妇科病 用悠美清宫丸效果好 送 妇炎洁本草精华抑菌洗液+冲洗器
女人的生殖器官被称为私密花园，是女性最重要的部位之一，然而几乎所有的女人都只在意自己的外貌，希望永远年轻漂亮，所以她们会关注到脸上第一道皱纹是何时产生的，会购买大量昂贵的护肤品，会精心化妆修饰脸上的斑痕，甚至会承受痛苦鼓起勇气躺上手术台接受整容术。但是许多女性注重面部保养、热衷减肥、穿着时尚性感的同时，却忽略了卵巢保养以及对自己私密花园的呵护。直到出现痛经、瘙痒、干涩、异味、湿疹、皱纹、乳房肿块、身材变形、色斑、黑眼圈、 快速衰老等种种症状后，才明白妇科疾症已经在身体里蔓延……保养卵巢已迫在眉睫！
　　真正的衰老是从里到外，从身体内部开始的，而那些外表的改变都是治标不治本的美容方法， 唯有关爱自己的身体，精心保养卵巢才是女人们永留青春的至胜法宝。妇科症所致的气血不和还能引起卵巢功能衰退，加快女性更年期的到来，让女人从里到外开始了衰老的历程。保养卵巢，势在必行。 ―――悠美清宫丸官网
外用不口服，方便更安全
清宫丸采用凝萃精华，10分溶解渗透，吸改率接近100%，不经过肠胃肝肾不伤身！可置换，没有异物感，不影响正常工作和生活。
纯天然草本，无依赖毒副
每一粒都经过严格的60C0-y灭菌照射，纯天然草本原料，整个工艺按照无菌、无粉尘的要求生产，真空无菌包装，符合国家卫生质量标准，无副作用。
功效四合一，粉嫩又清爽
本品是复合性功能产品，其排毒、缩阴、消炎、灭菌四大功能合一并举。对女性有调血气、保排泄、形阴阳、美颜化斑的功效。
见效速度快，治疗更彻底
一粒见效，十天之内能将女性生殖系统内的各种污垢，通过药物吸附清除宫体外，即能消炎灭菌，根除疾症，又能调理气血，调节内分泌，起到保健养颜作用。
调节内分泌，健康添活力
特有的草本植物滋养成份可上行至子宫、卵巢器官深入调养，疏通淤血，促进新陈代谢废物排泄，防止产后内分泌失调综合症，高潮分泌物可有效滋养女人，令女人容光焕发皮肤光滑！
清理阴道内部环境，自然滋润阴道，由内而外清除阴道及子宫内毒素。促使细胞再生，增加平滑肌纤维弹性，收阴缩阴提高子宫机能，提高生活质量。
全面改善皮肤黯淡无光现象，使皮肤变得细嫩红润，健康养颜。
改善女性月经不调，丰挺胸部，使乳头、外阴变红变淡，恢复体形。
能有效预防和调理阴道炎、宫颈糜烂、子宫下垂、盆腔炎、附件炎、白带异常、真菌感染等慢性妇科疾症。
全面调节内分泌，恢复身体机能，维护内部系统的平衡，增强免疫功能。
阴道炎、宫颈炎等时常发作，反反复复上医院总不见好，为何你的妇科疾症总是反反复复？根源在于两个方面！其一：松弛的阴道口时常豁开，无法抵挡细菌的侵入；其二：阴道褶皱藏匿了许多的毒素、细菌、死皮物质，形成炎症毒窝，导致妇科疾症复发。
悠美清宫丸采用纳米凝萃精华独特的缓释透皮吸收技术，可使有效成分全天24小时起效，10分钟迅速溶解并渗透表皮吸收，全方位覆盖阴道壁、宫颈、后穹窿并上行至宫腔部位，快速排出炎性分泌物和毒素垃圾，快速止痒、缓解炎症。同时修复阴道内膜，滋养肌层细胞，使私处润泽、嫩滑。外阴瘙痒、白带异常、异味、阴道炎、宫颈炎等不到一个月消除，下阴变的清爽，难忍的瘙痒没有了、异味消失、白带清澈透亮，恼人的阴道炎宫颈炎终于没有了。
①.有妇科炎症的女性--阴道内环境菌种失调会导致女性妇科疾症久治不愈，久而久之将恶化上升至子宫、卵巢,引发更大疾症。
②.阴道炎、白带异常的女性--阴道内的自然防御功能被破坏，如果长时间不康复，不仅会导致味道难闻，还可能会引发早产、胎儿感染畸形，甚至会导致不孕。
③.月经不调、内分泌紊乱的女性--长期月经不调、内分泌紊乱，会导致过早衰老、头晕乏力、身体贫血、皮肤色斑、不孕、经期综合症等。
④.人流、流产的女性--流产本身就是违抗大自然规律的事，流产后体内残留大量毒素不及时排除将时时影响女性的生理健康。
⑤.更年期引发的不适--进入更年期等引起的不适症状，如干、涩、痒、痛...清宫丸能有效康复这些不适症状，减缓女性机体的衰老。
⑥.需要改善面部皮肤的女性--驱除面部顽固色素沉着和斑点，改善面部皮肤暗淡无光现象，使皮肤变得细嫩红润，健康养颜。
&&&&&&谨记1：阴道内置使用，请勿口服。
&&&&&&谨记2：处女者禁用；对中药过敏者禁止使用。
&&&&&&谨记3：在妊娠期、哺乳期不宜使用。
&&&&&&谨记4：严重贫血、血小板偏低症及患有恶性肿瘤者禁用。
&&&&&&谨记5：月经期禁止使用，月经干净后2-3天方可使用。
&&&&&&谨记6：使用期间,严禁同房。若同房，请取出并清洗阴道。
&&&&&&谨记7：取出后，不可重复使用。同房后3小时方可使用。
没药精华素
活血瘀、抑制真菌、消炎排毒
没药被推崇为芳香的物质、香料和药物，既能消炎排毒、抑制真菌，又能疏通经络，改善血液循环，促进皮肤营养和氧供给，滋润皮肤。多种维生素和微量元素，能防止黑色素在皮肤内慢性沉积，防止干燥、粗糙及皱纹的产生。
川芎提取物
主治月经不调、经闭痛经、产后炎症
川芎对月经不调、经闭痛经、产后瘀滞腥痛、症瘕肿块、胸胁疼痛、头痛眩晕等疾症有明显作用。促进血液循环新陈代谢，增强机体活力，使阴道肌肉恢复活力；润湿美容、抗衰老。
有较强的抗菌作用，对多种肠道菌和葡萄球菌有显著抑制作用。
用于全身各部气滞血瘀之痛、痛经、经闭、症瘕、产后瘀阻、跌扑损伤、疝气作痛。
妇女经闭，血滞月经不调，产后恶露不尽，抑制、修复肌肤细胞组织，对皮肤细胞损伤恢复有良好效果。
活血散瘀、定痛、止血生肌。
&&&步骤 1：使用前，请将双手洗干净，然后剪开铝箔袋，取出清宫丸，松开缠绕的棉线。
&&&步骤 2：食指或中指套上消毒无菌指套，把清宫丸放置阴道中，清宫丸所附棉线的一端放在阴道外，方便以后取出。
&&&步骤 3：放置时，应尽量放松，一只手轻柔地将阴唇分开，然后慢慢呼吸，用套着指套的手指将清宫丸顺阴道轻缓推入。
&&&步骤 4：推至食指或中指完全进入阴道，如位置正确，应感觉不到清宫丸的存在，所附棉线末端留在阴道口外。
&&&步骤 6：清宫丸放置在阴道中48小时后取出，取出时，只需轻轻将棉线拉出，清宫丸便会滑出体外。
&&&步骤 7：从阴道取出清宫丸后，请彻底清洗阴道口。间隔36小时再使用第二粒。（具体使用步骤请详见说明书）
成功案例1：河北　赵女士
今年我已经28岁，宫颈糜烂这个疾症也已困扰了我4年了。因为这疾症，我差点离婚。丈夫当时对我不理解，总觉得我是性冷淡，我不愿他碰我，也不想让他知道我这疾症。我也去过不少医院，求医治疗，但效果都不太理想，总是反复，白带异常不说，还老是有异味，让我觉得很难堪，心里的苦无处诉说。偶然间，上网的时候，看到了悠美清宫丸。抱着试一试的心态，我向他们的客服咨询了下。我把我的情况详细地向他们叙说了，并把平时没向任何人提过的痛苦，也向他们诉说了不少，他们耐心倾听，并安慰，开导我，让我感受前所未有的理解和关怀。通过他们专业的知识，让我对他们的产品很有信心。于是就买了一个疗程，打算用用看看效果。从订货到收货才短短两天时间，而且还是货到付款，让我觉得很安心。当天晚上，我就很兴奋的拆开一只试用了。第二天，早上就看到有不少黑黑的杂质排除体外。一个疗程用完了，排出物慢慢减少，白带也恢复正常了，异味也消失了，
真是太神奇了。现在停药半年了，也没复发，真的很感谢悠美清宫丸。
成功案例2：上海　李小姐
两年前就查出来有宫颈糜烂，但是因为自己没有什么特别的感觉，加上工作繁忙，家里许多事情还都靠自己张罗照顾，没有时间去医院治疗。后来炎症越发严重，白带量开始变得很大，而且味道腥臭难闻。每天回家第一件事情就是清洗内裤。饮食也开始清淡起来，不要说辛辣寒冷的食物，就连油都不敢多吃，每天休息的也早，九点多就上床了。但还是没见好转。在邻居的推荐下，我定了一个周期的悠美清宫丸。没想到，刚用完一个周期，我的白带量就明显减少了，而且再闻不到腥臭味。本来以为中药见效慢，没想到效果这么令人惊艳！我又马上续订了两个周期。三个周期下来，我已经完全康复了。白带正常，下面也不再瘙痒难忍。两年多来的顽疾，没想到在这么短的时间内就被悠美清宫丸给康复好了。看来还是老祖宗的传承有效果！
&&&&清宫丸客户咨询
　【我用完了一盒现在里面排出来黑色的东西是什么】
专家回复：
你好，你是江苏的患者，是吧，你的情况是因为做完药流毒素没有完全排干净，现在排除出来了，是好现象，正常的，继续使用即可，有问题随时咨询我的在线医生，祝你早日康复!
