工会换届选举方案
工会换届选举方案
工会换届选举方案
篇一：工会换届选举
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构
xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：
二，公司工会委员会的设置
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：
工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排
换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）
按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（元月30前）
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）
召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）
（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）
四、工作要求
全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。
篇二：工会换届选举方案
为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的有关规定，制定本工作方案。
一、 工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。
二、 工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。
三、 上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。
四、 筹备工作程序：
1、 向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。
2、 向会员做换届选举工作的宣传工作。
3、 建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。
4、 建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。
5、 由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。
6、 代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。
7、 在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。
8、 两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。
9、 拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。　
10、 召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。
五、 时间安排
1、 12月1日~12月15日
在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案
向上级工会请示
向会员做换届选举宣传
2、 12月16日~12月31日
成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组
上一届两委对三年工作做好
3、 1月1日~1月8日
各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表
各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选 人名单，报领导小组审查。
4、 1月9日~1月16日
召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单；
召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任；
将选举结果报上级工会审批。
篇三：工会换届选举方案
苏州市第十六中学上届工会委员会自20XX年9月成立至今4年届满，按照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届&公推直选&工作要求，结合本校实际，制订如下方案。&&&&&&&&&&&&&&&&& &
一、指导思想：
为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
二、成立换届工作领导小组：
组& 长：胡永琪
副组长：衡炳锋
成& 员：汪洁& 赵剑晓
三、&公推直选&工作应把握的原则：
1、党管干部原则；
2、坚持德才兼备原则；
3、坚持公正、公开、择优原则；
4、坚持民主集中制原则。
5、依法办事的原则
四、新一届工会委员会设置：
根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
五、工会委员的任职条件：
（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和&三个代表&重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。
（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。　　
（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。
（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。
（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
（7）年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。
六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法
1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见
2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施&公开直选&的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。
3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。
A、小组推荐：
必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。
B、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。
4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名（她是正式委员），两位2委员，经审委员会候选人3名。
5、进行差额选举。
6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。
7、选举结果报上级工会。
七、工作要求
1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。
2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。
3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。
篇四：工会换届选举方案
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，以及太仓市教育工会《关于基层工会换届工作的意见》（太教工〔20XX〕8号）文件精神，沙溪镇幼教中心工会决定九月份进行工会换届改选工作，特制定本方案。
