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大学生被职业培训机构“洗脑”后乖乖掏出生活费
6月5日，五一大道，工商人员对“卡耐基教育集团”进行检查。图/记者杨旭
四五十平米的房间内，音响播放着《水手》之类的励志歌曲，现场气氛被烘托得充满激情。房间里摆放着十多张玻璃圆桌，数名学生正在接受讲师一对一沟通。
简单沟通后，讲师开始点评面前的学生：不忠不孝不上进，很难找到工作，也难找到合适的另一半，甚至称会影响下一代。当学生开始“入戏”，讲师便充当起稻草的角色：参加他们组织的培训，会有机会进入500强企业实习，最终走向成功。如果学生被说动，就可以交钱了。
这个过程，在五一大道“卡耐基教育集团”教室内不断重复。
本报记者张树波实习生占凯长沙报道
近日，河西不少大学生收到同学提供的“职业生涯”问卷调查。填写表格后，会被邀请去“免费听名师讲课”，之后被鼓动交钱接受培训，费用近三千元。不少学生怀疑，他们交的钱并不值。
6月5日，面对工商执法人员，机构负责人承认，他们确实没有教育培训的资质，正在办理中。
投诉“交流”了四个小时，交了500元
小达（化名），湖南师范大学大一学生。
几天前，小达收到了同班同学送来的问卷调查，一份署名“湖南省大学生职业生涯规划中心”的普查表。填了表几天后，小达接到了一个陌生电话，对方说是该职业生涯规划中心老师，请她去参加免费讲座。
“她说机会难得，我很幸运被抽中。”小达平时很上进，想着能规划人生，她抽空跑了过去。
“一对一的交流，还有背景音乐。”小达说，让她没想到的是，在4个小时的交流中，她被贬得一无是处。“说我不上进，没目标。”小达说，自己顿时很失落。
后来，讲师开始向她推荐“卡耐基”的培训项目，有营销类、管理类和人才委培。除了理论学习，大部分是课外实践，“比如说公交车上演讲”。小达说，对方说只要经过一段时间的培训，她完全可以脱胎换骨。
“费用最少的要两千多。”小达说，被“洗脑”后，她最终交了500元。
小达说，除了交现金还可以刷卡，“幸好当天没带卡，要不生活费全都没了。”
回到学校，小达还一直向室友推销该机构，但后来在网上一查，她才觉得有点不对劲。
“网上有很多学生发布的对卡耐基的负面信息。”小达很无奈，好多人都是交了钱后发现，根本不是事先承诺的样子。她拿出协议书，细看了上面内容，发现自己交的钱根本无法退，而且要交违约金。
小达四处打听，发现学校已经有不少学生上当，“老师发了通知，要求不要再参与”。
体验发现自己“不忠不孝不上进”
6月4日下午1点半，记者以学生的名义来到五一大道“卡耐基教育集团”，门口挂着“湖南省职协职业规划研究中心”的招牌。前台接待核实身份后，安排专业讲师接待。工作人员称，来听交流会需事先预约，根据个人情况只能一对一辅导。
四五十平米的房间内，摆放着十多张玻璃圆桌，每个圆桌旁摆放着两张座椅。室内，正有三四名学生接受一对一咨询，一旁的音响正放着《水手》来烘托气氛。
十分钟后，一名自称是学姐的吴姓老师来到记者面前。她要求记者介绍下生活和学习情况。听完介绍后，吴老师分析，毕业压力大，要有危机意识，别总是把自己当成小孩子看。从现状来看，记者很难找到工作，也难找到合适的另一半，她甚至称会影响下一代。
分析完就业形势后，吴老师开始打感情牌，询问如何对待家人。旁边一桌的女生，也正谈到家人，开始落泪，一旁的男讲师在安慰她。
两个多小时“洗脑”后，按照吴老师的分析，记者完全“不忠不孝不上进”。
这时，吴老师充当起救星，称如果想摆脱现状，需要目标、环境和导师。恰巧，这三点卡耐基可以满足：在卡耐基上课的老师，都具有丰富的企业经验，能起到指引作用。
说完，吴老师开始推销卡耐基的培养方式，她建议记者学习管理类，除了理论学习，大部分是课外拓展实践。她表示，学员可以到500强企业参观学习，每月实习工资足够赚回培训费。
吴老师说，管理类三年学费总共2698元，但企业假期提供的实习工作月薪可达1900元到2400元。见记者犹豫，吴老师提供三种付款方式，可以一次性付清，享受所有课程服务，可优惠减免；先付60%，享受全部服务，后期补齐；最后一种是先交500元，保留一个名额，后期补齐。
