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2016“中国旅游日”南宁主会场暨上林生态旅游养生节5月举办
　　5月6日，&壮族老家&养生上林& 旅游推介暨2016年上林生态旅游养生节媒体预约采访会在南宁举行。中新社记者杨志雄 摄
　　中新网广西5月6日电(记者 杨志雄
黄艳梅)广西南宁市上林县官方6日介绍，2016年&中国旅游日&南宁主会场暨上林生态旅游养生节活动将于5月6日至30日在上林县举行。上林县将集中向海内外游客展示当地深厚底蕴的壮族文化、源远流长的人文历史和丰富多彩的民俗风情。
　　5月6日，&壮族老家&养生上林&
旅游推介暨2016年上林生态旅游养生节媒体预约采访会在南宁举行。中共上林县委副书记黄秋娣在会上介绍，&中国旅游日&南宁主会场暨上林生态旅游养生节活动是南宁市重要旅游节庆活动之一，纳入南宁市&月月旅游活动&安排，举办4年来，已发展成为具有较大知名度、美誉度和影响力的活动。
　　黄秋娣介绍，今年活动以&旅游促发展、旅游带扶贫&为主题，以&爱生活、爱旅游&为口号，开展壮族风情体验、旅游扶贫、&百千万&旅游宣传推介、健康养生系列体育活动和主要景区特色展示、旅游商品展销及重大项目招商推介、签约仪式等活动，景区活动点多、线长、面广，群众参与度高，增加旅游趣味性，让游客近距离感受到上林独特魅力。
　　活动期间，上林县将举行非物质文化遗产、上刀山、过火海等特色民俗文化展演活动以及上林特色美食展示、壮族慈孝文化体验活动、大型旅游演艺节目等。上林各大景点景区都有壮族风情体验、祈福文化体验、农事体验活动等景区特色展示活动，游客还可以参加美食、商品展销等活动。
　　5月20日，上林县将举行&霞客行&健康徒步登山游，上千市民及游客徒步登山，浩浩荡荡走进大明山，挺进下水源，一路饱览明山秀色，呼吸超过&清新空气&标准的20倍，平均达到40000个/立方厘米负氧离子一级质量的空气，这将是一番非常惬意的享受。将于5月21日在大龙湖将举行的环湖自行车越野赛，全程30多公里，极具挑战的山地环境、别具一格的湖光山色吸引区内外上百名自行车越野运动员参加，将上演一场速度与激情的大比拼。
　　期间，上林县还将举行旅游扶贫系列活动，包括上林旅游企业扶贫专题招聘会、千名游客上林扶贫行(旅行社+游客+贫困村扶贫助困活动)、&你运动，我乐捐&爱心企业冠名健康徒步登山游活动、&脱贫攻坚&你我的责任&旅游企业乐捐系列活动、脱贫攻坚千人职业技能培训活动等。
　　上林县地处广西中南部，大明山东麓，全县总人口50万，其中，壮族占80%以上，是一个以壮族为主的少数民族聚居区。上林县龙母文化、师公文化、祥瑞文化、万寿文化、徐霞客文化、渡河公文化独具特色，是&中国长寿之乡&和中国国家生态示范区。
　　上林县旅游资源非常丰富，著名景点有大龙湖景区、金莲湖景区、三里&洋渡、鼓鸣寨景区、东红湿地景区、禾田农耕文化园等。明代大旅行家徐霞客曾驻足上林探秘54天、留下1.4万字游记，上林县被誉为&徐霞客最眷恋的地方&。
　　上林县委常委、宣传部部长、县政府副县长蒙树枝称，近年来，上林县充分发挥生态优势、人文景观和旅游资源优势，坚持&生态立县，绿色发展&的理念，以&壮族老家，养生上林&为旅游战略定位，培育生态旅游主导产业，打造首府南宁生态旅游休闲养生基地，依托&5&19&生态旅游养生节等重大节庆活动，进一步提升上林知名度和美誉度。
　　官方统计，2015年上林县接待旅游人数303.83万人次，旅游综合收入27.3亿元，同比增长47.13 %和51.69 %。(完)
[编辑：邹林芳 ]
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上林县举办创建广西特色旅游名县推进研讨会
发布人：覃海荔
信息来源：本站 发布日期： 16:50:26
3月2日，上林县在该县委党校会议室举办创建广西特色旅游名县推进研讨会，邀请广西西大旅游科学研究院院长、广西大学商学院旅游系博士、教授、博士生导师杨永德前来授课。县委常委、宣传部部长、副县长蒙树枝，县旅发委、相关单位部门及各乡镇领导参加会议。
