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2015年北京市公安局文职人员招聘公告
http://www.chinagwy.org &&&&&& 15:26&&&&&&来源：北京人力资源和社会保障局
　　北京市公安局2015年度文职人员招聘公告
　　经研究决定，北京市公安局面向社会公开聘用195名文职人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。经考试，确定聘用的文职人员与北京市公安局委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到市公安局非执法机关岗位上工作。现将有关事项公告如下：
　　一、招考方式
　　文职人员招考按照“一次报名，三次考试”的方式组织实施，即文职人员招考按照本公告组织报名后，统一组织实施笔试、面试、心理测试三次考试。
　　二、招聘对象和报考条件
　　（一）拥护中华人民共和国宪法；
　　（二）遵守国家法律法规；
　　（三）具有本市常住户口；
　　（四）自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
　　（五）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试；
　　（六）具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检；
　　（七）具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历往届毕业生；
　　（八）18周岁以上、35周岁以下（日至日出生）；
　　（九）具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力；
　　（十）本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，并能够按照时限要求通过市公安局政审且政审合格。
　　三、招聘职位及人数
　　此次招聘共计195人，共设技术保障、辅助管理、行政事务等三类12个岗位（详见《招聘简章》）。
　　（一）技术保障类6个岗位：影视制作、宣传、翻译、计算机网络维护、通信设备维护、会计。
　　（二）辅助管理类2个岗位：文职助理、行政助理。
　　（三）行政事务类4个岗位：出纳、信息管理、档案管理、接线查询。
　　四、笔试考试报名办法
　　（一）招聘岗位查询
　　本次向社会公开招聘195名文职人员的工作单位、具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《招聘简章》。从日上午10:00开始可通过北京市人力资源和社会保障局人事考试频道（网址：http://www./bjpta/，下同）和北京市公安局网站（网址：http://www.，下同）进行查询。
　　（二）报名方式
　　1.本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为日上午9:00至2月12日下午16:00。报名网站为北京市人力资源和社会保障局人事考试频道。
　　2.报考人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。报名期间，报考人员可于每日16：00后通过北京市人力资源和社会保障局人事考试频道“重要通知”栏目查询各岗位报名情况。
　　3.实行告知承诺制。报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。
　　4.网上报名后，对报考人员网上提交的信息进行资格初审，报考人员可于报名后第二日15：00后查询资格初审结果。通过资格初审的报考人员，于日至13日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道下载并打印准考证。
　　五、笔试考试方法、科目和内容
　　（一）笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试科目为《综合能力测试》一科，笔试内容参照招录公务员考试内容，涉及简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查。
　　（二）笔试时间为日，具体考试时间和地点见准考证。
　　（三）报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。
　　（四）报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。
　　（五）笔试结束后，在报考岗位人员中根据笔试成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数1：5的比例确定面试名单。
　　笔试成绩将于日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道公布。
　　六、招聘程序
　　（一）进入面试的报考人员于日至11日携带身份证、户口本、学历证书（应届毕业生携带学校开具的正式证明）以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件到报考单位（详见《招聘简章》）进行资格复审。4月11日下午16:00后不再接受资格复审，未进行资格复审的视为放弃。