记者谎称没带钱，在吴老师一再要求下，交了一元钱“保留名额费”得以离开。
亲历曾被推荐去工地做事，100块一天
交钱之后的培训，效果到底怎样？曾经参加过培训的长沙学院大二学生小王讲述了他的经历。
大一时，小王接到来自培训中心电话，经过一对一沟通后，他交了一千多元报名，随后补齐了ACCP（如何有效规划大学生活课程）的学费。
小王说，他参加过三四次培训，第一次课讲解的是管理理论知识，“超级竞争力课程，讲的都是大道理。”后来，他又参加了该机构在南京举办的为期五天的夏令营，当时交了两千多元。
小王觉得，这次夏令营是唯一值钱的东西，其间有户外拓展训练，包括团队协作训练。后来也有实践训练，包括创意营销，在大街上卖东西。
“当时要交两万多，家里不同意。”小王说，该机构的讲师还向他推荐另一门升级版课程，与世界500强相关。
“感觉一群人都是在讲大道理。”小王觉得，该机构更注重盈利，工作重心在于招收新学员，并不是对学生素质的培养。平时，该机构会推荐一些普通的兼职活动，但小王觉得意义不大，“曾经还推荐去工地做事，100块钱一天。”
涉嫌超范围经营和虚假宣传
6月5日下午，记者跟随天心区工商分局桥南工商所执法人员来到位于五一大道的“卡耐基教育集团”。此时，该机构内并没有学员。在前台，一叠厚厚的报名表摆在上面，上面密密麻麻都是高校学生信息。
工商执法人员杨灿表示，经查询，该机构的经营范围为教育信息咨询服务，并没有教育部门颁发的教育培训资质，涉嫌违反公司法相关规定，超范围经营。在查看其悬挂标牌和所谓提供500强企业实习机会的宣传后，他表示，该机构还存在涉嫌虚假宣传，夸大宣传。从学生提供的协议来看，也存在霸王条款的嫌疑。
杨灿称，之前他就发现该机构存在问题，曾要求机构负责人改正，合法经营。对于执法人员的质疑，该机构负责人坦言，他们确实没有教育培训的资质，正在办理。
目前，该机构负责人已经配合执法人员，接受调查。
杨灿提醒说，大学生在选择职业培训机构时，一定要查看对方是否具有相关资质，并且在签协议时，一定要注意协议条款，避免上当受骗。记者张树波
实现自我的机会少，大学生不免“病急乱投医”
心理咨询师何群群表示，这种培训、推销模式是一种心理策略。首先通过反思剖析的打击使人感到痛苦，而人在极度痛苦的时候会失去自信、丧失判断力。然后给痛苦中的人希望和自信，营造一种氛围和状态，构建一个虚幻的美好未来。另外，长达四五个小时的一对一辅导，使人的思维变得狭隘，大脑超负荷，灌输的东西太多，脑袋容易“短路”，走向极端。
何群群说，有些所谓的培训机构利用大学生情绪容易冲动和人生阅历不足的缺点，抓住了他们的心理弱点。由于现实压力比较大，能够实现自我的机会较少，大学生不免会“病急乱投医”。而培训机构正好迎合他们所渴望和追求的未来。她建议大学生要脚踏实地，更要具备自我保护的基本常识。
北京大学社会学教授夏学銮认为，卡耐基成功学之所以受人追捧尤其是大学生的青睐，首先是结合大学生的思想实际，迎合其追求成功的渴望。主题风格上适合大学生，紧密结合大学生的现状。其次，它能简洁说明成功秘诀，如何尽快追求和实现成功，实用性强，可操作性大，见效快。记者张树波&
面对成功学这枚毒药，冷冷回一句“再见”
王小波在《谦卑学习班》中，讲了这么一个故事。有一天，洛杉矶一家大报登出一则学习班的广告：教授谦卑。学费两千元。住宿在内，膳食自理。一大群文体明星、政治家等成功人士蜂拥而至。几天的时间内，这群人走了很远的路，住猪圈一样的宿舍，吃猪食一样的饭菜。而所谓的课程只有一堂，最后一天，一位导师模样的人用粉笔在课堂上写了一句话，就此结业。这句话是Youareanasshole！翻译成中文就是：你是个傻&！
王小波在这篇杂文中特意注明，对这个故事的真实性存疑。但现实的例子并不难找。长沙一家职业咨询公司，将目光投向了高校学生。在谈心时，先把学生扁的一文不值——你很难找到工作，甚至很难找个好伴侣，即使找了另一半生崽，也会被孩子耻笑。怎么办？来培训吧。好几千元的培训费的背后，是工作的诱惑。据称，他们可提供500强企业的实习机会，每月的工资都赶得上所交费用。
