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内容介绍：
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第一章 绪 论
第一节 规划背景
第二节 规划范围
第三节 规划期限
第四节 规划依据
第二章 安化县发展基础与背景
第一节 战略意义
第二节 优势条件
第三节 机遇挑战
第三章 安化县战略定位与发展目标
第一节 指导思想
第二节 产业定位
第三节 发展战略
第四节 发展目标
一、总体目标
二、阶段目标
第四章 &安化县产业择定（或分重点产业及培育产业）
第一节 主导产业
一、发展定位
二、发展目标
三、发展措施
第二节 支柱产业
一、发展定位
二、发展目标
三、发展措施
第三节 培育产业
一、发展定位
二、发展目标
三、发展措施
第五章 安化县产业总体布局（空间布局）
第六章 安化县产业效益分析
第一节 经济效益分析
第二节 社会效益分析
第三节 生态效益分析
第七章 安化县产业招商计划
第一节 规划项目招商计划
第二节 规划项目招商策略
第三节 规划项目招商目标
第四节 规划项目招商政策
第八章 保障措施
第一节 组织保障
第二节 政策保障
第三节 资本保障
第四节 人才保障
第五节 资源保障
第六节 环境保障
一、政策篇
1、国策法规
2、某某省政策法规
二、市场篇
1、全国市场
2、某某地区市场
3、典型案例解析
三、资源篇（某某地区产业发展资源要素汇总）
1、重点工作计划表
2、规划项目一览表
3、招商引资目标企业
图表目录略
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{FS-统计主站}中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》
中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》
（中发〔2016〕9号）
人才是经济社会发展的第一资源。人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。协调推进四个全面战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现两个一百年奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。现就深化人才发展体制机制改革提出如下意见。
　　 一、指导思想、基本原则和主要目标
　　 （一）指导思想
　　 高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持聚天下英才而用之，牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，形成具有国际竞争力的人才制度优势。
　　 （二）基本原则
　　 坚持党管人才。充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，进一步加强和改进党对人才工作的领导，健全党管人才领导体制和工作格局，创新党管人才方式方法，为深化人才发展体制机制改革提供坚强的政治和组织保证。
　　 服务发展大局。围绕经济社会发展需求，聚焦国家重大战略，科学谋划改革思路和政策措施，促进人才规模、质量和结构与经济社会发展相适应、相协调，实现人才发展与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设深度融合。
　　 突出市场导向。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，加快转变政府人才管理职能，保障和落实用人主体自主权，提高人才横向和纵向流动性，健全人才评价、流动、激励机制，最大限度激发和释放人才创新创造创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，让人才价值得到充分尊重和实现。
　　 体现分类施策。根据不同领域、行业特点，坚持从实际出发，具体问题具体分析，增强改革针对性、精准性。纠正人才管理中存在的行政化、官本位倾向，防止简单套用党政领导干部管理办法管理科研教学机构学术领导人员和专业人才。
　　 扩大人才开放。树立全球视野和战略眼光，充分开发利用国内国际人才资源，主动参与国际人才竞争，完善更加开放、更加灵活的人才培养、吸引和使用机制，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，确保人才引得进、留得住、流得动、用得好。
　　 （三）主要目标
　　 通过深化改革，到2020年，在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展，人才管理体制更加科学高效，人才评价、流动、激励机制更加完善，全社会识才爱才敬才用才氛围更加浓厚，形成与社会主义市场经济体制相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的政策法律体系和社会环境。
　　 二、推进人才管理体制改革
　　 （四）转变政府人才管理职能。根据政社分开、政事分开和管办分离要求，强化政府人才宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能。推动人才管理部门简政放权，消除对用人主体的过度干预，建立政府人才管理服务权力清单和责任清单，清理和规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。
　　 （五）保障和落实用人主体自主权。充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用，全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权。创新事业单位编制管理方式，对符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理。改进事业单位岗位管理模式，建立动态调整机制。探索高层次人才协议工资制等分配办法。
　　 （六）健全市场化、社会化的人才管理服务体系。构建统一、开放的人才市场体系，完善人才供求、价格和竞争机制。深化人才公共服务机构改革。大力发展专业性、行业性人才市场，鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，放宽人才服务业准入限制。积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构，有序承接政府转移的人才培养、评价、流动、激励等职能。充分运用云计算和大数据等技术，为用人主体和人才提供高效便捷服务。扩大社会组织人才公共服务覆盖面。完善人才诚信体系，建立失信惩戒机制。
　　 （七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。
　　 三、改进人才培养支持机制
　　 （八）创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养开发规划，加强产业人才需求预测，加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。注重人才创新意识和创新能力培养，探索建立以创新创业为导向的人才培养机制，完善产学研用结合的协同育人模式。
　　 （九）改进战略科学家和创新型科技人才培养支持方式。更大力度实施国家高层次人才特殊支持计划（国家万人计划），完善支持政策，创新支持方式。构建科学、技术、工程专家协同创新机制。建立统一的人才工程项目信息管理平台，推动人才工程项目与各类科研、基地计划相衔接。按照精简、合并、取消、下放要求，深入推进项目评审、人才评价、机构评估改革。
　　 建立基础研究人才培养长期稳定支持机制。加大对新兴产业以及重点领域、企业急需紧缺人才支持力度。支持新型研发机构建设，鼓励人才自主选择科研方向、组建科研团队，开展原创性基础研究和面向需求的应用研发。
　　 （十）完善符合人才创新规律的科研经费管理办法。改革完善科研项目招投标制度，健全竞争性经费和稳定支持经费相协调的投入机制，提高科研项目立项、评审、验收科学化水平。进一步改革科研经费管理制度，探索实行充分体现人才创新价值和特点的经费使用管理办法。下放科研项目部分经费预算调整审批权，推行有利于人才创新的经费审计方式。完善企业研发费用加计扣除政策。探索实行哲学社会科学研究成果后期资助和事后奖励制。
　　 （十一）优化企业家成长环境。遵循企业家成长规律，拓宽培养渠道。建立有利于企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源的新机制。依法保护企业家财产权和创新收益，进一步营造尊重、关怀、宽容、支持企业家的社会文化环境。合理提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例，畅通各类企业人才流动渠道。研究制定在国有企业建立职业经理人制度的指导意见。完善国有企业经营管理人才中长期激励措施。