　　（二）面试前，《招聘简章》中“测试科目”栏除笔试、面试、心理测试、体检四项外有其他测试项目的岗位，所报考生须通过报考单位组织的岗位技能测试。
　　（三）面试结束后，在报考岗位人员中根据笔试和面试的综合成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的（含3人），增加1人参加心理测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。
　　（四）根据招聘人数，对通过笔试、面试、心理测试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩由高到低的顺序确定招聘人选，与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市公安局文职岗位上工作，试用期为60天。
　　七、薪酬标准
　　详见《招聘简章》。
　　附件1：招聘简章
　　附件2：北京市公安局文职人员招聘政策问答
　　网上报名技术咨询电话：12333。
　　政策咨询电话详见《招聘简章》中市公安局内设单位联络电话。
　　特此公告
　　北京市公安局
　　附件2：
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“莫须有”之下哪来的真理？一个上海公安文职的遭遇
“莫须有”之下哪来的真理？一个上海公安文职的遭遇( 23:14:09)标签：杂谈
尊敬的上海市公安局张学兵局长：您好！
我给您写这份材料，是关于在上海市公安局在对公安文职制度的试行中，我所亲身经历的十四个月公安文职工作的不公平待遇。我在06年9月被“合理”地解除了工作合同，原因是“违反纪律，不服从指挥”！奉贤公安分局政治处在不了解真实情况、单凭个别人的说法就在日下午通知我合同解除。在不容我解释的前提下迅速办结了于9月10日退工的手续（我已于日就拿到了署期为9月11日的“退工单”！）。从2006年的九月到现在，我写了好多申述材料，可惜信访材料转来转去还是回到老路,就是没有哪位领导能重视、哪怕就去瞄一眼我的申述材料！！！2007年的10月29日奉贤分局信访办的一位警官给我电话告诉我再去怎么样写信也是没什么作用和意义的！！！转来转去还是到这里来的，市局领导不会去管你这样的小事的！！！？？？？？？？什么原因啊？？？？从2005年7月考取“专职驾驶”公安文职岗位，被市局安排到闵行公安局的某一派出所上班，到日调剂到奉贤分局，在奉贤分局的一个多月里，我经历了看守所“后勤事务”和指挥中心“信息查询”两个文职岗位，不料被“官僚”所迫害了！！！在2006年市局全面推广文职制度的大背景下，存在着同样“居所离开上班地址远”的问题的好多文职人员在市局文职办的关心下得到了解决，我被调剂到奉贤分局。日，我来到奉贤分局报到，并被告知安排在看守所的“后勤事务”文职岗位上。来到了看守所后，所领导把我安排在总务室，总务室里还有两位同志：许 * *（退休民警）、任 * *（公安职工）。所领导告诉我许师傅就要退休了，而任师兄也另有安排，所以要我尽快熟悉并掌握他们两位同志目前担当的工作。于是我就在任师兄的带教下开始了学习和操作。工作中我发现在每天要接触电，因为我是没有“电工操作证”的。（对电的无证操作存在着很大的安全隐患！），而且由于看守所的特殊原因经常需要高空作业，我也很不习惯高空作业。出于对工作、对领导的负责，于是我就向许师傅和所领导反映了这一个实际情况，所领导当即就给分局文职办打去电话把我的问题说了一下。过了一段时间，我得知在我没有“电工操作证”的前提下任师兄要另作安排了，我就又向所领导提出了我“无电工操作证”的问题，并提出我继续和任师兄搭班的想法：电工的方面由任师兄操作(任师兄是有“电工证”的)，其余的事由我操作。但得到的结果是否定的。（我就这个问题和领导的交流引起了领导对我的看法，在私底下我听到了所领导“招文职不如招临时工”的话语，是有人在无意中透露了领导的那不负责的话语！！！）。于是我就找分局文职办要求予以解决，不料得到的是：分局已经没有其他空缺的文职岗位了，能做就做，做不了你就别做了。很明显，文职办对我的看法产生了质的变化。《《让人发笑的是：后来我去指挥中心报到之后就有一个文职人员被以“长相”不好为由（时任分局政治处盛 * *主任亲口对我说的！！！）调整到了派出所！》》我真不敢相信那也能算理由？？然而我当初提出去派出所怎么就不可以去啊！！？？难道我很漂亮吗？？？？漂亮的必须在110指挥中心上班？？？？于是我就打电话给市局文职办的陈警官，把我的问题如实反映了一下。（题外话：给市局文职办的电话更是给奉贤分局文职办的领导对我的印象极差。也是后来在同他们的交流中体现出来了！！如果我把电的无证操作不当一回事，也就没有接下去的事情了。可是在看守所由于无证操作而万一真的发生了什么事情，那该由谁负这个责啊？？！！！对工作提出异议所产生的后果直接导致了在接下去发生的事情中我的完全被动和不利。）也许是在陈警官的关心下，分局文职办把我调入分局指挥中心的“信息查询”岗位，于是我在8月16日正式到指挥中心上班。 16日，日班。17日，日班。指挥中心主任杨**第一次找我谈心。刚见面时的握手让我倍感亲切，他和我拉了一些家常后就介绍了指挥中心的情况，他告诉我，他的级别和我先前单位的看守所所长是同级别的，我就不知深浅的说了句我对公安的级别不是很懂的话，令他突然停止了谈话。