迪卡侬 部门经理面试 要不要化妆_百度知道迪卡侬面试经验（共294个真人分享） - 职业圈
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迪卡侬面试 （共294条面试经验分享）
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面试难度指数：
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1 网上申请 42%
2 校园招聘 25%
3 亲友介绍 14%
4 社会招聘 7%
5 内部推荐 4%
6 招聘会 4%
8 通过关系 0%
迪卡侬&共294条面试经验
面试时间：2010面试职位：部门经理分享时间：2011-04
面试经历： 当天下午去迪卡侬面试回来，心情极度郁闷，现在就来摆一摆~ 昨天他们给我打电话，进行了电话面试。其实这个已经距离我投他们公司简历差不多两个月了。反应还真是慢啊~~呵呵~~今天下午，我就越好一点半，去面试department manager的位置。去了差不多十个人，先由店长进行公司简介（有点广告的嫌疑，不管招聘与否，多发展一点顾客总是好的。）全英文版。然后是英文介绍一起来面试的人。这些都还ok啦，我一直在外企，英文不是问题。而且这个步骤主要就是为了考察口语水平，并不着重其它。 这个环节大概连公司介绍带口语考试四十分钟左右。办公室木有开通风设备，闷得我哟~快吐了~~~~~~~ 然后第一轮淘汰剩下三个人。进入和店长face to face的谈话。我是第一个。店长人很随和，年纪不到三十吧，用中文问了一下工作经验，离开以前公司的原因，职业规划等常规问题，还有我的体育背景，店长很满意，看得出来，他对我的情况十分happy。于是和另外一个人一起进入第二轮 face to face。 这个时候，我郁闷的事情就来了。面试官是一个区长之类，貌似职务是pd之类吧。估计是个学历比较高的上海人。男，35岁吧。就是这个人，让我对迪卡侬印象一下跌落到谷底。他拿着我的简历，坐下头也不抬，也不自我介绍，还是我一个女的主动伸手和他握手，问好。他还一脸不屑。第一印象就不好了。然后开始面试，他说“那我们用英文，你木有问题嘛。”我说yes。于是他就问“你对我们公司员工的移动性怎么想。”我一听，remotion。又木有说清楚是职位上的移动还是工作地点的移动。于是我就用英文问他“sorry，能否说明一下您所谓的移动性具体是指什么。”谁知道他就立刻换了一副极度轻视的嘴脸，换了中文说“哦，你听不懂哦？木得关系，我用中文给你解释一遍。”于是又用中文问了我一遍。我就有点生气了，他自己不说清楚，还好意思以为别人听不懂。于是我又用英文问他到底是指什么样的移动性。他才说是要在不同城市工作。奶奶的，早说不就得了吗！ 于是开始回答他 “我认为在一个城市必须要居住一定的时间后才能了解居民的消费习惯，也才能更好地制定营销计划，太过频繁的迁移反而不好。所以近期我还是倾向于在本省，但是如果公司需要，也有很好的机会，我也愿意考虑去其它城市。”本以为这样的回答也算标准了，谁知道他就开始不停问 "how about bj?how about sh?how about km?how about gz~~~~~~~~~~~~~"问了不下十个城市，连悉尼都问了！！！！老大~~~~~~我求求你哦，也不用个个城市都回答一次吧！ 最后我毛了，当他问到gz的时候，我回答了一个字 “cancel！”我都不用pass来回答了，我想说，我真想把这个人给从人类名单上cancel掉！ 他这个时候结束了英文测试，说了一句“不知道是不是你们这地区的人，英文都不怎么样啊？我怎么感觉不出你是这个英文等级的啊？我们上海个个说英文都很流利的！” 我就恨不得给他一巴掌，最恨这种人！说得自己好像是从比地球先进几千万年的外星球来的一样，和台湾人有得比！ 谁知道，这才是地狱的开始！ 接下来，他要玩roleplay。 ok！我也接受。他扮演一个要求再次加薪的员工，而我要来解决这个事情。其实平心而论，这种面试题是有缺陷的，因为无论再怎么扮演，我也不可能真的把他当员工来对待，不可能采用一些实际中会用的方式，语气。于是我尽量用中性语气，分析情况，告诉他公司对他的重视，以及以后会提供更多的机会。这个时候，我们这位大爷，居然开始耍赖，眼睛盯着桌子，也不管我说什么，自己一个劲儿说 “我就是要加，我就是要加，凭什么别人加两百，我加一百啊？