　　 （十二）建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式。大力培养支撑中国制造、中国创造的技术技能人才队伍，加快构建现代职业教育体系，深化技术技能人才培养体制改革，加强统筹协调，形成工作合力。创新技术技能人才教育培训模式，促进企业和职业院校成为技术技能人才培养的双主体，开展校企联合培养试点。研究制定技术技能人才激励办法，探索建立企业首席技师制度，试行年薪制和股权制、期权制。健全以职业农民为主体的农村实用人才培养机制。弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，不断提高技术技能人才经济待遇和社会地位。
　　 （十三）促进青年优秀人才脱颖而出。破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，抓紧培养造就青年英才。建立健全对青年人才普惠性支持措施。加大教育、科技和其他各类人才工程项目对青年人才培养支持力度，在国家重大人才工程项目中设立青年专项。改革博士后制度，发挥高校、科研院所、企业在博士后研究人员招收培养中的主体作用，有条件的博士后科研工作站可独立招收博士后研究人员。拓宽国际视野，吸引国外优秀青年人才来华从事博士后研究。
　　 四、创新人才评价机制
　　 （十四）突出品德、能力和业绩评价。制定分类推进人才评价机制改革的指导意见。坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。建立符合中小学教师、全科医生等岗位特点的人才评价机制。
　　 （十五）改进人才评价考核方式。发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度。基础研究人才以同行学术评价为主，应用研究和技术开发人才突出市场评价，哲学社会科学人才强调社会评价。注重引入国际同行评价。应用型人才评价应根据职业特点突出能力和业绩导向。加强评审专家数据库建设，建立评价责任和信誉制度。适当延长基础研究人才评价考核周期。
　　 （十六）改革职称制度和职业资格制度。深化职称制度改革，提高评审科学化水平。研究制定深化职称制度改革的意见。突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权限，推动高校、科研院所和国有企业自主评审。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。清理减少准入类职业资格并严格管理，推进水平类职业资格评价市场化、社会化。放宽急需紧缺人才职业资格准入。
　　 五、健全人才顺畅流动机制
　　 （十七）破除人才流动障碍。打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，促进人才资源合理流动、有效配置。建立高层次人才、急需紧缺人才优先落户制度。加快人事档案管理服务信息化建设，完善社会保险关系转移接续办法，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件。
　　 （十八）畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道。研究制定吸引非公有制经济组织和社会组织优秀人才进入党政机关、国有企事业单位的政策措施，注重人选思想品德、职业素养、从业经验和专业技能综合考核。
　　 （十九）促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动。研究制定鼓励和引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见，提高艰苦边远地区和基层一线人才保障水平，使他们在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠。重大人才工程项目适当向艰苦边远地区倾斜。边远贫困和民族地区县以下单位招录人才，可适当放宽条件、降低门槛。鼓励西部地区、东北地区、边远地区、民族地区、革命老区设立人才开发基金。完善东、中部地区对口支持西部地区人才开发机制。
　　 六、强化人才创新创业激励机制
　　 （二十）加强创新成果知识产权保护。完善知识产权保护制度，加快出台职务发明条例。研究制定商业模式、文化创意等创新成果保护办法。建立创新人才维权援助机制。建立人才引进使用中的知识产权鉴定机制，防控知识产权风险。完善知识产权质押融资等金融服务机制，为人才创新创业提供支持。
　　 （二十一）加大对创新人才激励力度。赋予高校、科研院所科技成果使用、处置和收益管理自主权，除事关国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益外，行政主管部门不再审批或备案。允许科技成果通过协议定价、在技术市场挂牌交易、拍卖等方式转让转化。完善科研人员收入分配政策，依法赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决定权，实行以增加知识价值为导向的激励机制。完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。研究制定国有企事业单位人才股权期权激励政策，对不适宜实行股权期权激励的采取其他激励措施。探索高校、科研院所担任领导职务科技人才获得现金与股权激励管理办法。完善人才奖励制度。
　　 （二十二）鼓励和支持人才创新创业。研究制定高校、科研院所等事业单位科研人员离岗创业的政策措施。高校、科研院所科研人员经所在单位同意，可在科技型企业兼职并按规定获得报酬。允许高校、科研院所设立一定比例的流动岗位，吸引具有创新实践经验的企业家、科技人才兼职。鼓励和引导优秀人才向企业集聚。重视吸收民营企业育才引才用才经验做法。总结推广各类创新创业孵化模式，打造一批低成本、便利化、开放式的众创空间。
　　 七、构建具有国际竞争力的引才用才机制
　　 （二十三）完善海外人才引进方式。实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，更大力度实施海外高层次人才引进计划（国家千人计划），敞开大门，不拘一格，柔性汇聚全球人才资源。对国家急需紧缺的特殊人才，开辟专门渠道，实行特殊政策，实现精准引进。支持地方、部门和用人单位设立引才项目，加强动态管理。鼓励社会力量参与人才引进。扩大来华留学规模，优化外国留学生结构，提高政府奖学金资助标准，出台学位研究生毕业后在华工作的相关政策。
　　 （二十四）健全工作和服务平台。对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关。研究制定外籍科学家领衔国家科技项目办法。完善引才配套政策，解决引进人才任职、社会保障、户籍、子女教育等问题。对外国人才来华签证、居留，放宽条件、简化程序、落实相关待遇。整合人才引进管理服务资源，优化机构与职能配置。
　　 （二十五）扩大人才对外交流。鼓励支持人才更广泛地参加国际学术交流与合作，完善相关管理办法。支持有条件的高校、科研院所、企业在海外建立办学机构、研发机构，吸引使用当地优秀人才。完善国际组织人才培养推送机制。创立国际人才合作组织，促进人才国际交流与合作。研究制定维护国家人才安全的政策措施。
　　 八、建立人才优先发展保障机制
　　 （二十六）促进人才发展与经济社会发展深度融合。坚持人才引领创新发展，将人才发展列为经济社会发展综合评价指标。综合运用区域、产业政策和财政、税收杠杆，加大人才资源开发力度。坚持人才发展与实施重大国家战略、调整产业布局同步谋划、同步推进。研究制定一带一路建设、京津冀协同发展、长江经济带建设、中国制造2025、自贸区建设以及国家重大项目和重大科技工程等人才支持措施。创新人才工作服务发展政策，鼓励和支持地方开展人才管理改革试验探索。围绕实施国家十三五规划，编制地区、行业系统以及重点领域人才发展规划。鼓励各类优秀人才投身国防事业，促进军民深度融合发展，建立军地人才、技术、成果转化对接机制。
　　 （二十七）建立多元投入机制。优化财政支出结构，完善人才发展投入机制，加大人才开发投入力度。实施重大建设工程和项目时，统筹安排人才开发培养经费。调整和规范人才工程项目财政性支出，提高资金使用效益。发挥人才发展专项资金、中小企业发展基金、产业投资基金等政府投入的引导和撬动作用，建立政府、企业、社会多元投入机制。创新人才与资本、技术对接合作模式。研究制定鼓励企业、社会组织加大人才投入的政策措施。发展天使投资和创业投资引导基金，鼓励金融机构创新产品和服务，加大对人才创新创业资金扶持力度。落实有利于人才发展的税收支持政策，完善国家有关鼓励和吸引高层次人才的税收优惠政策。
　　 九、加强对人才工作的领导
　　 （二十八）完善党管人才工作格局。发挥党委（党组）总揽全局、协调各方的领导核心作用，加强党对人才工作统一领导，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责。改进党管人才方式方法，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作新格局。进一步明确人才工作领导小组职责任务和工作规则，健全领导机构，配强工作力量，完善宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实机制。理顺党委和政府人才工作职能部门职责，将行业、领域人才队伍建设列入相关职能部门三定方案。
