2016年毕节市纳雍县高层次及紧缺专业人才引进公告_事业单位招聘网
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2016年毕节市纳雍县高层次及紧缺专业人才引进公告
&　　2016年毕节市高层次及紧缺专业人才引进公告
　　事业单位招聘考试网日讯：根据省、市有关人才文件精神，为确保我县人才引进工作落到实处，特制定《纳雍县2016年高层次及紧缺专业人才引进实施方案》，以下简称《实施方案》。
　　一、引进原则
　　根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法的通知》(毕府办通〔2015〕57号)精神，引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、体检与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果&三公开&制度。
　　二、引进程序
　　人才引进严格按照发布公告、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
　　三、资格复审
　　(一)资格复审范围
　　参加纳雍县2016年人才引进资格复审人员范围为：一是第四届中国贵州人才博览会上通过现场评审人员;二是根据《关于采集2015年人才(项目)需求信息的通知》(毕人领办通〔2015〕15号)文件精神，在纳雍县人力资源和社会保障局报名的人员。
　　(二)资格复审时间：日&日(早上8：30&11：30，下午2：30&5：30)。
　　(三)资格复审所需材料
　　填写《纳雍县2016年人才引进报名资格审核表》、《报考诚信承诺书》，并提交以下材料：
　　1.有效居民身份证原件及复印件;
　　2.往届毕业生提交毕业证书、学位证书原件及复印件，2016年应届毕业生提交就业推荐表(须附有经毕业院校签章确认的所有学科考试或考核成绩);
　　3.近期同底照片4张;
　　4.引进岗位所需其他相关资料的原件及复印件。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　四、面试
　　资格审核合格人员全部进入面试，进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。若同职位在计划数面试成绩末位并列的，通过组织第二次面试确定进入下一环节人选。
　　若同职位审核合格人数与计划数比例不达3：1的，按计划数进入下一环节的考生面试成绩须在60分及以上。
　　放弃面试或面试成绩为零分的考生，取消其进入下一环节资格，所缺职位不作顺延递补。
　　(一)《面试准考证》领取时间及地点：
　　1.领取时间：日(早上8：30&11：30，下午2：30&5：30);
　　2.领取地点：纳雍县人力资源和社会保障局一楼大厅。
　　面试时间及地点：见《面试准考证》。
　　五、体检
　　根据调整后引进职位计划数按总成绩从高分到低分等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，所缺职位不作顺延递补。
　　体检必须按规定时间在纳雍县人才引进工作领导小组办公室指定的医院体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。
　　体检费用由考生自理，体检时间具体见纳雍县人民政府网(http://www./)。
　　六、考察
　　由用人单位组织考察组在纳雍县人才引进工作领导小组的指导下对体检合格人员进行考察。考察组通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。
　　七、公示
　　纳雍县人才引进工作领导小组办公室将人才引进报告及拟引进人才的情况报市人力资源和社会保障局审核后，由市人力资源和社会保障局报市委、市政府分管领导审定。审定通过后，用人单位对拟引进人员在相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日。
　　八、订立聘用合同，办理聘用手续
　　用人单位按照有关规定与引进人员签订聘用合同，按程序办理聘用手续。日前未能提交引进职位所需的证件及相关材料的，取消引进资格，不予聘用。
　　九、组织领导
　　为加强人才引进工作的组织领导，特成立纳雍县人才引进工作领导小组，其组成人员如下：
　　组 长：敖登雪(县委常委、县政府常务副县长)
　　副组长：陈 坤(县委常委、组织部长)
　　宋邦达(县政府副县长)
　　成 员：罗 晶(县政府办主任)
　　王国霖(县委组织部常务副部长)
　　张升科(县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长)
　　龙卫军(县编委办主任)
　　蒙文燕(县财政局局长)
　　李 践(县新闻中心主任)
　　杨世新(县交通局局长)
　　a 甫(县环保局局长)
　　吴 勇(县农牧局局长)
　　李 杰(县水务局局长)
　　王 玮(县林业局副局长)
　　王 勇(县公安局党委委员、副局长)
　　李 季(县卫计局机关党委书记)
　　袁明涛(县人力资源和社会保障局副局长)
　　罗珍玉(县人才办主任)
　　王瑞浜(县人民医院院长)
　　黄 琚(县中医院院长)
　　领导小组下设办公室在纳雍县人力资源和社会保障局，由张升科同志任办公室主任，袁明涛、罗珍玉二名同志任办公室副主任，负责招聘工作的具体事宜。
　　十、纪律要求
　　引进工作严格按照公平、公正、平等、竞争、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　咨询电话：(纳雍县人力资源和社会保障局考录股)
　　监督电话：(纳雍县纪委监察局党风政风监督室)
　　十一、本次引进工作未尽事宜，由纳雍县人才引进工作领导小组研究确定。
　　十二、本方案由纳雍县人才引进工作领导小组办公室负责解释。
　　十三、本次引进工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网()上发布。考生应仔细阅读《实施方案》，密切关注引进相关公告;如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，视为自动放弃。