　咨询热线：400-622-7916　短信订购
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　【我宫糜二度现在正在使用这个药丸
阴道里面有白白的东西是什么我已经用了一盒】
专家回复：
你好，这是排毒阶段，属于正常现象，2度糜烂一般2个疗程即可康复，注意饮食，有问题随时咨询我们的在线医生，祝你早日康复!
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　【医生，你好，订购的产品收到了，有哪些禁忌呢？平时该注意什么？】
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你好，平时注意饮食辛辣刺激性的不要吃，按疗程用，祝你早日康复!
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　【我现在23&岁，去医院查出患有阴道炎&宫颈炎&内膜带厚度0.7&&&月经推迟&&两个月了&我能否用清宫丸康复呢？】
专家回复：
你好，可以的，你的情况只要注意饮食，配合悠美清宫丸2个疗程即可，有问题随时咨询我们的在线医生，祝你早日康复
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　【悠美清宫丸有毒副作用吗】
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你好，悠美清宫丸是纯中药成份，药性温和，经严格消毒、杀菌科学精制加工而成，无任何毒副作用，敬请放心使用，有问题欢迎随时咨询我们的在线医生，祝你身体健康
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重要声明： 为更好防止假货，已启用新的400电话：400-622-7916，之前电话400-不再使用。单位7个员工、1个领导都经常迟到早退，结果只对我一个人批评处罚。怎么表达自己的不满，委婉的批评不公？
单位7个员工、1个领导都经常迟到早退，结果只对我一个人批评处罚。我承认平时不受领导待见，但是我业务和工作态度绝不比他们任何一个人差！也从不拍他马屁面前说别人坏话！可是也不能这么欺负人啊！很过分！很不公平！怎么办？检讨书怎么写才能拐弯抹角的指出这些问题并且骂他，以及我的不满？
求职场高手解答！
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肌肤“吸收无力”？秋冬护肤“少即是多”
来源：作者：
　　京城的又一波寒潮来袭，因为天气的转变加上错误的保养，我们的皮肤变得越来越差，肌肤干燥、泛红、粗糙、紧绷、暗沉等问题逐一“浮出水面”。如果这时为了解决问题而一味增多步骤的话，肌肤就会感到透不过气来，用再多、再昂贵的护肤品， 也只会让肌肤问题雪上加霜。
　　这时我们最不该盲目增加护肤步骤，而应该反其道行之进行精简护肤。其实只要选对产品，为肌肤做减法，反而会收获意想不到的美丽效果。
减法第一步：洁面
　　进入寒冬肌肤的油脂分泌大大减少，不需要再像夏日一样使用深层的产品了，应选择中度度、弱酸性或氨基酸基底的洗脸产品，洗脸后不会有搓盘子那种紧绷感。也不需要频繁地洗脸，每天回家后的一次即可，睡醒后发现肌肤有出油的可以选择性的进行晨洁。
　　即使再冷的天气我们也应该坚持用低于30度的水温来洗脸，因为热水会更容易破坏肌肤原本的皮脂膜和水油平衡反而使敏感的脸部肌肤出现微血管扩张，导致紧绷不适感。
推荐产品：Fresh大豆精萃卸妆洁面凝露 RMB340/15ml
　美容编辑推荐理由：啫喱质地，性质温和，含丰富的大豆蛋白、氨基酸和舒缓性植物，有、镇静和爽肤功效,令肌肤更纯净、和健康。
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编辑：林珍
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为进一步推动广东省大学生深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版），增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，为实现中华民族伟大复兴的"中国梦"贡献智慧和力量，广东省委宣传部、南方网决定在全省普通高等学校大学生中开展"党中央治国理政新理念新思想新战略知识竞赛"活动。> > >员工团结的文章员工团结的文章篇一:《关于士气、团结的文章》
同心山成玉，协力土变金
同心山成玉，协力土变金。登山攀峰干事创业，离不开攻坚克难的精神，更需要团结协作的合力。对于一个企业来说，良好的合作意识是企业起步的保证，腾飞的支点。 xx公司作为新兴保兴的三驾马车之一，从公司成立起就注重培养员工的团结协作能力。共同的事业、共同的奋斗，让年轻的xx公司产生出无穷的动力。在共同奋斗的每一个日子里，公司的每一位员工都怀着强烈的归属感和集体感，懂得团队协作的重要性，明白团队协作对自己、对同事、对整个企业团队的意义，每一位“装饰人”都把团结协作当成自己的一份责任，将这种精神内化为自己工作的动力，以此为力，克服前进道路上一切困难，为取得最终的胜利，最终实现企业发展壮大、员工收入增加的目标而努力。
“将贤士气振，令肃军声悄”，xx公司的领导层综合素质高、管理能力好，上至公司总经理，下到各处室处长，都在为公司的目标、公司的发展出谋划策。他们知道人的思想观念直接影响着人的行动，决定其是否有远大理想、是否有精气神，而xx公司正处在起步创业阶段，既有远大的发展前景，也有巨大的发展压力，因此需要所有员工团结一致、奋发有为，把压力变成动力，为争优攻艰，实现公司的跨越式发展而奋进。公司领导通过培养团队协作精神，营造了积极
向上、良好和谐的工作环境和人际关系。人性化的管理模式助益于员工的个人成长和团队建设，并促进他们在相互交流中协调问题，在共同探讨中提高认识。
“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣”。对于年轻的xx公司来说，虽然人员数量较少，有装饰经验的骨干员工比较匮乏。但是公司的每位员工都是精英，年轻干练，可塑性极强。公司通过建立畅通、和谐的沟通渠道和信息反馈平台，加强了团队建设，为构建和谐企业，打造一流企业团队打下了坚实基础。现如今，过了磨合期的公司员工们各个目标明确，思路清楚，精神面貌非常好，都锐意进取、追求卓越，工作认真负责、非常敬业。
韦伯斯特说“人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一 起，几乎是万能的”。公司员工团结奋进、锐意进取、攻坚克难的卓越品质在一次次的集体活动和学习培训中凸显。登山比赛彰显了“装饰人”的风采，各个项目开展后的良好口碑揭示了我们的实力。年轻的xx公司追求团队的集体凝聚力和有效转化的工作能力，力求实现企业与员工的和谐共赢的历史使命和责任。
公司的大发展时期即将到来，它在现下的环境里不仅是具备了发展的可能性，更具备了发展的必然性。它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝
日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿。
“星星之火，可以燎原”正是对xx公司发展的适当描写，xx公司这鲜红的火苗，通过公司领导层和员工的共同努力、团结奋进和峥嵘士气，必将发展为燎原之势，按照总公司的战略部署，牢记使命，坚定信心，奋发有为，勇当总公司跨越发展的强劲生力军和主力军，为总公司跨越发展做出应有的贡献。
员工团结的文章篇二:《团结 协作 创新 卓越》
团结 协作 创新 卓越
——辉煌化工企业文化今日谈