一、筹备工作机构及新一届工会委员会的组成：
⒈成立第二次工会会员大会筹备委员会，由党政工负责人和第一届工会委员会委员组成。
筹备委员会主任：周咏梅（中心主任）；
副主任：杨咏梅（党支部副书记）；
成员：徐美芳、朱瑞芳、杨艳春、曹枫、沈雪芬。
⒉筹备委员会的职责为做好第二次工会会员大会召开前的各项准备工作，起草大会文件，组织实施新一届工会委员会的改选等事项。
⒊第二届工会委员会拟设：委员5人。其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，财务委员1人，文体委员1人。
⒋同步选举并成立经费审查委员会，拟设经审委员2名，以加强对工会经费使用情况的监督；另设女职工委员会，由工会委员会中的女工委员兼任主任。
二、工会委员的条件及产生办法：
⒈新一届工会委员会委员应由具有较好政治业务素质，具备一定工会专业知识，热爱工会工作，能密切联系群众，热心为群众服务，能依法维护教职工合法权益，在教职工中有较高威信的会员担任。
工会主席要有热爱工会工作，乐于奉献的精神，有正确处理党、政、工三者关系的能力，有较高的政策和理论水平，有强烈的法制观念、群众观念，有较强的民主意识，能全心全意为教职工服务，忠实地维护教职工的合法权益，且政治素质，业务素质比较高。工会主席必须遵循民主程序选举产生。根据教育局党委意见，学校工会主席可由学校党政副职担任，不是由学校党政副职或中层行政干部兼任的学校工会主席人选应在通过教育局党委中层干部考试的人员中产生。
⒉经费审查委员会、女职工委员会与工会委员会委员同步换届，新一届工会委员会委员，经费审查委员会和女职工委员会委员候选人由会员自下而上提名。
⒊根据上级有关文件精神，满25名女职工的要建立女职工委员会。女职工委员会委员在民主协商的基础上，交大会全体代表鼓掌通过。
⒋根据我中心实际，以目前现有六家幼儿园为小组单位，每小组推荐2名工会委员候选人，另推荐经费审查委员候选人1名。在六家幼儿园推荐的基础上，召开中心党支部扩大会研究并确定提交大会选举的7名工会委员候选人、2名经费审查委员。同时召开大会筹备委员会研究9月20日开会具体工作准备。
实施选举时，参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行，选举采取候选人获得应参加选举人数的过半数选票时始得当选。工会委员和经审委员的选票采用二张选票一次投票（工会委员实行差额选举，经审委员实行等额选举，女职工委员会协商产生）。选举产生工会委员5人，经费审查委员2人。
⒌召开新一届委员会第一次会议时进行委员分工，并以票决制选举工会主席。当选的委员、主席报中心党组织审核后，上报太仓市教育工会备案批复。
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印发《关于开展机关干部集中下基层活动推进“连心”工程的实施方案》等三个实施方案的通知
公开方式：主动公开 　责任部门：巴山镇 　 发布时间： 　　文件编号：
印发《关于开展机关干部集中下基层活动
推进“连心”工程的实施方案》
等三个实施方案的通知
各党支部、村(居)委会、镇直各单位、镇督导组：
经镇党的群众路线教育实践活动领导小组研究同意，现将《关于开展机关干部集中下基层活动 推进“连心”工程的实施方案》、《关于集中整顿软弱涣散基层党组织推进“强基”工程的实施方案》、《关于开展“学习弘扬焦裕禄精神，争做龚全珍式好干部”活动推进“模范”工程的实施方案》等3个文件印发给你们，请结合各自实际，认真组织实施，抓好贯彻落实。
附件1：《关于开展机关干部集中下基层活动 推进“连心”工程的实施方案》
附件2：《关于集中整顿软弱涣散基层党组织 推进“强基”工程的实施方案》
附件3：《关于开展“学习弘扬焦裕禄精神，争做龚全珍式好干部”活动推进“模范”工程的实施方案》
　　　　　　　　　　　　　　 &中共巴山镇委员会
2014年5月28日
　　　　　　
　　　　　　中共巴山镇党的群众路线教育实践活动领导小组办公室 　　&2014年5月28日印发
　　　　　　
关于开展机关干部集中下基层活动
推进“连心”工程的实施方案
为贯彻落实省、市、县委、镇党委的部署要求，深入推进“连心”工程，进一步推动党员、干部直接联系服务群众，密切党群干群关系，促进党的群众路线教育实践活动取得更大实效，现就全镇开展机关干部集中下基层活动，制定如下实施方案。
一、总体要求
实施“连心”工程、开展机关干部集中下基层活动，要坚持以践行党的根本宗旨和群众路线为主线，充分用好“五民一建”活动这个载体，巩固扩大“宣讲政策、服务基层”工作成果，继续深化教育实践活动中“三进四问”工作，以实现、维护、发展群众利益为核心，以走进基层、走访群众为主要方式，以了解群众、学习群众、服务群众、引导群众为主要任务，依托有效群众工作载体，用脚步丈量民情，以真心服务群众，真正让干部受教育、群众得实惠，推动干部作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立。
二、活动对象和方式
（一）参加对象。镇机关党员干部、镇直各单位党员干部。重点是镇党政班子领导干部及镇直各单位负责人。
（二）时间安排。结合开展第二批教育实践活动，从现在开始，大体安排半年时间。
（三）组织方式。主要依托“五民一建”和“民情家访”、“党员志愿服务”、“先锋创绩”、“两承诺两评议”等有效群众工作载体，深入到农村、社区等基层单位，通过直接联系基层、联系群众，听取基层党员、群众的意见建议，帮助基层解决实际问题和困难，增进与群众的感情，提高做群众工作的能力。
镇干部组成若干工作队进农村、进社区，集中开展下基层活动。镇党政班子成员带头参加，机关和站所干部全部参加。村、社区干部和大学生村官积极参加。
1.镇党员领导干部要带头走基层。镇党委结合教育实践活动联系点，党政班子成员带头直接联系服务群众，深入到1个以上村或社区，挂点帮扶2户以上困难户。
2.镇直各单位要根据联挂村（社区）情况，各自组建工作队，下到帮扶的村、社区。工作队直接联系帮扶10户以上困难户，工作队成员每人直接联系帮扶2户以上困难户。
3．镇设立一个“五民一建”工作组，下设若干个驻村(社区) 五民一建”工作队。
4.要鼓励引导党员干部到户籍地、成长地、工作地、居住地等地，利用乡情、亲情、友情“三情”资源，发挥血缘、亲缘、地缘“三缘”优势，就地就便开展党员干部联系帮扶群众活动。
三、主要任务
（一）开展一系列政策宣讲。用群众听得懂的语言和喜闻乐见的方式，与群众进行面对面的沟通交流，宣讲习近平总书记系列重要讲话以及党和国家的方针政策。特别是要宣讲好党的群众路线教育实践活动有关政策要求，让教育实践活动的主题、总要求、目标任务、方法步骤等家喻户晓、深入人心，引导群众积极有序有效参与。
（二）进行一轮“民情家访”。各单位“五民一建”工作队到联系点后，要将所在地的基层干部、群众作为重点对象，上门开展“民情家访”，并随着活动不断深入，提高干部参与度，扩大群众受访面。要按照“谁家访、谁负责，谁跟踪、谁反馈”原则，健全家访事项转办交办、跟踪督办、回复反馈工作机制，提高办结率和群众满意度。
（三）建立一本“连心”台账。集中下基层活动期间，各单位及工作队要继续完善“百姓档案”，并建立好“连心”台账，主要记录下基层的时间、地点、人员、走访对象、工作内容，听取的意见建议、群众诉求，提出的解决措施和落实情况，为基层办实事情况等。对群众提出的具体意见建议和诉求，要做到件件有登记、事事有回音。工作队成员要记好“民情日记”。
（四）开展一批承诺服务。继续深化“两承诺两评议”工作载体，各单位在下基层活动中，要结合社情民意、个人实际和驻村（社区）活动，向群众和党组织公开承诺驻村（社区）服务事项，制定具体实施计划，认真履行承诺，并在一定范围内进行公示，接受群众监督和评议。
（五）开展一些“志愿服务”。下基层期间，要结合个人实际，力所能及地开展以利民便民、扶贫帮困、就业创业等为主要内容的志愿服务，切实以点滴行动让群众看到变化、增强信心。
（六）办好一批民生实事。各单位及工作队要在广泛听取意见建议的基础上，结合基层实际、群众需要和部门职能，在征得群众认可后，提出拟办惠民事项，向群众作出承诺，建立承诺台账，接受群众评议，认真抓好落实，切实把实事办好、好事办实。惠民事项主要是推动解决基础设施建设、环境整治、安全饮水和教育、医疗、就业、收入分配、社会保障、住房、食品安全等群众生产生活中遇到的实际问题。要特别注重做好关爱贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童、困难职工等特殊群体的工作。