2016年纳雍县人才引进报名表a.rar
&(6.88 KB)
2016年纳雍县人才引进报考诚信承诺书a.rar
&(7.95 KB)
　　纳雍县人才引进工作领导小组办公室
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纳雍县2016年特岗教师一阶段岗位设置、选岗签约方案及报到须知
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(作者：佚名
编辑：毕节分校)
延伸阅读：
贵州题名教育.All Rights Reserved 黔ICP备号-1
总部地址（贵阳）：贵阳市中山西路腾达广场B座（建设银行对面）14-10室&&电话：8&&
总部地址（铜仁）：铜仁市碧江区南长城路19号C2栋写字楼2层（金滩信合大楼斜对面建行2层）
&电话：&&5218222
网站设计：纳雍县2016年特岗教师岗位计划招聘实施方案（3）
10:27:21&&&来源：&&& 点击：
笔试内容：
报考初中和小学岗位的（不分学段），专业知识按语文、数学、英语、物理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报心理健康学科的考生考政史类试题；报考生物、化学学科的考生考生化类试题。专业知识含高中（中师）至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、大专阶段教育学和教育心理学基础知识、2015年9月至2016年5月的国内时事政治。
报考幼儿教师岗位的考学前教育试题。专业知识主要为中等师范学校学前教育专业所学知识；教师综合素质包括幼儿教师职业道德修养、2015年9月至2016年5月的国内时事政治。
笔试时间：6月18日上午9：00-11：30。
笔试地点：毕节市七星关区（具体考场安排见6月15日前公布在毕节教育网和毕节市教育局网的信息），第一志愿报考我县的考生必须同时持准考证、二代有效身份证到毕节市七星关区参加考试。
笔试成绩与面试人员名单公布：笔试成绩由市教育局统计汇总，并按国家、县&特岗计划&的类别，以招聘数的1：2比例，分报考学段、学科，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。
考生可于6月27日后在贵州教育网、毕节教育网和毕节市教育局网及毕节市教育局公示栏查询笔试成绩及第二阶段面试人员名单及面试考场安排情况。
进入面试范围的报考者须于6月23日后登录毕节教育网和毕节市教育局网查看第二阶段面试方案。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段相同，具体事宜见届时公布在毕节教育网和毕节市教育局网的通知。
市教育局根据我县第二阶段&特岗计划&招聘数，分报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分，以招聘数的1∶1.5比例确定（当考试人数低于招聘数时，则全部进入体检）。体检在市教育局指定医院进行。体检时间及地点见届时公布在毕节教育网和毕节市教育局网的通知。
6．录取、签约
录取须在面试和体检均合格的人员中，分类别（指国家&特岗计划&和县级&特岗计划&）、报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分依次进行。签约时间及地点见届时公布在毕节教育网和毕节市教育局网的通知。报考者被录取后须与&特岗计划&县签订聘任合同书。凡未签约的，视为放弃录取资格。
录取和签约工作时间、地点见届时公布在毕节教育网和毕节市教育局网的相关通知。
7．上报和公布录取签约人员名单
录取签约人员名单经省审核后于7月18日在贵州教育网进行公示。
五、岗前培训和报到
已签订聘任合同书的人员（含&硕师计划&研究生）须参加由省统一组织、市教育局具体实施的岗前培训。培训时间为8月24日全天，地点见8月中旬在毕节教育网和毕节市教育局网公布的相关通知。培训合格后，由市教育局发给《2016年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2016年特岗教师报到证》，于8月25至26日到县教育局报到，具体报到事宜见届时公布在毕节教育网和毕节市教育局网的《纳雍县2016年特岗教师报到须知》，逾期不到者视为自动放弃，县教育局将依据聘用合同追究其有关责任。
六、有关要求
（一）招聘过程中，如有签约后不到岗的，县教育局将报请市教育局按有关规定予以补录。
（二）报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，县教育局可以取消其报考资格、直至解除合同。
1．有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2．伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3．有其他不符合报考条件的。
（三）特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在贵州教育网、毕节教育网和毕节市教育局网上，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
（四）有关咨询电话
省教育厅教师工作处：2
毕节市教育局师范科： 8229479
纳雍县教育局人事股：
毕节市2016年&特岗计划&招聘工作的相关信息将公布在毕节教育网上（网址：http://www./）和毕节市教育局网（网址：http://jyj./），请广大考生随时关注。
七、保障政策
（一）特岗教师三年连续考核合格且本人愿意继续在当地留任的，我县负责落实教师工作岗位，将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。工龄和教龄自日起计算。对重新择业的，我县为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。
[责任编辑：庞细柳]}