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关于公开选拔领导干部和招聘事业单位工作人员的公告事业单位群： & & & &为进一步优化基层人才结构，努力建设一支高素质的干部队伍。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，县委、县政府研究决定公开选拔副科级领导干部和招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： & & & &一、招考岗位和数量 & & & &1、在全县财政供养人员中公开选拔副科级领导4名（主管文字综合工作副职2名，主管计算机信息化工作副职2名）； & & & &2、在全县财政供养人员中补充录用工作人员6名（文秘综合岗位3个，计算机信息岗位3个）； & & & &3、在符合条件的高校毕业生中公开招聘工作人员20名（旅游讲解岗位10个，文秘综合岗位5个，计算机信息岗位5个）。 & & & &二、资格条件 & & & &（一）基本条件 & & & &1、拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好； & & & &2、遵纪守法、品行端正； & & & &3、具有选拔和招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力； & & & &4、身体健康，能适应岗位要求； & & & &5、具备岗位所需要的其他条件。 & & & &（二）报考资格 & & & &1、副科级领导岗位 & & & &我县机关事业单位一般干部或现任副科级领导，年龄45周岁以下，大专以上文化程度，工作满4年以上。 & & & &2、事业单位工作人员 & & & &补充录用人员：年龄35周岁以下，大专以上文化程度，具有报考岗位应具备的相关专业和资格，财政供养的干部。 &社会录用人员：年龄30周岁以下，全日制二批本科以上文化程度，具有报考岗位应具备的相关专业。 &以上年龄、工作、毕业证、学位证书及报到证发证时间计算截止为日。 & & & &（三）不得报考的情形 & & & &涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律法规规定的不得录用为工作人员的其他情形。 & & & & 三、方法和程序 & & & &本次公开招考和招聘工作，采取制定方案、发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察（政审）、体检、公示、录用、岗前技能培训等程序分步实施。 & & & &（一）制定方案（7月1日——7月20日） & & & &（二）发布公告（7月21日——7月31日） & & & &在县政府网站、党建网、人社网上发布公告。 & & & &（三）报名与资格审查（8月1日——8月10日） & & & &1、公开报名。 & & & &报考副科级领导职位的，报名时填写《礼泉县公开选拔副科级领导干部报名登记表》，并提交本人身份证、户口簿、毕业证和报考岗位所需证件、复印件、近期1寸正面免冠同底版彩照6张。 & & & &报考事业单位工作人员的，报名时填写《礼泉县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并提交本人身份证、户口簿、报到证（高校毕业生须持有）、毕业证（本科以上学历的应持有学位证）及报考岗位所需证件、复印件、近期1寸正面免冠同底版照片6张。财政供养人员须持单位推荐介绍信报名。于日-10日在县公开选拔和招聘事业单位工作人员领导小组办公室报名（县人社局二楼），咨询电话：029—。报名登记表在县公开选拔和招聘事业单位工作人员领导小组办公室领取，也可在礼泉政府网站、党建网站、人社网站下载。 & & & &2、资格审查。审查符合报考条件的，办理登记、确认手续。填写报名登记表时，报考人员要认真阅读报考承诺，如实提交有关材料和信息，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格。报考人员只能选择一个岗位进行报名。 & & & &3、为了体现公平竞争，报考同一岗位的要形成竞争，报考人数与招聘计划人数之比原则上不能低于3:1，达不到这一比例的，进行岗位调剂（特殊岗位急需人才的除外）。 & & & &4、考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）规定，收取考务费每名考生100元。 & & & &（四）笔试 & & & &笔试分为公共基础知识测试、专业知识测试两部分。其中，公共基础知识占总成绩的20%，专业知识测试占总成绩的50%。 & & & &公共基础知识、专业知识测试结束后，按照两项成绩之和，从高分到低分按照报考职位1:3的比例确定进入面试人员。（笔试时间初定为8月中旬，具体时间另行通知）。 & & & &（五）面试 & & & &面试占综合成绩的30%。面试采取公开答辩的方式进行。主要测试应聘人员的个人素质、业务能力、逻辑思维能力、专业知识能力等综合素质。面试由专家组、两代表一委员现场打分。 & & & &面试结束后，根据考生综合成绩，从高分到低分按每个岗位1:1的比例确定考察（政审）对象。综合成绩并列，以专业知识成绩高者为先。面试时间另行通知。 & & & &（六）体检 & & & &面试结束后，按照综合成绩由高到低，每个招聘岗位按1:1的比例确定体检人员，统一在指定医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。体检形成的缺额，按综合成绩由高到低依次递补（体检具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理）。 & & & &（七）考察（政审） & & & &对体检合格人员的考察（政审），由县公开选拔和招聘事业单位工作人员领导小组组织实施。 & & & & &对在报名、考试、考核和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一律取消录取资格。 & & & &（八）公示 & & & &面试结束后，根据考生考试、考察（政审）结果，确定拟录用人员名单，在礼泉党建网、礼泉政府网、礼泉人社网向社会公示7个工作日。 & & & &（九）录用 & & & &公示无异议后，报县招聘领导小组审定后，办理相关任职（聘用）手续。 & & & &新招聘人员享受本单位现有职工同等待遇。新聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。 & & & &（十）岗前技能培训 & & & &县人社局根据专业需要，聘请相关专家教授对录用人员进行10天岗前培训。 & & & &四、组织领导 & & & &为确保此次招聘工作顺利进行，做到公开、公平、公正，县上成立礼泉县公开选拔和招聘事业单位工作人员领导小组，成员由组织、纪委、编办、人社、财政、公安等部门领导组成，领导小组下设办公室。对考试过程全程摄像，并在礼泉党建网站实时直播，接受社会各界监督。 & & & &县纪委全程参与本次公开选拔和招聘工作。公开选拔和招聘期间设立监督举报电话，监督电话：029-。 & & & &本公告有关未尽事宜及其他事项由县公开选拔和招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。 附件：1、礼泉县公开选拔副科级领导干部报名登记表
2、礼泉县公开招聘事业单位工作人员报名登记表
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 礼泉县公开选拔和招聘事业单位工作人员领导小组 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
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点击题目下方魅力女人,一键关注本账号委内瑞拉这个国家,还有个别称,叫“选美之都”,也可以叫“Miss Factory选美小姐工厂”...2015礼泉县事业单位公开招聘工作人员面试人员名单
推荐： 16:40:58 | 咸阳市人力资源和社会保障局
2015年礼泉县事业单位公开招聘工作人员面试人员名单
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镇属事业单位管理人员（在礼泉县服务满两年以上大学生村官）
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镇属事业单位管理人员（在礼泉县服务满两年以上大学生村官）
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镇属事业单位职员（专业不限）
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礼泉县重点区域坟墓整治工作实施方案
发布时间：
&&来源：民政局
&&作者：礼泉县政府办
&&浏览次数：3047次
为贯彻落实《咸阳市人民政府办公室关于印发咸阳市年重点区域坟墓整治工作安排意见的通知》（咸政办发〔号）精神，根据省、市统一安排部署，县政府决定在我县重点区域集中开展坟墓整治工作，为确保各项工作顺利开展特制定本实施方案。 &nbsp一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持政府主导，政策鼓励，教育引导群众积极参与重点区域坟墓整治；通过全域规划，建立并逐步完善殡葬基础设施建设，提高殡葬服务能力和水平，教育引导群众移风易俗，积极参与殡葬改革，促进人居环境改善和经济社会可持续发展，建设富裕、生态、人文新礼泉。 &nbsp二、重点整治范围 重点区域坟墓整治工作范围是我县三沿五区范围内的所有坟墓。三沿指辖区过境高速公路（福银高速G70）、国、省道（西兰路G312、西安环线S108、关中环线S107、西咸北环线、旅游路）、铁路（西平铁路）两侧500米范围内。五区指距水源保护区1000米以内；距文物保护区（昭陵）、风景名胜区（袁家村）、自然保护区2000米以内；集中住宅区500米范围内。此外，一些虽不在三沿五区范围，但坟墓位置影响环境美化优化，影响群众生活，也应纳入整治范围。 