（可能我的话没有迎合他，也许这次谈话中我不拘小节的言语已经令他不开心了，也许就是事情发展的导火索吧！）18日，夜班。19日---20日，休息。21日，日班。中午我吃过饭后感觉头有些晕胀就在指挥室外的椅子上坐下了，迷迷糊糊就闭上了眼睛，（指挥室外面的大厅就是用来休息的）。这时候这个杨主任上来看到了，就叫我别休息了，指挥中心是除了午饭时间其他时间不可以休息的，我向他解释说是由于身体不适，并马上进入指挥大厅工作。22日，夜班。23日---24日，休息。25日，日班。某个时间，杨主任拿着一本“110接警系统升级说明”，要求我们大家学习，也特意对我说：小唐，你也认真学习一下。我很爽气的说知道了。26日，夜班。27日---28日，休息。29日，日班。某个时间，杨主任上来询问大家对“110接警系统升级说明”学习情况，又特意问我：小唐，你看得怎么样啊？我很自然的把真实的心里话脱口而出：我看了，不怎么看的懂。（其实我已经看过两遍，不懂之处还请教了一起工作的保安。说句实在话，我是以“专职驾驶”的岗位考进公安局的，对电脑的操作就是从进入公安局工作开始自己摸索的，好多涉及电脑的技术问题我都不大懂的！）所以这句直率的话引起他的极其不满，在后来和我的交谈中他谈及了此事，由此就产生了“不服从指挥”的理由。30日，夜班。由于凌晨0：00以后110比较少，所以当班负责人安排上岗人员在不影响工作的前提下轮班休息。我是从凌晨3：20时左右被更换下去休息的。由于这天晚上是主任的局里值班日，因此他在早上6：30时来到了指挥大厅，当“了解”到轮班休息的事后很“生气”，（其实轮班休息由来已久，难道作为主任的他就不知道吗？？？明明就是借题发挥！！！）。就开始找我和其他同事分别单独谈话。他批评我的同时说了句“。。。。。。你做不了就别做了。。。。。。”！我如实对他说：休息是指挥长安排的啊，再说我辛辛苦苦做了一年多，不可能刚从闵行调回奉贤了就不做了吧？要不做早就不做了！（我的这些言语估计对一个所谓和所长同级别的领导来说，听起来有点不舒服了，所以接下去的谈话就有些问题了，当时他已经在言语上表现出来对我个人的不满和攻击！！）。31日---9月1日，休息。2日，日班。中午吃过饭后，当班负责人安排轮班休息。我从12：30时到13：30时左右在休息，然后就更班上岗了。晚上19：00左右杨主任因参加局里组织的夜巡就顺便来到指挥大厅，知道了我们又轮班休息了，就又分别找谈话。在这次和我的谈话中，他就说我：叫你看材料你说看不懂，上班又休息。。。。。。！于是我争辩了一句：又不是我一个人在休息，是指挥长安排的！（我承认我的态度是不好，对领导没有起码的尊敬，可是作为领导的他对我讲了好多刺人的话！）。他说别人怎么样你别管，我就盯住你之类的话，他要我写一份我不适宜在指挥中心工作的报告，要我4日早上交给他。我们的谈话在不和谐中结束了。3日，夜班。在4日早上7：45时我老婆因孩子身体不适的事打来电话（我没有在指挥室里接电话，是走出指挥室到外面的大厅接的电话），被杨主任看到。他又对我在接电话表示了不满，并向我要保证书，我说晚上110忙所以还没有写，他转身就走了。我想想不好，就主动到他办公室想好好找他交流一下，不料在我刚叫“主任”之后他就说：你下班吧，你不必再来指挥中心上班了，指挥中心不要你了。。。。。。！官僚啊！！！！4日---5日，休息。4日下午我得到分局文职办的通知，我被解除合同了，原因是“违反纪律，不服从指挥”！政治处就以没有岗位为由和我解除合约。我就去分局政治处领导反映了对上述评价的解释，并提出对我的处理不能单单凭一个人的话就全盘否定，希望领导去了解真实情况的同时又表达了我愿继续在文职岗位上工作的态度，要求能给我一个机会。（其实那时候人才中心已经为我办好了解除合同的有关手续）。领导在听了我的解释后答应去了解一下，并让我先回去。（特别说明：奉贤110指挥中心每一班有2位保安、2－3位文职、3－4位民警，可是能够用来接警的电脑只有三台。）于是我还和往常一样依旧按值班表继续上下班。6日，日班。我7：40时到指挥中心，不料我发现每次上班都要更换的一双拖鞋不见了，（进入大厅按规定要更换拖鞋），笑话！！难道我的拖鞋也“解约”了？？又有同事惊奇的对我说：主任告诉我们你已经被开除了啊！怎么还来上班啊？。。。。。。。我从8：00时上岗直到8：25时左右，主任上来告诉我让我出去，说我已经不是这里的人了，让我去政治处。于是我就去了政治处领导那儿，盛主任就告诉我：你的事就这么定了，你回去吧！他告诉我，经过了解，没有人承认休息是当班负责人安排的，（天哪！到这个时候还会有哪个混蛋会承认啊？？？怎么就不会私下从侧面了解一下啊！被那主任骂走并辞职的还有一位保安。）我是刚刚去指挥中心上班的新人，在没有得到允许和安排的情况下，我怎么会有那么大的胆量去轮班休息呢？？我也好好给自己反思：1）在看守所，是由于我提出了工作中的实际问题；2）在政治处，是由于我给市局文职办反映情况的一个电话；3）在指挥中心，是由于和中心主任在言语上的分歧和顶撞，并导致在工作中出现了所谓的“不守纪律”和“不服从指挥”。后来在我再三要求核实我的“错误”的前提下，我被告知让我写一份“辞职报告”来更换分局作出的“离职报告”！（据说“辞职报告”相对“离职报告”来说比较好？？！！其实那是一个圈套，让我今后申诉无门啊！！！信访办说辞职报告是你写的还申诉什么啊？？？？）在申诉无门的情况下，我写下了极不情愿的违心的辞职报告！！！如果我的确有原则性错误的话，分局领导又为何要调换成“辞职报告”呢？？？