松桃县加强干部队伍建设 提高村干部工资待遇_市州新闻_贵阳网
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松桃县加强干部队伍建设 提高村干部工资待遇
来源：贵州日报&&
摘要：&近日,松桃自治县出台《关于加强村(社区)干部队伍建设的实施意见》,调整全县所有村党支部书记、村委会主任、村统计员工资待遇。从2016年1月起,该县村党支部书记、村委会主任、村统计员工资从原来每月800元调增至1200元,其中,岗位工资900元,绩效工资200元,养老保险100元。
　　 近日,松桃自治县出台《关于加强村(社区)干部队伍建设的实施意见》,调整全县所有村党支部书记、村委会主任、村统计员工资待遇。
　　从2016年1月起,该县村党支部书记、村委会主任、村统计员工资从原来每月800元调增至1200元,其中,岗位工资900元,绩效工资200元,养老保险100元。社区党支部书记、社区委会主任、社区统计员工资从原来每月1200元调增至1600元,其中,岗位工资1100元,绩效工资400元,养老保险100元。绩效工资年终考核后一次性发放,养老保险缴纳采取自愿原则,由乡镇统筹办理。(通讯员　刘红)
责任编辑：胡丽涓
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渝ICP备号-1 渝网警备87程序支持：保障村干部待遇 调动村干部的积极性
　　为切实保障村干部待遇，调动村干部的积极性，xx县将提高村干部待遇作为社会主义新农村建设和基层组织建设的切入点,做到“四创新两落实”。　　1、创新村干部报酬机制。从200x年开始，村干部工资由x财政每年分别按照各乡镇前三年农民人均纯收入1.5倍的标准、组干部工资按照每人每年1000元的标准，在每村5名村干部、每组1名组长的职数以内按实有人数核拨村组干部工资。重新核定后，乡镇村队干部报酬较年初预算增加了24.71万元。村干部人均年报酬最高为5200元，最低为3000元(闽宁镇村干部工资自xx年起按照人均3000元起步)，村干部的工资比以前翻了一番。　　2、创新村组干部工资支付机制。村干部工资实行“基础工资(60%)+绩效工资(40%)”的工资结构。基础工资由x财政按月以“一卡通”的方式统一发放，村干部绩效工资和组长工资(全部实行绩效工资)由各乡镇根据年终考核结果，向x财政局上报工资表后，由x财政统一发放。绩效工资以乡镇为单位实行总量控制，发放总额不能少于规定的核拨总金额。　　3、创新村干部工资增长机制。村干部工资增幅严格按照各乡镇上年度农民人均纯收入增长比例核拨下年度村组干部工资。同时，鼓励各乡镇、各村积极发展集体经济、增加农民收入，将村干部工资增幅与村集体经济、农民增收挂钩，明确规定村集体经济增长部分的30%以内，用于提高村(组)干部工资待遇，由各乡镇自行审核批准发放。容许有条件的乡镇从财政中提取部分资金，适当提高村(组)干部工资待遇。　　4、创新村干部工资发放考核监督机制。将村级干部工资待遇落实情况纳入党建目标责任书和双文明考核内容，并要求各乡镇将村干部待遇落实情况予以公开，接受干部群众查询和监督。同时还建立了由县委组织部牵头，县财政、人事、审计、农经部门各负其责的协调监督机制，必要时县委将安排审计部门对村组干部工资发放情况进行专项审计。　　5、落实村干部离任补贴制度。对在职满一届的村党支部书记、村主任年龄达到男60周岁、女55周岁，由县财政安排专项资金，按照x委[200x]xx号文件要求和规定标准发放离任补贴。发放离任补贴年限计算到200x年xx月xx日终止。对已离任的村干部，离任补贴由乡镇按有关规定逐年解决。　　6、落实村干部养老保险制度。自200x年xx月村干部养老保险工作正式启动以来，在广泛宣传的同时，及时为参保村干部办理了参保手续。目前，其他村干部的养老保险也正在办理中。您的位置：&&&&&&
屏山镇实行《干部职工服务基层工作公开制度》
索引号：033-1&&&&&&&&&&发布时间： 10:11:54&&&&[
在学习实践科学发展观活动中，作为第三批参学试点单位的屏山镇机关,以制度创新为抓手,进一步规范乡镇领导干部服务基层、服务群众的工作制度，按照政策法规具体化、实践工作特色化、工作措施规范化的思路，实行《干部职工服务基层工作公开制度》。
――公开镇干部职工服务基层工作内容& 将镇干部职工服务基层工作的内容总结归纳为以下六条：
一、宣传贯彻党的路线、方针、政策和法律、法规，监督各项支农、惠农政策、扶贫、社保、民政等资金的落实；
二、指导各村党总支（支部）抓好基层党建、党风廉政建设、精神文明创建等工作，协助村党总支（支部）和村委会完成与镇党委、政府签订的各项目标考核任务；
三、协助村委会抓好粮烟生产、护林防火、安全生产、防洪抗旱、新农村建设等中心工作；
四、协助各村（居）委会做好辖区内综治信访维稳、土地、山林及矛盾纠纷的排查、调处工作；
五、每周与村、组干部或群众交流一次，及时了解社情民意。了解群众生产生活中遇到的困难和问题，收集群众意见，增进与群众的感情；
六、每年至少要有2个月的时间深入基层挂钩点，对群众反映的情况和问题进行分析排查，对群众提出的意见和建议进行研究，对群众迫切需要办、有能力办的合理事项，要制定措施及时解决，对无能力办的事项要及时向镇党委、政府或有关部门争取解决。
并将以上六条内容制成《屏山镇干部职工服务基层工作公开制度》牌子，分别挂到每个村（居）委会，让群众清楚政府服务内容。
禄劝屏山镇旧县村委会镇工作组公开制度
――公开镇挂钩基层的工作人员信息 &将镇挂钩联系各村（居）委会的联系领导和工作组成员的姓名、联系方式、照片制作成公示栏，并悬挂在各村（居）委会显眼位置，方便群众联系，接受群众监督。
通过实施《干部职工服务基层工作公开制度》，进一步强化了领导干部和各中心（站所）的责任主体意识，更好地服务了基层，服务了群众，密切了党群、干群关系，受到了群众好评。
(禄劝科发观办、屏山科发观办& 2009年6月15日）
出处：云南省政府信息公开门户网站昆明市禄劝彝族苗族自治县政府信息公开门户网站屏山镇
发布人：530128
主办：云南省人民政府
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农村村干部工资待遇2016 村干部工资发放标准
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