　　 （二十九）实行人才工作目标责任考核。建立各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制，细化考核指标，加大考核力度，将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职的重要内容。
　　 （三十）坚持对人才的团结教育引导服务。加强政治引领和政治吸纳，充分发挥党的组织凝聚人才作用。制定加强党委联系专家工作意见，建立党政领导干部直接联系人才机制。加强各类人才教育培训、国情研修，增强认同感和向心力。完善专家决策咨询制度，畅通建言献策渠道，充分发挥新型智库作用。建立健全特殊一线岗位人才医疗保健制度。加强优秀人才和工作典型宣传，营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、无后顾之忧的生活环境，公开平等、竞争择优的制度环境。
　　 各级党委和政府要切实增强责任感、使命感，统一思想、加强领导，部门协同、上下联动，推动各项改革任务落实。鼓励支持各地区各部门因地制宜，开展差别化改革探索。加强指导监督，研究解决人才发展体制机制改革中遇到的新情况新问题。有关方面要抓紧制定任务分工方案，明确各项改革的进度安排。各地应当结合实际研究制定实施意见。加强政策解读和舆论引导，形成全社会关心支持人才发展体制机制改革的良好氛围。
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主办：安化县人力资源和社会保障局安化县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要
安化县国民经济和社会发展
第十二个五年规划纲要
&十二五&期间（年）是我县实现跨越发展、后发赶超、富民强县奋斗目标的关键时期，也是在新的历史起点上深入推进&3+2&发展战略，加速实现新型工业化、新型城镇化、农业现代化、信息化，建设资源节约型和环境友好型社会的重要时期。科学编制&十二五&规划，对指导全县有步骤、分阶段地完成全面建设小康社会的宏伟目标具有重要意义。
&十二五&处在21世纪引发的第一场金融风暴后的后危机时代，全球经济面临着很多不确定性因素。我国为积极应对全球金融危机，采取了促进培育国内需求和产业经济结构调整，实施中部崛起战略与西部大开发，形成大扶贫格局等重大举措。湖南实施&四化两型&发展战略，并提出了&加快基础设施全方位提升战略&，财政体制省直管县全面推行。安化处于东西部的结合部，&3+5&城市群的辐射区，基础设施的滞后地，国家和省市实施的重大政策措施，将对我县发展有利。同时，沿海地区在产业升级中实施&腾笼换鸟&计划，为我县更多地承接产业转移提供了机遇。
一是通过&十一五&的发展，全县经济社会发展站上一个新的起点。据初步统计，2010年全县GDP达到88.3亿元，是&十五&期末的2.3倍，年均增长13.1%。完成财政总收入5.61亿元，年均增长25.5%。金融机构各项存贷款余额分别达到96.2亿元、31.5亿元，比&十五&期末分别增长1.4倍、1.1倍。5年累计完成固定资产投资180亿元，是&十五&的4.78倍,年均增长35.1%，硬化通乡公路223公里，完成通畅工程2178公里，新建防洪干堤20公里，除险加固14座病险水库，解决了20.2万人的安全饮水，新增水电装机65.2万千瓦，硬化街道41.2万平方米,拓展城镇区面积14.2平方公里，完成住房建筑面积190万平方米，一批重点项目建成投产或正在建设之中。规模工业实现总产值59亿元，年均增长34.6%，初步形成了采矿、制造、电力等一批优势产业。农业产业化步伐加快，实现加工产值26亿元，安化黑茶产业不断做大做强，市场美誉度和影响力大幅度提升。社会消费品零售总额实现48.5亿元，年均递增20.7％。一、二、三产业结构调整为28.2︰34.5︰37.3。深入推进和完成了村级区划调整、行政审批、国库集中支付、成品油税费体制、土地流转和林权制度等改革。五年引进投资500万元以上的项目118个，其中投资1亿元以上的重大项目12个，中电投、天工集团、紫金矿业、辰州矿业、海螺水泥集团、多凌集团等一大批上市公司、央企和战略投资者落户安化，为我县经济发展带来了新的生机和活力。5年争取上级财政转移支付和项目资金累计超过50亿元。科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业蓬勃发展，社会保障水平显著提高。新增养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数19.8万人，新型农村合作医疗参合76.8万人；残疾、五保、特困等弱势群体得到普遍救助和关爱，城镇低保达1.46万户，农村低保达2.65万户。人民生活水平大幅提高，农民人均纯收入和城镇居民可支配收入分别达到2670元、9578元，5年累计新增就业2.8万人，城镇登记失业率控制在2.6％，累计减少贫困人口7.3万人。社会综合治理得到加强，社会大局保持稳定，民主政治和精神文明建设继续加强。这些都为&十二五&发展奠定了良好的基础，面向未来，我们站在一个新的历史起点上。
二是资源丰富，开发潜力巨大。我县地形地貌多样，各类资源丰富，是湖南林业、有色金属、茶叶、药材和水能大县。矿产资源基础储量大，其中锑14.7万吨、钨9万吨、钒350万吨、锰200万吨、铁1567万吨、煤2300万吨、重晶石2000万吨、金1.5万公斤。盛产松、杉、竹、果、茶、药材等农林产品，有木本药材103科，1022种，森林蓄积量达到1271万立方，毛竹立竹1.2亿株。水能资源蕴藏量大，可开发量为43.7万千瓦。旅游资源开发潜力大，文化底蕴深厚，生态保持完好。劳动力资源丰富，每年劳务输出人口达20多万人。安化人民善良纯朴、勤劳聪慧，许多在外创业人士不但打拼出了一番事业，而且热心帮助家乡建设，是安化加快发展十分宝贵的资源。当代经济竞争归根到底是人才、技术、资源的竞争，只要我们科学地把我县丰富资源使用好、开发好，就一定能转化为经济优势和发展动力。
后危机时代世界经济格局尽管面临大变革、大调整，但是全球化、市场化、信息化、多极化的趋势没有改变，区域发展竞争日趋激烈，同时，国际市场的不确定性和残酷性对资源依赖型县域经济冲击将加大，新发展面临新挑战；我县基础仍然薄弱，工业化、城镇化、农业产业化和信息化水平偏低，与发达地区的差距将进一步拉大。2010年我县人均GDP只有1270美元，仅为全省的40％、全市54％，全县仍然有25.26万贫困人口没有脱贫，要实现中央提出的到2020年全面建设小康社会的目标任重道远；我县人均GDP超过1000美元后，民生需求从生存型迈入发展型阶段，消费结构快速升级，高端商品需求和高端消费更加旺盛，人们对就业、教育、医疗、社会保障、公平正义、公共安全、生态环境等公共产品提出了更高要求；人口、资金、资源、环境压力增大；高素质经营管理型、专业技术型人才缺乏，等等一系列不利因素制约了我县经济社会发展。总体上看，&十二五&时期，我县经济社会发展将进入新阶段，但前进的道路上还面临不少困难和问题，我们必须要有高度的历史责任感、强烈的忧患意识，紧紧抓住机遇，积极应对各种挑战，认真解决长期积累的突出矛盾和问题，突破发展的瓶颈制约，立足科学发展，着力创新跨越，开创建设和发展新局面。
坚持以邓小平理论与&三个代表&重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省委&四化两型&总体战略和市委&坚持科学发展，奋力后发赶超，建设绿色益阳&的总体思路，以跨越发展、后发赶超、富民强县为目标，以调结构、转方式为主线，大力实施&3+2&发展战略，促进基础设施大改善、综合经济实力大提升、各项社会事业大进步、民生保障水平大提高和可持续发展能力大增强，为实现全面小康宏伟目标奠定坚实基础，把我县建设成为生态优美、经济繁荣、人民幸福、社会和谐的新安化。
、重点突破原则。整合资源，集中力量，突出抓好重点产业和重大建设，握紧拳头办大事，凝心聚力抓建设，着力培育支柱产业，改善交通、城镇等基础设施条件，提升发展水平。
、项目推动原则。以项目建设为抓手，树立抓经济建设首要是抓项目建设的思路，增强项目建设意识，营造项目建设浓厚氛围，不断筛选、规划、论证、储备项目，形成源源不断上项目机制，继续加大立项争资和招商引资力度，新建一批大项目、好项目，构建经济建设新引擎。
、绿色发展原则。正确处理发展经济与保护环境的关系，坚持生态环境优先，保护青山绿水，加快&两型&社会的建设，打造生态安化，促进全县经济社会可持续发展。
、以人为本原则。转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量。更加注重经济社会协调发展，加快发展社会事业，促进人的全面发展；更加注重社会公平，使全体人民共享改革发展成果；更加注重民主法制建设，正确处理改革发展稳定的关系，保持社会安定团结。
、新型工业化导向。按照&园区集聚，产业集群，创新驱动，壮大规模，绿色发展&的要求，立足新的更高起点，加快转变发展方式，促进工业转型升级，以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，积极承接产业转移，致力发展科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优化配置的新型工业。
、基础设施提升导向。提高经济运行支撑能力、优化发展硬环境，加快建设一批关系国计民生的重大基础设施工程，牢牢夯实经济社会发展的基础，拓展生存发展空间。
