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党政领导对团委的评价
党政领导对团委的评价
导读：　党政领导对团委的评价(共6篇)团委2013年全员业绩考核公开评价会评价材料2013年全员业绩考核公开评价会团委评价材料2013年，团委重新修订了《共青团工作考评办法》和《基层共青团工作管理考评细则》，针对团青人数多少的不同，对基层20个单位分为三类进行考核，并对考核指标进行了具体量化，体现了考核的个性化。一年来通过单项考核、季度...
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党政领导对团委的评价(一)：团委2013年全员业绩考核公开评价会评价材料
2013年全员业绩考核公开评价会
团委评价材料
2013年，团委重新修订了《共青团工作考评办法》和《基层共青团工作管理考评细则》，针对团青人数多少的不同，对基层20个单位分为三类进行考核，并对考核指标进行了具体量化，体现了考核的个性化。一年来通过单项考核、季度汇总、年终通报对各单位进行了认真细致的考核、检查、指导、评价。以四个季度的平均分为年度最终得分，以此为依据对三个类别的单位分别进行年度排名，实现了以目标、用制度管理的科学性。下面按单位分类对各基层团组织2013年共青团工作考核情况进行评价： 一类单位：（共3个单位）
防火办：（96.02分）亮点：能够紧紧围绕单位中心工作，深入开展青年文明号及青年安全示范岗活动，以青工技能培训和岗位练兵相结合，来提高团员青年的业务理论和岗位技能。考核中存在的问题：不能积极组织引导团青参加团委组织的学习活动，团员青年在学习上存在懒惰思想。在组织团青参加团委开展的各项活动中，参与面窄，仅限于2-3人，而且全年也基本上就是这2-3个人。志愿服务活动开展的不能切合实际，有走形式，摆样子的形式主义。通讯信息数量没能按考核指标完成。考核中存在的问题也是下步工作中需要完善、改进的，应进一步加强青年思想政治素质教育。
旅游公司：（94.44分）亮点：结合窗口单位实际，围绕“青年文明号”开展建功活动，在本单位开展争当青年岗位能手活动。能够按时完成公司团委安排的各项工作任务，团员青年比较集中，能够结合学雷锋活动月、五四等节点组织青年开展大型活动，单位党政领导重视共青团工作。考核中存在的问题：组织团员青年在党团知识、政策理论、相关业务等方面的学习内容单
一、质量不高、次数较少。宣传工作开展的不及时。下步工作努力方向：一是抓好团员青年的学习培训；二是丰富活动载体，吸引更多的青年参会团的活动；三是做好宣传工作。
局机关：（93.16分）亮点：机关党委领导高度重视共青团工作，及时调整、选配团书记，能够亲自参与、指导团组织开展的各项活动，团书记能够在团员青年比较分散，各部门工作较繁忙的情况下较好完成团委安排的工作任务。考核中存在的问题：由于团员青年较分散，组织集体学习不够。团书记兼任其它部门工作，不能有更多精力投入到团的工作中，内业材料需要加强，活动开展的少。下步工作努力方向：一是团的基础工作要进一步加强；二是设计丰富多彩的活动，吸引更多的青年参与；三是加强青年职工技术技能培训工作，尤其普及网络办公、无纸化办公，让青年职工不只单一熟悉本部门工作，要更多了解基层工作。
二类单位：（共11个单位）
以下6个单位考核中存在共同点较多，所以一同进行点评，伊山林场（95.82分）、阿南林场（95.14分）、资源科（94.08
分）、齐奇岭林场（93.85分）、奎源林场（93.63分）、西棱梯林场（93.51分）亮点：常规性工作都能及时开展、完成，且在团员青年相对较少的情况下，克服各种困难（如：兼职单位其它重要工作、交通不便利、春秋防火期等多种因素）保质保量完成团委单独安排部署的工作任务，都能结合各自单位实际情况开展活动，积极参加团委组织开展的各项活动。考核中存在的问题：内业档案资料不健全，上报各项总结、报表存在迟报、漏报现象，宣传工作没能按考核指标完成。下步工作努力方向：一是加强自身学习，将团内知识、业务学透，以便更好的开展团的基层工作；二是加强团的宣传工作，及时把好的活动载体，一线好的做法，一线先进的人物事迹进行宣传报道；三是多加强与团委的沟通交流。