三、方法步骤 全县坟墓整治工作分两步走，第一步赶5月底前将福银高速礼泉过境段、昭陵旅游路沿线两侧500米范围内坟墓整治结束。第二步集中开展全县三沿五区范围内的坟墓整治工作。 重点区域坟墓整治工作，按照属地管理，因地制宜、教育引导、群众自愿、多方配合的原则，由有关镇负责，县级民政、财政、发改、住建、林业、国土、公安等相关部门配合实施。在整治工作方法上做到“四个结合”：一是平坟与迁坟相结合，因地制宜、分类施策，对散坟采取“平坟、落碑、植树”的方式治理；集体公墓采取“去盘、平头、落碑、绿化”的方式治理，县上免费提供小型墓碑。二是平坟迁坟与墓地绿化相结合，政府为群众免费提供绿化苗木，采取引导群众种植纪念树的方式做好墓地绿化。三是行政推动与政策鼓励相结合，将坟墓整治工作纳入目标责任制考核，明确各级各单位职责和任务，强化责任，高标准整体推进；同时结合实际制定奖励补助政策和帮扶措施，发动群众开展平坟迁坟，对缺少劳动力或无力自行平坟的农户，由集体提供机械或人力帮助。群众自主平坟的县上按照每个坟头1000元给予补助。四是集中整治与建立长效机制相结合，各镇要在坟墓整治的同时加快农村公益性公墓和集中安葬区建设，下决心解决群众的安葬难问题；沿高速公路、旅游路两侧的每个村子要在远离高速路500米之外的地方选址建设不小于10&nbsp亩的集中安葬公墓，解决群众安葬和迁葬问题，防止新的乱葬乱埋现象的发生。县政府对符合条件的集中安葬墓园给予1万元补助。要加强巡查和执法管理工作，巩固坟墓整治工作成果，真正实现“旧坟头全部取消，新坟头不再出现”的目标。 四、工作要求 一要加强领导。为做好本次重点区域坟墓整治工作，县上成立重点区域坟墓整治工作领导小组，其组成人员如下：&nbsp&nbsp 组&nbsp&nbsp长：王强民&nbsp&nbsp&nbsp县委副书记、县政府县长 副组长：戴勇强&nbsp&nbsp&nbsp县委常委、县政府副县长 &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp晁卫安&nbsp&nbsp&nbsp县政府副县长、县公安局局长 成&nbsp&nbsp员：宁建群&nbsp&nbsp&nbsp县政府办主任 &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp张石虎&nbsp&nbsp&nbsp县政府办副主任 &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp王天良&nbsp&nbsp&nbsp县民政局局长 &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp高&nbsp&nbsp论&nbsp&nbsp&nbsp县发展和改革局局长 &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp范&nbsp&nbsp哲&nbsp&nbsp&nbsp县财政局局长 &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp赵志伟&nbsp&nbsp&nbsp县国土资源局局长 &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp赵爱国&nbsp&nbsp&nbsp县住房和城乡建设局局长 &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp李纯诚&nbsp&nbsp&nbsp县农牧局局长 &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp侯沛智&nbsp&nbsp&nbsp县林业局局长 袁增进&nbsp&nbsp&nbsp县人社局局长&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 王&nbsp&nbsp朔&nbsp&nbsp&nbsp县文物旅游局局长 于峻苹&nbsp&nbsp&nbsp县广电局局长 吴&nbsp&nbsp勇&nbsp&nbsp&nbsp县公安局副局长 &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp陈继华&nbsp&nbsp&nbsp城关镇镇长 张妙玲&nbsp&nbsp&nbsp新时社区管委会主任 赵安庆&nbsp&nbsp&nbsp史德镇镇长 张越锋&nbsp&nbsp&nbsp药王洞社区管委会主任 孙党军&nbsp&nbsp&nbsp骏马镇镇长 曹宏涛&nbsp&nbsp&nbsp西张堡镇镇长 王朝荣&nbsp&nbsp&nbsp阡东镇镇长 高&nbsp&nbsp洁&nbsp&nbsp&nbsp烽火镇镇长 张&nbsp&nbsp洁&nbsp&nbsp&nbsp烟霞镇镇长 李建源&nbsp&nbsp&nbsp赵镇镇长 尚文策&nbsp&nbsp&nbsp昭陵社区管委会主任 春淑敏&nbsp&nbsp&nbsp昭陵镇镇长 靳文华&nbsp&nbsp&nbsp叱干镇镇长 徐&nbsp&nbsp煜&nbsp&nbsp&nbsp南坊镇镇长 李二红&nbsp&nbsp&nbsp石潭镇镇长 张军平&nbsp&nbsp&nbsp县城南社区管委会主任 胡小泉&nbsp&nbsp&nbsp县城北社区管委会主任&nbsp&nbsp 领导小组下设办公室，办公室设在县民政局，办公室主任由县民政局局长王天良同志担任，副主任由县民政局副局长付小龙同志、殡葬管理所所长刘争社同志担任。