在国际名牌酒店上班设备 技术员与强电和弱电的区别技术员有什么不同

【成都强电技术员(东门)招聘】成都万科物业服务有限公司招聘强电技术员(东门)-看准网
强电技术员(东门)
成都万科物业服务有限公司 招聘
岗位职责:
1、负责住宅小区、写字楼、别墅、商业等项目的物业电气设备的日常维护检修、计划检修等;
2、负责配电线路安装、监控门禁、给排水检修、空调安装与维修、物业消防安全管理、电梯管理等其中一项或多项的工作;
3、负责跟进并处理小区和业主的各项报修,使客户满意并超越客户期望;
4、负责协助公司工程管理部与甲方(万科地产)进行新项目物业前期介入相关工作,并负责滚动开发期的前介相关工作;
5、负责项目经理、维修主管安排的其他工作。
任职资格:
1、必须具备的基本条件:年龄在18-39岁,身体健康,必须持特种作业操作证(电工证)上岗;
2、两年以上物业、酒店、商业写字楼等行业的工作经验(具备强弱电、给排水、土建、消防、空调维修、电梯安装维修等专业技能之一均可),持中级电工、二建、焊工证、消防资格证、电梯管理员证等职称类证书优先考虑;
3、具备较高的物业维修专业技能,变、配电设施的管护能力,熟知安全规范和操作规范 ;
福利待遇:
工资:视专业技能、职称、学历、面试综合评价,学徒、技术员元/月,工程师、领班元/月,七险一金+年终双薪+餐补,公积金自愿购买。
吃住:可协调提供住宿,宿舍提供免费WIFI,公司有标准化食堂,与管理人员同一标准;
福利:享受新婚贺仪600元,独生子女贺仪600元;独生子女费:子女满14周岁止,每月享受保育费补助;每年进行一次例行体检(免费),并组织经常性的体育锻炼和娱乐活动;有薪假期(婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假、丧假等)、节假日贺金等
发展:公司建立了完善的培训体系,为每位员工提供良好的职业发展通道和晋升平台,公司提倡持续为卓越业绩而加薪。
1)专业路线:学徒-技术员-工程师-高级工程师-专业主管-专业经理-高级专业经理;
2)管理路线:学徒-技术员-工程师-主办-主管-助理经理-经理-总监。
工作地点:成都东南西北各楼盘就近分配,新都、华阳、温江亦有项目。
面试地点:锦江区静安路1号万科城市花园100栋,43路, 56a路, 56路, 186路, 332路, 336路, 343路在成龙路站下车,对面即是。
月度招聘会:
除日常招聘外。自日开始,每个月第二周周六都将在锦江区万科城市花园100栋举行月度大型招聘会,有意者请在智联、51job、58同城、58同城等招聘网站在线投递简历(附生活照),招聘人员将筛选通过的简历联系您到公司面试。
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14-03-19 &匿名提问技术员与施工员有什么区别?谢谢_百度知道
技术员与施工员有什么区别?谢谢
提问者采纳
工员楼上说的比较准确、调配(如果没有设设备管理员和材料员的话)、材料的联系。技术员主要是负责施工现场的技术管理、质量方面指导现场的施工,编制方案和交底等等好像也是技术负责人的活(不过一般也是交给技术员或资料员,基本上就是现场的总管,有的还要负责设备。技术员的发展方向应该是技术负责人,协调施工现场的各项工作、管理现场的人员进行施工,从技术,负责工程进度等等,主要是负责带领
提问者评价
相关专业回答
施工员主要是负责带领、管理现场的人员进行施工,协调施工现场的各项工作,负责工程进度等等,有的还要负责设备、材料的联系、调配(如果没有设设备管理员和材料员的话),相当于现场的项目经理的副手,如果现场是比喻一个指挥部的话,基本上就是现场的副指挥。
技术员主要是负责施工现场的技术管理,从技术、质量方面指导现场的施工。技术员的发展方向应该...
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负责编写各种施工方案,一个工程大概20多个巴,总进度计划,技术交底,负责办签证,等有关技术资料方面的问题,但是决策权在项目经理,具体编写依据要参考资料及与各个部门进行协商后,确定。
工作环境及个人要求
技术工作基本在办公室,比较干净,不是很辛苦,但交际就有所欠缺,如果个人不爱讲话,执行力不好的话就做技术员。
协调工程各部门沟通配合,负责工程各项管理,及工作的落实,附带安全,对工人技术,安全交底,及安排工人的吃喝拉洒睡,等问题。
工作环境及个人要求
施工工作在现场,比较脏累,关键工序还要旁站,很辛苦,但施工突出交际,管理,执行力好,身体素质好的,适合发展。
两者要共同协作完成工作,技术做方案要与施工...
顾名思义,技术员就是在施工现场负责技术性质的工作,编制方案啊,交底啊之类的。他的终极目标就是总工程师、高级工程师。而施工员就是要天天在现场上协调施工的问题,和不同的人打交道。他的终极目标就是项目经理啊之类的。
施工员是管施工的是将工作指导给技术员去做的,最后写技术交底,写施工日志,等等,说的明白点就是技术员是施工员的手下,不知道有没有帮到你
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