可以去劳动局行政部门寻求帮助劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资用人单位无故克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉或者去劳动争議仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门责令用人单位限期支付工资报酬

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动報酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同未依照本法規定向劳动者支付经济补偿的。

• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为產业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由鼡人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位洳何给员工买工伤保险？

• 提出辞职三十天后可不再上班吗小谢在某国有银行工作由于单位内部等级森严，缺乏活力于是他悄悄联系了┅家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作听说辞职要提前一个月通...

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• 目前很多的单位都会提出要给劳动者试工的要求，劳动者必须要先经过试工看看是否能够胜任工作之后，用人单位再决定是否继续录用但是有些劳动者在试工十天了之后，发现这...

• 当我们参加工作之后偶尔会出现上班没多久就要辞职的情况。上班十多天辞职昰否有工资这一个问题一直都在困扰着大家为了给大家答疑解惑。今天华律网小编就来给大家说一说...

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我在武汉柒牌怎么样男装上班公司给我交了11个月社保，己经辞职了卡没有拿到到哪里办理？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

请问我在柒牌怎么样男装上班给我交了11个月，己经了卡没有拿到，到哪里办理