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2014下半年上海事业单位招聘徐汇区拟聘用人员公示（批）
根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发[2009]45号)的有关规定，现将徐汇区2014年下半年事业单位公开招聘拟聘用人员名单予以公示，并接受社会监督。公示期间，对以上公示人员如有异议，个人和组织均可对公示对象的有关情况向徐汇区人力资源和社会局反映。
公示时间: 日至2月17日
联系电话：
联系地址：虹桥路432号302室 邮编：200030
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因工作需要，现向社会公开招聘综治巡防队员。现将招聘具体事宜公告如下。
一、正兴概况
正兴镇位于成都市南部，毗邻成都市中心城区，锦江、鹿溪河流经境内,全镇幅员面积48.95平方公里，辖10个村（社区），总人口4.3万人，共12284 户，2014年城乡居民可支配收入37895元。交通纵横发达，天府大道中轴线、正公路、国道213线穿境而过，有村社道路 80.41公里，成仁路8.4公里。
2010年《成都天府新区总体规划》（）将正兴镇纳入天府新城规划板块，2013年初《天府新城控制性详细规划及总体城市设计》将正兴确立为商业商务文博会展片区，正兴镇成为天府新区“一带两翼、一城六区”和天府新城“一轴一带三片六区”最重要的核心起步区，并将围绕这一片区布局形成正兴北高端综合功能片区。目前，正兴镇正在加快建设天府新区重点打造项目秦皇寺中央商务区、锦江生态带整治、创新科技城等项目，正兴镇抢抓机遇，大力发展文化教育体育产业，高端智慧产业，特色现代服务业和高端现代都市农业。
当前，正兴正以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指引，抢抓天府新区获批国家级新区机遇，围绕一个主题、坚持双轮驱动、实施三大战略、落实四大路径，努力打造五区。即以科学发展率先发展为主题，坚持建设城市新区和城乡统筹发展双轮驱动，全面实施“党建引领、创新驱动、集群发展”三大战略，认真落实做优环境、做强产业、做美乡村、做富百姓四大路径，努力打造最具活力创新城市新区、城市高端服务业集聚区、宜业宜商宜居核心区、高品质文明和谐示范区和成都美丽村镇样板区。
二、招聘方式
由成都天府新区正大兴拓劳务有限公司委托成都天府新区双流人才服务有限公司全程负责正兴街道综治巡防队员的招聘事宜，包括发布招聘公告、接受报名、资格审查、初步面试、笔试、面试、体能测试、体检。街道纪工委、党政办、综治信访办等相关部门对以上各环节进行监督、指导。
三、招聘岗位及名额
见附件《招聘岗位及名额》
四、其他要求
（一）政治立场坚定，具有较高思想政治觉悟。
（二）身体条件：身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
（三）对持有摩托车、汽车驾照的报名人员优先考虑。
（四）有下列情况之一者，不得报考：曾受过刑事处罚的；有违法行为正在接受审查的；有其他违反国家法律、法规等行为的；不符合用人单位招聘条件的。
五、工作职责与工资待遇
（一）综治巡防队员工作职责
1、 在综治信访办带领下开展社会治安巡逻防控工作，维护社会治安秩序。
2、在综治信访办带领下开展群体性事件、治安灾害事故、突发事件的先期处置工作。
3、在综治信访办带领下完成抢险救灾、安全维稳任务。
4、协助正兴派出所开展警务工作，在民警带领下完成法律授权范围内的职责任务。
5、开展业务技能训练，完成应急处突备勤值班。
6、完成上级交办的其他任务。
（二）食品安全协管员工作职责
1、学习宣传餐饮服务食品安全等法律法规及安全监管部门的有关规定。组织开展餐饮服务食品安全知识和相关法律法规的宣传教育工作。
2、负责组织社区（村）食品安全信息员开展辖区内餐馆、饮品店、食堂（含机关、学校等）、农村群体性聚餐的日常管理工作。在责任区内进行巡查，掌握涉及餐饮服务单位情况并及时报告其违法违约行为。
3、负责所在责任区内农村群体性聚餐申办备案、呈报及现场审核指导工作。
4、指导各社区（村）信息员工作，收集并及时转呈信息员和群众的意见或有关投诉。
5、参与责任区内餐饮服务单位诚信等级的评议工作，对餐饮服务环节示范单位的评定工作提供选定建设及意见。
6、做好辖区内餐饮服务食品安全应急处置及大型餐饮活动的食品安全保障工作。
7、接受新区食品药品监督管理局的业务指导，完成有关餐饮服务食品安全的工作任务
8、完成上级交办的其他任务。
六、人员身份及薪资待遇
（一）综治巡防队员
1、考试合格，进入试用期。试用期为3个月，试用期工资1500元。
2、试用期结束后，经考核合格，与成都天府新区正大兴拓劳务有限公司签订劳务合同。
3、签订劳务合同后，工资由基本工资（1500元/月）+岗位津贴（400元/月）+绩效考核工资（800元/月）+执勤补贴（400元/月）+年终绩效考核奖组成，平均月收入不低于3100元（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）。
（二）食品安全监管员
1、所聘工作人员为成都天府新区正大兴拓劳务有限公司派遣制员工。正兴街道负责日常管理和考核工作。
2、合同首次签订年限为2年，试用期为3个月，试用期工资为1500元/月。转正后，聘用人员薪资待遇包含：大专学历，基本工资2500元/月+绩效考核；本科及以上学历，基本工资2600元/月+绩效考核。
