去别的集团上班停交两年的五险一金还能交吗？之前没办什么离职手续就走了，还需要去原来上班的地方退吗_百度知道
去别的集团上班停交两年的五险一金还能交吗？之前没办什么离职手续就走了，还需要去原来上班的地方退吗
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用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。更多精彩内容请关注。　　《劳动合同法》　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本、身份证以及复印件.findlaw。　　（2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，在办结工作交接时支付。　　（4）个体工商户需营业执照、如果找到新公司，办理工作交接，只要解除了劳动合同，只需要拿社保转移单和档案存档证明就可以到新公司继续缴纳。　　1：　　（1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿。　　劳动者应当按照双方约定。　　（3）失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、如果没有，按照《劳动合同法》第五十条规定://china、身份证及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件，公司都应该在15日内办理完档案和社保转移手续。　　个人如何补缴养老保险、本人失业证以及复印件.cn/" target="_blank">http。　　2不管是不是自动离职，可以自行带上户口本和身份证到当地的社险办办理个人缴纳手续://china.findlaw，至少保存二年备查：<a href="http，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
再问一下，当时没办什么手续也没解除劳动合同就走了，这样的情况怎么办
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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定期寿险是指投保人在保险期间出现死亡或全残，保险公司赔付约定的保险金；若保险期满人还健在，则保险合同自然终止，保险公司不退回保险费。定期寿险具有"低保费、高保障"的优点，保险金的给付免纳所得税和遗产税。定期寿险产品主要分为储蓄型和保障型。因保障的是人生的一个阶段，对于那些事业刚刚起步的年轻人或者收入较少的人群来讲是一种很好的选择。
30天-55岁&
18至60周岁
基本情况张先生，30岁，刚刚踏上工作岗位，收入较低的社会新鲜人，希望养老和生活有保障。
投保规划张先生选择了精品指南中的第二款产品太平盛世.长安定期寿险，保险期至60岁，缴费期30年，保额10万元。年缴530元/年（或趸交保费9190元），相比终身寿险动辄数千元的年缴保费，每年的资金开支无疑小了很多。张先生购买上述险种所获得的保障包括：疾病身故：180天内给付530元，一年后至保险期满给付10万元。意外身故：保险期间给付10万元。
方案点评如果你刚刚踏上工作岗位，收入还十分有限，那么定期寿险绝对是你应该购买的第一份养老保险。定期寿险因为是纯保障产品，因此费用相对低廉，特别适合收入较低的社会新鲜人。当然，购买定期寿险，并非为自己的退休生活考量，也是为了家人。一旦出现不幸意外，定期寿险所获得的理赔金至少可以让自己的受益人（如父母、配偶）的退休生活多一点储备，也算你为他们尽的最后一点绵薄之力。
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我失业再没有交过五险一金现在我刚找到工作,刚好一年整.请问我现在需要补缴上一年的么？
上个单位是交的三险一金，新单位交五险一金。
提问者采纳
生育保险，其中工伤保险和生育保险不需个人交纳，都是强制性的、医疗保险、工伤保险。三险一金和五险一金应该是一回事、失业保险，五险包括养老保险不需要补交，只由单位交纳
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