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招商银行兰州分行2016年社会招聘启事
时间： 17:45:00
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招商银行股份有限公司成立于1987年4月8日，是全国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，先后在上交所、香港联合交易所挂牌上市。二十九年来，招商银行坚持“因您而变”的经营理念，不断创新求变，发展足迹从深圳遍及全国，走向世界。成立29年来，招商银行坚持“因您而变”的经营理念，从一家只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行起步，发展成为沪港两地上市的国内第六大商业银行，在英国《银行家》2015年“全球1000家大银行”榜单中位列第28位，在《财富》杂志2015年世界500强榜单中列第235位。截至2015年末，招行分支机构逾1700家，在中国大陆的120余个城市设立了服务网点，拥有5家海外分行和3家境外代表处，员工超过7万人。
招商银行兰州分行成立于1996年6月，是招商银行西北地区的第一家分支机构，下辖1家营业部、23家同城支行、4家社区支行。兰州分行一直秉承着招商银行“因势而变，因您而变”的经营理念，发扬“挑战、自省、奉献”的招银精神，始终坚持“以人为本”的人力资源发展理念，致力于打造优秀企业文化和服务特色，力求为员工提供施展才华的广阔职业发展空间，灵活创新，较好地实现了效益、质量、规模的协调发展。
现因业务发展需要，面向社会公开招聘，诚邀英才加盟，具体岗位及要求如下：
一、招聘岗位及应聘条件
&&& （一）公司客户经理
岗位职责：
1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；
2.制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标；
3.跟踪报告客户信用风险变化情况；
4.具备较强营销能力者优先；
任职要求：
1.35周岁以下，品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录，全日制本科及以上学历；
2.3年以上公司银行产品营销、客户管理或信贷管理、风险管理经验；
3.熟悉银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务，掌握企业财务分析有关知识；
4.具有较强的市场营销能力、业务拓展能力及沟通、文字表达能力；
5.具有公司信贷经验者优先考虑。
&&& （二）投资银行产品经理
1.根据总行投行业务战略规划，分析研究投行业务产品动态、市场效果，进行产品创新和推广；
2.掌握投行债券承销、并购金融、结构化融资、股权投融资等政策，负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目牵头经营，包括牵头组建专业团队、经营复杂项目、客户营销、立项管理、前期论证与条款谈判、尽职调查、材料制作、投后管理等；
3.负责客户的开发和维护，直接面向投行业务核心客群，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化投行服务；
4.负责投行业务制度建设、流程设计与优化以及经营分析、日常统计与管理；
5.负责投行相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门；
1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融类、经济类、财会类、法律类、管理类相关专业；
2.具有3年及以上银行、证券、基金、信托公司等投资银行相关岗位工作经验；
3.熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行投资银行业务；
4.具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力，具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
5.具备扎实的金融、财务或法律背景，拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格优先考虑。
&&& （三）票据产品经理
1.负责票据直、转贴业务渠道拓展、平台建立与客群管理；
2.负责自营票据转贴现交易及票据非标投资交易，寻找票据市场利差，创造票据各项收益；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
3.收集和分析全国票据市场信息，提供业务决策参考。&&&&&&&&&&&&
1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.从事票据业务工作2年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策；
3.具备较强的研究能力与快速学习能力，善于提出创新性思路和方法；
4.熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销能力；
5.具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
（四）贵宾理财客户经理
岗位职责：
1.为客户提供金融产品咨询、推荐等服务，建立基础客群客户关系网络；
2.发展和维护普卡和金卡客户，提升客户资产量，向上输送金葵花客户；
3.为基础客群提供资产配置建议，实现零售产品销售；
4.负责本网点客户的开户及功能开通。
任职要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，良好的个人理财业务知识背景和相关岗位理财业务实践背景；
2.具有2年以上金融机构从业经验，具有1年以上银行零售业务营销岗位经验；
3.具备相应风险识别能力领域的专家，了解宏观政策与经济形势，了解金融理财产品、证券基金等相关业务的市场情况与外部政策，具有较强的客户关系管理和沟通能力；
4.品行端正，无不良记录，具备较强的责任心，能承担较大的工作压力。
（五）理财专员
岗位职责：
1.发展新客户，维护老客户，建立金葵花客群客户关系；
2.负责开拓和维护金葵花客户，了解并挖掘客户需求，为其提供招行业务范围内的全方位金融服务；