明眼人一眼就看出，这里面有猫腻。但我们不能嘲笑被“培训”的学生。在成功学泛滥的时代，人人都可能成为这种腔调的羔羊。成功学之后，是鲜衣怒马，是名车名包，阳光似乎只会撒在成功人士身上。他们会获取更多异性的注目，他们的孩子会得到更好的教育……
成功学这枚毒药生下的蛋，极端者可能有两种。近一点的，是各种天才或是成功人士培训班，受害者往往是家长和学生；远一点的则是所谓经过苦难之后的一夜暴富，比如传销。
最有效的骗局往往从恐吓开始。成功学大抵亦如此。这种腔调的潜台词是你的生活危机四伏。你需要各种培训，否则你一辈子都是一个失败者。从你跑赢了上亿个兄弟姐妹来到这个世界始，对比永远跟随着你。你只能赢。
恐吓之后是一个遥远的蛋糕。你看看谁谁谁听了我们的话，现在身价多少万；受到了xxx大领导或是大企业家的接见云云。各种成功人士速成读物或是培训班也得以大行其道。
其实处于类似境遇时，冷静者可如此：当一个人在你面前念叨“你何其卑贱”时，你大可文绉绉回一句，“你这个智障别来侮辱我的智商”。翻译成俚语就是，“别浪费我的时间，再见。”
我是何其开心地看见，师大的多位老师告诫学生，这种培训班别去。
来源：潇湘晨报&&&
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。我是一名刚毕业的大学生，前不久在郑州一家培训机构公司实习，当时在那里干了十多天工作突然间的被辞退 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名刚毕业的大学生，前不久在郑州一家培训机构公司实习，当时在那里干了十多天工作突然间的被辞退，貌似是公司没有业务的原因需裁人吧！当时那主管（也负责公司财务）说会照常发工资的。而现在15号了，竟然没有给发。然而我打电话向那主管询问了一下，她说那里的经理未提及就没给我发，估计要不回来了这工资，我该怎么办？该怎样讨要劳动应得的工资呢？另外我想问一下这违背了劳动法的哪一条呀？
您好，我是一名大学刚毕业的学生，在一家公司做财务助理，公司说是因为工作性质的原因要与我签订一份协议，就是以培训的方式签订的，但是我没有参加培训，培训签订的内容大致是我要在公司服务4年，如果没有就要赔偿违约金，它培训的费用是39800，但是我在公司做的不好，请问我如果辞职会不会发生违约金？我现在已经转正了。
我就是想请教一下 在实习阶段突然辞退我不支付我工资合法吗？
我在深圳 我想咨询 你好，我是一名在实习的大学生，目前在一家深圳的公司工作，入职前签订了为期一年半的合同，要求合同期内每月从工资中以服务费名义扣押500。深圳最低工资标准1600，我每月被扣500，只有1100。在扣148的社保每月就能拿到900多块。生活压力大想辞职。公司要求我赔偿损失的培训费。合同中没有说合同不满的损失赔偿，只是要求不满合同扣押的培训费不还给我。而且公司还在入职前收了我500的工具押金。我要怎么保障自己的权益？
合同内容如下：
一、经甲乙双方协商一致，可以解除合同
1. 乙方下列情行之一的，甲方可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿
2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的；
3. 提供虚假信息，隐瞒真实情况，包括身份证明、学历、资历、职业资格、医疗证明等信息的；
4. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
5. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
6. 故意泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损...
