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王老吉招聘实施方案
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企业三级人力资源管理师|
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&&广​药​王​老​吉​招​聘​实​施​方​案
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职位分类：
已选条件：
10000人以上
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
您将从事:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。具备以下条件，即可申请：- 拥有大专以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利：- 薪资约为：3200元/月，- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
行业不限、欢迎各界精英加盟7天集团面向全国招募： 连锁酒店总经理（店长）关于7天：拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长（10年2300家分店）、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年，在广州北京路步行街开店。天获得美国华平投资集团（Warburg Pincus）注资。天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。日，7天成功登陆美国纽交所。日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、枫Lavande Hotel、.啡JamesJoyce
Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商日，其全国分店总数达到2300多家，覆盖国内300多个主要城市。工作收获：责任：对分店(500万左右的固定资产）内部管理、服务提升负全责，在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责；晋升：店长星级制、经营总监、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策；收益：奖金模式是对能力和敬业者的肯定、更有大富翁兼并机制使能者多劳多得。基础职责（不仅限于此）：一、内部管理工作（主要职责）团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等；服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等；安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等；财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等；工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作；协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等；……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率；确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等；与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等；……三、投资人沟通工作任职要求：1.25-35 岁，大专以上学历，3年及以上行业工作经验、管理经验；2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘；3.薪酬结构：基本工资+运营奖金+津贴+五险一金；4.工作地点:按个人意愿城市-&周边城市-&本省-&临近省份的顺序来进行分配，1-2年根据个人业绩安排返乡。7天官网：
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
应聘岗位要求联系方式： 联系人： 张老师学院地址：四川省成都市金堂县大学城学府大道996号四川西南航空职业学院、四川西南航空专修学院、成都航空旅游职业学校招聘（兼职、全职）由于学院优质生源选拔需要，我学院决定向社会公开招录一大批兼职招生主管和兼职招生老师，主要从事当地的招生市场推广、市场维护、生源选拔工作，并给予丰厚的报酬。职位职责：负责各省、市、县级招生工作，在当地对学院进行宣传、进入初高中学校宣讲、组织学生面试、选拔优秀学生等工作。岗位要求：1、年龄22-60岁，性别不限，学历不限；2、真诚、敬业、奉献、自信；3、有丰富相关工作经验者优先；4、招生工作者、教育主管部门工作经历者、教师工作者、销售者优先；5、按照工作业绩给予报酬（优秀招生主管年收入可达20万）；6、信誉好，具有地域网络优势；7、非诚勿扰。工作细则：1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道；2、提供或接受客户咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务；3、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作；4、准确介绍学院课程、专业，帮助来访学员做出合理职业规划；5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系；6、分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程；学院航空专业优势好，就业安置能得到保障，确保合格学生能在航空行业工作，学生费用低。学院实行军事化管理，环境优美，英伦风格，AAA级旅游景区。学院因发展需要，特招聘专、兼职招生老师。因航空专业优势好、学校就业安置好、确保学生航空行业工作等各方面优势，绝对留得住学生。大力扶持优秀招生老师，优秀招生老师达到一定生源可实行区域承包制。主要招生期为秋招。春招和其它时间也可招少量插班生。本校招生提成补助较高，从学校综合实力，招生难度，学院诚信各方面来说，绝对是招生老师的首选。四川电视台科教频道、成都日报、成都晚报、华西都市报、成都电视台、中国人民日报、中国教育报、中国青年报、教育导报等媒体对我学院进行了多次深入采访报道，对我院的教学，就业等给予了充分的肯定。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