、新型城镇化导向。大手笔、高起点规划和布局，高质量、强力度建设和改造，突出打造县城中心，统筹抓好其他建制镇建设，改善基础市政设施，增强综合承载能力，突出现代、生态、文化、特色理念，全面提升城镇质量和品位，建设一批环境优美、便利舒适、文化浓厚、低碳宜居的新型城镇，充分发挥小城镇连接城乡、辐射农村的重要作用。
、新农村建设导向。破除城乡二元化结构，在农村融入城市化生活理念，改变农民生产生活方式，改善农村生活环境，探索土地入股、合作化经营等农村经营新模式，发展现代农业，促进农民就业和创业，增加农民收入，提高农业、农村、农民的整体实力。
、和谐安化建设导向。进一步优化发展环境，加大民生工程和社会保障建设，推进民主法制，实施依法治县，全力打造平安安化、诚信安化，努力发展各项社会事业，开创又好又快发展、社会和谐稳定的良好局面。
&&& 加快推进&3+2&发展战略，致力建设生态安化、民本安化、和谐安化、活力安化。
、经济实力实现整体提升。到2015年，全县GDP达到170亿元，年均增长14％，人均GDP达到18500元；三次产业结构更趋合理；财政总收入突破13亿元，年均增长20％以上；固定资产投资达到200亿元，年均递增27％，五年累计完成固定资产投资660亿元。全县金融机构各项存款余额达230亿元，年均增长19.3%，各项贷款余额80亿元，年均增长20%；社会消费品零售总额突破106亿元，年均增长17％；城镇化水平达到40％左右。推进基础产业提质，形成一批具有知名品牌、竞争力较强的优势企业，创造条件培育上市企业；完善基础设施功能，实现我县方便快捷地连通国内国际大市场。
、社会事业实现全面进步。推进科教兴县，研究与开发经费占GDP比重达到2.0%，科技进步对经济增长的贡献率达50％；逐步普及高中教育，形成初具规模的职业教育集团，人才强县战略得到切实实施；基本公共服务明显加强，社会保障覆盖面进一步扩大，新增城镇就业人口2.3万人，城镇登记失业率控制在5％以内；实现城镇失业人员再就业1.4万人，农村养老保险全面推开；公共卫生和医疗服务体系比较健全，人民群众&看病难、看病贵&的状况得到初步解决，城镇居民医疗保障覆盖率达100％，新型农村合作医疗覆盖率达100％；信息化水平提高。3G网络覆盖率80%，广播电视综合覆盖率达到99％，有线电视数字化转换达到100%，无线数字电视的建设基本普及。实现村村上网，城乡家庭互联网普及率达到50%。
、生态文明实现整体提质。全县人口自然增长率控制在7&以内；森林覆盖率提高到75％以上，森林蓄积量1500万立方米；主要污染物排放总量削减10%，积极推进主要污染物减排项目实施。城镇污水集中处理和城乡生活垃圾处理率分别达到60%和80%。城镇人均绿地面积12㎡，生态环境和人居环境恶化状况得到改善，可持续发展能力增强，把安化建设成&3+5&城市群的天然氧吧、理想休憩地和避暑胜地。
、人民生活水平实现稳步提高。城镇居民和农村居民收入稳步提高，城乡居民收入差距和生活水平差距扩大趋势逐步得到遏制。农民人均纯收入达到6000元，年均增长17.5％；城镇居民人均可支配收入达到15200元，年均增长10％；每年减少贫困人口2.5万人。物价总水平每年控制在4%以内。
、民主法制和精神文明建设取得新进展。依法治县不断推进，执法水平大为提高；防灾减灾能力增强，社会治安和安全生产状况进一步好转。全县上下树立奋发向上、开拓创新的精神，形成风清气正、心齐气顺的氛围。
进一步巩固农业基础地位，转变农业发展方式，引导规模化、集约化、标准化、专业化、市场化、社会化生产经营，提高质量和效益，加快现代农业建设。
。坚持文化引路、科技先行、政府引导、政策扶持、市场运作、龙头带动的发展方针，以&改良品种、提升品质、打造品牌、提高品位&为着力点，努力把安化打造成&世界黑茶之都&。新建、改造30万亩优质茶园，在白沙溪、安化茶厂、国津、怡清源、华莱生物、高马二溪等骨干企业的基础上培育5家龙头企业。完成安化黑茶湖南工程研究中心和安化黑茶博物馆建设，将&安化黑茶&注册为中国驰名商标。争取将&三砖&、&三尖&制作技艺申报为国家非物质文化遗产保护，提高茶文化内涵。健全营销网络体系，拓展销售渠道；实施标准化管理，完善产品质量监管体系，稳定提高茶产品质量，促进安化茶产业持续快速健康发展。至2015年，实现茶产业综合产值40亿元，年均增长20%，利税6亿元。
。稳定发展粮食生产。遏制耕地抛荒和严厉打击非法占田建房，粮食作物播种面积稳定在95万亩以上。优化品种结构，大力发展超级杂交稻15万亩，积极发展旱杂粮50万亩。提高单产水平，总产稳定在30万吨以上。改善农业生产条件。统筹使用好各部门农田水利设施建设投入，加快农田基本建设，改造老灌区，改造中低产田6.5万亩，提高耕地质量和防灾减灾能力。大力推广新品种新技术。力争农产品良种覆盖率达95%以上，普及推广水稻抛栽、生态栽培、测土配方施肥、生化调控技术、节水灌溉、反季栽培等农业实用技术。
。着力调整农业产业结构，提高畜牧水产业在农业中的比重和非农产业占农民收入的比重。着力调整农产品结构，突出高产、优质、高效、生态、安全，着力建设30万亩优质茶园、20万亩柑桔和优质小水果、50万亩旱杂粮、30万亩油料、10万亩无公害蔬菜、100万亩速生丰产商品林、60万亩丰产毛竹、15万亩油茶林、20万亩中药材、100万头无公害生猪、300万羽土野鸡、5万吨优质鱼、10万头食草动物等13大优质农产品基地。着力做好农业区域结构规划，推行&一乡一品&、&多乡一品&的发展模式。
。把我县丰富的农产品资源优势转化为经济优势，着力打造6大农业产业链：一是食用植物油加工产业链。利用安化丰富的油茶籽、油菜籽的资源和&宴香&牌茶油品牌优势，深度开发茶籽油、菜籽油、米糠油和食品加工专业用植物油等产品，做大做强油脂加工企业。二是肉类加工产业链。着力抓好生猪标准化基地建设，争取生猪调出大县项目，引进建设100万吨新鲜肉类食品加工企业，构建养殖、加工、批发、零售一体化的生产经营体系，做大安化优质肉类加工产业。三是以山野菜和水果为主体的果蔬加工产业链。大力发展蕨菜、竹笋等山野菜和红薯、苦荞、柑桔及其他农副产品加工业。重点扶持发展山山食品公司的野生蕨菜、脆笋生产，阿香果品公司混合果蔬汁、有机水果罐头开发，佳镔碧源果业出口基地建设，宏辉食品厂的红薯片、红薯果系列产品生产，安化县乳酸厂的乳酸系列产品生产。四是水产品加工产业链。着力建设柘溪库区和资江水面资源特色水产基地，努力建成年产1万吨水产品加工生产线，深度开发雪峰湖优质淡水鱼系列产品。五是竹木加工产业链。推进整合资源、深度开发、综合利用、规模经营，重点做大建玲竹业、胜辉木业公司等龙头企业，使建玲竹业环保绿色竹木地板生产能力达到100万平方米，胜辉木业出口家具年产达到5000套。六是中药材加工产业链。开发以杜仲、厚朴等为原料的生物医药制品，有选择性地发展激素类制品、生物工程食品，支持成大制药、中药饮片等企业做大做强。
。以农村合作经济组织、骨干龙头企业、公共服务机构为主体，推行公益性和经营性服务相结合、专项和综合服务相协调的新型农业社会化服务模式，建立健全农业综合执法体系、农机社会化服务体系、基层农技服务体系、农产品质量安全监管体系、动物防疫体系、农村沼气服务体系、农业信息化服务体系、农产品加工营销服务体系等8大体系。重点加强农技推广、金融信贷、农业保险、信息、市场流通等保障能力建设，积极推进农业科技进步和创新，加强农产品质量检验检测和农产品认证。大力实施农产品优质种苗工程，发挥县无病毒柑桔良繁场、农业科技示范场、林科所、柘溪渔场、种畜场等公共服务机构的带动作用，不断改善和提高全县农产品品质。建设安化黑茶专业市场、湘中畜产品交易市场、农机交易中心等专业市场，发展一批无公害及绿色食品超市和配送中心，抓好柘溪库区水果中转贮藏库、水果通风库、蔬菜冷藏库、茶叶汽调库等项目建设。
依托资源优势，立足市场需求，大力发展&一头在外&工业，加快发展&两头在外&工业，优化产业布局，培育产业支柱，打造重大产业基地，建设特色工业小区，全面提升我县工业整体竞争力。
。坚持保护与开发并举，整合与提质并重，推进精深加工，延长产业链条，提高综合利用率和附加值，深度开发锑、钨、锰、钒、硅、钴等6大矿产品系列。进一步整合县内采矿和矿产品加工企业，推进规模化、集团化经营。重点扶持湘安钨业、渣滓溪矿业、紫金矿业、金源新材料、清塘圣德锰业等企业做大做强，把安化打造成全省乃至全国著名的有色金属基地。推进安化锰业9万吨锰矿开发、湘安钨业2000吨钨金深部探矿、渣滓溪矿业年产1万吨锑钨金属量深部探矿及5000吨精锑冶炼加工、天工合金材料年产5000吨钨铁钒铁产品开发、紫金矿业年产3000吨锑钨和500公斤黄金开发、年产3000吨高性能精密硬质合金、年产3万吨结晶硅等项目建设。淘汰设施落后、工艺简陋、高耗低产、污染较重的冶金企业。到2015年，实现矿产业总产值60亿元，增加值42亿元。
。利用水能、风能优势，开发利用县域内水利资源及大中型水库水电资源和风能资源。重点抓好装机240万千瓦安化抽水蓄能发电站项目、装机50万千瓦天子界风能发电项目前期工作，争取动工建设。全面开发23个小水电项目。将现有的12家煤矿调整改造重组为5-7家，依法关闭不具备安全生产条件、破坏资源和环境的煤矿。努力把安化打造成为湖南重要的能源输出基地。
。大力增强与提高本地建筑业企业竞争力和整体施工能力，推动行业发展走向稳健和成熟，巩固提升建筑业作为安化经济支柱产业地位。提高企业资质资格，控制企业个数，增加从业人数。到2015年，企业总数控制在30家，从业人员达到3万人，建筑业总产出达到23亿元，利税达到4亿元。