企业文化是社会文化的一个子系统，是一种亚文化，它的兴起要追溯到上个世纪80年代。1982年，特瑞斯·E·迪尔 (Terrence E.Deal)和阿兰·A·肯尼迪(Allan A. Kennedy)出版了《企业文化》(Corporate Culture)一书，认为企业文化是由五个方面的要素组成的：①企业环境是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素。②价值观是企业文化构成的核心因素。③英雄人物将企业价值观人格化，为员工提供具体的楷模。④礼节和仪式，即企业的日常惯例和常规。⑤文化网络，即企业内部主要的&非正式&的联系手段，是企业价值观和英雄人物传奇的&运载媒介&。
同年，美国著名管理专家托马斯·彼得斯与小罗伯特·沃特曼合著的《寻求优势--美国最成功公司的经验》一书出版，该书研究并总结了3家优秀的革新型公司的管理，发现这些公司都以公司文化为动力、方向和控制手段，因而取得了惊人的成就，这就是企业文化的力量。以上这三本著作与帕斯卡尔、阿索斯合著的《日本的管理艺术》，被合称为企业文化研究的四重奏，它们标志着企业文化研究的兴起。
那么如何形成好的企业文化呢？企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式，企业文化是为企业的生存和发展服务的。它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它包含着丰富的
内容，其核心是企业的精神和价值观。现如今，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核
心竞争力的有力保障。良好的企业文化不是自发产生的，要靠企
业长期的精心培养的建设，其建设步骤一般为：
1. 有企业管理者或企业文化的倡导者、设计者提出企业文化建设的初步方案。
2. 企业各个部门培育文化，既要有统一的目标，又要有明确的分工。
3. 评价文化。指对企业文化培育过程中发现的问题及实施情况进行跟踪，确保企业文化建设任务顺利完成。
4. 对有效的企业文化归纳和加工，概括出易懂简洁易记，又能鼓舞人心的语言来表达。
5. 跟踪反馈。对某些不符合环境变化的内容予以调整或重塑企业文化。
企业文化一旦建立起来，其作用显而易见。企业文化对企业发展的促进作用可以分为以下五个方面：
1. 辐射作用
企业的外观形象和品牌形象对外界产生直接的影响，可以唤起外部对企业的认同，从而促进企业的发展。当前，由于科学技术的发展，企业对外辐射的手段很多，而且企业也越来越重视广告、传播、公共关系等企业宣传方法，来把自己推荐给公众。在这种推荐过程中，企业文化和外界进行接触，发挥其独特的辐射作用，以给外界留下深刻的印象。
2. 激励作用
企业文化从物质层中的&企业为员工创造的工作环境&，到观念层中的&企业精神和宗旨&，再到精神层中的&预期、价值观&等，都对企业内的员工有着一定的激励作用。优良的工作环境和良好心理预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。企业文化的作用正是通过激励来满足人的精神需要，使员工产生归属感、自尊感和成就感，从而调动员工的精神力量。由于它迎合了人的需要，适应了人的本质，因此企业文化的激励作用比其他任何形式都更有效。
3. 指导作用
企业文化中包括企业的奋斗目标，企业的行为规范和企业的共有价值观，这些都对员工的行为有着强烈的指导作用。如企业宗旨指导着员工努力方向，企业规范指导着员工的行为，企业的共有价值观指导着员工的态度。
4. 约束作用
企业文化的约束作用体现在两个方面，一是具体的规章制度和制度的执行情况对员工产生行为层面的约束，二是企业价值观对员工产生道德层面的约束。其中，价值观的约束作用更为明显、更为有效。行为层面的约束需要有人监督，而道德层面的约束则由员工自身来执行。所以，优良的企业文化中的共有价值观的培育必须十分强调。
5. 凝聚作用
具有良好企业文化的企业中，员工之间会有相互欣赏、相互支持、相互鼓励的态度。它是一种极强的粘合剂，能从各个方面把员工团结
起来，形成一股巨大的向心力和凝聚力。通过这种向心和凝聚作用，员工就会把个人的思想情感和命运与企业的兴衰，与企业其他员工成功与否联系起来，所谓&上下同欲&就是指思想、信念的一致，这是深层凝聚力的来源。
既然企业文化的作用这样明显，那么我们有必要做好自己的企业文化。辉煌化工正处于快速发展期，大量的优秀人才、大量的先进技术，大量的人员涌入公司，为公司注入新鲜血液和新生力量，竞争压力骤然加剧，也有了许多矛盾和冲突，这些需要公司努力理顺，作为公司老员工一定要抓住这一机遇，紧跟公司发展的步伐，积极提高自己，大力宣扬公司优秀的企业文化，为公司发展贡献力量。当然新员工更应该紧抓公司快速发展这一机遇，认清形势，很快融入公司，积极投身到公司发展建设当中去。古语云：“ 它山之石可以攻玉”，中国大型通讯企业中兴通讯企业核心价值观：“互相尊重、忠于中兴事业、精诚服务凝聚顾客身上、拼搏创新、科学管理、提高企业效率”。“团结协作、集体奋斗”是华为企业文化之魂。摩托罗拉是“肯定个人尊严、以礼待人、忠贞不渝，提倡人人有权参与，重视集体协作，鼓励创新”。日本松下公司企业精髓“产业报国、光明正大、和亲一致、奋斗向上、礼仪谦让、适应形势、感恩报德”。 等等还有很多。这些著名企业都有比较先进的企业文化，因而它们取得了巨大的成功。我们可以借鉴它们成功的经验，不是原样照搬，却要做好自己的企业文化。“团结、协作、创新、卓越”是我们企业文化的精髓所在，推而广之形成我们自己的特色企业文化，做好精神文明建设、物质文明
建设、管理文明建设，形成企业的核心价值理念，让公司每位员工都能自觉遵守公司规章制度，以在辉煌化工工作为荣，拥有一颗感恩的心，上下一致，团结一心，克难攻坚，，助推辉煌化工再创辉煌！
员工团结的文章篇三:《如何团结带领本班组员工努力完成工作任务文档》
如何团结带领本班组员工努力完成工作任务
看到这个题目的时候，我简洁地将这个问题分为两个部分来讨论：团队建设和执行力
首先，对内要打造一个团结、和谐的班组。一个班组的士气、工作能力和效率关键在于领头羊——管理者。管理者要在制定个人或班组的发展目标时，要与企业的发展紧密地联系在一起；对待酒店的规章制度要以身作则，严于律己；要加强和员工的沟通，消除员工间影响团结的各种因素；在对员工的管理中，要公平、公正，严爱结合，树立威信，要创造一个愉快轻松的工作氛围，让员工才能够“在工作中快乐，在快乐中工作”；要经常对员工进行集体荣誉感的教育；要经常给员工进行专业知识的培训，这样不但能让员工感到有所收获，也能增加员工对你的尊重和赏识；在团队中，出现问题，要勇于担当，从员工的切身利益出发，关心和爱护员工。要注重对员工的培养，善于发现有才之人，对待各方面能力都较强的员工，要适时举荐和提拔，让团队中的员工感觉有发展前途和发展机会。总之，在带领团队的时候要倾注关怀、惠人惠己、以情感人、心悦诚服、推心置腹、天下为公、意真情切、尽善尽美。
在执行工作任务时，首先要有计划性，确定工作计划和目标，使团队中每一个人明确工作目标，树立一定要完成任务的信心；其次，合理安排分工，做到人尽其才，才尽其用，并且要适当授权给下一级的员工，充分调动他们的积极性；在执行过程当中，要身先士卒，做
好模范带头作用，深入现场，关注每一个细节，督导员工正确地工作，随时发现问题和困难，创造条件，及时解决；积极地协调工作中和其它部门的关系，以利于员工更顺畅地完成任务；充分关注在执行任务时，员工的状态，及时调整，保证团队中每一个人都在朝着同一个方向“使力”；工作中，遇到问题，可以多听员工意见，但要果断决策，把握住工作的方向；要注意引导员工，做好本职工作，让员工积极地，将最佳的工作状态表现出来，培养员工的责任心，对待酒店就像对待自己的家一样负责。
在员工完成工作任务后，管理者要检查每一项工作的完成情况，不能只分配任务，不检查结果；在每次工作任务完成后，要和员工一起总结经验和需要改进之处，以利于下次工作任务更好地完成。
总之，要想带领你的团队，出色地完成任务，首先就是要有一支服从命令，听指挥，行动高效，思维创新的队伍。再者就是要有不折不扣的执行力，这样才能团结一致、勇往直前，超值完成工作任务。
员工团结的文章篇四:《弘扬团结协作精神
携手共同创造未来》
弘扬团结协作精神携手共同创造未来
总裁助理：黄炬