聘用单位按国家规定统一购买、缴存应由单位承担的社会保险和住房公积金。
（三）其他待遇（综治巡防队员）
1、 综治巡防队员管理按半军事化、半封闭管理模式进行管理，定期开展巡防队员岗前、在岗、专项教育培训。
2、单位提供统一食宿。
3、 单位统一配备巡防队员制服。
4、在试用期间，鼓励队员考取摩托车驾照，考取者报名费予以报销。
七、报名方式、时间及程序
（一）报名方式
网上报名，不设现场报名。报名网址：双流人才网（）。
（二）报名时间
日至8月16日
（三）报名程序及要求
1、网上注册：报考者须登录双流人才网（）进行个人用户注册，填写个人基本信息后方可报名（已经注册的可直接登录报名）。
2、填报岗位：报考者网上注册成功后，登录个人账户即可选择报考岗位。报考者应如实、准确填写个人资料，上传照片并认真核对，确认无误后提交。电子照片须为本人近期免冠正面证件照。报考者应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知成都天府新区双流人才服务有限公司(地址:双流县东升街道花园社区10组，咨询电话：028-)，因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。
3、资格初审：本次考试由成都天府新区双流人才服务有限公司负责进行网上资格初审。报考者提交个人报名信息后，应及时登录网站查询是否通过审查。
（四）打印准考证
报名成功的报考者，于8月17日登录双流人才网按提示打印本人准考证。逾期未打印者，视为自动放弃考试。
考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
八、考试方式
考试分为笔试、面试和体能测试。总成绩按100分计算，笔试和面试成绩各占50%。体能测试不计分值，成绩分为合格与不合格。
（一）笔试
1、笔试时间及地点：日（具体时间、地点见《准考证》）
2、开考比例1∶2。达不到开考比例，在征得成都市天府新区正兴街道同意后，可适当放宽开考比例，具体调整比例和相关事宜将于日在双流人才（）公布。
3、笔试内容。笔试成绩满分为100分。笔试考试内容涉及言语理解与表达能力、法律基础知识、基础业务素质、工作实务、写作和对考生应具备政治、经济、文化等方面能力的考查。
4、成绩公布。笔试成绩将于日前在双流人才网公布。
（二）资格复审
1、资格复审通知。入围资格复审人员名单根据面试开考比例1：2，按笔试成绩由高到低依次确定（若笔试成绩相同，一并确定为资格复审人员）。若未达到开考比例，在征得成都市天府新区正兴街道同意后，可适当调整开考比例，具体调整比例和相关事宜将于日前在双流人才（）公布。入围资格复审人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在双流人才网公布。
2、资格复审手续的办理。资格复审时须提供：
①本人有效身份证原件及复印件；
②毕业证等原件及复印件；
③大专以上学历需打印学信网含有（二维码学历证明）；
④退伍军人需提供《退伍军人证》原件及复印件；
⑤条件放宽至32周岁的求职者需提供A1驾驶执照原件及复印件；
3、资格复审要求。
资格复审时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员并进行资格复审，继续出现缺额无员递补的，不再递补。
（三）面试
1、面试时间及地点：见《面试通知书》。
2、面试方式：结构化或半结构化面试。面试成绩满分为100分。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
3、面试注意事项：面试人员凭面试通知书、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试当天弃考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
4、面试成绩公布。面试人员的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（四）考试总成绩计算
总成绩=笔试成绩（100分）×50%+面试成绩（100分）×50%。
分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
（五）体能测试
综治巡防队员
体能测试：所有参加面试人员统一进入体能测试环节。体能测试项目为：男子1000米跑，女子800米跑。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，体能测试以《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》为标准。
根据招聘名额，按照报考者报考岗位考试考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。
十、聘用与报到
体检合格的拟聘人员由成都天府新区双流人才服务有限公司报成都市天府新区正兴街道审核后办理聘用手续。
拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明书。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。
十一、纪律与监督
在招录过程中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