您好，我是一名刚刚从学校毕业的大学生，进了一家公司做财务助理，公司说因为财务工作的特殊性需要跟我签一个协议，就是以一个培训协议签的，但是我没有接受培训，协议内容就是我参加这次培训要在公司服务4年，要是离职的话需要赔偿所有的损失，有三万多，可是我在公司做的不好不想继续待下去了，请问这个协议是有效的吗？我如果离职会产生违约金吗？
您好，我是今年大学毕业的本科生，我打算去一家公司工作，但是该公司不签定劳动合同，这对我有什么影响呢？还有公司签5险，我和公司签订5险后，自己是不是要留一份底呢？急，求解
您好，我是今年大学毕业的本科生，我打算去一家公司工作，但是该公司不签定劳动合同，这对我有什么影响呢？还有公司签5险，我和公司签订5险后，自己是不是要留一份底呢？急，求解
您好！我是一名应届毕业大学生，去年和一个公司签了三方协议，可后来我找到一份比之前好一点的工作，现在原来公司不给违约，怎么办呢。
我是去年毕业的，当时没有合适的工作档案打回原籍，今年签约了一家外地公司，但是我的档案在我家的人才中心，我想把档案调到工作的地方，因为签三方还是属于应届毕业生可以落户口，我该怎么做呢？直接去人才中心把档案取出来给单位挂靠到单位的人才中心，还是单位会处理我的档案，会和我家的人才中心联系？？？
我是一名未毕业的大学在校生，没有毕业证的，学校同意出去实习，请问这样可以和公司签劳动合同吗？除了劳动合同，能和公司签什么合同呢？ 我英语四级没过，可能会延毕，我能先签合同吗？培训机构为了招生忽悠人，要不要继续在这样的公司上班？
下半学期大四了，暑假找了份实习，公司是做IT方面的培训的，都是招的大学生。1.对外宣传说是大公司，其实公司才刚开，正式员工就两人，一个老板，一个做市场的，其他6、7个都是和我一样的实习生。2.说公司是什么研发，猎头，培训什么的都干，培训不是为了赚钱。其实都是假的，就是为了招生，赚钱。3.什么师资力量强大，500多家知名合作企业，包就业，往年就业率100%，年薪5W+。其实只有一个老师在上课（也就是老板），合作企业一家都没有，第一批十多个学生现在还在上课，根本没就业，用老板私下里的话说就是，他们毕业了肯定要找工作的，找到了就算就业，年薪5W把年终奖，补贴什么的算进去，肯定会有的。4.在招聘网站上说要找人，等他们来面试就说你这水平不行，然后就开始绕啊绕，把人家搞晕了，再让他参加培训。（今天刚来了一个面试的，家里条件不好，上学都是贷的款，就被忽悠报名了，气愤）5.还有很多其他的，比如政府实习补贴（其实政府本来对大学生就有这政策），包住（条件不好），反正吹的天花乱坠，其实什么都没有。我听他做市场的那个人在那向学生吹牛我都感到脸红。干了两个星期，实在是不想做了，感觉太坑人！而且坑的还是学生，接受不了。但是1.我感觉老板挺能干的，名校毕业，以前就是做培训讲师的，后来觉得自己创业能赚的更多就开了这个公司。做市场的也挺能忽悠，半个月忽悠进来3个2.另一个实习的同学和我说连坑带骗也是没办法的，小公司要赚钱必须这样，我不知道以后找的工作是不是都这样。3.我觉得做教育培训以后发展前景还是不错的，要是能把公司做大，那就比自己再出去打工好多了。现在在纠结，请大家给点意见。不知道@谁，好心人帮忙@一下，谢谢了！
按时间排序