。立足是我县山区特有资源优势，重点扶持湖南白沙溪茶叶有限公司、安化油脂厂、山山食品有限公司、宏辉食品公司、安化乳酸厂等食品企业做大做强。到2015年，食品工业实现销售收入50亿元，利税5亿元，把安化打造成优质绿色食品产业基地。
。引导和促进不符合国家建材产业政策的水泥机立窑企业全面转产。整合传统砖瓦、精灰和石材企业资源，发展新型墙体材料，逐步限制和取消粘土实心砖生产。重点支持建设仙溪海螺水泥2条日产4500吨新型干法水泥生产线，配套建设年产220万吨水泥粉磨项目，提高我县散装水泥利用率，推进水泥工业升级换代，把安化打造成建材产业基地。
。积极承接产业转移，发展电子信息、生物技术及制药、新材料等高新技术产业，引进新材料及电子产品制造项目。重点建设平口6万吨铬铁及优钢加工项目，引资建设好年产3000吨硅系太阳能光伏电池材料项目、年产3000吨高性能精密硬质合金项目，扶持建设创捷宝等企业，巩固发展金源新材料、永兴钨业、嘉诚粉末、宏泰钨业、金鑫矿冶等一批有色金属废料回收企业，打造安化高新技术产业基地。
。充分利用省级&安化经济开发区&的政策资源，在继续重点支持江南、东坪、高明、平口等乡镇将工业小区做大做强的基础上，鼓励和支持梅城、清塘等乡镇建设特色工业小区。一是抓好园区规划和功能定位，发展专业化、特色化工业园区。江南工业小区建设食品加工基地，东坪工业小区建设劳动密集型农副产品加工与新型工业基地，梅城工业小区建设承接产业转移基地，平口工业小区建设铁合金加工基地，高明循环经济工业小区建设废旧金属回收加工基地，小淹工业小区建设农林产品加工基地，清塘工业小区建设矿业加工基地。二是制定鼓励工业园区发展的优惠政策。在土地、税费、项目支持等方面实行政策优惠，促进产业入园集聚，企业入园共生，项目入园建设，引导园区突出发展节能、节水、节地、节材企业。三是高标准、高起点、高品位推进园区水、电、路、通讯、标准厂房等基础设施和配套设施建设，加强园区内产业、企业之间的协作配套，形成前后关联、互动合作的联合发展模式，提升园区集聚发展能力。
。坚持政府主导、总体规划、强化保护、科学开发、有序推进的发展思路，突出抓好景区基础设施建设，推进林业、茶业、渔业、小城镇建设及体育等与旅游业对接，促进梅山文化、茶文化与旅游业融合，搞好旅游综合开发，形成&整体布局、资源互补，各有其重、互为联动&的旅游发展格局，全力打造&神韵安化&品牌，重点建设雪峰湖、茶马古道、梅山文化3个旅游区，着力打造茶马古道旅游线、安化梅山文化旅游线、安化雪峰湖旅游线3条精品线，主动融入省市黄金旅游线路，对接大梅山文化圈、大湘西旅游网，逐步把安化建设成旅游强县。茶马古道旅游线：小淹陶澍故里&茶马古道&黄沙坪古茶市运动体验之旅，分期建设茶马古道、黄沙坪古茶市、小淹陶澍陵园、唐家观古商贸街、辰山风景区、柳树塘风景区等景点，建设茶旅一体化茶园基地。梅山文化旅游线：大峰山&梅山文化生态园&蚩尤故里人文关怀之旅，分期建设梅山文化生态园、蚩尤故里景区、梅城景区、廖家坪风景区、芙蓉山景区、大峰山景区、天罩坪景区等景点。雪峰湖旅游线：九龙池&雪峰湖&六步溪自然保护区山水观光之旅，分期建设六步溪国家自然保护区、云台山景区、柘溪国家森林公园、秦汉桃源、雪峰湖地质公园、九龙池风景区、生态农业示范岛等景点。做响安化旅游业，必须推进旅游资源整合，完善旅游要素配套，重视旅游规划与策划，加快基础设施建设，加强旅游市场营销，推介销售安化黑茶、野生果蔬制品、肉类制品等地方特色商品，实现从单一旅游观光到商贸旅游综合开发。到2015年，旅游业实现年接待旅游人数300万人次，旅游综合收入达到20亿元，建设4A级景区2处。
。加快房地产市场发展，规范开发秩序，促进房地产业健康稳定发展。加大东坪、梅城两个重点区域房地业开发，加快旧城改造，主攻新区开发。支持盛世茶都、滨江名都、水韵山城等小区开发，建设高品位商品住宅小区，引导农民进城购房和在外创业者回乡购房。安排发放不低于3亿元住房公积金个人住房贷款支持改善职工住房条件，争取住房公积金贷款支持保障性住房建设。引进有势力的房地产开发企业，提升我县房地产开发品位，扶植本地房地产开发企业，促进房地产开发企业做大做强。&十二五&期间完成住宅建设面积200万平方米，完成投资25亿元，实现利税5亿元。
。加强对金融工作的领导，建立金融保险与地方经济协调发展的机制，积极发展面向中小企业的融资和小额信贷。实施主攻大户、拓展新户和聚集散户相结合的营销策略，稳定存款。大力发展自助银行、网上银行和电话银行为载体的虚拟银行，创新金融产品。巩固保险直销模式，积极开辟新的营销渠道，开拓新型保险业务，充分发挥保险防灾的社会公共职能。实现保费收入年均增长15%，2015年末达到20亿元。
。改善邮政和电信基础业务，发展增值业务，开发新兴业务，促进普遍服务。积极发展电子商务，建设安全、便捷的在线支付服务平台。发展企业间电子商务，推广面向中小企业、重点行业和区域的第三方电子商务交易与服务。推进电子政务，整合网络资源，建设统一的电子政务网络，构建政务信息网络平台、数据交换中心、数字认证中心，推动部门间信息共享和业务协同。健全政府与企业、公众互动的门户网站体系，依法开放政务信息，促进办事程序规范。
。积极发展现代物流，围绕现代物流发展的重点行业、重点区域、重点企业，实现综合物流、专业物流、物流配送相结合，城乡配送型物流、产业基地型物流、行业分拨型物流相结合，形成以东坪、梅城、平口等为核心的现代商贸物流网络，建设安化矿产品物流园，东坪、梅城、平口3个物流主配送中心。
。按照改善市容市貌、疏解交通的要求，优化市场布局，改变公路两边随意摆摊设点赶场、城镇街道两旁随意摆摊设点的状况。实施&万村千乡&市场工程，县城城区建立和完善湘资农贸、南苑星城、城南商业广场、辰西商业广场等综合市场，城西农贸、城南农贸、吉祥巷农贸等果蔬交易市场。建设好黄沙坪茶市、木子和杨林2个蛋禽肉类交易市场。筹划建设好1个粮油市场、1个农机市场、2个建材市场、1个电子产品市场和1个鞋类服装市场。实行乡集镇市场建设工程，推进全县农贸市场改造升级，完成东坪、梅城、平口、小淹、大福、仙溪、烟溪、羊角塘、奎溪等乡镇的农产品集散中心&农改超&，23个乡镇连锁超市和500个村（社区）放心示范商店建设。对&低、小、散&市场实行&关、停、并、转&，形成&绿色基地+绿色加工+绿色流通&的农贸市场运营模式，在农贸区开设品牌专销点、专区、专柜，促进传统农贸市场向连锁经营、生鲜食品超市升级。支持商业、供销、物资、粮食、烟草、医药、盐务等企业健全服务体系。推进住宿、餐饮业扩容提质。县城争创4个四星级的宾馆。各乡镇和重点旅游景点要根据发展要求，促进旅馆、餐饮业设施上档次、服务上水平。
。优先发展公共交通，积极发展出租车业，推动中心城镇公共交通的升级换代。建设好红岩县城供水工程，筹建县城四水厂，加强城镇供排水管网改造和建设，增强安全供水能力。建设城镇天燃气设施和垃圾处理设施。建设酉州到大埠溪沿江风光带和黄沙坪至东坪电站风光带。围绕便民服务，重点发展社区卫生、家政服务、社区保安、养老托幼、食品配送、修理服务和废旧物品回收等。理顺社区管理体制，推进社区服务规范化和网络化建设。
、完善交通网络
坚持发展高速，畅通路网，拓宽进出口通道，实施&走出去&的大交通战略，形成以铁路为动脉、以高速公路为骨架、以干线公路为支撑、以农村公路为脉络的现代铁路、公路、水运结合的交通网络体系。一是构建好快速交通。即争取建设好1条铁路（安张衡），2个水运港区（东坪、柘溪），3条高速公路（二广、益溆、银北）；二是建设改造207国道安化段、东坪至武潭、东坪至平口、东坪至梅城、东坪至益溆高速木子互通、仙溪至大福、长塘至宁乡沩山、S225安化段、S217安化段、S311安化段等10条干线公路；三是完善农村公路路网，实施通畅工程3462公里。
构筑新型城镇化格局。抓住安张衡铁路、二广高速、益溆高速等重点项目建设契机，抓紧抓好沿线、沿边乡镇建设规划修编，抓好生产要素布局调整，促进沿线沿边乡镇率先突破，形成&一心四副三轴三区&的城镇空间结构，构筑新型城镇化格局，&一心&指县城东坪镇这个核心；&四副&指安化县的四个次中心，即梅城镇、平口镇、大福镇、小淹镇；&三轴&指以S308、S225、二广高速安化段沿线的城镇发展为支撑，带动县域经济发展；&三区&指以县城为中心的中部经济区，以平口为中心的西部经济区，以梅城为中心的东部经济区。实现空间布局合理、功能优势互补、城镇个性鲜明、环境舒适优美、设施完善齐全的城乡一体化网络体系，从而实现城镇可持续跨越式发展。
着力打造区域发展中心。打开县城架构，扩大县城规模，实施&北连南建，西延东扩&的发展思路，北连木子，东扩杨林、株溪口。完成县城扩容规划修编，合理构建县城主体功能区，把东坪打造成益阳西部交通枢杻和全县政治、经济、文化中心，争创省级文明卫生县城和森林县城。加强县城基础设施建设，完成莲城西路、滨江路、迎春路湾竹塘至党校段、沿江东路城区至酉州段等10条道路建设，推进大码头桥和酉洲大桥、社会停车场、城区供水管网、天然气供给、垃圾处理等工程项目建设。建好梅城经济重镇，东扩至五里、联安，西扩至龙安、伊中，北扩至三里、十里，南扩至道观、建新，使梅城形成面积达15平方公里，人口逾15万的县域次中心和市际重镇；合理构建梅城镇主体功能区，划分行政、居住、商业、公共服务、休闲娱乐等七个功能区；建设环城公路、南桥大道、梅山大道，改造老城区，实施北区、东区开发。打造平口边贸强镇，把花园、新坪、共升纳入整体规划，城区面积达到5平方公里，加速城区扩容提质，搞好以娄益友谊街、粮贸等重点项目的改造，完善垃圾消纳、污水处理等城镇功能，完成湘黔铁路安化站提升改造，改建二级客运站，合理布局行政、居住、商贸、休闲、工业等功能区。