（七）调解一批矛盾纠纷。下基层干部要变群众“上访”为干部“家访”，积极做好社会矛盾纠纷排查化解工作，重点排查化解征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉、安全生产等方面苗头性、倾向性问题，协调处理解决一些长期的疑难信访事件和信访积案、涉法涉诉问题，最大限度地把各种矛盾和问题化解在基层、消除在萌芽状态。
（八）结交一些基层朋友。机关干部下基层，要发放“连心卡”，向群众公告姓名、单位、联系方式，便于群众联系。在基层期间，要通过主动拜访、上门走访，认亲戚、交朋友，以真诚换真心、以真情换真话，尤其要通过办实事、解难事、做好事，让群众看到实际行动、看到作风变化，感受到朋友间的真感情。集中性下基层活动结束后，要与基层朋友常来常往、常走常亲，使之成为机关干部了解民情的便捷通道和问政于民、问计于民、问需于民的有效渠道。
（九）建立一批基层联系户。广大机关干部要在建立民情台帐、百姓档案的基础上，坚持走村入户，与困难群众建立联系户制度，并进行一对一结对帮扶指导，从致富门路、信息、技术和资金等方面，为帮扶对象创造发展条件，增强发展意识，提高发展能力，尽心竭力地为基层群众办实事、办好事。
（十）树立一批服务基层典型。要认真总结推广基层鲜活经验和有效办法，在下基层活动中要注重发现和推广基层在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面的好做法好经验，加强典型挖掘、培育和宣传，推出一批站得住、叫得响的先进典型，发挥好典型的引领、示范和带动作用。
四、工作要求
（一）加强领导，强化责任。各单位要切实加强领导，强化责任，合理安排，有序推进。镇党委负责抓好本地党员干部集中下基层活动开展，推动形成“机关干部下基层受教育、基层群众看变化得实惠”的生动局面。
（二）创新载体，突出特色。各单位要紧密结合本单位职能特点和基层工作实际，把集中下基层活动，与“学习弘扬焦裕禄精神、争做龚全珍式好干部”活动结合起来，与加强基层服务型党组织建设结合起来，与巩固提升群众工作载体结合起来，不断丰富活动内容，创新方式方法，确保活动有声有色、取得实效。
（三）转变作风，身入心入。党员干部下基层，既要沉下身子，“身入”到田间地头、车间班组，与百姓坐在一条板凳上，与困难户、困难群众结对子，倾听群众的诉求心声，感受百姓的冷暖疾苦；更要带着感情和责任“心入”，真心实意做群众的贴心人，下功夫了解群众所思所想，下力气摸清基层情况，下决心解决群众反映的问题。
（四）严肃纪律，树好形象。要严格落实中央八项规定和省委若干规定，坚持轻车简从、勤俭节约，不层层陪同，不搞特殊接待，不得收受礼金、土特产品，不能干扰群众正常生产生活秩序。在基层工作期间，要严格遵守群众工作纪律，做到吃住在乡镇、工作在村组，自带生活用品，用餐按标准交伙食费，不得增加基层负担。
（五）严格考核，确保实效。为确保工作实效，镇党委将把各单位开展机关干部集中下基层活动、推进“连心”工程情况，纳入年度目标考核范围，对人员不到位、活动开展不得力、群众满意程度不高的工作队及队员，将严格追究联系领导的责任。
各单位要围绕开展集中下基层活动，制定具体工作方案并抓好组织实施。工作方案和进展情况月报表，要报送镇党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。镇各督导组要把开展机关干部集中下基层活动、推进“连心”工程情况，纳入教育实践活动督导工作内容，加强督促指导，推动工作落实，确保活动取得实实在在的效果。发现问题要及时督促整改，坚决防止走过场、搞形式主义。
1.巴山镇机关干部下基层“五民一建”工作队一览表（第一轮）
2.开展机关干部集中下基层活动推进“连心”工程进展情
3.巴山镇“五民一建”工作队考核登记表
附1： 巴山镇“五民一建”活动部门包村（社区）
工作队一览表
　　　　　　
　　　　　　村（社区）
　　　　　　名　　　称
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　包村工作组
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　队长
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　副队长
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　成　　　　　　　　　 员
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　罗溪村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　傅荣毛
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　陈寿生
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　李煜才
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　　 乐丰村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　袁劲松
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　吴富仁
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　吴文辉、余建华
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　　 道南社区
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　袁劲松
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　张福荣
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　江大仉
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　一木社区
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　梅泽民
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　陈小兰
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　陈建华
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　东门村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　梅泽民
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　黎俊毅
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　黄流郎、余汶
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　洋洲村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　邓　伟
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　章斌
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　陈永辉
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　城北社区
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　邓　伟
