工资一个月按几天算_百度知道业务四部3月份工资总表(1)_百度文库
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普遍员工工资计算1
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你可能喜欢1到3月份的工资要怎么要回，小案子。。。吗？？？？_焦点访谈吧_百度贴吧
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1到3月份的工资要怎么要回，小案子。。。吗？？？？收藏
本人陈诉，我是2014届本科财务管理专业毕业生。2013年就开始出来工作，于2014年9月进江西省宜春市宜丰县江西金鑫砂轮有限公司工作。怀着一颗在小公司努力做出事业的心态，想把自己的学识利用起来，回报社会。当时双方互相了解了情况后决定，入职以2500元每月作为3个月试用期工资，转正后3000元每月，三个月之内不得离职。在这个条件下我办了入职手续及合同。但是当时合同只有我个人填写，公司未做填写。工作一个礼拜后，吴香秀以经验不足为名，并直接说我是实习生。底薪改为1800元不含全勤，每个月最低50元上涨一次底薪。3000元封顶，做的好可以高于3000元。当时做了一个礼拜，想想就先这么做下去。后来就安排我顶下仓管的工作，我以为只是顶下。九月底我的上任左云峰因骑车受伤休假，一直未来上班。我一下被安排接手人事，会计及仓管的工作。累得不行，每天很晚下班。公司并明文规定周二周四周六要加班。我几乎天天加班到11点。当时觉得自己需要多学习，年轻人吃亏是福。所以工资什么也没去计较。我学习能力极强，很快所有的都上手了，10月份初，吴香秀赏识我工作细致认真。安排我暂时向技术经理学习审单。主要就是对下产品规格又没错。开始晚上加班审单。技术经理晚上下单，白天排产，所以晚上我要审完单才能休息。我接受了他们的安排，所以10月份办公室和仓库审单工作安排在我一个人身上。10月份11月份她招了一个出纳和一个仓管进来，办公室渐渐的由我这边教会然后转到他手上。仓管由我教会并转手。我主要做成型车间的质检，和审单工作(细致认真惹得祸，帮助技术经理管好质量这块。12月初仓管辞职。12月份不记得还是1月份了，需查询下。因为我工作任务量加大，吴香秀将我的会计工作交给了兼职会计。我专门处理仓库，质检，审单的事。工作之余我也开始整理仓库纸箱规格，品类等确定及包装材料摆放等规划工作。年底那段时间也就是12月份到2月初。当时包装工辞职。我又跑回来接管仓管工作。此时我要负责包装这块，人由其他车间调过来，从未参加过包装培训。由我亲自手把手教会。自己有空也来包装。这样熬到了过年。我感觉很累，身体也出现状况。办年终晚会的当天我上交了辞职申请。其实陆陆续续我都说过辞职，吴香秀强留，我提出的条件她满口答应。年前我考虑到要考证，他答应我晚上不需加班，并也同意我做会计的工作。不接手管理工作。所以，见谈的还好。自己也想把仓库整理好。就答应年后继续过来上班。没有再辞职。可是开年后，因招进新同事，包装，仓管及办公室人员都由我来教会。我也按照她的要求做了。并人员都坚持到稳定下来了。他开始要求我加班，并以不给加工资威胁。后面出质量问题也是重罚。我手上累的长了囊肿。又要准备初级。我当着他和李经理的面提出了辞职。当时她说她没问题，李经理同意她就会同意。我3月23号上交辞职申请急辞职。李经理一直犹豫未签。25号在我的再三请求下。签了字。我把辞职单简单副总办公室，等待吴香秀签字，26号当天打她电话不接，并当天一直未回厂里。我给她发了消息，等他签字也未回。我行李在25号我爸已经帮我拿回去了。因为没地方住先回家等她。可是她后来给我发来消息，说我没良心。不同意签字。必须等28号再签。给我算了旷工罚款200元。并除名不结工资。4月份发一到二月份的工资。一分未发。并未计算我的工资。我舅舅向他询问工资的事。说我低贱。5月19号我考完初级证。5月20号向劳动局提出投诉并上交了资料。6月16日才处理。但是她坚持不发我三月份的工资。并反说我给公司造成了损失。要求赔偿。我主要负责仓管工作，发出去的货也需要经他们的批准。我来后，客户关于仓库这块的投诉大大减少。何来如此结果
晚上规定周二周四周六要加班，并且一个月只有两天假。这两天假还必须得公司安排，平时员工请假一般不批。这两天假包含了法定节假日。很多工人在这工作，坚持不了多久就走了。可是没做满三个月就不给结工资。有的比较难对付点的工人找人吓唬他，在厂管事的吴香秀就给乖乖的结了工资。老实点的都被她坑了。
有人去劳动局投诉她，有一个从去年10月份到今天六月份都一直没解决。
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