加强城镇规划建设管理。加快城镇规划修编，严格执行城镇体系规划。城镇道路以及供排水、能源、环保、电信、有线电视等建设，要破除部门和地方分割，在统一规划基础上协同建设，减少盲目填挖和拆建。稳步推进城镇危旧住房和&城中村&改造，保障拆迁户合法权益。城镇规划和建筑设计要延续历史，传承梅山文化，突出地方特色，保护文化遗产和风景名胜资源。强化城镇规划监管，实行规划责任追究，推进城镇综合管理，提高城镇管理水平。
坚持科学治水，构筑人水协调的现代水利体系，重点实施10大重点水利建设工程。即：42公里资江防洪堤加固和23公里城镇防洪堤建设工程，江南、小淹等9个防洪圈除涝工程，中小河流治理工程，30万亩节水灌溉工程，红岩、廖家坪水源供水工程，55万人口安全饮水工程，89座水库除险加固工程，木榴、香龙山、岩峰等水库控制性枢纽工程，1.1万口山塘清淤工程，中小型灌区配套及节水灌溉工程。
、提高能源保障能力
立足当前，兼顾长远，完善能源结构和保障体系。加快水电农村电气化试点工程县和以电代燃料工程县建设步伐，实施农村电气化节能减排工程。调整能源使用结构，开发利用风能，农村重点推广普及沼气池、太阳能等新型能源。加强成品油供应管理，完善网点，保障供给。电力建设以改造为主，新建为辅，完善主电网结构，实现全县联网，降低线路损耗，更换高能耗设备，全面完成农村配网改造。新建安化东22万伏变电站。新建东坪北、清塘、仙溪、小淹4个110KV输变电站和7处110KV线路163.2公里，改造东坪变、花果园、烟溪3个110KV输变电站和3处110KV线路54公里；新扩建古楼、田庄、栗林、奎溪、木子、新桥、南金等7个35KV输变电站，新建10处35KV线路161km，改造9处35KV线路175.9km。农村配网改造工程新建改造10KV线路926km、改造完成178个未网改村。改造库区&两乡一场&和廖家坪17个村农网。到2015年农电体制改革全面到位，配网改造全面完成，家家户户全部通电，用电抄表全部到户，实现&安全、可靠、经济&的用电目标。
推进电信网、广电网、互联网&三网融合&，电子政务统建共用和集约化建设，加强农村信息网络体系建设，着力构建快速、便捷、安全、统一的信息化网络，突出数字家庭、数字办公、数字档案、智能电网、智能交通、智能水利、智能环境监测等重要领域基础设施的智能化转型，推进信息化与工业化融合，全面提升经济社会信息化水平。一是电信重点新建CDMA基站100个，组建IPTV网络，实现三网融合。建设有线/无线、宽带/窄带一体化的光纤接入网络，全面实现由铜缆+ADSL向光纤+EPON网络的演进，采用EPON技术实现接入光纤化，主城区基本实现8M以上带宽接入能力，重点乡镇完成2.5KM以上铜缆。配合做好政府信息网络建设，提高政府信息化建设和应用水平。二是移动重点建设县城3G网络，并进而覆盖到大型乡镇，再普及到全县乡村。建设400个基站，建设800公里传输网络，建设23个乡镇移动宽带网络。三是广播电视重点建设安化电视台300平方米多功能演播中心，改造辰山转播台重建转播机房、站房及附属设施，完成10万户数字化电视的整体转换及建设任务，建设环柘溪库区及东、中部光缆干线环网。建设58个无线数字电视转播基站，实现地面无线数字电视覆盖。四是联通重点建成17个2G通信基站建设，25个3G通信基站。
、推进形成主体功能区。按照土地利用整体规划，实行土地利用分区与管制，规范空间开发秩序，形成合理的空间开发结构，将县域分为允许建设区、有条件建设区、限制建设区和禁止建设区4个空间管制区域。生态自然保护区及森林公园禁止建设，城、镇、村、工矿的合理隔离带实行限制建设。允许建设区和有条件建设区要按照土地用途合理布局产业发展、城乡建设，推进形成主体功能区。
着力实施生态环境保护和修复工程。发挥国家以工代赈、巩固退耕还林成果、长江防护林续建、岩溶地区石漠化综合治理、农村小康环保行动、地质灾害治理、小流域治理及水土保持、农业综合开发等政策推动作用，着力实施9大生态保护和修复工程，即：六步溪国家自然保护区建设工程、柘溪国家森林公园建设工程、雪峰湖国家湿地公园建设工程、250万亩生态公益林补偿工程、300公里绿色通道建设工程、&三边&风光带绿化工程、100个低碳社区建设工程、14处饮用水源保护工程。
着力实施环境治理工程。强化政府环保部门职权，加强部门分工配合，运用各种手段，对环境进行综合治理。实施中小河流域水土保持综合治理和河道治理，农业面源污染治理，工矿企业&三废&和重金属污染治理，&七一五&矿区综合治理，清塘煤矿沉陷区综合治理，地质灾害治理，资江梯级电站库区垃圾综合治理，乡镇村垃圾治理，养殖场环境污染治理等11大环境治理工程。
加强土地管理。作好对重点区域土地开发利用的控制性规划并纳入城镇体系建设控制性规划，严禁乱占乱建行为。严格执行法定权限审批土地和占用耕地补偿制度，加强土地利用计划管理、用途管制和项目用地预审管理。加强村镇建设用地管理，改革和完善宅基地审批制度，鼓励城镇建设节地型住宅和公共建筑，调整农村居民点布局，控制农村居民点占地，引导农民进城建房。完善耕地保护责任考核体系，实行土地管理责任追究制。加快土地产权登记发证和土地资产管理。加大土地整理、土地复垦和农村土地综合整治力度，推进废弃土地复垦，鼓励开发利用厂矿、企业闲置土地。开展国土资源节约集约利用模范县创建活动。实施25个土地开发整理和土地项目，整理复垦土地规模5.1万亩。
加强水资源管理。建立防洪、供水、排水、节水、污水处理及再生水利用等涉水事务的统一管理体制，遵循水资源有偿使用制度，实行水功能区管理，科学核定水域纳污能力，合理控制排污总量。建立入河排污口登记和审批、饮用水源地保护、水生态环境监测和预警、重大水污染事故应急管理制度，努力改善水资源质量和生态环境状况。
加强矿产资源管理。加大矿产资源勘查力度，争取探明更多资源储量。加强开发统一规划管理，完善矿产资源开发管理体制。严格矿产资源开发准入条件，强化资格认证和许可管理。依法设置探矿权、采矿权，建立矿业权交易制度，健全矿产资源有偿占用制度和矿山环境恢复补偿机制。完善重要资源储备制度，加强重要矿产品储备。依法打击非法采矿，加大超深越界采矿治理。
严格森林资源管理。推进集体林权制度改革，建立和健全林地使用权流转体系。完善森林分类经营。建立健全森林防火保险体制。加强森林采伐计划控制，严把竹木经营许可证、砍伐证发放关，严禁乱砍滥伐，加强采伐监督。
。严格环保准入，有效控制&增量&，对新建、扩建、改建和技术改造项目严格进行环境影响评价，做到&增产减污&或&增产不增污&；推进综合治理，大力削减&存量&，积极推进减排项目实施，强化污染源限期治理；坚决调整&总量&，依法淘汰落后生产能力。积极推广生物链循环农业，减少农业污染物排放，倡导建设节约型社会，发展节约型农业。推广建筑节能、绿色照明等节能工程。
、实行强有力的环保措施。健全环境监管体制，提高监管能力，加大环保执法力度。实施排放总量控制、排放许可和环境影响评价制度。实行清洁生产审核、环境标识和环境认证制度。全县城乡要逐步开征垃圾处理费，污水处理费标准逐步提高，建立弥补垃圾处理和污水处理运行成本的机制。推行环境卫生&门前三包&，建立村镇社区环境清扫、监督队伍，鼓励社会公众参与并监督环境卫生。
。按照&生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主&的要求，坚持从各地实际出发，尊重农民意愿，扎实稳步推进新农村建设，促进城市与农村协调发展。开辟农民增收渠道，落实各项强农惠农政策，增加农民收入。搞好村庄、社区建设规划，节约和集约使用土地，引导散居、高山边远农户适度集中。有序推进村庄撤并和农村建设用地特别是宅基地规范化、减量化改革。加快农村中心社区&两型&化建设，集聚完善水、电、路、通信、广电、环境整治等基础设施。综合配套医疗卫生、教育、文化、体育等公共服务设施。实施农村清洁工程，积极推进农村&四改&，即：改池管好垃圾、改厕管好粪便、改圈解决畜禽圈养、改种减少农村面源污染。完成15万农民培训任务，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，提高农民的整体素质。通过农民辛勤劳动和国家政策扶持，明显改善农村的生产、生活条件和整体面貌。到2015年，实现新农村八个&一&目标：每个村拥有1个村级卫生室、1个农家书屋、1个村级活动场所、1个垃圾收集处理场所、1处体育健身场所、1个客运招呼站、1处连锁化农村超市、1个规范化村级综合服务点。
、加强基本社会保障。积极扩大就业，加大技能培训力度，完善统筹城乡的就业服务体系，实现城乡劳动力有序转移。完善社会保险，扩大养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险覆盖面，完善机关事业单位养老保险政策，提高基本养老保险统筹层次，逐步建立新型农村养老保险。主动抓好私营、个体及从业人员、改制企业人员社保关系的扩面和接续，建立广覆盖的社会保障。推行以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度和农村贫困家庭医疗救助制度。加强社会福利、救灾救济、优抚安置。新建县社会福利中心，配套建设儿童福利院。规范城乡低保，做到&应保尽保&。大力发展慈善事业。加大住房公积金征缴力度，到&十二五&未实现住房公积金归集金额2亿元。推进住房保障制度建设，逐步建立健全住房保障体系。加大保障性住房、公共租赁住房、农村安居工程建设力度，解决中低收入居民住房供给。廉租房工程分5批建设廉租房3600套18万平方米；棚户区改造工程分5批改造棚户区万平方米；经济实用房建设2000套；农村危房改造1万栋。加强房地产市场的宏观调控，规范和培育房屋租赁市场，增加房屋供应量，有效控制和抑制房价上涨。