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　付必喜
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　饶财帮
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　新街社区
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　袁标明
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　吴建英
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　熊建丽
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　巴山村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　袁标明
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　严金明
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　周军明、黄小霞、裴玉莹
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　罗枧村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　谢剑明
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　朱于章
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　邓小兵
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　永胜社区
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　谢剑明
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　华圆红
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　周明孙
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　萱华村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　魏福平
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　宁才发
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　董莎莎
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　中大社区
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　魏福平
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　华爱香
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　黄小兵
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　永红村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　罗虎勇
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　周英汉
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　曾鹏程、陈荣荣、杨裕安
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　里坊村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　罗虎勇
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　李丰玲
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　颜桥孙
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　刘渡村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　元国富
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　黄华孙
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　饶华孙、万海滨、周胜
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　光明村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　元国富
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　廖春华
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　李省顺、冯玉莲
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　圩里村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　刘国军
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　吴国华
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　曾宏基、邹志刚
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　中分村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　刘国军
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　涂飞华
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　杨文
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　跃进村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　姜年国
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　黄沐荣
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　章科林、黄普华
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　黄家社区
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　姜年国
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　严小波
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　徐福田
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　开发村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　王仁平
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　蒋军辉
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　李蔼莉
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　中山社区
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　王仁平
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　何明发
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　孙淑玲
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　何家村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　吴昌人
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　陈贤孙
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　陈志来
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　胜利社区
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　吴昌人
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　周海燕
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　李庆峰
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　宝水村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　余　宁
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　陈圆金
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　黄仉孙
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　西路社区
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　余　宁
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　陈苏娇
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　黄娇兰
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　永胜村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　廖文芳
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　杨志军
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　周杰军
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　竹山村
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　廖文芳
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　黄建华
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　周啼星
　　　　　　
开展机关干部集中下基层活动
推进“连心”工程进展情况月报表
填报单位：（盖章）　 　&　&填报日期：2014年　月 &&日
　　　　　　
　　　　　　项　　目
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　数量
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　具体内容
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　下基层机关干部人数（人）
　　　　　　
　　　　　　
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　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　其中：正科级干部人数（人）
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
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　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　副科级干部人数（人）
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　对口联系基层单位（个）
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　结对帮扶基层困难群众（人）
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　下基层批次（批次）
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
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　　　　　　累计蹲点时间（天）
　　　　　　
　　　　　　
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　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　收集群众意见建议（条）
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
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　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　其中：“四风” 方面问题（条）
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　开展政策宣讲、普法宣传、技术讲座次数（场、次）
　　　　　　
　　　　　　
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　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　帮助排查化解矛盾纠纷（起）
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　协调处理群众信访案件（件）
　　　　　　
　　　　　　
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　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　帮助基层兴办民生实事（件）
　　　　　　
　　　　　　
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　　　　　　撰写民情日记（篇）
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
注：此表由派出工作队负责填报，每月底前对口报送镇党委活动办。
崇仁县巴山镇“五民一建”工作队考核登记表
　　　　　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　工作队名称