相关镇也要成立相应工作机构，形成上下联动，相互配合，齐抓共管的工作格局。 二要明确职责。民政部门主要做好综合协调和宣传工作，制定殡葬改革规划和殡葬补助资金管理办法，加强殡葬基础设施建设，加强殡葬服务管理工作，落实殡葬惠民政策，会同相关部门依法开展殡葬管理执法工作；发改部门要将殡葬服务纳入公共服务建设规划，落实殡葬服务设施项目立项、报批工作；国土部门要依法加强对耕地内乱葬乱埋行为的治理工作，做好公益性公墓建设用地的规划、审核、审批工作，同时争取项目资金，加强对平坟还田的支持；住建部门要将殡葬基础设施和村级公益性公墓建设纳入城乡建设总体规划，做好项目选址定点工作，同时做好本次整治墓园的规划设计和美化工作；财政部门要做好殡葬基础设施建设和整治乱葬乱埋工作的资金保障；人社部门要通过认真落实加入新农保群众丧葬费补助政策，鼓励群众自觉平坟，自觉做到新坟进公墓，新坟不留坟头；农业部门要指导群众做好平坟还田后土地的开发利用工作；林业部门要做好坟墓整治区域内的绿化工作，免费提供绿化苗木；文物旅游部门要依法加强对文物保护区的管理，协助做好坟墓迁移和平整工作；广电宣传部门要通过宣传殡葬法律法规，制作移风易俗专题片，及时报道全县整治工作进展情况等，宣传教育群众自觉响应国家号召，改变观念、移风易俗、积极参与整治工作；公安部门要配合做好殡葬管理执法工作和治安保障工作。各相关镇要落实“一把手负总责”的要求，按照属地管理原则，全面负责本辖区平坟整治工作的组织实施，扎实开展宣传动员，全力做好群众思想工作，按照全县重点区域坟墓整治的要求，及时、迅速组织开展平坟、迁坟工作，确保辖区重点区域范围内老坟整平、新坟不添；特别要下大气力，负责各自辖区村级公墓的选址和土地流转工作，做好村级公墓建设管理工作；负责动员乡村干部遏制土葬、推行火化，会同有关部门开展殡葬执法活动，坚决杜绝乱埋乱葬现象。 三要强化工作措施。各镇要在认真调查摸底，广泛宣传动员的基础上把各自坟墓整治任务和时限落实到村组，采取镇领导包片、镇干部包村、村干部包户等办法，抽调得力人员集中时间和力量开展全面整治，要充分发挥群众自我整治的积极性，同时要以乡镇或村组为单位帮助群众解决平坟中的人力、机械等困难，确保按期完成任务；要加强督促检查，随时掌握工作动态，及时解决村组出现的问题，确保整治工作积极稳妥推进；坚持每周向县重点区域坟墓整治工作领导小组办公室报告工作进展情况，领导小组将定期不定期对各相关镇整治工作进行监督检查。重点区域平坟、迁坟工作是整个殡葬改革的第一步，各镇要把殡葬改革作为今后党委政府一项重要工作，纳入议事日程，通过建设公益公墓，订立村规民约，落实党的殡葬政策等，坚决避免前平后建，乱埋乱葬现象的发生。 四要党员干部带头。全县各级党员干部和村组干部要在移风易俗工作上走在前头，做出表率，认真做好相关政策的宣传和引导工作，做好亲属的思想工作，为广大群众作出示范，推动重点区域坟墓整治工作顺利开展。 五要加强督导检查。县整治领导小组办公室、县政府督查室、县民政局要联合做好督促检查工作。一是督促工作开展及进展情况；二是督促公墓的选定及建设情况；三是督促各级各部门干部职工家庭带头平坟工作开展情况。通过督促检查，督出工作合力，督出工作成效。 六要维护稳定。殡葬改革涉及群众切身利益，事关社会和谐稳定。各部门、各单位要在做好群众思想工作上下功夫，积极稳妥地推进殡葬改革，完成重点区域整治工作。具体工作中要讲求方式方法，政策鼓励，引导群众理解和支持殡改工作，防止引发新的社会矛盾。
礼泉县人民政府主办　礼泉县信息化工作办公室承办礼泉县千年石狮被盗&相关工作人员玩忽职守领刑
作者：张密锋&&张策&&&&&来源：&&&&
2010年4月，国家重点文物保护单位唐建陵东门一对石狮被盗。咸阳市、礼泉县两级公安机关成立了唐建陵石狮被盗案“4.3”专案组负责案件侦破工作。专案组向全国发布悬赏通告并三次提高悬赏金额到30万元。公安部、国家文物局挂牌督办此案并数次派员到礼泉督促破案。唐建陵石狮被盗后，引发了社会的强烈关注，省市多家媒体多次跟踪报道案件办理情况。
经礼泉县人民检察院反渎局依法侦查查明，杨某任文管所所长期间负责建陵陵园遗址及附属陪葬墓等文物遗存的日常管理和安全巡查时，不认真履行职责，致使国家重点文物保护单位建陵东门石狮被盗，引起社会关注，媒体广泛报道，造成恶劣社会的影响。张某身为礼泉县文物旅游局文管所职工，在负责建陵陵园遗址及附属陪葬墓等文物遗存的日常管理和安全巡查时，没有认真履行职责，致使国家重点文物保护单位建陵东门石狮被盗，引起社会关注，媒体广泛报道，造成恶劣社会的影响。
最终，礼泉县人民法院以玩忽职守罪对礼泉县文物旅游局某文管所所长杨某、工作人员张某作出有罪判决。(张密锋 &张策)
（责任编辑：杨欣)
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