、全力实施扶贫攻坚。坚持开发式扶贫方针，创新工作机制，整合资源要素，着力提升扶贫开发水平，实施扶贫开发五大工程，为努力实现2020年全面建设小康社会的宏伟目标打下坚实基础。一是实施定点扶贫和对口帮扶工程。借中远集团定点扶贫的东风，打造黄沙坪古茶市，促进茶产业的发展；以益阳市非贫困区县（市）对口帮扶南金乡、古楼乡、烟溪镇、渠江镇、大福镇等乡镇为契机，全力缓解农村特困人口的吃饭住房困难；继续争取省、市直机关定点帮扶，引导和动员社会力量参与扶贫开发，凝聚各方力量，整合资源要素，形成&大扶贫&格局。二是实施整村推进和库区一体化扶贫工程。坚持整村推进开发式扶贫，并将整村推进提升到整区域推进，重点实施78个村的整村推进和50个贫困村的互助金试点工作，实施61个集中连片贫困村及库区17个村的公路建设项目，规划总里程992公里；坚持扶贫开发与生态旅游相结合，对贫困村生态公益林实施重点保护。三是实施易地扶贫搬迁工程。对生活在地质灾害频发区、深山高寒区、水库库区和石漠化地区等生存环境恶劣、生产资料匮泛、生活条件艰苦的贫困人口积极实施易地扶贫搬迁，完成贫困户易地搬迁1.2万户。四是实施产业扶贫工程。结合农村低保与扶贫开发两项制度有效衔接，推进产业开发和连片开发，扶持贫困村新建茶园1.5万亩，改建老茶园5000亩，抓好5000亩柑桔品改，发展网箱养殖1万口、拦网100处，新增养殖水域200亩。五是实施劳动力转移培训和实用技术培训工程。培训科技骨干500人，完成5000人的实用技术培训，着力抓好技能培训及贫困户劳力转移就业工作，提高贫困人口的素质，增加贫困农民收入。
、加快库区开发。坚持开发性移民方针，采取综合性举措，构建大库区，建设大交通，兴办大产业，促进大稳定，加快库区经济发展，使库区群众生产、生活跟上全县发展步伐。实施7大库区开发工程。一是库区基础设施建设工程。兴建库区农田水利工程54处，人畜饮水工程82处，农村交通工程347处，农村电网项目21个。二是移民生产开发工程。发展茶叶、柑桔、楠竹、药材等种植业项目46处2.7万亩，发展水产养殖15处网箱4300口，发展畜牧养殖11处，扶持龙头企业12个。三是生态及环境保护工程。实施生态建设及环境保护项目3处：柘溪库区洄水淤积治理项目，雪峰湖地质公园保护，六步溪原始次森林保护。四是生态移民和无房移民安置工程。对全县库区人实行生态搬迁移民安置，户无房户实行移民安置。五是金塘冲移民工程。配合金塘冲水库建设，完成建设征地移民补偿投资15亿元，完成移民搬迁安置1.2万人。六是大力实施智力移民工程。全县库区和移民安置区规划举办各类培训170期5.8万人次。七是落实移民优惠政策。安全稳妥发放后扶资金，巩固后扶政策成果。
、全面做好人口工作。坚持稳定低生育水平，控制人口数量，继续实行党政&一把手&负责制，强化部门综合治理，加强流动人口管理，严格控制政策外生育。不断提高人口素质，改善人口结构，建立健全计划生育利益导向机制，执行农村计划生育家庭奖励扶助和计划生育家庭特别扶助等政策，鼓励少生优生。开展计划生育优质技术服务和生殖保健服务，落实节育措施，保持出生人口性别比例平衡，减少人口出生缺陷。加强人口和计划生育政策宣传教育，弘扬社会主义新型婚育观念和生育文化。继续搞好乡镇计生服务站建设，建立健全计生服务体系。积极应对人口老龄化趋势，完成平口、奎溪、梅城、大福、小淹、县城南区等6个乡镇养老院建设，采取政府投资和鼓励社会力量参与的方式，建设老年公寓、老年活动大楼、露天老年活动场所。重视发展残疾人事业，抓好残联基层组织，建设残疾人康复中心、残疾人托养中心、就业服务中心。保障妇女儿童权益，加大农村妇女技能力培训，开展妇女健康检查，关爱留守儿童成长，建立妇女儿童活动中心。
、实施教育优先发展战略。继续巩固义务教育，不断提升高中教育，大力发展职业教育和学前教育，扶持发展特殊教育，引导发展家庭教育，建立完善的国民教育和终身教育体系，加快提高教育现代化水平，不断提高人口素质，变人口大县为人力资源大县。继续优化学校布局，推进区域化办学，促进义务教育均衡发展。加大对贫困学生的帮扶力度，大力开展&希望工程&、&爱心改变命运&、&春蕾计划&等慈善助学活动。完善非义务教育学校规划布局，进行资源整合，撤并改造薄弱高中，全县整合布局普通高中4所。加大职业教育资源整合力度，提升职业教育发展水平。加强学前教育管理，实施学前教育&三年行动计划&，建设23个乡镇中心幼儿园，促进学前教育跻身全国先进行列。实施德育创新、质量提升、品牌引领、校长教师培育、信息化建设、校园文化建设6大教育质量工程建设，全面提升办学质量。实施192所合格学校工程，校舍安全工程，安化一、二中的扩建工程，县城南区完小、初中建设工程，萸江学校改扩建工程，教师安居工程，县特殊教育学校建设工程，县职业教育培训中心建设、安化职业技术学院筹建工程和幼儿园建设工程等11大教育基础设施建设工程，不断改善办学条件。
、推进科技创新。加大科技投入，完善科技创新和产学研对接机制，增强科技进步对经济增长的贡献作用。加强与国家、省级科研院所、高校的合作，围绕&3+2&发展战略及县域经济和社会发展技术难题，组织科研攻关和技术推广，实施锑钨钴系列产品研制、黑茶散茶发花技术研究与应用等7项科研攻关，推广应用无公害名优茶生产、无公害生猪规模化养殖、水生动物疫病防治等13项实用技术成果。搭建科技创新平台，推动企业自主创新。认真贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，进一步加大科普力度，提高公民科学素质，创建全国科普示范县。
、全面深化医药卫生体制改革，推进落实国家基本药物制度，全面推行新型农村合作医疗制度，建立健全医疗纠纷预防与调处机制，进一步建立完善与经济社会发展相适应的医疗卫生服务、公共卫生服务、卫生监督执法等卫生保障体系，切实维护好全县人民群众最根本的健康权益，促进全县卫生事业全面、协调和可持续发展。调整和优化卫生资源配置，突出打造县级公立医院和完善农村和社区医疗服务重点，建立以县级医疗卫生服务机构为中心，以乡镇卫生院为枢纽，以社区、村级卫生室为网底的三级卫生服务体系。加快卫生基础建设，实施10大卫生建设项目。即：县人民医院扩建和中心血库大楼建设、县二人民医整体搬迁、东坪镇卫生院整体搬迁、卫生应急指挥中心建设、县妇幼保健院扩建、县中医院骨伤科大楼、县疾控中心美沙酮防治和结核病门诊建设、县精神病防治院扩建，23所乡镇卫生院改造工程、900个村级卫生室改造工程。
。继续推进乡镇综合文化站、城镇数字影院、农村电影放映、文化信息资源共享、广播电视入户等工程建设，加强县、乡（镇）、村三级公共文化服务体系建设。乡（镇）级重点建好清塘铺、乐安、长塘、羊角塘、冷市、东坪、小淹、滔溪、龙塘、古楼、马路、仙溪、平口等13个乡镇综合文化站；村级重点建设农家书屋、村文化活动室。实现每个乡镇都有综合文化站，村村都有农家书屋或文化活动室。建好东坪、梅城、大福、平口4个城镇数字影院工程，建设集县博物馆、图书馆、图书城、展示厅、安化大剧院等一体的多功能文化活动中心。大力支持县文联、美协、书协、摄影协会等工作，扶持农村业余文化队伍建设，加大我县文化艺术专业人才的培养和民间文化艺术遗产、历史文物的保护和利用，对茶文化、巫文化、傩戏、武术、山歌、饮食等文化习俗进行挖掘与保护，建立民俗村、影视城、观光园等。同时新建县档案馆，建好柘溪爱国主义教育基地。
。积极应对公共安全，建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主的应急管理体制，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制和应对突发公共事件的组织体系。普及公共安全知识、应急管理知识、灾害知识、防灾救灾和自救知识，提高群众参与应急管理能力和自救能力。健全气象、防汛抗旱、安全生产、地质灾害、森林防火、消防、公共卫生等监测、预测、预报、预警和快速反应系统，加强专业救灾抢险队伍建设，健全粮、油等救灾物资储备制度，搞好培训和预案演练，不断完善各级各类应急预案，提高对公共安全的科学预警能力、快速决策能力、秩序恢复能力、社会动员能力、信息处理能力、财政支援能力、善后学习能力。
更新招商引资理念，规范招商准入，着眼全局和长远利益，立足可引进，能落实，有回报。充分利用国内、国际两个市场，积极对接产业梯次转移，突出引进有实力、有技术，能长期合作、谋求长远利益，能提升产业水平、扩大市场份额的战略投资者，促进我县产业优化升级。同时要着重引进先进技术，引进具有管理经验和高素质人才，着重资源深度开发和高新技术产业，切实提高我县招商引资的质量。&十二五&期间，招商引资年均增长20%。加强项目整体谋划，建立健全项目不断生成、滚动发展、有序推进的长效机制。以规划为指导，围绕产业发展、基础设施、民生工程、生态环境和社会事业，谋划具有前瞻性、战略性的项目，建立完备的项目库。要加大前期投入，深化前期论证，加强项目的前期准备工作。要抢抓政策机遇，以锲而不舍的精神和紧盯不放的作风，加强与国家和省的联系，积极争取国家和省的支持。完善重大项目推进机制，突出协调联动、跟踪服务、督促检查，使项目建设落到实处，发挥效益。