您将从事:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 前2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。具备以下条件，即可申请：- 拥有大专以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利：- 薪资约为： 元/月，- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。有意者可通过以下方式递交简历：- 登录 百胜职场，胜在起点――必胜客储备经理招募- 四年内*将你培育成商业领军人物- 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径如需详细了解，请关注必胜客浙江招募官方微信平台 微信号：YUM_ZHJ在这里，你可以了解到：- 品牌职位：百胜中国、市场介绍、职位介绍……- 招聘面试：招聘计划、面试流程……- 成长分享、试操作体验、面试准备……- 健康证办理指引：输入“健康证@相应城市区域”查询……*指培育成餐厅经理规划时间，必须顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、严格执行和贯彻公司财务纪律，并协助经理依照公司财务纪律制定内部财务管理规定；2、监督部门的各项费用支出；3、负责现金、银行支票及各类财务单据的交接、审核工作；4、定期按结算客户登记名细、客户结算清单，配合经理、业务人员到客户处结算运费；5、录入完毕后的单据进行财务受理，并对运单的数据进行审核，确保数据的准确；6、负责将每天所收取的现金整理审核后至事业部财务部报账；7、完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1.高中及以上学历毕业生（大专及以上毕业3年内）。2.专业不限，有财务工作背景更佳。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。4.熟练运用OFFICE办公软件。　5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。6.优秀学生干部优先。薪酬福利：1、工资：提供同行业具有竞争力的薪资水平；2、公司免费提供一日三餐，有集体宿舍免费提供住宿；3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训.面试地点：衢州市浙西大道大华物流园区（院内81幢15-20号）联系方式：靳经理 8或
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历；2 有酒店行业管理经验，24-35岁，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级店助：要求：国内知名品牌担任部门经理，轮岗过前厅、客房、销售的工作；从事酒店工作满周年；单体酒店部门经理，轮岗过前厅、客房、销售的工作。基本工资：，业绩奖金0-8000元；2 二级店助：要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资：，业绩奖金0-8000元；3 三级店助：要求：单体酒店店助、店长，星级酒店房务经理等职位。基本工资：4000，业绩奖金0-8000元；4 一级店长：要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位；单体酒店店长职位；1年以上的全面管理经验。基本工资：，业绩奖金0-8000元；5 二级店长要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，单体酒店担任店长岗位；2年以上酒店管理经验。基本工资：，业绩奖金0-8000元；6 三级店长要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，单体酒店担任店长岗位；3年以上酒店管理经验。基本工资：，业绩奖金0-8000元；7 四级店长要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，单体酒店担任店长岗位；4年以上酒店管理经验。基本工资：，业绩奖金0-8000元；8 五级店长要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，单体酒店担任店长岗位；5年以上酒店管理经验。基本工资：，业绩奖金0-8000元；9 格林东方一级店长要求：星级酒店担任总经理职位，且有2年及以上的全面统筹管理经验。基本工资：，业绩奖金0-8000元；10 格林东方二级店长要求：星级酒店担任总经理职位，且有3年及以上的全面统筹管理经验。基本工资：，业绩奖金0-8000元；11格林东方三级店长要求：星级酒店担任总经理职位，且有4年及以上的全面统筹管理经验。基本工资：，业绩奖金0-8000元；以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
学历要求：大专|工作经验：在读学生|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
培训与发展四年内将你培育成商业领军人物科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理；之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。发展路线为储备经理―餐厅副理―餐厅经理―区经理―区域经理及更高的职位。薪资福利：学生直通车储备经理年薪约4万，根据绩效享受年度调薪毕业后依照国家规定购买五险一金，完善的福利（员工商业医疗保险）带薪年假（10天）应聘条件：全天给班，大学最后一年全日制在校毕业生；热情开朗、善于与人沟通适应倒班和高效的工作环境乐于从事连锁餐饮零售业马上行动：2015届毕业生即可应聘优先进入“学生直通车储备经理计划”
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
工作职责:1、完成公司下达的终端考核任务2、在零售组长的指导下做好连锁的铺货、进新品质、发货、补货，资金回笼，价格维护3、按照拜访路线拜访频率制定拜访计划，做好客情维护4、每月对所管理的连锁至少一次对账及库存盘点5、上级领导安排的其他工作。基本任职条件：1、愿意吃苦，有强烈的销售意愿2、中专及以上学历，医药学相关专业优先考虑
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：负责衢州地区华夏银行潜在客户的开发和维护。2热爱销售工作，有责任心，勤奋工作，勇于挑战高薪3有良好的沟通能力，有较强的团队合作精神4欢迎同业有经验的优秀人士加盟，最好同业有1年以上的工作经验。5在同业具有最竞争力的薪酬，良好的竞升空间。一经录用缴纳五险一金。6工资=基本工资+提成+岗位津贴+年终奖+节假日福利费（具体面议）7.协助团队主管完成上级交代的任务。8.应认真执行信用卡中心关于风险防范、合规经营的原则，规避风险。任职要求：大专以上学历，20至35周岁，能吃苦耐劳，有上进心。优秀者可适当放宽条件工作地址衢州联系电话 潘经理