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　工作队队长
　　　　　　姓名及职务
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　驻村（社区）
　　　　　　工作小结
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　村、社区党支部意见
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　考核等次：
　　　　　　&
　　　　　　签　　名：
　　　　　　&
　　　　　　&
　　　　　　（盖章）
　　　　　　年　&&月　&&日
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　乡（镇）党委考核意见
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　考核意见：
　　　　　　&
　　　　　　签　　名：
　　　　　　&
　　　　　　&
　　　　　　（盖章）
　　　　　　年　 &月　&&日
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　县委活动办考核意见
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　考核意见：
　　　　　　&
　　　　　　签　　名：
　　　　　　&
　　　　　　&
　　　　　　（盖章）
　　　　　　年　&&月　 &日
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　备注
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　&
　　　　　　
关于集中整顿软弱涣散基层党组织
推进“强基”工程的实施方案
为深入推进“强基”工程，解决基层党组织弱化“短板”问题，根据中央和省、市、县委、镇党委关于在第二批教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的部署要求，现就集中整顿软弱涣散基层党组织，制定如下实施方案。
一、目标要求
集中整顿软弱涣散基层党组织，要按照“党组织班子配齐配强、能够组织带领党员正常开展活动、努力做好服务群众各项工作”的目标要求，以建设基层服务型党组织为引领，以加强基层党组织班子建设为重点，以健全工作机制为保障，坚持问题导向，注重分类指导，强化帮扶措施，推动软弱涣散基层党组织100%实现转化提升、晋位升级。
二、整顿对象
集中整顿工作在各领域基层党组织中开展，重点是农村和社区。村（社区）党组织有下列情形的，应列为整顿对象：（1）党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；（2）党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；（3）班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；（4）组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；（5）村（社）务、党务、财务公开和民主管理混乱的；（6）社会治安问题和信访矛盾纠纷集中的；（7）无固定办公活动场所及便民服务设施的；（8）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的；（9）不按标准和要求发展党员、对党员疏于教育管理、党员作用发挥不好的；（10）换届选举拉票贿选问题突出的；（11）宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重的；（12）其他需要整顿的情形。
镇直各单位党组织除具有软弱涣散党组织共性条件外，如有以下情行的，也应列为整顿对象：（1）党员服务意识不强、作风不扎实，党员管理不到位、业务能力不强、示范作用不明显的；（2）党组织活动方式单一，开展不经常；（3）党建工作与中心工作结合不紧，搞“两张皮”；（4）行风评议中单位职工、服务对象群众满意度低。（5）政务、党务、财务公开和民主管理混乱的；（6）其他需要整顿的情形。
三、方法步骤
集中整顿工作从现在开始，到6月底前基本结束。
（一）确定对象，制定方案（5月26日-5月31日）
1.确定整顿对象。在全面调查摸底的基础上，对照软弱涣散基层党组织的表现情形，采取群众评议、实地走访、党委研究等多种方式，对照软弱涣散基层党组织的标准至少确定1个以上的整顿对象。
2.建立整顿台账。按照不同领域，对整顿对象分类登记造册，逐级审核、逐级上报，建立镇、村两级整顿台账。各村党支部要将整顿台账于5月31日前报镇党的群众路线办公室（台账附后）。
3.制定整顿方案。在广泛听取意见建议、认真查找突出问题、深入分析问题成因的基础上，按照“一个对象、一个方案、一套措施”的要求，制定整顿方案。整顿方案要做到“四明确、一公开”，即整顿目标明确、措施明确、时限明确、责任明确，整顿方案向党员群众公开。各软弱涣散基层党组织的整顿方案于5月31日前报报镇党的群众路线办公室。整顿进展情况以书面形式每两周上报一次，于第二周的星期五下午18:00前上报到报镇党的群众路线办公室。
（二）组织实施、集中整顿（6月1日-6月21日）
1.建立一个领导挂点联系制度。每个软弱涣散的基层党组织都要安排党员领导干部挂点联系，领导班子成员都要联系包干一个软弱涣散村（社区）党组织，努力做到“双向全覆盖”。对整顿不达标的，挂点领导不脱钩。各级领导干部要将挂点联系的软弱涣散基层党组织纳入开展“民情家访”的范围，并作为教育实践活动期间的重点对象。
2.完善服务平台建设。要加大基层基础保障力度，完善为民服务平台体系、推进基层党的组织覆盖和工作覆盖、强化基层党组织规范化建设，实现镇、村、组三级服务平台全覆盖。各村（社区）要依托县行政服务中心和镇为民服务中心，建立为民服务站，充分发挥村级活动场所主阵地作用，设立党员活动室、农家书屋阅览室等功能用房便于党员群众开展活动，在村级活动场所一楼统一建设便民服务平台，村干部集中办公，配齐服务设施、完善服务项目、健全服务制度，打造一流便民服务平台，确保服务平台应建尽建、服务内容应进必进，切实为党员群众提供规范高效的服务。
3.在村（社区）按照“两承诺两评议”、“一岗双联三帮带”的要求继续开展承诺服务。每年年初，每名党员根据自身特长和能力，围绕群众致富增收、村（社区）集体经济发展、村（社）容村（社）貌、环境卫生、社会管理服务等群众普遍关注的热点难点问题，向群众公开承诺办理2-3件好事，村（社区）党组织书记、村（社区）主任还须做出年度工作目标承诺，并在村务党务公开栏中进行公示，自觉接受群众监督。
4.建立一套帮扶机制。采取党群部门联弱、经济部门联穷、政法部门联乱、涉农部门联专业村的办法，健全整顿工作帮扶机制。对于村（社区）由联挂的“五民一建”工作队进驻帮扶，帮助找准突出问题、理清发展思路、解决实际困难、健全工作机制。特别是要结合定点包扶贫困村工作，采取招商引资分成、盘活资产分利、合作开发增收、特色产业带动、联购物业发展等方式，帮助发展村级集体经济。被列为整顿对象的乡、村两级组织，尚未建立为民服务平台的，工作队要帮助组建，并指导完善相关工作机制。
5.选优配强一支书记队伍。对班子不健全的要抓紧配齐，对基层党组织书记空缺的要全部选配到位，不能胜任现职的要尽快调整。要严格标准，拓宽渠道，注重选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任基层党组织书记。农村要注重选拔致富带头人、退休干部、优秀大学生村官担任党组织书记。社区要注重选拔年富力强、热心服务、思想观念比较新、善于做群众工作的党员担任党组织书记。对一时没有合适人选的，可以通过“机关派、社会聘、异地兼”等办法选优配强带头人队伍，落实软弱涣散村（社区）党组织选派“第一书记”工作机制，原则上由所在镇包村党员领导干部担任“第一书记”，加强对村党支部的指导和引导，协调村党支部向县直有关部门跑项争资谋求发展，促使村党支部战斗力明显增强、脱贫致富步伐明显加快、村民生产生活条件明显改善、文明程度明显提升、基础保障能力明显提高。