建设服务型政府。完成政府机构改革，转变政府职能，深化行政审批制度改革，加快推进政企分开，减少政府对微观经济活动的干预，推行&阳光政务&，实行政务公开。规范部门行政行为，增强服务意识，提高办事效率。规范经济秩序。加大经济秩序整治力度，建立健全市场机制和规范有序的市场体系，创造公平、公正、竞争、有序的市场环境。严厉打击破坏和影响经济发展的行为。建设诚信安化。加强诚信政府建设，做到制度透明、政策公开、程序规范，党政机关及工作人员要切实履行公开承诺，取信于民。加强商务诚信建设，引导企业将诚信观念渗透到商务活动全过程，变成创业的自觉意识和行动。加强社会诚信建设，倡导公民明礼诚信。加强信用道德建设，注重信用教育，宣传信用文化，普及信用知识，增强信用意识。加快社会信用体系建设，建立健全守信激励与失信惩戒机制，提升社会信用水平。
深化农村综合改革。在稳定和完善农村基本经营制度、稳定农村土地经营权、维护农民土地收益的基础上，加速土地流转改革，深化林权制度改革，健全土地、山林承包经营权流转市场，积极探索农村产权制度改革；完善农民利用土地、山林承包经营权实行抵押、入股、交易等制度，探索农村土地信托流转服务体系。大力扶持农民专业合作社和农业产业化龙头企业的发展。深化农村金融体制改革，建立和完善农村社会保联体系，为&三农&发展提供资金支持。改革户籍管理制度，实行城乡统一的户口登记制度。
积极推进财政改革。按照&省直管县&的财税改革要求，努力构建科学、规范、高效的公共财政运行体系。建立健全以税收收入为主、各种非税收入为辅的公共财政收入管理体系。加强和改进税收征管，加强非税收入管理。完善公共财政资金分配体系，完善财政结算体制，明确县、乡两级政府的支出责任，改进财政转移支付和专项补助办法，规范县、乡两级财力分配。深化部门预算改革，提高财政预算编制的科学性和透明度，实现财政资金在不同部门之间的合理分配。完善公共财政预算执行体系，推进国库集中支付改革，提高财政直接支付比重。推进政府采购工作，完善政府采购制度，严格控购监管，完善公共财政监督管理体系，对财政资金的分配使用实行事前、事中和事后的全过程监管。强化支出控制，逐步实现收支平衡。
深化投融资体制改革。加强政府投资统筹和管理，明确投资方向和重点，规范投资行为，提高投资效益。壮大城投、交通投、经建投等地方投融资平台，加强债务风险管理。健全投融资组织和服务体系，建立县级中小企业担保贷款中心。大力激活民间投资，降低民间资本准入门槛，扩大民间资本参与领域，促进民间资本转化。各商业银行要全面提升市场竞争力和社会形象，积极支持地方经济发展。农村信用社要建立明晰的产权制度，完成合作制向股份合作制转变，争取组建农村合作银行。推进金融创新，规范发展村镇银行。优化金融生态环境，建立健全金融征信系统。积极培育资本市场，创造条件，争取培育1-2家上市公司。
改革要素市场。进一步规范和发展产权、资本、土地、技术和劳动力等要素市场。拓宽企业融资渠道，为有条件的企业上市提供支持。进一步加强公共产品、公共服务和稀缺资源的价格监督管理。建立健全资本市场，规范发展产权交易市场，加强资本市场监管，防范和化解金融风险。规范发展土地和矿产市场，建立健全土地储备中心和土地资源交易中心。提升人才劳动力和技术市场层次和水平，建设人力资源市场工程。规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织。
。完善政策法律体系，为中小企业发展营造公开、公平竞争的市场环境和法律环境。加强对中小企业权益的保护，扩大市场准入范围，降低准入门槛。进一步减少、简化行政审批，清理和取消不合理收费。着力解决企业融资、技术服务、企业家队伍建设等问题，大胆探索适合安化特色和产业特点的中小企业发展模式。加强和改善对中小企业的金融服务，积极推动小额贷款公司、村镇银行的发展，为中小企业融资搭建新的平台。加大对中小企业的财税扶持，对部分小型微利企业实行所得税优惠政策。发展多层次中小企业信用担保体系，对符合条件的中小企业信用担保机构实行免征营业税等支持政策。完善中小企业服务体系，支持公共服务平台和小企业创业基地建设。支持中小企业开拓市场，鼓励中小企业参加国内外的展会、展销活动。鼓励失业人员、返乡农民工、军转复退人员、大中专毕业生、残疾人员创办中小企业。
。建立人才选录使用机制，创新人才引进、培养、储备和人才资源市场配置机制，为安化后发赶超、跨越发展提供人才智力支持。实施党政人才培养工程，深化干部人事制度改革，营造风清气正的选人用人环境；推进学习型党组织、学习型机关、学习型单位建设。建立培训基地，扩建县委党校，大规模抓好干部培训，不断提高领导干部队伍的整体素质，建设一支高素质党政领导人才队伍。实施百千万企业人才培养工程，重点培养100名信誉好、素质高、贡献大的优秀企业家，1000名创新力强、成果多的优秀科技带头人，10000名爱岗敬业的营销员工，造就高素质的企业人才队伍。实施专业技术人才培养工程，重点实施名师、名医和农业科技骨干的培养，确保专业技术人才引得进、留得住、发挥作用。实施农村实用人才培养工程，整合各部门培训资源，着力培养一大批生产能手、能工巧匠、经营能人和科技人员。
规划而努力奋斗
。各级党委要充分发挥总揽全局、协调各方的作用，准确把握发展形势，科学谋划发展蓝图，努力创新发展模式，提高驾驭全局、推动科学发展、促进社会和谐的能力。推进学习型党组织、学习型机关、学习型单位建设。建立培训基地，创新培训模式，抓好干部培训，不断提高领导干部队伍的整体素质。创新和完善干部选拔任用机制，健全领导班子和领导干部考核评价制度，形成有利于科学发展的用人导向。充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，进一步加强基层党组织建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
。坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。加强县人民代表大会和人大常委会的制度建设，强化人大对&一府两院&法律监督和工作监督。健全重大问题决策前协商制度，推进参政议政、民主监督、政治协商。加强基层组织的民主自治建设，完善村民自治，推行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，深化政务、村务公开，全面推进村务&四议两公开&。广泛听取工商联、非党人士的意见，发挥工会、共青团、妇联、工商联、科协等人民团体的桥梁纽带作用，切实做好民族、宗教、侨务工作。建立舆论监督和新闻导向机制，尊重公众的知情权、参与权、表达权、监督权，引导发挥网络和新闻媒体舆论监督的正面作用。充分调动和发挥各方面积极性，集中精力搞建设谋发展。
。坚持依法治县方略，维护社会稳定，全力打造平安安化。加强普法和法制教育宣传，提高公民法律意识和依法保护自身权益的能力。以社会环境更加稳定、治安环境更加安全、法治环境更加公正、队伍素质明显提高为标准，建立健全治安综合防控、矛盾纠纷化解、公正执法及法律援助等体系建设，切实提高维护社会稳定的能力，增强群众安全感。加快政法基础设施建设，提高政法保障水平，全面完成县政法大院建设，完善基层乡镇司法所、派出所、法庭&二所一庭&建设，县看守所和拘留所改造，建设县刑释解教人员帮教安置基地、戒毒康复场所、司法法制宣传教育培训基地、司法社区矫正所。认真对待人民来信来访，疏通渠道，畅通民意，了解舆情。
提高广大人民群众思想道德素质和科学文化素质是实现富民强县的精神动力和智力支撑。要深入开展&创先争优&活动和&八荣八耻&的宣传教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。继承梅山文化精华，开展&我以安化为荣、做文明安化人&的主题宣传教育活动，培养爱党、爱国、爱县的思想，克服不思进取、安于现状的观念，树立与时俱进，开拓创新的意识，增强全县人民的自信心与凝聚力。营造遵纪守法、明礼诚信、尊老爱幼、和睦邻里、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会道德风尚，全面提升社会公德、职业道德、家庭美德。开展&安化是我家、环境靠大家&的主题宣传教育活动，推进文明县城、文明村镇、文明单位、文明家庭创建，革除婚丧嫁娶大操大办、不讲究环境卫生等陈规陋习，大力破除封建迷信，铲除宗族势力，坚决刹住赌博歪风，移风易俗，净化社会风气，大兴勤俭节约、艰苦、勤劳致富、崇尚科学之风，倡导文明健康的生活方式，推进乡风文明。
。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。围绕&干实事、树形象、保稳定、保增长&这一主题，在全县开展抓&四治&（治庸、治懒、治散、治玩）兴&四风&（&密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风&）作风建设活动，下决心整肃机关作风，着力推进政风行风建设。始终保持反腐高压态势，严厉查处违纪违法案件，着力查办大案要案，对腐败分子决不姑息迁就，以反腐倡廉新成效取信于民。
。加强国防教育，增强全民国防意识。加强民兵预备役和民兵应急抢险队伍建设，完善国防动员体系。重视人民防空工作，建设人民防空指挥所及防空防灾一体化工程。广泛开展拥军优属、军民共建活动，创建双拥模范县。
全县各级党组织、广大共产党员和全县人民，要按照县委的部署安排，进一步解放思想，抢抓机遇、实事求是、与时俱进、开拓创新，为全面完成&十二五&规划各项目标任务、共同谱写安化人民跨越发展新篇章而努力奋斗！
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