3.提升管户客户资产，向分行转介钻石客户和私人银行客户；
4.承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标。
任职要求：
1.33周岁以下，全日制本科及以上学历，良好的个人理财业务知识背景和相关岗位理财业务实践背景；
2.具有2年以上金融机构从业经验，具有1年以上银行零售业务营销岗位经验；
3.具备相应风险识别能力领域的专家，了解宏观政策与经济形势，了解金融理财产品、证券基金等相关业务的市场情况与外部政策，具有较强的客户关系管理和沟通能力；
4.品行端正，无不良记录，具备较强的责任心，能承担较大的工作压力。
&（六）信贷管理岗
岗位职责：
1.负责参与资产业务客户的授信“三查”流程中各项环节工作，包括：贷前协同作业、贷中核保、日常贷后检查、风险预警和风险排查、以及客户的直查工作；
2.负责辖内资产业务风险的检测、评估、分析与报告，完成信用评级、资产分类等基础性工作。
任职要求：
1.40周岁以下，金融、经管、市场营销相关专业本科及以上学历；
2.具有2年以上银行公司客户经理工作经验；
3.了解信贷业务、企业经营、区域发展、宏观经济等相关知识；
4.具有良好的抗压、组织协调、沟通及开拓创新能力；
5.具有较强组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力。
（七）私人银行客户经理
岗位职责：
1.负责私人银行客户日常维护工作，以及现有优质客户的经营与提升；
2.利用“1+N”的服务理念，借助专业化的私人银行服务，负责为高端客户做好资产配置、财富管理与传承；
3.了解高端客户背后的企业、家族需求，做好定制化的综合金融服务；
4.负责高端客户的开发与挖掘，获取新客户等。
任职要求：
1.35周岁以下，金融、经管、市场营销等相关专业大学本科及以上学历；
2.具备一定的市场分析能力、营销能力和拓展能力，具有较强的持续学习能力，具备较强的沟通能和协作能力；
3.具有2年以上金融机构从业经验，具有1年以上银行零售业务营销岗位经验；
4.持有CFP、AFP资格证书者优先考虑。
（八）人力资源岗
岗位职责：
1.负责全行招聘、培训、规划配置等日常工作；
2.负责党建、干部管理等工作；
3.建立、维护人事档案；
4.协助完成部门综合性事务。
任职要求：
1.35周岁以下，人力资源类相关专业大学本科及以上学历；
2.具有2年以上企事业单位从业经验，具有1年以上人力资源管理岗位经验；
&&& 3.具备良好的抗压、组织协调、沟通能力，责任心强。
（九）小企业授信审批
岗位职责：
1.行标小企业的授信审查审批，授信方案设计；
2.开展区域重点行业运行、区域经济、金融产品的研究，制定相关业务授信策，参与批量方案调研与设计；
3.开展对公客户经理授信专业技能培训；
4.参与制定、评审总分行信贷政策、信用风险管理制度及相关小企业产品制度。
任职要求：
1.35周岁以下，金融、经管、财务管理相关专业大学本科及以上学历；
2.具有3年以上商业银行公司客户经理或授信审批工作经验；
3.品行端正、原则性强，无不良记录，近两年绩效考评无不合格情况；
4.了解商业银行信贷业务法律法规、监管政策，熟悉商业银行主要授信业务品种的审查要点；
5.熟练掌握行业、企业经营和财务分析方法，具有较强的行业、企业分析研究能力；
6.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通协调能力、学习和写作能力，能承受较大的工作压力。
（十）综合柜员
岗位职责：
1.遵守规章制度和操作流程，正确办理柜面会计、储蓄等各类业务；
2.负责自身经管现金、凭证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计；
3.根据服务管理要求，做好客户服务；
4.发掘客户资源,开展柜面转介营销。
任职要求：
1.28周岁以下，大学本科及以上学历；
2.1年以上银行柜面相关工作经验，从事过储蓄、会计、外汇等多个柜面岗位的优先考虑；
3.熟悉银行储蓄、会计的等相关专业规章制度与业务流程，掌握反洗钱相关基础知识，柜员专业技能熟练；
4.形象气质佳，具有较强的亲和力；
5.具有会计从业资格证等优先考虑。
（十一）贷后管理岗
岗位职责：
1.负责分行零售信贷业务贷后监测、预警，以及贷后检查工作的组织推动，贷后相关数据统计分析工作等。
任职要求：
1.40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业；
2.能够熟练运用各类数据分析软件或工具，掌握授信业务基础知识及相关监管政策，具有一定的文字分析能力以及良好的沟通与协调能力；
3.具有2年及以上信贷客户经理工作经验，或信贷业务授信审查经验者优先；
4.具备良好的个人品质和职业道德，认同招行文化，具备较强的责任心和团队精神，能承担较大的工作压力。
（十二）清收保全岗
岗位职责：
1.负责分行零售信贷业务的逾期催收、不良资产处置等工作。
任职要求：
1.35周岁以下，品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录，全日制本科及以上学历，具备法律专业及背景者优先考虑；
2.具有相关信贷客户经理从业经验，或信贷管理、风险管理经验；
3.具有较强的沟通协调和文字表达能力、熟悉银行信贷政策和业务流程；
4.具备良好的个人品质和职业道德，认同招行文化，具备较强的责任心和团队精神，能承担较大的工作压力。
二、应聘方式
（一）有意应聘者请准备以下资料：
1.身份证、学历、学位、专业技术职称、业绩证明资料（获奖证书、成果证书、著作论文等）等资料复印件；
2.近期全身五寸彩色生活照片。
（二）报名方式：
1.网上报名：请登录招商银行官方网站，点击“人才招聘”，选择“用户登录”进行注册。注册完毕后请完善简历，并点击“社会招聘”—“兰州分行”选择相应职位投递电子简历。
2.微信报名：请关注“招商银行招聘”微信公众号，点击“我要应聘”—“社会招聘”—“兰州分行”，选择相应职位投递电子简历。请勿重复投递。
3.如无法正常投递简历，请下载并填写“”，并注明“姓名+应聘岗位”，投递至指定邮箱：
（三）其他注意事项：
1.报名截止时间：2016年8月31日，请尽早提交简历；
2.面试通知将通过95555短信发送到您的手机（不能回复），请确保通讯方式畅通；
3.应聘材料将代为保密，恕不退还；
4.招商银行招聘不收取任何费用；
招商银行，期待您的加入！
招商银行兰州分行
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