简介/分宜县公安局
　　分宜县公安局为县人民政府主管治安行政管理和刑事执法的工作部门，依法负责全县安全保卫和治安管理工作，防范和打击刑事、经济犯罪活动。正科级。
主要职责/分宜县公安局
　　（一）贯彻执行国家的法律、法规和公安工作的路线、方针、政策，研究拟订有关公安工作的规定和实施办法，对全县公安机关实施组织领导和指挥，负责对全县公安工作的部署、指导、检查和监督。
　　（二）掌握影响稳定、危害国内安全和社会治安情况，分析形势，制定对策。
　　（三）负责刑事侦察工作，组织、协调处置重大案件、治安事件、治安事故、恐怖事件和骚乱。
　　（四）负责全县公安机关依法查处危害社会治安秩序行为，依法管理户籍和门牌、流动人口、边境通行证、居民身份证、枪支弹药、危险物品和特种行业等工作。
　　（五）负责出（入）境和外国人在我县居留、旅行的有关管理工作，负责全县公安外事工作。
　　（六）负责全县消防和警卫工作。
　　（七）负责全县维护道路交通安全、交通秩序以及车辆、驾驶员管理工作。
　　（八）负责全县公安机关对国家机关、社会团体、企事业单位和重点建设工程的治安保卫工作以及群众性治安组织的治安防范工作。
　　（九）负责全县公共信息网络安全监察工作。
　　（十）负责全县公安机关依法承担的执行刑罚和监督、考察工作；负责看守所、拘留的管理工作。
　　（十一）负责全县公安法制建设，指导、检查、监督公安机关执法活动。
　　（十二）承担全县呈报劳动教养案件的审核工作。
　　（十三）负责禁毒和缉毒工作。
　　（十四）组织全县公安科学技术工作，规划公安信息技术、刑事技术和行动技术建设。
　　（十五）负责全县公安机关装备、被装配备和经费等警务保障工作。
　　（十六）领导全县公安消防部队建设，对武警中队执行公安任务及机关业务建设实施领导和指挥。
　　（十七）领导全县公安政治工作和队伍建设；组织、实施全县公安教育、培训以及技能训练；组织全县公安宣传工作；按规定权限管理公安干部人事工作。
　　（十八）制定全县公安队伍监督管理工作规章制度，分析队伍状况，组织实施并指导全县公安机关督察工作；按规定权限实施对干部的监督；查处或督办公安队伍违纪案件。
　　（十九）县森林公安分局和亚林中心公安分局列入县公安局序列，受主管部门和县公安局双重领导；县森林公安分局和亚林中心分局为县公安局负责组织指导、查处森林刑事和治安案件的职能部门，其业务工作以县公安局领导为主。
　　（二十）承办县委、县政府交办的其他工作。
内设机构/分宜县公安局
　　（一）内设机构职能
　　1、政工监督室（副科级，挂督察大队牌子，并与纪委、监察室合署办公）
　　与市局政治部人事处、、宣传处、纪委监督室、督察支队、离退休干部管理处、机关党委（含工、青、妇）业务对口，负责公安政治思想、人事、教育训练、宣传、纪检、监察、督察、审计、老干部、党务和工、青、妇等方面的工作。
　　2、警务保障室
　　与市局财务装备处、科技处业务对口，负责财务装备、警务保障、科技管理和后勤管理服务等方面的工作。
　　3、法制室
　　与市局法制处、信访处业务对口，负责公安法制、信访等方面的工作。组织法制宣传教育；组织草拟或审核本局执法方面的规范性文件；指导、监督全县公安执法工作，组织开展全县公安执法检查、执法质量考评、法制调研等工作，审核本局业务部门办理的刑事、行政案件；办理本局管辖的行政复议、行政诉讼、国家赔偿、劳教少教案件，组织本局行政案件的听证工作和行政诉讼案件的出庭应诉工作；负责所外执行人员的考察；指导、监督全县公安机关执法责任制和执法过错责任追究工作；完成局党委及领导交办的其他工作。
　　(二)执法勤务机构
　　1、指挥中心
　　与市局办公室、指挥中心、信息通信处、信息中心业务对口，负责接报警和指挥处警工作；负责授权的警务指挥及协调工作；负责公安情报信息的收集、汇总和研判工作；负责办公文秘、档案管理、调查研究和起草重要文件工作；负责统计、机要、通信、保密和单位内部综治等工作。
　　2、国内安全保卫大队
　　与市局国内安全保卫支队业务对口，负责国内安全保卫和社会政治稳定的案件、事件的侦察、控制、防范和处置工作；负责反邪教和其他危害社会的气功组织的监控、防范和打击工作；负责对维权活动、非政府组织进行调查工作；负责民族、宗教、意识形态领域、高校文化领域、经济领域及特殊领域等方面维护国家安全工作。
　　3、治安管理大队（挂爆炸危险物品监管大队牌子）
　　与市局治安支队、警卫处、公共信息网络安全监察支队业务对口，负责治安管理、警卫任务和公共信息网络安全监察等工作；负责车站、码头、广场、街道及校园周边等社会面的治安防控工作；负责对公共场所、特种行业、危爆物品的管理，依法对社会上吸毒、卖淫嫖娼、赌博等违法活动进行治理；组织、指导全市公安派出所基础和各项业务工作建设；负责突发事件协调处置等工作。
　　4、刑事侦查大队(挂禁毒大队牌子)
　　与市局刑警支队、行动技术支队、禁毒支队业务对口，负责刑事侦查、反恐怖、禁毒侦查工作；负责刑事科学技术和行动技术支援工作；承担县级禁毒委员会的日常工作等。
　　5、大队
　　与市局指挥中心、特警支队、治安支队（部分）业务对口，负责巡逻执勤、出警处警工作，参与处置暴力恐怖犯罪、重大治安事件、群体事件和其他突发事件，为危难群众提供紧急救助服务，担负重大活动的安全保卫任务和其他特殊任务。
　　6、经济犯罪侦查大队