十二、其他事项
本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。
最终解释权归成都天府新区正兴街道所有
咨询电话：028-
胡主任： 028-
成都天府新区双流人才服务有限公司
二一五年八月七日
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（任何引用或转载本站内容及样式须注明版权）2016江苏苏州高新区招聘教研员公告【1人】
来源：苏州高新区教育局 &&&发布时间： 20:13:01&&&点击量：
【协议课程】 |
【笔试套餐】 |
【常规基础】 | |
为进一步优化教研员队伍，以适应区域教育现代化的需要，根据《苏州高新区、虎丘区机关事业单位高层次人才引进实施办法》([号)文件
为进一步优化教研员队伍，以适应区域教育现代化的需要，根据《苏州高新区、虎丘区机关事业单位高层次人才引进实施办法》([号)文件精神，决定面向苏州大市公开招聘苏州高新区教学研究室教研员。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
幼教教研员1名。
二、招聘条件
1.具有苏州大市户籍;
2.热爱教育事业，德才兼备，身体健康;
3.年龄45周岁以下(日以后出生)，具有大学本科及以上学历和高级教师及以上职称，从事幼儿教学工作满10年以上;
4.获得苏州市幼教学科带头人及以上称号，目前在幼儿教育岗位，业务水平高，有丰富的教学教研实践及较强的组织管理、合作协调和语言文字表达能力。
有下列情况之一者，不能参加招聘上岗：
1.有违反党的路线、方针、政策和四项基本原则行为的;
2.受党内警告、严重警告处分不满一年，受到撤销党内职务处分不满两年，受到留党察看处分恢复党员权利不满两年和受到开除党籍处分的;
3.受到除开除以外的行政处分且处分未被解除的;
4.正在接受组织审查或近两年因个人行为受到行政处罚的;
5.其他原因不适宜参加公开招聘的。
三、报名方式和注意事项
(一)报名时间和地点
1.报名时间：即日起至日(仅限工作日)，每天上午9：00～11：00;下午1：00～5：00。逾期不予受理。
2.报名地点：苏州高新区教育局人事处(苏州高新区科普路58号科技大厦15楼1512室);咨询电话：;联系人：冯钰芳。
(二)报名注意事项
现场报名时请带好以下证明材料的原件和复印件：
需提供材料(按如下顺序排列并装订成册)：
①《报名表》;②身份证;③户籍证明(户口簿);④学历(学位)证书(前后学历);⑤应聘岗位所需的职称证书、教师资格证书、普通话证书等各类相关资格证书;⑥各类获奖证书;⑦个人近期同底免冠1寸证件照2张(一张贴在《报名表》上，另一张在背面写上姓名)。
所有报名者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消录用资格。本次招聘不设开考比例。
(一)考核形式
根据《苏州高新区、虎丘区机关事业单位高层次人才引进实施办法》(苏高新管[号)，本次考核采取评课和面试相结合的方式，择优录用。
1.评课：评课成绩满分为100分，设60分为合格分数线，在合格分数线以上者根据成绩从高分到低分确定进入面试人选，评课成绩占考核总成绩的40%。
2.面试：面试成绩满分为100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占考核总成绩的60%，面试成绩当场公布。如考核总成绩相同的以面试成绩高者在前，如评课成绩和面试成绩均相同的，则由教育部门另行安排加试。加试时间、地点另行通知。
考核总成绩公示3个工作日，公示网址：苏州高新区教育信息网http://www./wjj/。
根据考核总成绩由高到低的顺序，按照报名人数1：1比例确定进入体检人选。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知，报名者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。体检费用由报名者自理。
六、资格复查和政审
招聘单位对通过考试并且体检合格的报名者进行政审和资格条件复查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘基本条件的人员，取消录取资格。
七、录取和聘用
拟录取人员名单在苏州高新区教育信息网上公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录取等相关手续。对不符合《简章》规定的本次招聘条件的人员，取消录取资格。
根据《苏州高新区、虎丘区优秀骨干教师奖励办法(修订稿) 》(苏高新管〔号)文件精神，录用人员可享受苏州高新区优秀骨干教师奖励。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员的工作坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话： 。
十、本《简章》由苏州高新区教育局负责解释。咨询电话：。
原标题：2016年苏州高新区公开招聘教研员简章
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（责任编辑：筱心）
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