我就是要加，我要加~~~~~~~~”苍天啊！！！！！！！！！！他是不是把我误认为是他妈了啊！我差点就说 “乖，妈给你买糖葫芦哟~” 最后我实在不行了，脸上挤出抽筋的笑容，说“如果你要去别的部门，认为别的部门更适合你，我愿意推荐你去！” 这时候，这位大爷才停止了嘟哝，却从鼻子里面冷冷地，而且大声地“哼！” 了一声！把我气得哟~~~~~~~·真想摔门走人了。 接下来他还玩了一下roleplay：犯错的员工和主管，顾客和销售助理，店长和主管。每一个都以“我就要~~~~~~~~~”这种语言作为主打！昏死！要是我的下属真的对我这么说话，提这些要求，我早请他走人了。而且在我做了回答，并正要做出理由陈述的时候，他无数次毫不礼貌地打断我“no！我不需要解释！现在问下一个问题！” 整个面试进行了一个小时，我肚子里面的火哟~~一个劲冒~~~我要说的时候，他说“no！不需要！”我说完了时候，他又问“还有吗？还有吗？你谈得很单薄啊~” 还要摆出一副极度瞧不上的样子。于是我当时就做出决定了，要我在这种不懂得尊重人的家伙手下做事，不可能！！！！我可以加班，可以努力工作，但是我不会和一个不尊重别人，把下属当成可以随意践踏的人手下工作。 于是，面试结束后，我头也不 回走了，还做了个小小恶作剧，我先伸手，他以为我想握手，就又鼻孔朝天地慢吞吞伸手，在他刚要握到的时候，我飞快把手缩回来，转身走了！啊哈哈哈哈哈哈~~~~~~眼角瞟到他伸着手站那里，缩也不是，走也不是~终于乐点了~~~~~~~~这个时候，我才知道为啥之前进去面试那个人也是头也不回就走了。八成和我差不多的感觉。 总之，今天的面试，一直到店长，我都感到不错，因为毕竟是店长决定是否雇佣。但是这个“洋气”的面试官，我实在不敢恭维。奉劝他一句，尊重别人，才能让别人尊重你！！ 面试官提的问题： 店长面试：用中文问了一下工作经验，离开以前公司的原因，职业规划等常规问题，还有我的体育背景?
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2010面试职位：兼职分享时间：2011-04
面试经历： 接近两个星期的沉寂，这个周末，迪卡侬终于有消息了，这让我兴奋不已。
面试，我开始有些像丈二的和尚，摸不太清头脑了。没有经历过面试，又是独自一人，没有朋友，心里难免有些紧张，虽然这只是兼职。去工地实习时，人家巴不得要你，有免费的劳力，谁不想要？自然不用谈什么面试，根本就没有。我开始感觉进入大四以后，一件件自己没有经历过的事情接踵而来，我只能硬着头皮去一件件的接受。其实每个人都必须经历这些。哪怕应聘不上，就当去学习学习一下也好，毕竟这种锻炼的机会也是还比较难得的。我亦这样认为。
星期五上午我9点之前准时到了。我拼命的告诉自己不要紧张，但没有办法，我还是有些小紧张。与我一起的还有些人，都是昨天接到面试电话后来的。他们中甚至还有来过三次的，我有些诧异。我似乎在来面试前准备工作做的并不是那么的充分，最起码我连第一轮的集体面试都不知道。哎、、、
没错，在听主管介绍了迪卡侬的发展、在中国大区的发展，迪卡侬的宗旨理念及给员工的发展空间后，如约而至的进入了我上面说过的“集体面试”。所谓的集体面试，就是在15分钟内，找个自己不熟悉的人互相了解后把对方介绍给大家。我的搭档是个“小朋友”，称他为小朋友，是因为他比我要小4岁。我和他一直在沟通，我想要尽可能的了解他，并且在等会儿的表述中把他详细的介绍给大家，他应该或许也是这样。至于他的情况我就不怎么多说了，15分钟也很快就过去了。在第一个人开始介绍的时候，我又莫名的开始紧张了，刚才组织好的语言仿佛一下子又全部忘记了，之后又平静了一下，尽量又试着默默的重新捋顺一下思路。因为我比较靠后，所以我有足够的时间。但是让我感觉比较可惜的是，当真正我开始介绍的时候，我是真正的又紧张了一把。我似乎眼睛一直在盯着远处的白墙，我给那个小朋友罗列了7大优势，语言虽然没有问题，但表述的却是异常的生硬。我当时不知道该去怎样表述完，只觉得，快点结束吧。在边上站着的5位“评委”从他们的眼神中，我想多半也是——没戏！一切都没有悬念，进入第二轮的，没有我。也没有那个小朋友，他开马自达把我捎回了学校。他问我：“还来吗？”我说估计不会了，然后鼓励他最后要再来一次，因为他是要找全职，而这里，比较适合他。