德成控股能够有今天的成绩，全凭一直以来全体员工的上下齐心、团结合作，并以坚忍不拔的精神，同心协力去解决所有的问题与困难。目前集团已经在全国范围内展开布局，并朝着国际化企业的方向快速发展。我们的华中系、香奈系和德成系产品已被市场认可并产生了极大的品牌效应。
2012年，华中系产业园区系列和德成系城市综合体系列，将陆续走向全国，集团已形成多元化控股公司规模，目前亟待提升项目控制和独立运营能力，这就需要高效率的团队合作和高品质的系统化管理。而团结协作是一切事业成功的基础，是企业立于不败之地的重要保证。当前加强中高层管理干部的团结，加强主管领导与全体员工的团结，协作一致共同发展，具有特殊意义。
一、团结协作是每个社会成员应当具备的基本品质
随着现代科技文明的发展，专业化分工会越来越细。但是个人分工只是形式，团结协作才是目的。特别是像地产行业，从项目前期调研、土地获得、规划设计，到建筑施工、产品验收、营销推广，到后期的物业服务和运营管理；每个环节、每项工作的完成都离不开团结协作，离不开与他人的沟通与交流。
在当今这个时代，一个缺乏团结协作精神的人，是不可能取得大的成功的，是难以在社会上立足的。只有在沟通中传递信息，在交流中相互学习，才能在工作中不断完善，才会做得更好。可以说团结协作不只是一种解决问题的方法，更是一种道德品质！它体现了人类集体智慧的运用，是现代社会生活中不可缺少的一环。
二、团结协作是每一个员工在工作中的首要责任
个人和集体只有依靠团结协作，才能把个人的愿望和团队的总体目标结合起来，才能借助集体的力量成就个人的事业。这就要求牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，工作中互相支持，生活上互相关心，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人。
正所谓：不怕虎生两翼，就怕人起二心。一个组织涣散、人心浮动、人人自行其是, 甚至搞“窝里斗”的企业，是没有任何生机与活力可言的，又如何能创立一番事业？而在一个缺乏团队合作的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥。只有懂得团结协作的人，才能明白对自己、对别人、对整个企业团队的意义，才会把团结协作当成工作中的首要责任，才能最终实现
企业及个人的理想。
三、团结协作是管理人员必须的基本素质
如果仅仅依靠主管领导的殚精竭虑而没有员工的积极参与和响应，这个团队不是有效的团队；如果仅仅依靠某一个或某几个所谓的精英人士去孤军奋战，而没有员工的协作与支持，这个企业也是注定要失败的。
团结协作，是一个领导班子的凝聚力和战斗力的象征，是所有管理人员必须具备的基本素质。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，只有落后的领导，没有落后的员工。榜样的力量是无穷的，集团领导的率先垂范以及中高层管理人员的上行下效，远胜于耳提面命式的说教。领导班子的团结和统一，中高层、各级管理层的齐心协力，才有利于推动公司工作作风的良性发展，有利于核心力量和中坚力量的形成，有利于带领全体员工步调一致的完成各项工作，才能真正有效地凝聚集体的力量，让平凡的人们与我们一起成就不平凡的事业！
四、弘扬团结协作精神，携手共同创造未来
同心山成玉，协力土变金。干事创业，离不开攻坚克难的精神，更需要团结协作的合力。在日常工作中，我们要善于团结那些与自己有不同意见的人，共同把事情办好，特别是在工作中遇到困难时，更要相互理解和体谅而不是互相推诿和埋怨。我们要坚决消除同级相害、同美相妒和互相拆台的动机和行为，要杜绝背后议论人非，编造传播谣言的情况发生。一个人不论多有才识多有本领，只要心存不利于团结，不利于协作，不利于企业发展的动机，其行为就是破坏性而非建设性的，这是我们要坚决杜绝乃至严厉打击的。
我们经常讲，能在一起共事是缘份，应该珍惜眼前，搞好团结。同事之间、上下级彼此间应该多一些理解和宽容。在日常工作中既要有团结协作的意识，也要有克己容人的态度，对别人一味地求全责备，就没有人能和你共事。只有大家携手并进，同舟共济，坦诚相见、彼此理解、相互信任，这样才能增强凝聚力，才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，去获取更为辉煌的成绩!
我们有理由相信，每一位正直的人，每一位善良的人，每一位有职业操守的人都希望团结与和谐。我们将不惜代价捍卫团结协作的成果，更要弘传团结协作的精神，因为只有团结协作才是企业生存与发展的根本。我们每一个人都是一只翅膀的天使，只有互相拥抱才能展翼蓝天！
《弘扬团结协作精神携手共同创造未来》读后感
作者：徐小波
这篇文章让我回忆起很多事情，也使我更深刻地理解：我们从一个建材门市部奋斗到现在的集团公司，离开了团结协作是办不到的。
记得18年前也就是1993年，第一位同事加入“创业五金”门市部，我们从一开始的一家5口人变成了6个人，他是应城人，我们把他叫做“老四”，当作了我的弟弟，一起同吃同住，从那时起我们有了团队的感受。到1997年，我们开始做钢材生意，虽说是做生意其实在某种程度上把搬运的活也干了，当时我和大家几乎从早搬到晚，每天等到晚上运货的车辆走了，才与大家到武昌小东门去吃几碗饺子，喝几瓶啤酒，这在当时这就是我们最奢侈的享受了。2001年钢材生意规模逐渐扩大，员工也从几个人增加到了几十个人，大家团结一致，辛苦工作，用3年时间完成了别人10年时间才能够发展的规模。到2005年我们成立房地产公司，最开始只有三个人，经过几年的奋斗下来，不断有新的员工加入，不断扩大团队规模，终于有了今天的集团公司。
今天的成绩源自于曾经的付出，更是一直以来团结协作的结果，当年那个团队、那份热情、以及那些开心的记忆，成为了我一生最大的财富，时刻提醒我：有了团队，就有未来！
近来，集团内部出现了一些不和谐的事情，团结协作以及合作意识成为我们亟待加强的重点，作为领头人的我深感忧虑。摊子大了，用人多了，分工也更精细了，这就需要比以往更多地配合、更多地沟通与更多地理解。由于我们每个人的家庭背景不同、教育程度不同、生活环境不同以及性格上的差异，使我们对待一件事情的看法和态度就会不一样；而由于我们的工作习惯以及岗位职责的不同，我们的处理意见和沟通模式也会有所差异。这就需要我们更多地交流，能够站在一个客观公正的立场，从不同的角度来观察问题，并围绕企业和团队的整体利益，以顾全大局的态度来进行最优化的思维，如此才能够让大家达成一致意见，统一思想，并朝一个方向前进，更关键的是唯有如此，企业才能生存与发展。
当我们理解了团结协作的重要性，下一步就是要学会如何建设团结协作的局面：
一、谣言与诽谤如何止于智者
我们无法禁止谣言与诽谤，但我们完全可以做到不被其蒙蔽，而最简单的方法就是将事实摊在桌面上，在阳光下予以澄清。我们要给那些被诬陷者以解释的
机会，同样也要看清那些造谣中伤者的动机与目的。我们不允许一切不团结的声音，但不意味着不需要批评和指引，为此我们要辨别哪些是善意的提醒，而哪些是无中生有的攻击：
1、扭曲事实，背后插刀
一件工作中无意的失误，如果经过添油加醋，就会变成刻意损害公司利益的行为；一件无关紧要的小事，经过扭曲放大，就会变成至关重要的大事。猜忌、怀疑、嫉妒往往让我们失去了理智，事实上除非我们自己有不可告人的目的，只要与对方进行开诚布公的洽谈，总会找出问题的原因并达成一致意见。我们坚决反对刻意的扭曲事实，那与造谣、诽谤无异，如果我们坐视不管，那将会对团队所有成员造成伤害，因大家都会认为：谁能打小报告，谁就可以为所欲为。
2、传播谣言，搬弄是非
有些事情，本来我们也是听说的，当矛盾与误解传递到我们这里，我们就要消化与协调，而不是传播甚至是放大；我们必须坚持以积极的态度和方式来回应，我们的目标一直要关注解决问题、提升效率与品质，而不是制造问题，让人难堪，甚至以一种看笑话的态度，自觉或不自觉地扇阴风点鬼火。
3、隔岸观火，推卸责任
还有种情况，那就是事不关己高高挂起，乃至隔岸观火，推卸责任。一些主管领导觉悟不高，分辨能力有限，加上搞不清工作的实际情况就妄下判断，跟着谣言走，如此只能是伤害到当事人的积极性，同时也让其他大部分员工感到寒心。作为主管领导一定要分清事实，辨别真伪，奖惩有据，要有一颗无私的心。