我在培训行业工作了2年，也有做过市场类的工作，和你说说我的看法吧，希望对你有帮助。先亮明我的态度：觉得你离开，另谋出路。原因：1，你不想离开是因为老板比较能干，能跟着他学一些东西。不过，你显然不是很认同他的做事方式，他的行为也有不恰当的地方。与其以后的拧巴自己，不如现在另觅有能力又符合你价值观的boss。培训行业虽然有些不规范，但是不乏用心做的人才。也不要以你现在在的这一家公司理解全部。
跟楼主和大家分享一下我自己的经历，希望对你对大家有点借鉴，更希望有所帮助。因为还没有研究生毕业，所以很多意见仅限于学生思想，大哥大姐们轻拍。
写专利忙里偷闲写的，希望帮助朋友，朋友们轻拍，大哥大姐手下留情，写的仓促，言语中如果伤到了谁，真不是故意的。
2011年我大一下学期参加了英语的集训营，也是被老师忽悠的。老师来讲了一场，我就亟不可待的报了暑假班。好在这个老师还是真有东西的，学到了不少，那时候重压学习下的大家做梦都是用英语说的。因为个人原因，我就是那种老老实实干活的人，被老师看上了，把我带到东三省的某地某校继续参加下一期的集训营。
还是因为能干活的原因，在2012年寒假期间又被召唤到南方某地某酒店，继续作为助教参加冬令营。前几期的学生都是200人左右，这次将近400，相当的火爆，我觉得这得益于这个老师还是有一定的东西的，而且大学生都喜欢不一样的东西，这个老师讲的东西有些实用，有些是为了打破学生见惯的格式。因为非常的操劳和卖力，临上飞机的时候还给了点钱呢。
这时候我已经有点走火入魔了，我感觉到，我靠，这个东西这个好啊，能免费住各种酒店，能免费飞来飞去，还能结交中国一流大学的一流大学生，有钱的没钱的，啥都会的啥都不会的，有种井底的蛤蟆见着点天的感觉了。
于是我做了一个决定：休学。我感觉如果我能用一年的时间跟着这个公司到处走走，看看外面的世界是什么样子的话，‘我觉得’我会收益非常多的，然后结合一年的经验再回来学习的时候也许就能很有针对性的学习，‘我感觉’我会做得更好的。
这个时候我周围的人热闹了，都不同意，我还是听话的孩子的，所以暂且放弃了这一决定，现在想想其实也没有什么错与对。只不过两条不同路而已，现在我敢说，如果以两年前的心态，从社会上回来的话，我肯定是不会在学校呆的长久的，就算在学校呆着也是咋咋呼呼不知所以摆不正自己的位置的，肯定不会像现在坐在工作室踏踏实实做着自己的东西，勤勤恳恳忙碌着自己的事情（踏实努力摆正自己的位置得益于后来的老师指点帮助），很有可能就走向社会走向了销售这一职业。我不是说销售这一职业不好哈，我本身很喜欢这个职业的，只不过我想表达，如果当时从了自己，现在就是一个全国各地到处跑的销售员，未来的路慢慢变窄。而不是一个有规划，有目标，认认真真工作的研究生，可以读博，可以出国，可以工作，可以创业。（做销售的大哥大姐们，我很喜欢你们，我也很崇拜你们，但是，现在看来销售这个职业有点太不适合我了，我还是适合认认真真做产品）。
为什么现在和公司闹翻了呢？那是因为理念不同，不知道是不是成大事者不拘小节的原因，公司里的一个大哥，我非常喜欢，对我也非常好，但是他一直利用大学生干活，因为有的大学生不是做这个的，而是牺牲了自己的时间来帮助公司，但是公司始终对此无动于衷，当时的我非常的善良，真的，我实在看不惯，我无所谓，我只不过就是踏踏干活的娃，但是一直以这种理念来对待中国大学生，我有点气愤，直到闹僵。现在只和公司中的几个朋友联系，关系非常铁，我们心里都清楚，工作是工作，生活是生活。