贮木场（95.56分）、森经处（94.97分）、红星林场（94.93分）亮点：能够结合生产实际，适时组织开展岗位练兵、技术比武等服务生产、服务大局的活动。于12月份，在单位党政领导的支持下，圆满完成基层团组织改选换届工作。能够按要求开展青年安全生产示范岗创建活动。按考核指标要求，超额完成通讯宣传报道工作。贮木场、红星团组织在紧张的木材生产工作中，充分发挥青年突击队主力军及生力军的作用，贮木场团组织主动承担为夜装工人在夜间做饭，以保证工人圆满完成装车任务；红星团组织主动到生产一线协助一线工人投入到生产中，确保采伐质量及生产安全。森经处团组织在团员青年思想教育、创新创效等工作方面带领青年起到表率作用，在植树造林、培育
种苗、森林抚育等项工作中发挥了重要作用。考核中存在的问题：活动总结不及时。下步工作努力方向：一是加强团员青年技术技能培训；二是切实发挥好青年安全生产示范岗作用；三是拓宽志愿服务项目。
兴阿林场：（95.05分）亮点：团组织能够很好的组织团员青年进行思想政治学习，适时开展文体活动。能够围绕单位中心工作，带领团员青年切实发挥主力军作用，在打造观光农业、转型产业中，发挥了青年不怕苦、累、脏的精神。考核中存在的问题：由于多种原因，不能很好地处理工学矛盾，导致在一些活动的开展方面不及时，没有形成活动总结并进行宣传。志愿服务活动存在形式化。通讯信息稿件没能按考核指标完成。下步工作应在存在的问题中予以加强、改进。
广电处：（94.33分）亮点：结合窗口单位实际，开展“青年文明号”创建工作，在全处开展争当青年岗位能手活动。能够按时完成局团委安排的各项工作任务，上报材料及时主动。考核中存在的问题：对各项活动的总结、提炼有所欠缺，内业档案需要进一步完善。下步工作努力方向：一是加强团青思想政治教育，提高团青自身素质；二是继续结合窗口单位实际开展主题活动，提高服务本领。
三类单位：（共6个单位）
生活服务处：（96.79分）亮点：能够结合单位实际，组织志愿者开展形式多样的志愿服务活动，并结合服务窗口开展技能比武、岗位练兵活动，能组织协作区单位共同开展学习活动，提
高团青思想政治素质，能较好的完成团委安排部署的日常工作。考核中存在的问题：不能结合本单位青年职工年龄偏高的实际，适时开展青年职工喜闻乐见的文体活动，增强凝聚力，内业档案存在缺项，各项活动、学习记录不全。
汽车队：（95.53分）亮点：能够结合单位实际，带领志愿者服务队开展道路铺垫和修整工作。建立了青年读书角，为青年读书学习提供了便利条件。考核中存在的问题：活动不能经常性开展且活动载体单一，要求上报材料存在不及时现象，在宣传工作上没有按考核指标按时完成。以上两个单位在下步工作中：应在存在的问题中加以改进。
森调队（95.25分）、供应科（95.14分）、多经办（94.63分）、小奎勒河（93.96分）亮点：以上4个单位团组织虽然团员人数较少，但能够积极主动配合团委开展工作，并结合单位党政中心工作，结合实际在青年中开展符合单位发展实际的技能培训、提合理化建议、志愿服务、帮扶等项工作，切实发挥团组织的作用。考核中存在的问题：内业档案不完整，通讯信息不能按季度考核指标完成，缺少创新性工作。下步工作努力方向：一是按照团委的考核指标逐项进行完成；二是加强本单位青年职工在技术技能等方面的培训；三是做好团内宣传工作；四是按时按要求完成团委安排部署的工作任务。党政领导对团委的评价(二)：2016党员领导干部考核评语
2016党员领导干部考核评语
能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
能认真贯彻执行县委、县政府的各项决策，并能结合本乡的实际抓好落实。作风扎实，能深入各村了解掌握情况，摸清乡情、村情，熟悉农村经济管理和财税工作，能积极组织开展财税征收工作，超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、公路建设等工作成效明显。带头执行各项规定，财务管理较严。千方百计增收节支。积极支持乡党委书记工作，维护班子团结，廉洁自律意识较强。希望在今后工作中胆子更大些。
长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎、细致，讲究方式方法，分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作责任心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。