当我们能以一颗无私的心，以协助与支持的态度去化解纠纷，去直面伤害，你就发现那些谣言与诽谤都如同晴天里的浮云，转瞬间消逝的一干二净。退一万步说，就算你被委屈，被伤害，甚至被误会所包围，但至少你顶天立地，问心无愧！而如果你去纠结，你去反击，你带着一颗自私的心去报复，你会发现你与那些造谣诽谤者没有区别，甚至有过之而无不及，如此一来你真可能被言中，并成为了企业首要拔除的一颗锈钉！
古人说谣言止于智者，我还要加上一句：智者在，谣言灭！
二、建立对事不对人的沟通模式
沟通模式将影响一个人的事业、生活乃至生命；在企业中也是一样，将直接影响企业的生存和发展。我们常说在沟通中要对事不对人，可有多少人这样去做了呢？以下三个方面需要我们去思考：
1、分析决策：避免道听途说，坚持以客观事实为依据
误会的产生源自于没有聚焦于客观事实，反之我们在同样的事实面前总能达成一致。这就要求我们不能仅依靠少量的信息就做出贸然地判断，特别是批评性的判断。我们在决策前，必须聆听更多的意见或者亲自去查实，当然我们还要有自己的分析和原则。总之，交流的双方最后都要对事实情况达成一致，这是解决所有问题的基石。
2、工作汇报：分清个人判断与客观事实情况之间的区别，并加以说明 随着企业的发展，管理者已没有时间和精力抵达所有现场，因此工作汇报显得尤为重要。而汇报中难免参杂了个人的判断和理解，甚至与事实相混淆。这就需要我们在汇报中表达清晰，哪些是看到的事实？哪些是从哪里听到的消息？哪些是自己的建议？当所有这些信息能够客观地表达，也就是为决策者提供了一系列明确的坐标，使其能进行有效地分析和决策。反之，我们将为了事情的真相，而不得不耗尽我们本来就不够用的精力。
3、不断改善：引导一切批评趋向改善而不是指责
孔子最得意的门生不是那些学富五车的弟子，而是一个看起来最普通的颜回。孔老夫子对他的评价是:&颜回无二过&。所以，绝对的无差错是不现实的，求全责备的态度只能让大家远离你，因此批评的目的是加以改善不再犯同样的错，而不是指责、埋怨或者惩罚。这里我们要认识到，弥补错误是一回事，而提高工作技能、完善工作流程、改善资源配置，以避免再犯同样的错误则是另一回事。后者是所有管理者应尽的义务，管理者不仅仅是救火队员，同样还要有改善消防系统的眼光和行动。无疑，救火队员是英雄，但能改善消防系统的才是人才。
我们的习惯不会在短时间内就能够改善，一个人的性格也更难在短期内就发生变化，但如果我们勤于思考，以及身体力行，那么进步总会在当下发生。 团结协作不是某个人的事情，而是需要大家的共同努力。一路走来，从几个人的建材门市部，到几百人的集团公司，所有成绩都是依赖团队的力量，依赖大家齐心协力地努力。正所谓打江山易，守江山难，企业发展到今天，出现一些问题与杂音，也是成长过程中必须的经历，这里我殷切地希望：我和我的团度能够坚持团结协作的传统作风，共同成长，共同奋斗，共同发展，去获得那一定属于我们的辉煌！
员工团结的文章篇五:《团 结》
员工团结的文章篇六:《员工爱岗敬业文章》
‘金海岸’容纳了这一群热血青年；她们的工作性质很淳朴；但在我心中却高尚无比；她们的工作服务很辛苦；但她们却顽强无比充满斗志。时刻与金海岸一起奋斗着。我不希望她们成为茶楼的先头部队与空降兵。它是一个家·家中有工作伙伴和兄弟姐妹。我希望她们能组建两支优秀的团队；打造属于自己矢志不渝的坚定信念。烙印上金海岸的符号；从这平凡的岗位上踏上通往成功的康庄大道，让自己成为金海岸骄傲的‘玫瑰花’······ 我不认为服务员有多平凡，谢谢它让你们做好一个美丽贤惠的家庭主妇；谢谢您！‘金海岸’~是你让这一群‘丁香’点缀了这个美丽的城市口岸~~~~~~~·（罗经理）
一直以来，我都在思考一个问题：应该怎样摆正与客人之间的位置。以一种怎样的服务态度和精神面貌来为客人提供优质：贴心的服务呢？
通过这段时间的积累和学习；我对服务有了进一步的感知。提高自身的服务意识是最基本的，我不断提醒自己用‘关心’‘诚心’‘爱心’去观察。在工作中：真诚并自信的微笑着面对每一位客人；在第一时间提供他们所需要的服务；学会换位思考；多为客人着想，用心去服务；使与客人的气氛更加和谐愉悦。真正服务到客人的心里。
对客人热心是服务理念很重要的一部分；它是一种主动：奉献的态度。也是一种把满足客人的需要当成最大的目标，不断满足客人需要并尽量超越客人期望的服务行为，真正将客人利益与茶楼利益连在一起。
服务工作，一切取决于态度；向客人付出真心和真情。客人同样也会回报于你。在工作中我们能用心做事情；让客人能向我们投来感激的目光。只要有真诚的心；只要懂得去发现；就会得到幸福和快乐。这样的服务就会有滋有味有乐趣，工作也将会是充满幸福和快乐的事情。~~~~~~~~~~~（姚红宇）
站好自己的岗位。尊重自己的工作。一份职业；一个工作岗位。都是一个人赖以生存和发展的基础保障。工作中往往会遇到很多的实发状况。但我如今已学会了如何去应对。走进金海岸我学会了如何去面对；如何去承担。如何去利用自己的长处；如何去落实自己的工作。因为我相信只要我认真对待自己的工作和岗位；对自己的岗位职责负责。工作认真：勤奋。我相信自己一定能做的出色；把岗位工作的事~~以完美的状态落实到以后的每一天~~~~~~~~~~~（廖香）
时光即逝；不知不觉已在‘金海岸商务茶楼’工作了2个月零11天。在工作当中，我深刻的认识到；态度决定一切。对于一个服务行业来说；没有一个明确的~端正的态度。如何让顾客满意，又怎能够得到顾客的支持和赢得市场，从中能感受到责任心的重要。‘且一些细节’当我们或主动或被动地选择了我们所从事的这份工作，就应该主动积极地承担岗位职责所赋予的义务，努力以高标准完成工作。
从第一声‘欢迎光临’到‘欢迎下次光临’从以紧张的心理状态去和顾客交流，并成功销售第一分产品的那份喜悦。我才深深的体会到：原来在这平凡的工作岗位上；能让我收获如此之多。我会把现在这份工作当作第一份事业来做。做好工作份内的每一件事。融入到我们的团队中去，让鲜花般的笑容开在我们所有工作伙伴的脸上，绽放在顾客的心中，与金海岸一起携手并进；成长壮大~~~~~~~~~~~~（周萍）
有人说，如果你非常热爱工作，你的生活就是天堂，如果你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱，因为人的大部分时间，都是与工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们需要工作。因此，只有热爱工作，才会把自己的生活变得更加精彩。 爱岗敬业说具体点就是做好自己的本职工作。把一点一滴的小事做好；把一分一秒的时间抓牢。
自我踏入‘金海岸商务茶楼’那刻起。我就坚信了自己的决定。刚开始从不喜欢到热爱自己的岗位。从急躁的性格到不浮不躁。从不服从领导的安排到乖巧和听从，这一系列的转换。是我人生中的转折点。我发自内心的感谢‘金海岸茶楼’这一平台，让我从中学会了做人的道理。由衷感谢领导同事对我的信任与支持。从今以后。我会把自己的岗位工作做得更好：更出色。让我们的团队更有凝聚力。与‘金海岸’共进退！~~~~~~~~~~~~~（代婷）
这是我的第一份工作。它是考验我交际能力和处事能力最好的测试。在参与工作的这段时间里。我学习了很多；感悟了很多，也深深地体会到该用怎样的态度来为顾客服务。怎样用真诚来对待每一位客人并获得客人的满意与信任。这里有我喜欢的同事友好的领导，我会珍惜你们，也会把工作努力做好。~~~~~~~~~~~（代小英）
做好自己的事不简单！做好领班更不是简单的事！从服务员到领班的时间很短。但期间的培训学习真的让我和我的伙伴成长了。我们快乐并充实着。我们学会把工作和精力一起消磨，让它变成一种精神享受。我们学会把实践工作拿来体验。让它变成我们人生中宝贵的经验。虽然每天重复着同样的事情和工作，‘伙伴们’：那就让我们把枯燥转变成乐趣吧:：：加油~~~~~~~~~~~（姜黎领班）
‘金海岸’在这金色的海岸上您带给了我和我的队友许多欢乐，在这里我们用真诚微笑传染着自己的工作伙伴；用欢乐的声线迎送来自五湖的宾客。把礼仪散发给四海的朋友。把领班工作执行完善的同时我会告诉身边的工作伙伴；金海岸的对面是金色的海洋，服务工作的岸边；我们正在扬帆起航。~~~~~~~（代金明领班）