回首看来那两年的生活体验，因为里面的大哥对我非常好，我也是有幸直到整个公司的运营过程，当然很多商业上运作方式还是要靠自己感悟，比如他们招人的方式，对宣传方式的斟酌等。我牺牲了很多在校的宝贵时间来帮助他们，但是他们也是给我很多不同的理念，有适合的，又不适合的。毕竟什么事情都是有比较才有进步，要不是因为看到了他们的生活我也不会上研究生。因为没有走过别的路，所以不知道别的路我能走成什么样，也不能随意评价，对于这一路，我感觉作为一名学生来体验这些还是比较值得的。如果步入社会，有了家庭和经济压力之后再来做这件事情，我真不知道会如何。而且老师不同，公司运营的方式不同。
很多东西，以后一辈子可能也用不到，但是放到身上不压人，比如说知识、见识以及反思总结能力。
权衡利弊好好做出选择，一旦做出选择没有必要后悔，往下走就是了，周围都是朋友，怕什么。作为学生我能给的意见：（仅供参考，毕竟还是个孩子）1.你的家庭现在不指望你赚钱户口养家，家境还可以的话；2.你和你对象现在不为房子车子票子担心的话；3.你个人还是比较外向，喜欢和人交流的话；4.你的同情心不是非常泛滥的话，心态还是能及时调整的话；5.你打算以后从事和谈话、忽悠、销售、猎头有关方面的工作的话；6.最重要的是，这些个老师愿意帮你教你；7.暂时就能想到这些
如果你满足上面的条件的话，我觉得你跟着一个比较有能力的老师还是能学到很多，你的后方不会起火，比如家里可以不跟你要钱，比如你和你对象暂时不考虑结婚，买房的问题，你个人比较倾向于与人打交道，并且觉得教育行业或者说销售行业还是不错的，而且你的同情心也不是非常的泛滥能够过得了自己这一关，看到中国大学生正在被老师或者将来被你忽悠的时候你心里能承受住，这些个老师可能个人能力确实很厉害，但是因为没钱所以只能靠忽悠攒点钱，找点机会以后去干别的，在这期间如果他对你倾囊以授的话，比刚毕业自己在社会上混来混去好多了。毕竟乱世出英雄，越是这样的公司机会，成长的机会越多，大多数人不会好好干，你好好干活，就会看到听到感受到很多问题，怎么处理这些问题就看个人悟性了。
祝福你。现在看到做教育培训的同志们就有很有感觉，真得祝福你。
真得写我自己的东西了。
離開吧，其實教育培訓行業已經被做臭了
赶快走！第一，这样的公司很难长期生存，不利于你的未来发展。第二，你跟着这样的人容易学坏，不利于人生发展。
这么说吧，我在教育培训行业做了6年，我见到有两类人开教育培训公司，第一类是以市场为导向，只要能招得了学生，什么都敢承诺，甚至先招学生再找老师；第二类人以教学质量为一切工作的核心，看重学生的好评率和最终的成绩。第二类人的公司刚开始生源很少，很艰难，所以一开始这样的小公司关掉的多，但是撑过最艰难的时期，口碑效应就非常明显了，所以后来我招生的时候只能一直道歉没有名额了，因为控制质量是关键，每年按预期扩大的招生量根本不够给来年报名的学生。第一类公司我也呆过，也像你一样，理念不合就离开了。后来证明，在教育这样非常依赖口碑的行业里，这种为了招学生无所不用其极的企业，刚开始学生会因为美好的承诺、夸大的介绍、以及销售心理技巧、促销方案而买账，但是吃亏以后周围的同学朋友亲戚都知道了，会损失很多周围的潜在客户，而新增客户的拓展在口碑不佳的前提下显得极为困难。质量没控制好，失控后就是企业以为客户还在增加而扩大经营，却没想到招生越来越困难而出现现金流的问题，撑不下去就只能关闭了。