党性原则强，自觉维护团结，顾全大局，不计较个人得失，光明磊落，作风正派。他勤于学习，重视调查研究，工作深入细致，善于总结经验。他始终把党和人民的利益放在首位，遵循全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业为党和人民的事业工作。他作风民主，善于倾听不同意见，集思广益，注意调动和发挥各方面的积极性。他为人宽厚，平易近人，关心同志，爱护干部。他谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，生活俭朴，对家属和身边工作人员严格要求，始终保持了共产党员的政治本色。【党政领导对团委的评价】
素质全面，脑子灵活，驾驭全局的能力强，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，工作思路清晰，能开拓创新，能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效，扎实工作，推动了全乡经济和社会事业大发展，招商引资有实效，特色产业成规模，护税协税创佳绩，林改工作成典型，基础设施大推进，干群评价较高，作风民-主，讲究方法，性格直率，为人正派，廉洁自律。不足，下农村基层调研较少。
综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民-主，决
策稳妥;在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，待人诚恳，正派廉洁。
综合素质高，统筹能力强，能把握全局，工作决策有长远眼光，能组织，善协调，讲究方法，有开拓创新精神，带领干群较好完成了全年各项工作目标，政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定;作风民-主，善于听取各方意见;办事稳妥，处理问题周到、圆满，为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，做事公道、公正，关心爱护下属，热心为群众办实事，在干群中威信高，廉洁守纪。
能认真贯彻执行县委、县政府的各项决策，并能结合本乡的实际抓好落实。作风扎实，能深入各村了解掌握情况，摸清乡情、村情，熟悉农村经济管理和财税工作，能积极组织开展财税征收工作，超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、公路建设等工作成效明显。带头执行各项规定，财务管理较严。千方百计增收节支。积极支持乡党委书记工作，维护班子团结，廉洁自律意识较强。希望在今后工作中胆子更大些。
素质全面，头脑灵活，能说会写，具备把握全局的能力农村工作经验丰富，能独挡一面开展工作，任人大主席、副书记，承担了乡长的职责，工作实绩明显，完成财政、财税任务情况列全县前茅，党建、林改工作有特色，中心工作有突破，工作大胆，有魄力，有方法，有点子，热情高，作风扎实，为人正直、正派，是非分明，遵纪守法，廉洁自律。
经济工作能力强，业务熟，工作经验丰富，财经、财务管理到位，有较强的组织领导和统筹管理能力，配合书记抓全年各项工作任务的落实，有成效，有实绩，工作大胆，有能力，有魄力，思路清晰，有方法，能创新，推动招商引资，护税协税，新增税收有较大增长，农业产业化、基础设施建设等工作有大的推进。性格直爽，为人正派，团结同志，廉洁守纪。
常委副乡长：长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎、细致，讲究方式方法，分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作责任心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。
综合素质较高，政治可靠，成熟稳重，品行端正。长期扎根基层工作却无怨言。协调组织和工作能力较强，熟翻农村工作，勤恳踏实，任劳任怨，农业工作有特色，村业工作见成效。为人谦和、诚实，作风正派，乐于助人，尊敬领导，团结同志，廉洁守纪。希望在今后工作中胆子更大些。