的确是违反了原则错误为何不直接开除呢？？疑问一：事实上每次休息都是值班负责人的安排，而且这个现象在我去指挥中心之前已经是存在的，而且是民警、文职、保安都是轮班休息的，就这个问题单独对我一个人作出这样的评价和处理是不妥和草率的。从这里就可以看出是某个人在借题发挥了！！！就在后来的夜班中又有当班负责人让我轮班休息，可我没有去休息！由于杨主任对我个人的成见而对我做出这等评定，而政治处又在没有了解情况的前提下迅速对我解除合同，对我来说是不公平的！）疑问二：为什么有权的人可以说什么是什么，而我哪怕是合理的建议都会被否决？？甚至还会出现刻意排挤我的缘由！对于我这个弱势来说，哪来的“三个代表”可言啊！！！疑问三：公安部有规定，公安局的局域网不可以玩游戏，可惜在奉贤分局的指挥中心的电脑里有好多游戏存在，作为指挥中心主任的杨 * * 难道不知道吗？？他又该负什么样的责任啊？？疑问四：国家明令禁止在某些特殊岗位必须持证上岗，但是在奉贤看守所怎么就无视国家的规定，可以某个领导说了算呢？？我提出不能无证上岗能难道有错吗？？尊敬的上海市公安局张学兵局长：写这份材料向您申诉，我实在是抱着一份很渺茫的希望，希望您能给我这个弱势人说句话，我没有什么“关系”和“后台“，所以没什么办法为我申述啊！！！人在屋檐下，不得不低头？？？-------是真理？？？？？
一个无助的“离职”的公安文职。-------至今---只要活着.联系：
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北京市公安局2015年度文职人员招聘公告
　　经研究决定，北京市公安局面向社会公开聘用195名文职人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。经考试，确定聘用的文职人员与北京市公安局委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到市公安局非执法机关岗位上工作。现将有关事项公告如下：
　　一、招考方式
　　文职人员招考按照“一次报名，三次考试”的方式组织实施，即文职人员招考按照本公告组织报名后，统一组织实施笔试、面试、心理测试三次考试。
　　二、招聘对象和报考条件
　　(一)拥护中华人民共和国宪法；
　　(二)遵守国家法律法规；
　　(三)具有本市常住户口；
　　(四)自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
　　(五)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试；
　　(六)具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检；
　　(七)具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历往届毕业生；
　　(八)18周岁以上、35周岁以下(日至日出生)；
　　(九)具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力；
　　(十)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，并能够按照时限要求通过市公安局政审且政审合格。
　　三、招聘职位及人数
　　此次招聘共计195人，共设技术保障、辅助管理、行政事务等三类12个岗位(详见《招聘简章》)。
　　(一)技术保障类6个岗位：影视制作、宣传、翻译、计算机网络维护、通信设备维护、会计。
　　(二)辅助管理类2个岗位：文职助理、行政助理。
　　(三)行政事务类4个岗位：出纳、信息管理、档案管理、接线查询。
　　四、笔试考试报名办法
　　(一)招聘岗位查询
　　本次向社会公开招聘195名文职人员的工作单位、具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《招聘简章》。从日上午10:00开始可通过北京市人力资源和社会保障局人事考试频道(网址：http://www./bjpta/，下同)和北京市公安局网站(网址：http://www.，下同)进行查询。
　　(二)报名方式
　　1.本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为日上午9:00至2月12日下午16:00。报名网站为北京市人力资源和社会保障局人事考试频道。
　　2.报考人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。报名期间，报考人员可于每日16：00后通过北京市人力资源和社会保障局人事考试频道“重要通知”栏目查询各岗位报名情况。
　　3.实行告知承诺制。报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。
　　4.网上报名后，对报考人员网上提交的信息进行资格初审，报考人员可于报名后第二日15：00后查询资格初审结果。通过资格初审的报考人员，于日至13日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道下载并打印准考证。
　　五、笔试考试方法、科目和内容