扪心自问，我是一个很平凡的人；但我有一颗为客人服务的友善心灵。认认真真做事；实实在在为人是我努力的方向和不懈的追求。在服务行业要做的事很多；只有从点滴的小事做起；把每件事实实在在做好。才能完善自己的本职工作。其实工作给予我们的除了疲累还有很多值得自己去学习和珍惜的东西。它给予了我们与工作伙伴和顾客之间友谊的桥梁。它让我们在实践工作中不断的增长才干，它让我们用自己由陌生到熟悉的技能为顾客排忧解难。~~~~~~~~（高燕）
在这里；我最小，在这里：我最懒····这是我16年来从事的第一份工作；工作如此平凡但是却让我滋生出许多感慨；她们都是姐姐会包容我的懒惰，领导会批评人；但更像是传授经验。老板娘很啰嗦；但更像长辈心疼人。当拿到第一桶金时那份喜悦就是自己能力长大的体现；既然工作赋予我这么多，辜负它我也会难过。对自己说··加油吧··唐星`~~~(唐星)
一转眼；走进金海岸已经两个多月了；当融入这个‘大家庭’的第一刻起。就随时准备为企业做出贡献；为团队带来荣誉；在热爱自己工作的同时，它已经成为了我生活的一部分。相信热爱生活的我一定会坚守自己的岗位工作，努力以高标准的服务使我们的宾客获得满意；为茶楼赢得更好的声誉。在自己的大脑中建立客源资料库；通过贴心细致的服务，为茶楼赢得更多的客源。让宾至如归的感觉徜徉在客人心间。~~~~（唐霞洁）
值好每一班~~站好每一岗~~一流的微笑~~一流的服务~~~~（陈田华）
在这里：工作就是为客人服务。让每一位来客都有宾至如归的感觉。用我们的自信和微笑。周到贴心的服务让客人享受至尊的惬意。要做到这些有很重要的几点··一‘诚信’说到做到，珍惜顾客宝贵的时间；不拖延不拒绝。二‘忍耐’冷静的思考问题；克制自己冲动的语言和行为。三‘纪律’不张扬不个性，为团队争光；给顾客以良好印象。四‘勤奋’做好份内工作之余努力学习新产品知识，让自己更优秀更专业。五‘团结’互帮互助，不打小团伙；不孤立身边任何工作伙伴，学会包容爱护队友。我们会努力，把这些当成目标去实现。与金海岸携手一直走下去~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~（王海霞）
员工团结的文章篇七:《赞扬公司平凡人的文章》
平凡人的岗位，平凡人的价值
记╳╳物业2012年第三季度优秀员工
什么是简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。
我们公司有很多人常常感到自己很平凡，因为自己没做出什么惊天业绩。但是，恰恰是这种平凡，让人们感动，让人们振奋，让人们学习；因此，我们不能忽略了自己存在的价值，以及在生活社会中所起的作用。在我们的周围有着许许多多平凡的人，用自己辛勤的劳动，就像春蚕吐丝一样，无怨无悔地在默默奉献…….
在这每一件平凡的事情中，涌现出不平凡的人与事。比如我们的保洁员：╳╳╳，作为班长的她要负责保洁各岗位缺岗的顶岗工作，还要督促检查小区内外的卫生；在工作中积极肯干，在部门员工中起到了很好的带头作用，团结同事与上下员工和睦相处。还有保洁员╳╳╳，对自己的工作认真负责，时刻保持区域内环境卫生干净、整洁，工作中看见业主需要帮助，主动上前提供帮助，得到了业主的高度认可和好评。福康物业对保洁员的工作有着很严格的要求：着装上岗、文明礼貌、垃圾日清、庭院整洁（即眼勤看、手快做、先粗后细）。一步到位、人走物清（即一次彻底、人走垃圾、杂物、工具全带走）。
又比如我们的护卫兄弟：╳╳，是╳╳小区的一名护卫队员，入公司已经二年多了，该同志自入职以来对工作勤勤恳恳、任劳任怨，时刻牢记公司的服务宗旨，团结队友、尊敬上级、服务用心。对小区的每一位业主都做到用心服务，业主们都相信他、信任他。
╳╳╳，╳╳公寓的门卫，他虽身有残疾，做事却从不推脱，积极主动的做好每一件事，从2004年进入公司以来，在公司已工作九年之多，是公司的老员工了，但他从不倚老卖老，反而处处模范带头，干工作从来都踏实认真。这么多年与小区的业主亲如一家，在业主面前为公司树立了很好的形象。
╳╳╳，中央花园一名普通的护卫队员，入职时间虽然不长，对于工作中不懂、不会做的事情积极主动的向老员工请教、学习，工作中设身处地的为业主着想，做起事来主动、周到、耐心。
2012年第三季度，在公司全体员工的评选下，这几名做着平凡事的不平凡的人荣获”╳╳物业2012年3季度基层优秀员工”的称号。
在这些平凡事情中涌现出来的不平凡的人，他们虽然只是一名普通的保洁员、护卫队员，但是三十六行，行行出状元。虽然保洁使用的最多的只是一块抹布、护卫兄弟看起来是简单的站岗与巡逻，可是他们却以真诚挥洒出来的是心里对业主由衷的责任。本着“我们用心服务生活”的宗旨，在平凡的日常工作中做一些不平凡的点点滴滴。
╳╳物业办公室
员工团结的文章篇八:《如何团结同事》
如何团结同事
在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。
一、交浅言深者不可深交：
初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交：
一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
三、惟恐天下不乱者不宜深交：
有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”?
四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：
有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
五、被上司列入黑名单者不宜深交：
只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。?
避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。?
三五同事经常聚在一起，或去唱歌，或逛街看电影，或聚会玩牌，久而久之，情谊加深，有可能从此形成“小团体”。?
如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单，你就倒霉了。一般说来，上司对小团体总是抱持着不信任的态度，对于小团体里的人多有顾虑。?
首先，上司会认为小团体里的人公私难分。如果提拔了圈内某个人，而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵，不仅对公司、事业不利，对其他员工也不公平。
有些时候，上司担心小团体里的人“不忠诚”。经常聚在一起的人气味相投，若上司对其中某个人批评或扣奖金，若其中某个人与别的同事发生矛盾，这几人可能联合起来对付上司，或影响公司团结。再说，即使上司想给其中某个人单独奖励或红包，这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道。很可能红包不是每个人都有，其他同事若知道定会认为上司不公。
处理人际关系小建议
一、故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感。
比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感；殊不知，一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌：“你行，你一人就能干好，那还要我们干什么？”
二、说些自己的私事，从而拉近彼此间的距离。
开门未必一定要见山，一见面就谈工作的事，铁定会让人反感。何妨暂时抛开主题，先谈及共同的话题，或自己的繁杂琐事，以求达到心灵的共鸣。如肯尼迪在争夺总统席位的竞选演
说中，曾经轻描淡写地说：“紧接着，我还要告诉各位一句话，我和我的妻子虽然赢得选战，但我们希望能再生个孩子。”?
在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的亲切感。但是，私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。?