　　收集经济犯罪情报资料、案件信息，掌握经济犯罪动向，分析、研究经济犯罪情况，拟定预防、打击对策略；按照级别管辖受理、承办经济犯罪案件和上级交办的经济犯罪案件；完成局党委及领导交办的其他工作。
　　7、人口综合管理大队
　　负责全县和全县人口统计工作；组织、指导和监督全县户籍、常住人口、重点人口、流动人口、暂住人口和出租房屋的管理工作，研究拟订有关管理办法；承担和指导全县人口登记、居民身份证办理工作；办理临时居民身份证；指导公安派出所户政业务和社区人口综合管理警务工作；配合有关部门做好门楼牌编制、计划生育工作；负责全县的维护保障工作；受理、审批出境、入境申请；掌握、收集出入境信息；查处本国公民出入境违法行为；查处外国人违反出入境法律法规案（事）件；完成局党委及领导交办的其他工作。
　　8、交通管理大队
　　研究、拟定道路交通安全管理办法，参与道路建设和交通安全设施的规划；组织、指导和监督全县道路交通安全管理工作；负责查处道路交通违法行为和交通事故；负责交通安全宣传、交通指挥、维护交通秩序、道路清障和机动车牌证发放、驾驶员考核发证及管理等工作；负责城乡道路交通安全和路面治安管理，开展经常性的交通沿线的治安巡逻，强化社会面的控制；负责道路交通方面的警卫工作；完成局党委及领导交办的其他工作。
　　9、分宜县看守所
　　依法对羁押的在押人员实行武装警戒看守，定期进行安全大检查，保障监所安全；负责对在押人员进行教育；负责管理在押人员的生活和卫生；依法保障侦查、起诉、审判工作的顺利进行；对判处有期徒刑一年以下或余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行劳改的罪犯，留所执行刑罚；组织开展深挖犯罪，打击等专项工作；依法保障在押人员的合法权益；完成局党委及领导交办的其他工作。
　　10、分宜县拘留所
　　负责治安拘留人员的关押和管理，确保安全；对被拘留人按教育与处罚相结合的原则进行法制、道德教育；组织被拘留人参加劳动；开展深挖犯罪工作；负责管理拘留人员的生活和卫生；完成局党委及领导交办的其他工作。
　　(三)派出机构
　　1、派出所
　　（1）收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息；（2）管理辖区内的实有人口；（3）管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品；（4）指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作；（5）宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作；（6）办理辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件；（7）办理治安案件，调解治安纠纷；（8）参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作；（9）接受群众报警、求助，为群众提供服务。
领导班子/分宜县公安局
　　序号姓名性别行政职务党内职务1李迎春男政法委书记、
局长县委常委
局党委书记2刘小林男政委3徐平安男市局副调4万富荣男党委副书记5钟辉男副局长党委委员6戴启祥男交管大队长党委委员7单东华男副政委党委委员8张战印男610办主任、
副局长党委委员9黄卫国男副政委党委委员10桂小华男副局长党委委员11男纪委书记党委委员12钟男副局长党委委员13男副局长党委委员14钟水华男政监室主任党委委员15男城西所所长党委委员16男指挥中心主任党委委员17李小明男局长助理、国保大队队长18钟晖男局长助理、杨桥所所长
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贡献光荣榜2016江西分宜县公安局招聘应急处突专业辅警人员60名公告
14:21:49 | 分宜县人民政府
为适应当前公安应急处突工作需要，缓解警力严重不足的问题，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘60名公安应急处突专业辅警。现公告如下：
一、招聘岗位及条件(附件)
备注：如特招持有驾驶证A照岗位人员1名无合适人选，驾驶员岗位变更为应急处突队员岗位。
二、招聘原则
1、公开、平等、竞争、择优的原则;
2、思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。
三、其他要求
应急处突专业辅警队伍列入县公安局巡逻防暴大队建制，实行24小时值班备勤制度，统一吃住，集中进行准军事化教育训练管理。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;
5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
6、其他不适合从事警务辅助工作的。
四、招聘办法和程序
此次招聘工作，采取体能测试与考核相结合的办法。由县公安局牵头，县人社局协助，面向社会公开招聘，按照发布公告、报名、笔试、体能测试、体检、政审、聘用等程序进行。
由县公安局招聘领导小组向社会发布招聘公告，组织现场报名，完成资格审查工作，不接受网上报名。