研讨会上，杨永德院分别就什么是特色旅游名县、为什么要创建广西特色旅游名县、如何创建成广西特色旅游名县等内容向与会人员作了专题解读，并希望我县能够结合特有的民族文化资源、丰富的负氧离子、得天独厚的养生环境，借鉴阳朔“印象刘三姐”、“格格树旅游度假村”等成功案例，立足资源特色，找准创建特色旅游名县的关键点和突破口。会上，专家组还就创建广西特色旅游名县评分细则、旅游业基础术语、旅游标语、旅游法律法规标准等作了详细地指导和讲解。
蒙树枝在会上要求，全县各干部职工要鼓足干劲，坚定信心，把我县创建特色旅游名县工作当做政治任务来抓；各部门单位要积极与县旅发委、创特办加强沟通，上下联动，同时要职责分明，强化问责，敢于担当，主动作为，拿出“亮剑”精神推进创特工作。
此次专题培训会，使我县在创建特色旅游名县过程中，更好地掌握工作方法；理解和掌握广西特色旅游名县评定标准及相关文件、国家旅游法律法规标准，为我县顺利开展创建工作打下良好基础。
主办单位：中国广西壮族自治区旅游发展委员会
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广西旅游服务热线：导读今天（7月21日）人民日报再次聚焦广西，党建周刊“前沿观察·从严治吏看地方”专栏刊出调研文章《广西：正向激励 反向问责》，介绍了我区在全面从严态势下，如何既“严起来”，又让干部“跑起来”的先进经验？日报哥特拿此文，跟大家共同学习。文章摘要十八大以来，广西坚持从严治吏，在取得成效的同时，少数干部也存在为官不为的现象，如何既“严起来”，又让干部“跑起来”，广西以问题为导向，进行了有益探索。来听听当地的干群是怎么说的——十八大以来，广西坚持从严治吏，在取得成效的同时，少数干部也存在为官不为的现象，如何既“严起来”，又让干部“跑起来”，广西以问题为导向，进行了有益探索。来听听当地的干群是怎么说的——南宁上林 “从政环境好了，跑官要官的少了，贪污腐化的少了，干部干得更有劲了。来上林投资，再也不需要给这里的领导‘意思意思’了！”——上林县某干部 “领导干部对良好政治生态的期盼与人民对美好生活的向往一样孜孜以求。没有人愿意生活工作在一个混沌、潜规则盛行的环境之中。”
——上林县委常委、纪委书记蓝江河北海 “干部更注重谋事，而不是注重谋利”。——北海市规划局人事科科长张芳
“标准严了，目标高了，干部们都争先恐后地向前冲，经济增速自然就上去了。”
——北海市副市长、铁山港区区委书记刘志明组织要求干部敢闯敢试敢担当，但改革发展中难免试错，组织要勇敢站出来保护这样的干部。
——北海市市委常委、组织部长李伦兵 从严治吏是扎篱笆，而不是戴镣铐，只是限制住了少数干部为所欲为、胡作非为的手脚，却让愿为的干部更有为。
——受访干群说“除了在选人上、物质上引导激励干部为官有为，我们还要在全社会加大干部干事的典型宣传，倡导在干部群体中形成‘三严三实’的文化氛围，使之成为一种干部文化入脑入心，这是医治为官不为的长效药。”
——广西不少市县负责同志表示原文如下：办好中国的事情，关键在党，关键在人，在于一批又一批好干部。党的十八大以来，干部管理状况如何？干部队伍状态怎样？从严治吏如何严起来？本报为此专门组成调研组，前往部分省份实地深度调研，面对面采访了近300位干部群众，掌握了大量一手情况。各地从严治吏有何高招、成效如何？敬请关注“从严治吏看地方”系列报道。——编 者“不作为就要摘帽子，慢作为就要抽鞭子”“从严要硬起来，关爱要实起来”“要优先选任一线干部，形成有为才有位的用人导向”……党的十八大以来，广西坚持从严治吏，一项项从严措施落地有声，政治生态为之一新，干部干事创业的状态为之一振。然而，在全面从严态势下，少数干部也出现了为官不为的现象。如何既“严起来”，又让干部“跑起来”？广西以问题为导向，进行了有益探索。从严治吏是扎篱笆，不是戴镣铐“再好的秧苗，也难免会长出几个瘪子！”当谈到从严治吏背景下的“为官不为”时，许多受访干部坦言，“虽然‘为官不为’在一些地方存在，但必须看到奋发有为、干事创业的干部是主流。”“从政环境好了，跑官要官的少了，贪污腐化的少了，干部干得更有劲了。”