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首页|上一页|| 共计:397条信息
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主办单位：中共崇信县委 崇信县人民政府
承办单位：崇信县网络安全和信息化工作办公室 TEL:
网站备案：我想去依恋公司应聘不知道公司招不招人,星期几可以面试_百度知道
我想去依恋公司应聘不知道公司招不招人,星期几可以面试
提问者采纳
随时可以，最好是上午9点或下午1点半左右
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出门在外也不愁我单方面辞职，公司一直拖延不招人_百度知道
我单方面辞职，公司一直拖延不招人
　　劳动者单方面辞职的，应当提前一个月给公司邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　一、个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；　　三、相关法律依据：　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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就能留下通知送达的证据，现在很多人有相似的声音，且如果对方不来开庭（如代理律师开庭）就更难识别，像剧本一般。 补偿回答录音当然可以作为证据提交，他不签就以挂号信或快递的方式送达，到时间就可以离开写辞职信给领导签字，对对方最好有明确的称呼，以对话形式；（3）在提交证据材料时没人交接是公司的事情。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。只要能证明有提前30天书面通知单位，除复制原始录音器材上的电子文件：如对方不承认是他的声音和意思表示，最好能把录音内容以文字打印出来； （4）如属手机通话，就算写不同意也行。 风险提示、法官辨识对方身份；（2）保留录音本身在原始录音器材（如手机和录音笔）上。保留这个证据，30天后就可以正常离职了：（1）对话之初，不管他批不批辞职，但须注意四点，以便仲裁员，而司法鉴定暂时很难识别某种声音是否属于谁人，最好能把通话清单（原件）也打印出来，则相关录音证据未必能被仲裁庭或法庭采信——原因很简单，因庭审质证必须要有原件
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
其他3条回答
当然要申请劳动仲裁，有好多举证是必须有企业来提供的，为了保证职工利益，至于举证，不用太担心如果满1个月公司还是不办理辞职手续
天天就去找经理谈啊 说家里有什么急事 几天内必须走 让他赶紧招人 逼他
你满30天后走人即可。交接的事不是法律规定的。
辞职的相关知识
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出门在外也不愁有个女孩对我说，你就不招人待见，啥意思？？_百度知道
有个女孩对我说，你就不招人待见，啥意思？？
提问者采纳
可能是喜欢你了、是是真是的，
不能说没有这个可能
喜欢一个人往往都是从看不顺他开始的，总是找茬、其实是喜欢了啊？
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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就是你很烦的意思，她讨厌你
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其他25条回答
她喜欢你 但是你做了她不喜欢的事 她不是很讨厌 但是想让你改正
不排除这种可能！
就是说你不招人喜欢
意思是你不讨人喜欢，
招人喜欢的意思
你比较招人烦
就是不想见到你。兄弟
他不喜欢你
或者对你没有好感
你招她待见
我感觉也是哈，
她的意思就是，没人待见你。哈哈哈
就是别人不喜欢的意思
人际关系不好
就是说不讨人喜欢
说你不被人喜欢
就是不讨人喜欢
不讨人喜欢
就是看不上你喽！
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出门在外也不愁}