报名时间：日-7月20日，每日上午8：00&12：00，下午2：30&5：30，逾期不得补报;
报名地点：县公安局南大门信访接待室;
报名时携带本人居民身份证、毕业证(原件和复印件各1份)以及近期1寸免冠照片3张，退役军人提供退役证(复员证)原件及复印件各1份。报名时填写《分宜县公安局2016年公开招聘公安辅警报名表》一份。
2、笔试和体能测试。
笔试内容：公安基础知识，满分100分。参考书目：《公安基础知识》(2013年中国人民公安大学出版社出版，公安部政治部编著)
笔试时间：日上午9:00-11:00，考试地点见准考证。
(2)体能测试
体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行。
测试内容：1000米跑、100米跑、4&10米往返跑，另引体向上、俯卧撑两项自选一项。满分100分，四项测试内容各占25分，按照达标标准对应成绩折算。
体能测试时间：日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。测试地点见准考证。
按笔试成绩和体能测试成绩各50%计入参考人员总分。计分方法：个人总分=笔试成绩&50%+体能测试成绩&50%，成绩保留小数点后面两位数。
加分项目：对截止日以前，仍在分宜县公安局辅警岗位上的在职参考人员，按每服务满一周年加0.2分，加分以周年为加分单位，加分项记入个人总分。
3、体检。按照总分排名确定体检对象，从高分到低分按1:1比例确定体检人员名单。如最低入围成绩并列的，学历高的入围;学历相同的，年龄小的入围;年龄相同的，笔试成绩高的入围。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由报考者本人承担。体检合格人员进入考核政审。体检合格人数达不到招考计划数的，按成绩由高到低依次递补体检人员。
4、政审。政审考察由县公安局、人社局对体检合格的报考者的政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法方面进行全面考察，考察不合格者取消聘用资格。
体检或考察结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按总成绩高低顺序依次等额递补。
5、公示。对体检政审合格人员，在县公安局南大门前进行公示，公示期7天，无异议后，按程序予以聘用。
6、聘用和待遇。根据县委十三届73次常委会和县十五届人民政府第56次常务会议纪要精神，这次公开招聘的60名公安应急处突专业辅警人员，每月底薪2000元，绩效考核奖300元，并按规定办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
1、本次招聘实行诚信报名。
2、招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消考试资格或聘用资格。
3、本公告由分宜县公安局招聘领导小组负责解释。
4、其他未尽事宜按有关规定执行。
原标题：分宜县公安局面向社会公开招聘应急处突专业辅警人员的公告
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分宜县公安局面向社会公开招聘应
急处突专业辅警人员工作领导小组
(责任编辑：jz7)
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分宜县公安局圆满完成2016年度人口统计年报工作
时间： 10:59:57&&来源：新余市分宜县公安局&&作者：
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2016年是人口统计年报时点改变的第一年，统计工作时间短，任务重，要在较短的时间内完满完成统计工作，这对全体户政人员来说确是一项重要的考验。为此，在新余市局治安支队五大队的部署安排和精心指导下，分宜县公安局人口综合管理大队攻坚克难，措施得力，圆满地完成了2016年度人口统计年报工作，为各级政府科学制定经济建设和社会发展规划服务提供参考依据。
一是领导重视，精心组织。把此项工作纳入了人口综合管理大队重要工作日程。大队领导亲自督办，要求严格按照上级公安机关的具体指导意见，做到统计口径正确，统计数据与人口信息系统中一致。人口综合管理大队提前将新余市公安局印发新的人口报表，下发统计口径说明等，认真做好2016年人口统计年报的准备工作。
二是加强培训，狠抓落实。2016年11月23日下午3时，人口综合管理大队积极组织局属11个户籍派出所户籍民警参加新余市公安局召开的2016年度人口统计年报工作培训会。会上，全体户籍民警认真了解、掌握了2016年度人口统计报表的主要内容、统计方法、注意事项和具体要求以及查询方法和步骤，确保统计人员进一步明确2016年度人口统计年报工作的工作方法，为做好2016年度人口统计年报工作打下夯实基础。
三是加强审核把关，搞好数据汇总。人口综合管理大队对局属各派出所人口统计过程中发现的问题，及时进行沟通协调。同时重点核查报表之间逻辑关系，对派出所总数据进行严格把关，做到人口数据的准确性和有效性。
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