以上林县为例，十八大以来共查处县处级、乡科级领导干部28人，政治生态由此面貌一新，“来上林投资，再也不需要给这里的领导‘意思意思’了。”2014年，上林县的行政审批，项目和工程推进进度都要比往年在效率上提高近一倍。风清气正的政治生态为干事创业的干部提供了舞台，“干部更注重谋事，而不是注重谋利”。对“权力”机关而言尤为如此，北海市规划局人事科科长张芳深有体会，规划局负责审批北海市的城市规划和对违法建筑进行执法检查，“以前经常发生打招呼说情的现象，弄得干部们有时不得不疲于应付这些关系。从严之后，就像竖起了一道墙，把这些不合规的事情都挡在了外面，干部们能够在城市规划事业上更集中精神。”上半年，不少地方的经济增长伴随着较强的下行压力，而北海却“风景这边独好”，高位增长，势头强劲。“这和市委构建风清气正的从政环境，各级干部为官有为不无关系。”在北海市副市长、铁山港区区委书记刘志明看来，从严治吏和经济发展是正向关系，“标准严了，目标高了，干部们都争先恐后地向前冲，经济增速自然就上去了。”受访的干部群众普遍认为，从严治吏是扎篱笆，而不是戴镣铐，只是限制住了少数干部为所欲为、胡作非为的手脚，却让愿为的干部更有为。“其实，领导干部对良好政治生态的期盼与人民对美好生活的向往一样孜孜以求。没有人愿意生活工作在一个混沌、潜规则盛行的环境之中。”上林县委常委、纪委书记蓝江河说。问责硬起来，整治“慵懒散”“县长，麻烦你把这个口罩转交给洋桥镇镇长。”在“向人民承诺”电视问政直播现场，宾阳县县长朱亚明接过一位市民递过来的口罩，表情尴尬，额头冒汗。宾阳县洋桥镇唯一的农贸市场因卫生环境脏乱差，公共厕所堵塞两三个月，恶臭无比，严重影响附近居民生活，被“捅”上了电视问政节目。压力变成动力，宾阳县被问政后，立即启动乡镇农村环境综合整治，对工作不力的35名干部问了责，到2014年底，南宁市十佳卫生乡镇评比，宾阳县入围3个。“问政”是大家盯着你干，舆论监督形成压力，而“问责”则是通过结果导向传导压力，任务完不成就要问责。广西一些市县成立重点工作、重大项目监督检查问责问效领导小组，围绕推动重点工作、重大项目，加大监督检查力度，对履职不力的单位和个人严肃问责问效，常常是“问责一个警醒一片”，有力保障了政令畅通和工作落实。鼓励改革创新，允许干部试错凡为官者，公罪不可无，私罪不可有。“组织要求干部敢闯敢试敢担当，但改革发展中难免试错，组织要勇敢站出来保护这样的干部。”北海市市委常委、组织部长李伦兵说。5年前，“80后”的贺丰果从中国石油大学博士毕业后，来到了北海。结合自己所学，他参与了“十二五”北海石化产业、铁山港组团东岸产业园等重大产业规划方案的起草工作。由于工作出色，不久后，贺丰果就多了北海市北部湾办副主任、中石化北海炼化项目总经理助理（挂职）两个头衔。投身于重大项目建设一线，贺丰果苦干实干，孩子出生才7天，他就坚持回到工作一线，在担任北海市铁山港工业区管委会副主任一职后，于2014年被提拔为共青团北海市委书记。在北海，像贺丰果这样从“一线”走出去的年轻干部，越来越多。李伦兵介绍，市委坚持在发展实践中选人用人，突出在“三个一线”选拔那些埋头苦干，勇于负责、敢于担当、能抓善成的优秀干部，激励干部见贤思齐，见优思进。“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”，是不少地方干部管理的顽疾，但是在北海，“三个一线”选人用人，让“三个一样”不再“一样”，形成“有为才有位”的价值导向。除了在用人导向上形成正向激励，关爱干部也“实”了起来。近些年，广西各市县专门拨付财政资金，解决乡镇干部周转房问题，配齐“六个一”：一个宿舍、一张床、一个电视、一把椅子、一个桌子、一个手电筒，很多乡镇干部不用每天来回往家里跑，访民情的时间也更多了。“除了在选人上、物质上引导激励干部为官有为，我们还要在全社会加大干部干事的典型宣传，倡导在干部群体中形成‘三严三实’的文化氛围，使之成为一种干部文化入脑入心，这是医治为官不为的长效药。”广西不少市县负责同志这样表示。来源｜人民日报广西日报新媒体部出品主编｜宋春风责编｜容昕校对｜刘洋洋
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