6.开展一次党员民主评议。结合第二批教育实践活动，召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作。基层党组织要对定为优秀格次的党员，在年度评先评优、职务晋升、绩效考核、小额信贷、项目扶持等方面优先考虑；对定为基本合格和不合格的党员，要进行诫勉谈话、警示教育或限期整改、劝退、除名等组织处置。要结合推行发展党员和党员管理“双严双优”制度，认真抓好软弱涣散基层党组织发展党员、处置不合格党员工作。
7.落实一系列工作制度。把加强制度建设作为整顿工作的重要内容和措施，强化督促指导，推动软弱涣散基层党组织建立健全工作制度，认真抓好“三会一课”、民主生活会、党员党性定期分析、党务政务财务公开、民主议事决策、党组织书记考核管理等各项工作制度的落实。推行党员“先锋创绩”和志愿服务制度，教育引导软弱涣散基层党组织的党员立足岗位，发挥先锋模范作用。对有条件建立、但尚未建立村（居）民理事会的村（社区），要在整顿工作基本结束后，抓紧组建到位，并健全村（社区）党组织领导下的工作运行机制。
（三）检查验收，动态管理（6月21日-7月1日）
1.全面检查验收。整顿工作基本结束后，各整顿对象要开展一次“回头看”，对照目标要求进行认真自查。要按照“一级管一级”的要求，由上级党组织采取“一个一个过”的办法，对整顿工作进行检查验收，对整顿不达标的，该补课的补课、该返工的返工。镇党的群众路线办公室将适时组织力量进行交叉检查。各村(社区)党支部要就整顿工作形成总结材料，于6月30日前报镇党的群众路线办公室。
2.实行动态管理。建立健全基层党组织建设情况反馈、定期分析、备案预警等工作制度，实行整顿工作动态管理、销号管理，对软弱涣散基层党组织，发现一个、整顿一个，转化一个、销号一个，建立及时发现、及时整顿的长效机制。
四、组织领导
党党委要高度重视整顿软弱涣散基层党组织工作，组织工作干部和教育实践活动领导小组办公室要认真组织实施，统筹谋划，抓紧安排，以“钉钉子”精神抓好落实工作。
（一）加强组织领导。整顿工作按照党组织隶属关系落实工作责任。镇党委是软弱涣散村（社区）党组织整顿的直接责任主体，党委书记是第一责任人、“第一书记”和村（社区）党组织书记是直接责任人，“第一书记”和党建工作指导员要全程参与整顿工作。整顿难度大的村（社区）软弱涣散基层党组织，镇党委书记要直接负责抓整顿工作。把整顿工作列入本镇目标考评工作，对工作不认真、不重视、不积极，整顿措施不力，不能按期转化或转化效果不明显的，将追究主要责任人的责任。
（二）加强督促检查。镇党的群众路线办公室把督促检查贯穿整顿工作始终，采取专项督查、明察暗访、定期通报等措施，加强面上督促和重点管理，重点看整顿对象是否应列尽列、整顿措施是否落到实处、整顿转化是否达到要求。镇各督导组要把整顿工作作为教育实践活动工作督导的重要内容和重点任务，对工作不力的要严肃批评、限期改正，并进行跟踪问责问效。
（三）营造浓厚氛围。要注意培育和树立典型，及时发现总结整顿工作中行之有效的好经验好做法，培育一批树得起、叫得响、推得开的先进典型和转化典型，达到抓好一批、带动一片的效果。充分利用多种手段，大力宣传整顿工作的重要意义、经验做法和先进典型，使基层党组织学有榜样、干有方向、赶有目标，营造比学赶超、争先进位的良好氛围。
附件：1.软弱涣散基层党组织台账（机关事业单位）
2. 软弱涣散基层党组织台账（村）
3. 软弱涣散基层党组织台账（社区）
软弱涣散基层党组织台账（机关事业单位）
填报单位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　序号
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　党组织名称
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　有关情况
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　存在的主要问题
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　党组织负责人
　　　　　　及联系方式
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　市、县挂点班子成员
　　　　　　及联系方式
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　党员人数
　　　　　　
　　　　　　
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　　　　　　姓名
　　　　　　
　　　　　　
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备注：“存在的主要问题”分为：（1）党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；（2）党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；（3）班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；（4）党员服务意识不强、作风不扎实，党员管理不到位、业务能力不强、示范作用不明显的；（5）党组织活动方式单一，开展不经常；（6）党建工作与中心工作结合不紧，搞“两张皮”；（7）行风评议中单位职工、服务对象群众满意度低。（8）村务、党务、财务公开和民主管理混乱的；（9）不按标准和要求发展党员、对党员疏于教育管理、党员作用发挥不好的；（10）其他需要整顿的情形。请在对应选项内打“√”，可以多选。
填报人：　　　　　　　　　联系电话：　　　　　　　　　　　　　　　　　 党委负责人（签字）：
软弱涣散基层党组织台账（村）
填报单位：　
　　　　　　
　　　　　　序号
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　党组织
　　　　　　名　称
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　有关情况
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　存在的主要问题
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　党组织负责人
　　　　　　及联系方式
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　市、县挂点班子成员
　　　　　　及联系方式
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　党员
　　　　　　人数
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　村民
　　　　　　人数
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　集体经济年收入（元）
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　农民人均纯收入（元）
　　　　　　
　　　　　　
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　　　　　　2
　　　　　　
　　　　　　
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　　　　　　4
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　5
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　6
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　7
　　　　　　
　　　　　　
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　　　　　　9
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　10