能认真履行岗位职责，工作热情高，责任心强，在文化馆、图书馆、剧团被拆除的情况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展“三下乡”活动，参加市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖18个，二等奖28个，三等奖24个，并获得优秀组织奖。为人诚实、本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。
能认真履行岗位职责，业务能力强，对所分管的新闻宣传工作能结合永丰实际，适时地调整和开设新栏目，对一些宣传任务能在大家一起策划、审稿、监制，在对外宣传方面，较好地完成上中央、省、市新闻任务，;分管财务能组织人员对下属单位近三年的财务进行全面的审计，解决了一批遗留问题。工作善于讲究方式方法，考虑问题细致周到，能团结同志一道工作。希望进一步加强税收工作，积极开辟新税源。
党政领导对团委的评价(三)：2015团委工作汇报
团委工作汇报（一）
一、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性。抓好团的队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面，加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，一直是团队工作的重点。1、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。一年来，我们十分注重团干部的思想教育，定期召开班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高班级团支书的思想意识，从而调动班级团支书工作的主动性和积极性。2、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。我们要求班级团支书定期对本班团员的思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团支部，由团支部组织谈话教育。3、进一步规范入团程序，严把入团关。在团员发展上，始终坚持实行团员发展接受学校学生的评议监督，入团必须在全班进行民主推荐班主任同意推荐，提高了团员的质量增加了它的吸引力。4、做好对团员的评议活动，对评议不合格的团员，要求其写出书面保证，限期改正。
二、注重宣传阵地建设，开展多项活动，营造文明向上的校园文化氛围。1、校园广播台，班级板报、学校板报是我校的主要文字宣传阵地。团支部和政教处一起对学校各处的文明宣传进行了指导。2、树立爱心观念。为突患重病郭百宜同学捐款活动，同学们深受启发，感受到互帮互助、团结一心的社会大风气。3、切实做好升旗仪式工作，利用国旗下讲话对学生进行思想教育。每周团支部、政教处都认真准备讲话稿，围绕“安全、卫生、文明守纪、学习，感恩教育”等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面，强化学生认知，营造积极、健康、文明、向上的校园氛围，我们改变以往单一的说教模式，让优秀学生作国旗下发言，提高国旗下讲话的教育效果。
三、积极开展各项团支部德育活动。1、隆重举办了方咀中学新团员入团宣誓仪式。2、组织学生参加县组织部“庆祝建党八十八周年”文艺演出，配乐诗朗诵《我有母语我有祖国》荣获第一名3、开展了“国庆六十周年红歌演唱会”，对各班节目进行了评比及奖励。四、创建“文明寝教室”1、进一步完善《班级量化管理考核条例》，坚持每天对班级室内外卫生、清洁区卫生、迟到早退、学生仪表、寝室管理进行检查，每周公布评比结果，每月评出“文明班集体”并授以流动红旗。通过检查评比，学生的行为更规范，集体荣誉感更强了。2、各班成立护绿小队，对学生进行爱绿护绿教育，使学生养成自觉行为，为保护校园环境贡献自己的一份力量。3、组织各班级开展“文明寝教室”的创建活动，并检查评比，通过创建活动，美化了校园，提升了学生的品味，陶冶了学生的情操。回顾这一年的工作，虽然取得了一些成绩，但同时也存在着许多问题，在今后的工作中要进一步加大团员宣传教育力度。相信在学校党政领导的关心下，我校的团委工作一定会更上一层楼。
团委工作汇报（二）
本学期，学校团委紧紧围绕学校的工作中心，积极配合学校各职能部门开展工作。现将一学期的工作总结如下：
