
套&&改&&年&&限&&及&&薪&&级&&工&资&标&&准
(正高级)二级
(副高级)五级
(中级岗位)八级
(助理)十一级
(员级)十三级
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我是事业单位工人身份26年工龄，中级技术工人岗位工资是几级？薪级工资是几级？2015年的工资？
我是事业单位工人身份26年工龄，中级技术工人岗位工资是几级？薪级工资是几级？2015年的工资？
　问题来自：山东 - 济宁　悬赏：0分　咨询时间： 11:05　咨询人：umzk8297
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