似乎一切又都充满了戏剧性，强装乐观的吃完中饭，下午去听周文理老师关于论文题目选择的问题。刚坐下没多长时间，又接到一个电话，居然还是迪卡侬，我惊了一下。一个男的声音：“是周峰吗？我们是迪卡侬xx，下午有时间吗？来面试一下吧。”我怀疑是自己耳朵听错了，于是问：“我上午已经被淘汰了、、、”“我知道，上午我不在，你下午在来一下吧，下午什么时候有时间吗？你到前台找bruce。”。“知道了，那下午5点可以吗？”我用试探的口气问他，他同意了，然后电话挂掉了。我不知道这个电话对我来说意味着什么，但至少，已经给我多了一个机会。我不能再紧张了。
我提前到了半个小时，bruce人不高，但看起来比较和善，他跟我握手，我能感觉到他手很温热，而我的手最初被紧张搞的冰凉。但很高兴的是也许是b人的缘故，我很快就没有那么紧张了，他问了我很多问题，包括介绍自己，用英文介绍一下自己，对迪卡侬的认识，如果你作为销售人员你会如何做？你认为人最重要的是什么？、、、好多问题，我回答的虽然不能称之为完美，但却回答的异常快乐。我相信b也一定感觉还不错。大概不到一个小时的时间，面试结束了。走之前他问我对迪卡侬和上午面试有什么问题时，我只问了句：“上午被刷，是因为我的紧张吗？”他说：“具体他也不好说，但原因是多方面的，这方面肯定有。”之后临走时，再一次握手时，我的是手已经不那么冰了。
其实面试到这里，根本就没有结束，因为还有最后店长那一关，4轮嘛！至于店长会不会让我去面试，我不得而知，但惊喜的发现我侥幸“混”到了第三轮，这让我兴奋不已！这几天就会有店长的通知，不知道到时候究竟会怎样？我现在开始，居然挺期待那一刻的到来了。
一天的时间，我似乎经历了从半空中突然掉到地上，就回到半空中的过山车经历。心情变的有些跌宕，但却是如此的高兴。这或许就是——痛并快乐着的真正含义，有收获，就能成长！ 面试官提的问题： 用英文介绍一下自己，对迪卡侬的认识，如果你作为销售人员你会如何做？你认为人最重要的是什么？?
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2010面试职位：法务助理分享时间：2011-04
面试经历： 公司: 迪卡侬 decalthon(应该没拼错) 职务: 法务助理job description1 legal assistantresponsibilities -legal research on norms or standards in china as required by the lawyer-assistance in contact with agencies or administration in china-contact with the in-house lawyer in france(mainly via email)-from end of january to july 2007 at least-2/3 days per weekrequirement-grade 3 undergraduates are preferred-major in law is preferred-fluent speaking or writting in english-responsible and responsive-being patientsalaryfor 3 days per week -rmb1600/month(after tax)for 2 days per week -rmb1000/month (after tax)对于这个职位,我是非常之喜欢,钱多,专业对口.还是财大的人发的,不怕因为学校而被鄙视.时间也可以有2天和三天的选择,还是喜欢上课的我就不用怎么逃课啦过程: 早到了20分钟,去了趟厕所之后时间尚早,就在沙发上做了一下,装模做样的看了下他们的小册子,全英文的,空调满热,就把衣服给脱了.终于在还有 13分钟的时候,我请前台打了个电话进去,等她来接我的时候已经整10点了,带着临时证进去,突然一阵宽敞,层高估计有普通的两层,像仓库,白色日光灯很多,都是一个个的小隔间开放式的~ 她带我进了个会议室.不大,面对面坐下来,距离还是满远的,恩,安心多了.上来就开英文,我就英文简单介绍了下自己,其实我一直不知道怎么介绍,就报了下专业,学校之类的.先介绍了下工作，主要就是给你个产品，你再寻找搜索相关的法律法规，技术标准之类的~ 有些邮件要写~ （其实我也忘了）提问正式开始:1 .为什么选人力资源做双专.是双学位还是什么?我回答: 不被state承认的,但是因为我高中的时候对psychology比较感兴趣，但是没有机会考因为选文科，而人力资源和心理学有关，而且可以让我更好的很人们打交道相处和沟通。。blabalap.s.psychology她犹豫了下，不知道是不是没想出来~ ( via:
)有关双专的其他问题： 那么平时会不会学习压力更重一点？我解释道：我们是暑假读的，平时不读~ 估计为了我保证时间吧~那寒假不读？ 对的，我们就只要读三个暑假2。继续问：财大的人好像都要考cpa,cfa,acca你有什么计划吗或看法? 原话我也不记得了，印象中相对应的中文意思就是这个，我答：我们其实只好考 cpa，暂时没有计划，但又一想，说今年9月份，我可能会参加cpa中的税法和经济法的考试，不为证书，只想作为一种检验，我想说关于司考得，不过想不起来英文怎么说了。。想不到她说了：how about bar exam? 我这才恍然，不过我说我们还没有资格考~~然后她就讲了些，大致让我感觉其实她只是想了解下，估计还不倾向你考试，你考试不是要准备，不就没时间实习了嘛~~ 早知道这样，我也不必说我又什么计划。。。问题继续：about your off campus activities.只让我讲和学校没有关系的事情~ 我就开始解释了~how about your result of courses. 我还想和她说下上了些什么课 ，被拒绝了，于是立马调转方向，some are high ,some are low,but in general, above middle .我承认我成绩不是很好~。不过掩饰的还可以3 during the work,you will meet challenges,what would u do? eg. if you can’t find certain rules or standards.. 我说我会问。。一想傻掉了，怎么能这么说，果然她问：问谁阿？我立马调转枪头：我会尽力把产品归类， 肯定是可以找到相对应的。然后在那里想”类 “怎么说~ 想了半天，只好说group。。这时候真切感受到英文说不清楚~ ，想不到她说是不是类比？ 我一喜，连说对的，其实我就没想到~ 哈哈。最后我说，我可以上相关的forum咨询（是不是最近上论坛上的多的后遗症），甚至问老师（其实应该没老师睬我的），实在不行，我就问你咯~ （你是有必要来指导我的嘛）。。然后是我问问题了，大概占了时间的至少1/3~1这次又多少candidates?收到30多，我面10个左右，不过过几天还有老师推荐的学生来面。所以具体多少也不知道，不过我会根据自己的判断来选择，结果在2月出来。（我汗~ 还有老师推荐的~ 那岂不是胜算很小？！）2。你们公司怎么说？就是发音的问题开始她以为我不知道他们是什么公司呢 ，我说是怎么发音~ ？/dikathong/ 接着她简要介绍了下公司~ 我连连点头+ 嗯3：你们部门有多少人?估计没什么人，果然。。她还拿其他地区的来凑数。其实我也知道能有这个部门就不错了4：你主要的工作是？她说了关于document，兼并时候和外部律师的合作啊，等等，说了自己为什么选择inhouse lawyer而不是职业律师 。说了各自的优点。。（貌似满久的，估计稳定是很大的原因）5：给我打个分吧if you don’t mind她始终不肯，我说只是一个评价，不需要你作出结果~可惜还是没有说～ 我只好说doesn’t matter..然后走人，她送我出来的时候问：过来方便吗？ 我说还好，乘地铁。现在后悔了，应该说很方便才是~ 不过她说，财大过来也挺方便的~走出会议室，她向我说了下他们开放式的办公环境（外面的门很小，但是一进去就使别有洞天阿）刷卡送我出来，谢谢我的到来，我也很礼貌客气的说再见。。（差点要拿自己的vistor card去刷门禁）总的来说自我感觉还可以,没问专业问题~ 第一次写，有点乱，而且我在紧张的时候，一般过去了就会忘记了，就像考试完以后要努力才能想起题目一样~所以半小时的面试＋英文转换的问题,估计实际的和我写的还有所出入～ 面试官提的问题： 1、为什么选人力资源做双专.是双学位还是什么?2、继续问：财大的人好像都要考cpa,cfa,acca你有什么计划吗或看法?3、during the work,you will meet challenges,what would u do? eg. if you can’t find certain rules or standards..?