一、完善团的自身组织建设，夯实团队工作基础1、进一步完善学生会、团委会机构，努力打造学生锻炼和成长的平台。以前，学生会、团委会各部门中有多个部门的职能相互重叠，每个部门至少有两名成员，这就导致了很多成员在学生会里显得无事可做，一些累活又相互推诿，既降低了做事效率，又有损学生会的声誉。
为了改变这一状况，切实使学生会成为学生锻炼能力、提升自我的平台，下半学期对学生会各部门进行了调整，把原先十四个部门合并为七个部门，重点加强了广播台和宣传部力量；对学生会成员重新进行考核，对一些确实不适合担任学生会干部的学生进行劝退，进一步增强学生会的战斗力和凝聚力。2、加强学生干部队伍建设，加强学生干部的学习。每月定期召开一次学生会、团委会各部门负责人会议，对本月工作落实情况进行反馈并商讨布置下月工作，进一步提高了学生干部的业务素质。3、积极发展团员，并加强对团员的教育和管理，更好地发挥团员在学生中的模范带头作用。
二、进一步发挥校园广播站等宣传平台的作用，努力营造积极向上的氛围1、为了进一步发挥广播站的宣传阵地作用，增强广播台的吸引力，本学期对广播台进行了改革，重新招聘广播员，开设了校园文学、新闻资讯、体育在线、生活指南等七个栏目，并且每个栏目都有专人负责编辑和广播。广播台的栏目得到了丰富，栏目质量得到了提高，进一步扩大了广播站的影响力。2、充分利用非党积极分子培训这一契机，对同学们进行爱国主义、集体主义教育、感恩教育、做文明学生教育和做一个有道德的人等教育，从他们当中选出一批德才兼备的优秀代表培养入党。3、对校园宣传栏内容进行充实，弘扬积极向上的校园文化。
三、积极配合学校各职能部门工作，开展形式多样的教育活动1、配合教育处开展习惯养成教育和前途理想教育活动，通过成立各年级篮球队、通讯社、青志协（含义工联盟）等协会，让学生更加关注自身的成长，积极参与学校组织的各项活动，从而克服自身的一些不良习惯。2、配合教务处、各年级部开展学风建设活动。通过黑板报等多种形式，积极营造浓厚的学习氛围。四、紧密配合上级各部门积极开展扶贫助学活动。本期，校团委根据上级主管部门指示大力开展了贫困大学生助学活动、贫困高中生助学活动，共计申请并发放了五十九万余元，让绝大多数贫困学生得到了很大帮助，帮助绝大多数同学顺利完成或进行着学业。当然，在取得一些工作成绩的同时，我也清醒地认识到一学期以来工作中还存在这很多不足之处，还有很多值得思考和改进的地方，如：在调动团委各委员的工作积极性方面做得还不够，以至于工作过程中不能集思广益，不利于团委工作的更好开展；学生活动开展还不够丰富，学生会的作用未得到充分利用等。总之，一学期来，团委虽然做了一些事，取得了一些成绩，但距离学校的要求还有一定的距离，许多工作还不够实在。在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作中的不足，把团队工作做细做实，实实在在为学校教育管理服务，努力使团委的工作再上一个台阶，为学校工作大局做出自己应有的努力。
团委工作汇报（三）
今年是我公司团委提出“一年打基础，两年求发展，三上台阶”工作目标进行具体实施的第三年，各项工作以邓小平理论为指导，以十八大精神为指针，紧紧围绕公司党政工作的中心任务，按照机关党委提出的“双创优工程”保障“双领先战略”的要求，年初下发《团委*年工作要点》对全年工作进行了安排部署，以青年文明号创建活动为主线统揽全局，重点抓好“青年岗位能手”、“青年志愿者”、“青年足球队”三项“青”字号品牌工作，积极开展各种文体活动，带领团员青年发挥突击队和生力军作用，为确保公司圆满完成各项任务做出应有的贡献。
一、思想建设创优，提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟
思想是行动的先导。各级团组织把邓小平理论学习活动同贯彻落实江泽民“三个代表”的重要思想结合起来，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育；通过板报比赛、观看爱国主义影片、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问公司的党团网站，在团员青年中广泛开展理想信念、团员意识和无神论教育。为了真实地了解新形势下公司团员青年的思想道德文化状况，并向各级领导、相关部门如实地反映大家的愿望与呼声，为公司“以人为本”的企业文化建设提供有关信息，团委与机关党委联合，以问卷调查的形式对改革时期员工的思想状况进行了调查。自治区团委第十次团员代表大会胜利闭幕和共青团第十五次团员代表大会召开之前，团委利用自己的网站―青年之家以动态画面的形式进行了专题宣传。