三、倾听是你克敌制胜的法宝。
一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。与人沟通时，如果只顾自己喋喋不休，根本不管对方是否有兴趣听。这是很不礼貌的事情，也极易让人产生反感。
做一个好听众，不仅要自己说，更要尊重别人说，效果比你说得天花乱坠好得多。倾听并不只是单纯的听，而应真诚地去听，并且不时地表达自己的认同或赞扬。倾听的时候，要面带微笑，最好别做其他的事情，应适时的以表情、手势如点头表示认可，以免给人敷衍的印象。
特别是当对方有怨气、不满需要发泄时，倾听可以缓解他人的敌对情绪。很多人气愤的诉说，并不一定需要得到什么合理的解释或补偿，而是需要把自己的不满发泄出来。这时候，倾听远比提供建议有用得多。如果真有解释的必要，也要避免正面冲突，而应在对方的怒气缓和后再进行。
员工团结的文章篇九:《团结作文素材(成语、谚语、歌曲好的开头结尾、优美段落、优秀作文)》
一、关于团结的成语：
风雨同舟 万众一心 患难与共
齐心协力 群策群力
二、关于团结的谚语、名言：
1.不怕虎生两翼，就怕人起二心。
2.不怕巨浪高，只怕桨不齐。
3.柴多火焰高，人多办法好。
4.柴多火旺，水涨船高。
5.滴水不成海，独木难成林。
6.独脚难行，孤掌难鸣。
7.墙倒众人推。
8.人心齐，泰山移。人和万事兴。
9.人多好办事。人多势众。
10. 三个臭皮匠，顶个诸葛亮。
11.天时不如地利，地利不如人和。
12.团结就是力量。
13.团结则存，分裂则亡。
14.星多天空亮，人多智慧广。
15.一箭易断，十箭难折。
16.鱼不能离水，雁不能离群。
17.一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。
18.一人难挑千斤担，众人能移万座山。
19.一根线容易断，万根线能拉船。
20.一花独放不是春，百花齐放春满园。
21.一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
22.众人种树树成林，大家栽花花才香。
23.多一个铃铛多一声响，多一枝蜡烛多一分光。
24.集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮。
25.孤雁难飞，孤掌难鸣。火车跑得快，全靠车头带。
1、天时不如地利，地利不如人和。
——先秦·孟子
2、单丝不成线，独木不成林。
3、二人同心，其力断金。
——《易经》
4、若不团结，任何力量都是弱小的。
——拉封丹
5、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。
——邓中夏
6、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。
——德.歌德
三、关于团结的歌曲：
《团结就是力量》
团结就是力量∕团结就是力量∕这力量是铁∕这力量是钢∕比铁还硬比钢还强∕向着法西斯蒂开 火∕让一切不民主的制度死亡∕向着太阳向着自由∕向着新中国发出万丈光芒
《左手右手》
歌手：杨沛宜
在困难来临的时候∕请你举起你的左手∕左手代表着方向∕他不会向困难低头
当遇到挫折的时候∕请你举起你的右手∕右手代表着希望∕他不会为挫折发愁
当左手攀向右手∕我们的步伐就有节奏∕当右手攀向左手∕我们的力量就有源头
当你的手拉着我的手∕团结的力量彼此感受∕有方向 有决心 有节奏∕一起牵着手向前走
《团结歌》
歌手：寸火
为人相谦让∕团结互帮忙∕大家挽起手∕能筑长城长∕一人力量薄∕众势不可挡∕团结力量大∕道理不用讲∕只要心连心∕勇敢走向前∕必定斗志强∕困难又何妨
四、关于团结好的开头与结尾： 开头：每次听到这首歌“团结就是力量”这首歌我总是感慨万千，特别是在XX事情后，体会更是深刻。
结尾：一滴水是微不足道的，渗入泥土，便会消失不见，可汇聚成河却是川流不息。如同我们，在许多的困难面前，一个人总是凸显着单薄，而无法作为，可当我们团结起来，却可以创造无数的奇迹。
开头：人的一生中会遇到各种各样的问题，有时光靠自己是不能成功解决的，这就需要得到另外一个人，一群人，一个民族，甚至全世界人的共同努力。这时你就能体会到团结的力量有多大。
结尾：团结就是力量，团结能克服更多的困难，团结能拥有更多的朋友，团结能使社会更加美好，团结能使一个国家强大。。。。。。，所以我们需要有团结的精神，共创美好的明天。
开头：团结就是力量。”的确。在学习生活中团结就能克服一切困难，取得成功，团结是无坚不摧的力量。 结尾：团结的力量带来了成功，团结的力量带来了生存的希望。只要我们团结一致，中国的明天必将更加灿烂辉煌！
素材： “众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”，“人心齐，泰山移”，无不说明团结的神力，团结是红军二万五千里长征胜利的结晶，是实现宏伟目标的源泉。
曾有人问哲学家：“一滴水怎样才不会干？”哲学家回答说：“把它放到大海里。”这句简短的话揭示出一个深刻的道理：个人离不开集体，只有团结互助的集体才会有无穷的力量，反之如果没有团结，即使有再大的力量也会枯竭。 五、关于团结的故事
故事一：地狱与天堂
牧师请教上帝：地狱和天堂有什么不同？
上帝带着牧师来到一间房子里。一群人围着一锅肉汤，他们手里都拿着一把长长的汤勺，因为手柄太长，谁也无法把肉汤送到自己嘴里。每个人的脸上都充满绝望和悲苦。上帝说，这里就是地狱。
上帝又带着牧师来到另一间房子里。这里的摆设与刚才那间没有什么两样，唯一不同的是，这里的人们都把汤舀给坐在对面的人喝。他们都吃得很香、很满足。上帝说，这里就是天堂。
同样的待遇和条件，为什么地狱里的人痛苦，而天堂里的人快乐？原因很简单：地狱里的人只想着喂自己，而天堂里的人却想着喂别人。
感悟：在一个团队里，如果成员没有团队意识，各行其是，那么，团队的目标将永远无法实现。创建和谐电力企业，必须增强团队意识。只有大家密切配合，团结协作，才能使企业焕发出生机和活力。
故事二：偷油的老鼠
三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们想了一个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝，有福同享。
第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油就这么多，大家轮流喝一点儿也不过瘾，今天算我运气好，干脆自己跳下去喝个饱。”夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办？我看还是把它放了，自己跳下去喝个痛快！”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿？倒不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。”
于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速放开第三只老鼠的尾巴，它们争先恐后地跳到缸里去了。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。
感悟：团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。我们每一位员工都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置企业和他人利益不顾。这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化地挖掘企业发展的潜力。
故事三：短四寸的裤子
小宇明天要参加小学毕业典礼，他高高兴兴地上街买了条裤子，可惜裤子长了两寸。吃晚饭的时候，趁阿婆、妈妈和嫂子都在场，小宇把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应，饭后这件事情也没有再被提起。
妈妈睡得比较晚，临睡前想起儿子第二天要穿的裤子长两寸，于是就悄悄地把裤子剪好缝好放回原处。半夜里，被狂风惊醒的嫂子突然想小叔子的裤子长两寸，于是披衣起床将裤子处理好又安然入睡。第二天一大早，阿婆醒来给孙子做早饭时，想起孙子的裤子长两寸，马上“快刀斩乱麻”。结果，小宇只好穿着短四寸的裤子去参加毕业典礼。
感悟：沟通不畅不仅不能为企业创造效益，反而会造成管理混乱、效率低下。一个团队只有进行充分的沟通，在沟通的基础上明确各自己的职责，才能搞好协作，形成合力。
六、关于团结的优美段落：
[摘要]团结，它恰似那悬挂的一刀新月，皎洁光亮，它恰似挺拔的苍松，积蓄着万般力量。在我们的生活中，总是离不开它。团结让我们的力量更加强大，让我们一起团结奋斗吧。
1、团结就是力量，团结就是成功，只要团结起来就可以坚不可摧，只要起来团结就可以创造更加美好的明天，让我们团结起来携手共创我们这片美丽的家园!
2、团结就是力量，只要我们能够团结起来就没有做不成的事情。有句话说得好：大家一条心，黄土变成金!还有一首歌曲叫做团结就是力量，这首歌曲也是激励大家要团结起来，万众一心，众志成城!