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　姓名
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　手机
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　姓名
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　职务
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　手机
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　1
　　　　　　
　　　　　　
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备注：“存在的主要问题”分为：1、党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；2、党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；3、班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；4、组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；5、换届选举拉票贿选问题突出；6、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重；7、村务居务财务公开和民主管理混乱；8、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；9、无村级组织活动场所；10、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。请在对应选项内打“√”，可以多选。
填报人：　　　　　　　 　　联系电话：　　　　　　　　　　　　 党委负责人（签字）：　
填报时间：　 年　　月　　日
软弱涣散基层党组织台账（社区）
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　　　　　　及联系方式
　　　　　　
　　　　　　
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备注：“存在的主要问题”分为：1、党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；2、党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；3、班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；4、组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；5、居务财务公开和民主管理混乱；6、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；7、无固定办公活动场所及便民服务设施；8、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。请在对应选项内打“√”，可以多选。
填报人：　　　　　　　 联系电话：　　　　　　　　　　　　　　　　 党委负责人（签字）：
填报时间：　 年　　月　　日
关于开展“学习弘扬焦裕禄精神，争做龚全珍式好干部”活动推进“模范”工程的实施方案
为深入推进“模范”工程，进一步营造学习先进、争做模范的良好氛围，凝聚以先进模范引领党员干部、以党员干部引领人民群众的强大力量，推动党的群众路线教育实践活动取得更大实效，结合我镇实际，现就开展“学习弘扬焦裕禄精神，争做龚全珍式好干部”活动，制定如下实施方案。
一、学习弘扬焦裕禄精神，争做“龚全珍式好干部”
　　1、作出部署安排。由镇党的群众路线办公室下发通知，就在全镇党员干部中开展“弘扬焦裕禄精神，争做龚全珍式好干部”活动作出部署安排，推动形成学先进争先进的浓厚氛围。
　　2、学习弘扬焦裕禄精神。把学习弘扬焦裕禄精神作为我镇教育实践活动的重要内容和载体，按照“深学、细照、笃行”的要求，教育引导党员、干部把焦裕禄同志作为做一名好党员好干部的具体参照和生动教材，自觉做到坚守理想和情怀、莫负责任和担当、牢记民心与民生、永葆气节与风骨。
　　3、对照先进照镜子、找差距。引导党员、干部以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把焦裕禄精神作为一面镜子，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，从差距中增添动力和措施。
　　4、开展“远学焦裕禄，近学龚全珍，我该怎么做？”大讨论活动。引导党员、干部结合思想和工作实际，激发学习模范的内在动力，自觉做到见贤思齐，打牢争做模范的思想基础。
　　5、践行焦裕禄精神，争做“龚全珍式好干部”。要求各单位结合实际，制定本地、本单位开展争做“龚全珍式好干部”的工作方案，引导、党员干部学习先进典型，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，立足本职创先进、争优秀，努力做焦裕禄式、龚全珍式的好党员、好干部。
　　6、大力发现选树身边的先进典型。在各单位广泛开展“争做龚全珍式好干部”，活动中要坚持典型性与群众性相结合，大力发现选树更多的、干部群众“看得见、学得来、做得到”的身边先进典型，使各领域、各层面的先进典型如雨后春笋般涌现，真正做到“百花齐放春满园”。
　　二、推选、表彰“龚全珍式好干部”
　　在做好推荐全县表彰的“龚全珍式好干部”基础上，做好我镇的“龚全珍式好干部”推荐、表彰工作。我镇的“龚全珍式好干部”推选、表彰工作与党的群众路线教育实践活动同步进行，7月底基本结束。主要包括以下工作程序：
　　1、自下而上逐级推荐初步候选人。按照条块结合、归口负责的原则，以基层党委为单位，采取自下而上、逐级推荐的办法，推荐出一批“龚全珍式好干部”初步人选。
　　2、集中宣传报道候选人先进事迹。在县广播电视台、崇仁县人民政府网等媒体开设专栏，集中一段时间，持续刊播候选人先进事迹。
　　3、确定预备人选。采取公众不记名投票推选与社会各界代表署名推选相结合的办法，广泛发动群众参与投票推选。在此基础上，组织有关领导干部、专家学者、媒体代表等组成遴选委员会，参考公共投票和社会各界代表推选情况，结合候选人的先进事迹，根据“立得住、叫得响、群众公认”的标准，遴选出预备人选，作为考察对象。
　　4、组织考察确定建议人选。由县委“活动办”牵头，组织对“龚全珍式好干部”预备人选进行全面考察，并征求纪委、计生、综治、信访等有关部门意见。考察结束后，根据组织考察结果，提出“龚全珍式好干部”建议人选名单。
　　5、提请县委研究确定正式人选。将“龚全珍式好干部”建议人选名单，报县党的群众路线教育实践活动领导小组审核后，提请县委研究审定，确定拟命名表彰为“龚全珍式好干部”的正式人选名单，并在县属新闻媒体进行集中公示。
　　6、报请县委命名表彰。7月底，根据公示结果，形成《关于提请县委命名表彰崇仁县“龚全珍式好干部”的请示》，报请县委作出《关于命名表彰崇仁县“龚全珍式好干部”的决定》。
　　三、学习和宣传“龚全珍式好干部”
1、集中宣传我县“龚全珍式好干部”。在县委作出《关于命名表彰崇仁县“龚全珍式好干部”的决定》后，镇党委开设专题专栏，集中对被命名表彰的“龚全珍式好干部”进行系列宣传报道。
2、召开“龚全珍式好干部”座谈会。适时以镇党委名义召开“龚全珍式好干部”座谈会，拟请镇党委有关领导同志参加，镇党委主要领导同志讲话。
　　3、建立健全学习“龚全珍式好干部”的长效机制。要充分发掘和弘扬“龚全珍式好干部”的精神力量、优良作风，从正风尚、带队伍、促发展方面，着力建立健全学习先进、争当先进的长效机制，引导更多的党员干部立足本职岗位、比学赶超、争创一流，凝聚正能量，实现先进典型精神价值的最大化。
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