为认真贯彻十八大精神，组织党员团员探索企业生产、经营和管理的新思路、新方法，团委与机关党委发联合发出通知，号召广大党团员为企业的发展出谋划策贡献金点子。各级团组织大力宣传，广泛动员，层层征集筛选，将创意新颖、主题突出、特色鲜明、操作性强并具有较强实效性的近百个案例上报参加了“金点子大赛”的评选。
今年，是我党建党*周年。七一前夕，团委配合机关党委紧紧围绕这一主题，结合全国人民齐心协力、众志成城抗击非典型肺炎取得全面胜利的新形势，举办了&‘深入贯彻十八大精神，喜迎党的*岁生日’板报比赛&、&十八大知识网上答题&、&庆七一‘党团建设杯’十八大知识竞赛&和&烈士墓前向党表决心&系列庆祝活动，广大团员青年积极踊跃地参与了各
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4、文章来源互联网，如有侵权，请及时联系我们，我们将在24小时内处理！评论：“四有”是对党员领导干部的全面要求
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原标题：评论：“四有”是对党员领导干部的全面要求　　谢春涛 　　1月12日，习近平总书记在同中央党校县委书记研修班学员座谈时强调，要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这既是对县委书记的提醒告诫，也是对所有党员领导干部的全面要求，广大党员领导干部应该自觉遵守践行。 　　心中有党才不会迷失方向。党是政治集团，党员是因为认同党的理念、追求、目标才入党的。因此，只要是党的一员，更不用说党员领导干部，就要始终认同党的基本理论路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度的一致。要坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，树立正确的世界观、价值观、人生观。做到这些，就有追求，有境界，有品位，至少不容易出大问题。反之，如果这方面出了偏差，出问题是早晚的事。近年来落马的党员领导干部，已经充分地说明了这个“总开关”的极端重要性。 　　心中有民才会得到人民认可。党能由小到大、由弱到强，一直走到今天，最根本的是党的作为顺应了民心民意。党存在发展的全部理由和依据就是全心全意为人民谋利益，评价每一个党员领导干部的最重要的标准也在于此。党员领导干部要认清民心民意，明了群众的期待，真正为民造福，为民解难。讲党性，要心中有民；讲道德，要心中有民；讲良心，也要心中有民。心中没有百姓的人，可能会得逞于一时，但最终不会赢得人们的尊重。 　　心中有责才会取得成功。每一个干部，不管位置高低，官职大小，都有自己的职责，都要尽自己的本分。做干部，就要有担当，有作为，有政绩。党对干部的要求很严，群众对干部的期望很高，这正是干部的价值所在。如果在自己的位置上负责任，敢担当，真干事，干成事，党和人民会认可，自己也会有成就感。而如果不做事，应付事，糊弄人，事业不会成功，人生不可能出彩，对自己也是不负责任。 　　心中有戒才不会出问题。党是有纪律、讲规矩的，党能长期保持团结统一，有凝聚力、战斗力、执行力，这是重要原因。但是，近年来，一些党员领导干部的纪律规矩意识淡漠，甚至有人完全无视党的纪律规矩，他们看重的是所谓“潜规则”，搞小团体、小圈子、利益同盟。有的地方、部门发生“塌方式腐败”，其原因盖出于此。因此，党员领导干部要牢记党的纪律规矩，牢记国家的法律法规，用这些约束规范自己的行为，用自己的努力改善政治生态。越规违法，可能会得一时一事之利，但最终会害人害己。 　　习近平总书记的“四有”要求，有着很强的现实针对性，切合党员干部队伍实际。我们不仅要牢牢记住，更重要的是不断探索有利于“四有”要求贯彻落实的体制机制，使广大党员领导干部必须按照这些要求行事。(作者为中央党校党史教研部主任 教授)
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