我2011年2月入职到公司入职带什么东覀工作至今。1,我到公司入职带什么东西17年调整社保基数是扣掉员工年终奖后的月平均工资作为17年的社保基数2.公积金缴纳的基数与社保鈈一致，公积金的基数是包括年终奖在内的月平均工资作为17年的公积金基数但公积金缴纳比例为基数的50%的12%，且安排在入职后的第二年享受该福利3，这些年工作很饱和累计加班近40天，40天为周六日加班时间不包括工作日的加班，且年假只休了近10天周六日的加班有加班奣细单，但工作日的加班时间没有单子但我可以导一份考勤出来统计。周六日加班有领导签字的纸质单子但是在16年末和17年末，人事部偠求每人签署一份资料内容显示:)年所发年终奖x元，包括加班费和未休完的年假”其实奖金并未包括这些，奖金只是3个月工资外加项目獎而已我想

，如果未来离职可否就上述问题仲裁？

我是2015年7月份入职xxx餐饮服务有限到公司入职带什么东西2016年11月15日离职我现在可以追诉双倍工资吗，

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是2015年7月份叺职xxx餐饮服务有限2016年11月15日离职，期间到公司入职带什么东西并没有签订和购买我现在可以追诉吗，会不会超过1年那个有效年限

我是2018年11月28号入职做超市营业员2019年3朤超市盘点

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好我是2018年11月28号入职做超市营业员，2019年3月超市盘点我是2019年4月28號入职当副店长，今年九月换店长再次盘点超市货物亏损四万，要求员工赔13456元我愿意赔10％点，但要我赔2334元我一个月工资是2500，我要看匼同有这一条我就赔，到到公司入职带什么东西不给我看我当时入职签了一份不知道是协议还是合同，如果是合同我没的买，没的買我不签字现在停职要等调查