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
关键职责:1、负责所在区域内市场活动、消费者活动的推广（如导购、户外活动、区域内个案等）2、区域推广活动费用计划及管控3、区域机会点开发及跟进岗位要求：1）有快速消费品（食品、饮料等）从业经验，从事过推广（企划）工作经验2）工作经验：2年以上3）从事的主要工作：形象包装、消费者活动开展（如导购、户外活动等）、消费者活动方案策划4）要求对所负责的区域有一定了解（包含区域地理、人文等）工作地点：衢州市
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
您将从事:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。具备以下条件，即可申请：- 拥有大专以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利：- 薪资为：3200元/月以上- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
您将从事:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。具备以下条件，即可申请：- 拥有大专以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利：- 薪资为：3200元/月以上- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
您将从事:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。具备以下条件，即可申请：- 拥有大专以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利：- 薪资为：3200元/月以上- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
您将从事:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。具备以下条件，即可申请：- 拥有大专以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利：- 薪资为： 3200元/月以上- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
行业不限、欢迎各界精英加盟7天集团面向全国招募： 连锁酒店总经理（店长）关于7天：拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长（10年2300家分店）、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年，在广州北京路步行街开店。天获得美国华平投资集团（Warburg Pincus）注资。天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。日，7天成功登陆美国纽交所。日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、枫Lavande Hotel、.啡JamesJoyce
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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】1 22至35岁，大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先，欢迎优秀应届生应聘；2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验，或2年以上销售工作经验者优先；3 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5 具有一定的谈判技巧，原则性强；6 具有强烈的责任心和抗压能力；7 认可企业核心价值观。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+项目提成构成，起薪3万元/年，平均年薪8万元；具体项目指标如下：基本工资3000元/月，自找项目指标4个/年，综合项目奖金元/个；基本工资3500元/月，自找项目指标5个/年，综合项目奖金元/个；基本工资4000元/月，自找项目指标6个/年，综合项目奖金元/个；入司之前需先签订项目指标确认书；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助、项目津贴。【培训与发展】1 一对一带教，每周一次业务培训；2 透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监，（综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管，1年后通过选拔可以晋升为区域经理，3年可以晋升为部门副总监）。
学历要求：本科|工作经验：应届毕业生|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
工作地点：您可选择衢州地区各餐厅（衢州、江山、常山） 毕业前就成为储备经理，提前抢占职业发展先机！ 您将从事： - 餐厅人员管理、营销管理、利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。 您将得到： - 完善的薪酬福利： ★ 起薪3100元/月，3-4年内培养成为餐厅经理，年薪10万以上 ★ 五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴 - 个人成长： ★ 系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持 ★ 3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理――百胜的核心人物 - 职业发展： ★ 清晰的职业发展规划 ★ 100%内部升迁的发展空间 - 企业文化： ★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励 ★ 给予员工充满关爱的家庭归属感 申请条件： -拥有本科或大专学历 -热情开朗，善于与人沟通 -适应倒班和高效的工作环境 -乐于从事连锁餐饮零售业如需更直观的了解我们，请观看视频 /programs/view/5wgwSH-_rGI/ 也可发邮件到
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