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2016面试职位：见习运动部门经理分享时间：2016-08
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：部门经理分享时间：2016-08
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：招聘会
面试时间：2014面试职位：销售助理分享时间：2016-08
面试感觉：一般
面试难度：很简单
应聘途径：内部推荐
面试时间：2015面试职位：部门经理分享时间：2016-08
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2015面试职位：销售助理分享时间：2016-08
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：运动部门经理分享时间：2016-08
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
面试时间：2016面试职位：见习商场运动部经理分享时间：2016-07
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：见习运动部经理分享时间：2016-07
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：市场销售助理分享时间：2016-07
面试时间：2016面试职位：销售助理分享时间：2016-07
面试时间：2015面试职位：收银助理分享时间：2016-07
面试感觉：很好
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：运动/健身顾问分享时间：2016-07
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2015面试职位：兼职会计分享时间：2016-07
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：运动大使分享时间：2016-07
面试感觉：不好
面试难度：很简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：市场销售助理分享时间：2016-07
面试时间：2016面试职位：销售助理分享时间：2016-07
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：运动大使分享时间：2016-07
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：销售代表/销售助理分享时间：2016-07
面试时间：2016面试职位：物流经理管培生分享时间：2016-07
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：销售助理分享时间：2016-07
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
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相关公司面试经验
最新公司面试经验请问有谁在迪卡侬从兼职做到部门经理的，具体谈谈你的心得好吗？是怎么做的？
从兼职做到经理期间是不是很难，全职的工资是多少啊，经理的工资是多少？在迪卡侬有没有发展前途啊？非诚勿扰！！谢谢啦，好的加分
如果你是从兼职干起，那么不管你是兼职升全职还是全职升经理，都要做到以下几点 1.表现出你的激情，迪卡侬是个喜欢有激情的人的企业，毕竟这是个运动品牌 2.主动性，如果你想混日子，迪卡侬很好混的，想想就行，货摆在那里，顾客自助购物，迪卡侬有自己的系统，货不足的情况下都自动补货（库存正确情况下）你不用干什么事也能卖货。可你的表现别人都看在眼里...主动性包括你对待顾客，对待你所管理区域库存，你对待货架的陈列，你的建议等等...所以你工作每天要有自己的计划，比人不会太多要求你干什么，全靠你的主动，可以说如果你真的想干，那么活是干不完的 3.做几件让人印象深刻的事情，因为你在迪卡侬不管升职还是加薪，都不是你老板一句话就算的，需要大多数人的认可。当你的老板让你组织一次活动或部门之间调一次货架等任务时，就是你让大家看到你表现的机会，一年让人记住你3次好的表现比自己闷头做三百件事都管用，不时的想想，假如大家谈起我的工作，会记得什么。珍惜每次机会！ 4.还有很多很多，等你真入职了自然就知道在迪卡侬如何干了 从兼职到经理，有的很快，有的却好几年都还全职，自己实力具备的前提下还要有机遇。迪卡侬不管全职还是经理，可以算是一个萝卜一个坑，人家不走你也上不了，很多兼职等了老久还没个全职位子出来呢 全职外招的和兼职升上去的工资差不多，现在要升工资了，如果刚入职所有钱加起来可能两千多吧，之前都不到两千的，每月工资不会差太大，保险什么的都有，双休。经理外招的一般比升上去的多。全职和经理都视你另外负责的工作或职务，还有工作年限工作表现等，工资会不大一样。 迪卡侬是大企业，各方面都比较正规，在中国又处于高速发展的阶段，人才的需求量是很大的，如果你够优秀，发展前途还是很好的，另外补充一点，据我看迪卡侬还是比较看重学历的！ 不管你是否会在迪卡侬工作，都祝你今后会工作顺利
你好，我在迪卡侬做兼职。全职工资是2000左右，五险一金。经理在5000左右。在迪卡侬想由全职升到经理不是很容易。我们这全职工作了三年还是全职。经理一般要求会英语和法语，而且大部分是海归，至少也是名牌学校毕业的。我所在的部门经理就是北大毕业美国留学回来的海归。
不是很难，但要花费很多的精力。工资在5000以上每月。有。
你好，我qq:，希望能和你详细聊聊，谢谢，我最近想去迪卡侬面试。
我qq:，方面加我一下聊聊吗？我想去迪卡侬面试}