3、团结就是力量。团结就会形成合力、产生凝聚力。讲团结需要宽广的胸襟，远大的目光，以全局利益为重；讲团结需要宽以待人，严于律已，相互理解。
4、团结是什么？团结是乘法。把一个人的力量乘以一个人的力量，那么这份力量是微不足道的。但是把这份力量乘以全中国，甚至全世界呢？再大的困难也会迎刃而解的。
5、一个国家、一个民族只有精诚团结，才能自立于世界，才能谋求进步和发展。特别是我们这些作为新世纪的接班人的青少年更应该学会团结，这样才能立足社会。继承和发扬中华民族的传统美德，也是我们作为炎黄子孙义不容辞的责任。
6、生活中，我们要学会团结，了解团结的重要性。让团结伴随我们。今天的中国需要团结明天的中国更需合作，让我们共同建设美好的祖国。
7、如果说，有一种力量可以让人坚韧不拔，那便是团结的力量;如果说有一种力量可以让人自信满满，那便是团结的力量;如果说有一种力量可以让人心头一暖，那便是团结的力量。
8、不论遇到任何困难，只要团结一致，齐心协力，就一定能克服困难，取得最后的胜利。我们人类要是都能像黑蚂蚁一样，还会有什么做不到的呢？
七、关于团结的优秀作文
团结就是力量
独木不成林，一个人只有在集体中，才能实现自己的梦想和价值。
空旷的原野上有一片森林。那里都是参天杨，个个高大挺直。一阵微风吹过，它们的叶子相互碰撞着，招展着，咯咯地笑着,,,,
半夜，一股强大的龙卷风铺天盖地席卷而来，顿时天昏地暗。大家意识到：暴风雨就要来了。只见他们用脚牢牢抓住大地，然后，手挽手，肩并肩，共同与狂风战斗。狂风打断了它们的手指，它们毫不畏惧，手挽得更紧了。
第二天，风停了，雨歇了，雨后的叶子绿得刺眼，它们靠团结的力量又一次战胜了强劲的敌人。
“快点，大家加把劲儿，后面的快跟上！”蚂蚁国的国王从容不迫地指挥着这支庞大的搬家队伍。蚂蚁国上至王公贵族下至地方官员，就连老弱病残也都投入运营，大家累得气喘吁吁，汗流浃背。“不要放弃，坚持！争取在下雨前完成任务！”国王扯开嗓门喊道。
此时，雷声轰隆，乌云越来越黑，越来越低，倾盆大雨以迅雷不及掩耳之势从天而降，风萧萧地吹着。在密密麻麻的斜雨中，大家众志成城，成群结队，肩并肩扛着货物，在暴风雨中穿行。
风依旧在吹，凉飕飕的；雨依然在下，瓢泼似的。但远处飘来它们胜利的歌声。
“加油！加油！,,,,”六（二）班的啦啦队热情高涨的欢呼声将这场拔河比赛推向高潮。六（二）班的同学虽个个瘦小，但他们在啦啦队的鼓励下全力以赴，使尽了全身的力气，“一、,,,,二、,,,,三”他们沉重而又艰难地喊着，那股粗绳满载着他们的信心和希望一点一点地向他们这边移动。面对这强大的对手，六（一）班的同学快招架不住了。“使劲！用力！”眼前标志就要被拉到对方那边了，大队长小胖急得喊起来。“这话怎么说的，你不是名副其实的大队长吗？”以一票之差落选大队长的小明说起了风凉话：“当初不让我当，死胖子，看你怎样收拾残局！”他们虽个个高大，但内部矛盾已吞噬了所有人的斗志，他们的啦啦队也仿佛销声匿迹。小胖想以一己之力力挽狂澜，可一切都晚了，六（二）班的同学势如破竹，那股绳在小胖手中缓缓滑过，自然而然，六（二）班赢了。
一虎难敌群狼。在这个世界上，团结是最强大的力量，一个团结的集体才有凝聚力和战斗力。
无论做什么事，只有团结才能胜利，因为团结是胜利的另一个代名词。让我们用团结的心共建团结的社会。
团结生出爱的火花
大海之所以浩瀚，是因为它汇聚了千万条河流；大山之所以高耸，是因为它凝聚了千万块巨石；大漠之所以广袤，是因为它团聚了千万颗细沙。团结生出伟大，团结生出力量，团结同样生出人性的光辉。
当大地在猛烈地颤动时，全国亿万人民的心也在随着颤动。一时间，白衣天使、子弟兵、志愿者踊赴抗震救灾的前线。
圣洁的白云永远为你绽放一一
那穿梭在废墟里，走动在帐篷中的白色身影，他们见证了生命的坚韧，也向世人诠释了职业的神圣。在汶川地震中，在那个破旧的寺庙里，有32个婴儿出生在了产床上。他们的出生凝聚了白衣天使的心血。白色的身影穿梭在房前屋后，他们不停的付出，换来一声声娇嫩的啼哭。当记者采访一位医生时，他说“这是全体医护人员的功劳,,,,”在白衣天使爱的团结中诞生了不屈的生命。
常翠的四季青为你骄傲一一
他们挥汗如雨，就算只有百分之一的希望，也要付出百分之百的努力。
这是子弟兵救人的宗旨。在大地震发生后的168个小时子弟兵仍然没有放弃救人的信念。当他们用生命探测仪探测到生命存在的迹象时，他们欢呼雀跃。在拼尽了几十个小时后，幸存者被救出，子弟兵用绿色染透了生命，他们让生命充满生机，生命因他们的团结而万古长青。
灿烂的野菊为你喝彩一一
那一条条橙色的丝带飞舞在天地间，也温暖了一个个受伤的心灵。他们是抗震救灾的志愿者。在废墟上、病床前、道路上，他们伸出爱心的双手，帮扶一个个期待救助的心灵。正是因为有他们的爱心，救灾工作才顺利进行他们是野菊花，香气也许不怡人，但品质却感人。在他们的团结心中，生命的道路被开启，被抢通。
在汶川大地震中，爱在团结中生出，苦难在团结中化解。这是因为，13亿中国人坚信：再小的爱心乘以13亿都会变成爱的海洋，再大的苦难除以13亿都会变得微不足道。团结13亿的力量，生出爱的火花！
点评：这是一篇因团结而诞生的爱的颂歌。文章以富有哲理的句子引出，气势非凡，又以蕴涵哲理的精辟句子结尾，语言精美又首尾呼应。中间以三个富有诗意的小标题歌颂了白衣天使、人民解放军和志愿者团结一致、抗震救灾的英勇事迹，并列存在又构成了段与段之间的排比，结构匀称，又显得一气呵成，字里行问蕴涵着的是对团结的力量的歌颂和赞美。
以团结的名义呼唤
在这个世界上，每一个人都不是孤立的，认真审视那个简单得不能再简单的“人”字，你会发现简单的笔画里暗藏的却是最玄妙的哲理：一撇一捺，相互支撑，合二为一，这才成为人！而当一群人聚在一起的时候，一个“众”字，彰显的正是众志成城、团结一致的精髓！于是一句“团结就是力量”的箴言传承了千百年。
是的，只有团结才能汇聚强大的力量。
有一个猎人，在湖边张网捕鸟。不久，很多大鸟都飞人了网中，猎人非常高兴，赶快收网准备把鸟抓出来；没想到鸟的力气很大，反而带着网一起飞走了，猎人只好跟在网后面拼命追。
一个农夫看到了，嘲笑猎人“算了吧，不管你跑得多快，也追不上会飞的大鸟呀。”但猎人却很坚定地说“不，你根本不知道，如果网里只有一只鸟，我就真追不上它，但现在有很多鸟在网子里，我就一定能追到。”
果然，到了黄昏，所有的鸟儿都想回自己的窝，有的要回森林，有的要回湖边，有的要回草原，于是那一大群鸟就跟着一起落地，被猎人活抓了。
一开始，落网之鸟为了活命，齐心协力，团结一致，劲往一处使，所以成功地飞上天空。到后来，鸟儿们四分五裂，各怀私念，没有了团结一致的合力，坠落下来也是自然的道理。虽是一则故事，道理却是明白的：只有团结才能产生力量。
因为万朵鲜花汇聚，所以成就了花的海洋；因为无数小溪加入，所以成就了雄浑的大海。
即使自己是一枝娇艳美丽的牡丹，也应明白，一校独放不是春天，春天应该是万紫千红的世界；
即使自己是一棵傲然独立的松柏，也应明白，一枝独秀不算英雄，成行成排的树林才是遮风挡沙的坚固长城；
即使自己是一艘整装待发的帆船，也应明白，一船独行不算风景，千帆竟发才能显示大海的壮阔。
每一个人都只是群体中的一员，没有人能够例外，无论做什么事，只有懂得团结一致，齐心协力，才会走向成功的彼岸。让我们以团结的名义呼唤：乘着团结的帆船走向人生的胜利！
员工团结的文章篇十:《歌颂企业文章1》
《歌颂企业的文章》简介：
有一种企业叫方向有一种公司叫精神有一种单位叫力量伟楼公司的员工用高昂的心曲在五月激情的旋
《歌颂企业的文章》正文开始
有一种企业叫方向
有一种公司叫精神
有一种单位叫力量
伟楼公司的员工
用高昂的心曲
在五月激情的旋律中奏响
迎着风雨 笑看沧海
伟楼公司的激流
在经济危机中涌进
辛勤的汗水在阳光中闪烁
岁月凝聚着我们的力量
迎着朝阳 放飞理想
伟楼公司的臂膀
在茫茫企业中飞翔
未来是一条彩虹之路
我们在美丽的花园里耕耘
伟楼公司旗帜
在前进的道路上飘扬
旗帜为我们指引了的方向
我们一起用心在努力
把伟楼公司建设的更加辉煌
我们的伟楼公司，
是一个美丽的花园。
有芳草萋萋，
有鸟语花香，
更有潺潺清泉。
伟楼的经营，
是花草树木生长的土地。
伟楼的管理，
是园丁辛勤的护理。
伟楼的文化，
是莺歌燕舞、满园春意。
一排排富贵竹，
令风沙停下了肆虐的脚步；
一片片绿荫，
工作从此不再惧怕酷暑。
伟楼公司让百鸟尽情歌唱，让百花竞相开放 这里有广阔的平台，为梦想插上了飞翔的翅膀!
我们的伟楼公司，
一个美丽的花园。
多年来艰辛努力稳步发展，
多年来不懈追求梦幻成真。
多年来我们风雨同舟
多年来我们患难与共。
伟楼公司一步一步走到了今天
那是用心血培养的甘果！
我们不断创新，
我们与时俱进，
哪怕是金融危机也没阻挡住伟楼前进的步伐
我们庆幸，我们有一个开明的领导， 那独特的眼光，指引着我们奋斗的方向 我们欣喜，我们有一个仁厚的老板。
放眼望去，那美丽的花园是我们工作的场所。
公司文化让我们勇往直前，奋斗不息。
公司精神让我们开拓创新，追求发展。 这造就了伟楼人的性格
伟楼人踏实、认真，
伟楼人执着、实在，
伟楼人不求最好，但求更好。
在现在社会冷酷无情的竞争中，
看看我们伟楼员工团结的氛围
我们有实力迎接更大的挑战
我们有信心创造更大的价值
我们要用劳动浇灌着伟楼更加辉煌的明天。
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