我是教育培训行业出身的，我就不忽悠。首先要做人，然后才是做事。不能因为做事，而不会做人了。只要你真心为他人着想，真正替客户考虑问题，并且找准创业的切入点，小企业或个人创业都是能成功。教育行业，最重要的是师资和口碑，没有这些，即使今天骗了一两个，也不会长久的。
从另一个角度看，老板作为一个和你朝夕相处的，还要你去适应他的做事方式的人，对一个人有非常大的影响，他的处事方式，眼界，交的朋友直接决定你的处事方式和眼界还有选择朋友的标准，所以我觉得留不留下的标准应该是你认为现在的老板会不会是三到五年之后的你而不是其他东西 这不仅仅是钱的问题，还有关于对自己的定位，天赋，技能的掌握，价值观的问题ps 一般情况下应届生的工资都差不多，找到自己想做的或找到一个值得跟着混的人比目前的利益更重要
现在很多教育公司确实有这样的情况，申玉成的答案我觉得不好，没看见正能量啊，都是这样叫人怎么相信培训
做对的事情 其实你的良知已经告诉你答案了 不要被私利蒙蔽
很想告诉你，我也想干这种教育培训行业，忽悠也是一种手段，你看马云忽悠不忽悠，一个人不要只看到社会的负能量，不看到社会的正能量，任何事都是两面性的。你看那些大佬是不是整天说些概念性的东西，相对于懂行的人来说，都知道是忽悠，相对于不懂行的人来说，那就是技术==概念。
你要不要留下来取决于你能够得到或者学习到多少，你跟你老板接触多了，你知道他是忽悠，可是别人呢，很多人就是不知道，所以才被忽悠，忽悠也要有本事，你现在能够去拿一个概念忽悠风投投你几百万吗？不能，所以你还没领会到忽悠的真正含义。
说到风投，知道风投一般都会怎么操作吗，举例说明：一堆烂苹果需要高价卖掉，风投的做法就是花钱请人把烂掉的削掉，把好的切好做水果拼盘，然后高价出售到酒店里（对比之下实则低价），这就是包装，你公司所说的师资力量强大，就业年薪5W怎样怎样的，其实也是在包装自己，吹牛皮也得要点本事啊，对不对？我觉得你老板并未坑人，可能我们的观点不一样，我看到的是正能量，而你看到的则是负能量，只要他不是行骗，不违法，那就是技术。最后：你是走是留：1、看你能否辩证的看待这件事
2、你能否得到利益或者是其他方面（短浅的看待）
3、你能否看清做这行3年后的道路最后祝你幸福！我真的狠想自己创业教育培训方面的，可惜还差点火候。
首先我告诉你：教育培训行业很有前景的不是你们公司这种忽悠公司。是实实在在教人本事的那种，比如新东方。厨师培训都比你们公司有用。现在进入正题：你要不要继续做下去？不是取决于你能不能安心，当然不安心到每天睡不着觉了那就走吧。考量去留问题的关键因素是你在这个公司能得到多少，不要告诉我你崇拜你们老板，你们老板只会当你是炮灰（这是绝对的，不要反驳。如果他是那种理想主义的人就不会干今天这些事）。那我再告诉你考量得失的标准是什么：1、钱。如果你忽悠进来一个人你能分到百分之五十以上，可以了。2：人脉。如果你能在这份工作过程中能结识一些有资源的人士。那也可以。千万不要相信那些打鸡血的东西，不然你的青春就白白给别人做了炮灰。至于为什么不要相信。你去看看那些企业培训的都是让员工去，老板心里清楚的很：只是一种教化手段。好了，本人见识有限只能告诉你这些，具体去留你自己考量。___________________________________另外在这里再告诉大家一些东西：之前我去人才市场招人也发现一些英语培训机构用这种方式招生，大家警惕。希望能对大家有帮助。
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