　　(一)笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试科目为《综合能力测试》一科，笔试内容参照招录公务员考试内容，涉及简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查。
　　(二)笔试时间为日，具体考试时间和地点见准考证。
　　(三)报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。
　　(四)报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。
　　(五)笔试结束后，在报考岗位人员中根据笔试成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数1：5的比例确定面试名单。
　　笔试成绩将于日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道公布。
　　六、招聘程序
　　(一)进入面试的报考人员于日至11日携带身份证、户口本、学历证书以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件到报考单位(详见《招聘简章》)进行资格复审。4月11日下午16:00后不再接受资格复审，未进行资格复审的视为放弃。
　　(二)面试前，《招聘简章》中“测试科目”栏除笔试、面试、心理测试、体检四项外有其他测试项目的岗位，所报考生须通过报考单位组织的岗位技能测试。
　　(三)面试结束后，在报考岗位人员中根据笔试和面试的综合成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的(含3人)，增加1人参加心理测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。
　　(四)根据招聘人数，对通过笔试、面试、心理测试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩由高到低的顺序确定招聘人选，与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市公安局文职岗位上工作，试用期为60天。
　　七、薪酬标准
　　详见《招聘简章》。
　　附件1：招聘简章
　　附件2：北京市公安局文职人员招聘政策问答
　　网上报名技术咨询电话：12333。
　　政策咨询电话详见《招聘简章》中市公安局内设单位联络电话。
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　　二、招聘对象和报考条件　　（一）拥护中华人民共和国宪法； 　　（二）遵守国家法律法规；　　（三）具有本市常住户口；　　（四）自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；　　（五）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试； 　　（六）具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检； 　　（七）具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历应届、往届毕业生； 　　（八）18周岁以上、35周岁以下（日至日出生）；　　（九）具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力；　　（十）本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，并能够按照时限要求通过市公安局政审且政审合格。
　　三、招聘职位及人数　　此次招聘共计593人，共设技术保障、辅助管理、行政事务等三类9个岗位（详见《招聘简章》）。　　（一）技术保障类5个岗位:影视制作、宣传、计算机网络维护、通信设备维护、会计。　　（二）辅助管理类1个岗位：行政助理。　　（三）行政事务类3个岗位：信息管理、档案管理、接线查询。
　　四、笔试考试报名办法　　（一）招聘岗位查询　　本次向社会公开招聘593名文职人员的工作单位、具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《招聘简章》。从日上午10:00开始可通过北京市人力资源和社会保障局人事考试频道（下同）和北京市公安局网站（下同）进行查询。　　（二）报名方式　　1.本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为日上午9:00至4月8日下午16:00。报名网站为北京市人力资源和社会保障局人事考试频道。　　2.报考人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。　　3.实行告知承诺制。报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。　　4.网上报名后，对报考人员网上提交的信息进行资格初审，通过资格初审的报考人员，于日至25日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道下载并打印准考证。
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