对于我现在上班的厂，本来是不想说什么，但实在越来越过份！现决定写出来，望大家别上当了！我们厂叫伯恩光学（惠州）有限公司首先讲下公司管理：一个厂区有七个分厂、一，二…这样排列。一个分厂有一个经理，然后厂长，再到部门主管，再到副主管，组长，全部都是靠关系上去的，没一个是有实力的，简直个个都是垃圾！员工对其恨之入骨，但也豪无办法反抗！公司奖罚制度（光罚没奖的），上百条！简单说几条：上班未提前五分钟，罚五块超过上班时间两块钱一分钟！上厕所规定十分五分钟，超时罚三十。不戴厂牌、打卡、打饭，打电话，倒剩饭…二十到一百一次！严重点的：厕所抽烟，罚三百，车间抽烟无薪开除。打瞌睡一百。造成产品报废二十到一千…公司保安（部分是狗）：看谁不爽就咬谁！自去年十一月至今发生咬人事件！一员工倒剩饭，被强行拖至保安室打到扒下！一员工厂区玩手机被八个保安一起围攻，打至倒地不起！一保安队长到女生宿舍巡查，强奸了一名女生！后失踪…一员工不知何故被几个保安抓住头发拖着打，我实在看不下去报了警，半小时后到厂，不是先问保安情况，而是先打电话找我！那时我才明白，原来狼狗也是狗！…一群狗在一起时更加狂，就在前段时间，把那些卖早餐的，开摩托车的全赶走，不走的就给你掀翻！有个三轮摩托被掀，报警之后答应赔款八百，谁知回去之后车都不见了…公司的大巴撞到人，一员工报警，警察到场后，一保安下车恶狠狠的说，谁报的警？老子知道弄死他…最后一件！！！伯恩第一跳（百度可以搜到）五月二十号，五点五十左右一个人从饭堂四楼跳下（扔下）当场挂了！当时的场面：数十条狗封锁现场，连宿舍阳台也不准看，更别想拍照…昨天验尸结果出来了死者三十七岁，性格内向，与家人不和，不想上班，说要辞工…然后跳楼自杀…其死亡是正常自杀…这是警察通告上的原话！真让人心寒！这个社会黑，政府更黑！为了利益，死人也是小事！虽说伯恩厂解决了几个万人的就业问题，也带动了这一方的经济发展，给你们地方纳税也不少，可你们政府也不能任由他们为所欲为……
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　　楼主你会被封号吗？
　　很多大型工厂都是这样的，惠州南旋、深圳富士康等
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最牛招聘 伯恩光学招2万人有求职者排队3天
[摘要]通宵排队，一职难求，因为职位有限，有人排队3天都找不到工作。被网友称为“史上最牛招聘”的场景出现在伯恩光学(惠州)厂区门口。昨天早上，惠阳区秋长白石村的伯恩光学厂门前，新员工们排队进厂。南都记者 田飞 实习生 王澍 摄南都讯通宵排队，一职难求，因为职位有限，有人排队3天都找不到工作。被网友称为“史上最牛招聘”的场景出现在伯恩光学(惠州)厂区门口。该厂从2月24日起开展大型招聘活动，将招入2万多名员工，应聘者蜂拥而至，每日超过2000人，单日人数最多超过3000人，被网友称为“史上最牛招聘”。“我们也从没见过这么多人来应聘的，主要原因是公司待遇比较高，普工每月平均收入在5000元以上，春节前做了充分的宣传工作。”伯恩光学人事部经理叶先生表示，此次招聘将持续到本月中旬。伯恩厂求职者火爆的消息传到了惠州市主要领导那里，今天上午，惠州市长麦教猛将带队前往伯恩厂参观考察。计划：将新招2万多人伯恩光学（惠州）是惠州市内最大的一家外资企业，主要生产手机玻璃镜片，是苹果、三星公司最大的供应商之一，目前拥有员工超过6万人。从2009年进驻惠阳秋长白石以来，伯恩光学的规模一直在扩张，人数也在持续增加，而用工问题也是该厂需要解决的最大难题之一。伯恩光学人事部经理叶先生介绍说，去年11月，伯恩厂建筑面积20多万平米、号称“巨无霸”的苹果生产厂房投入使用后，需要新招人员工2万人。“当时我们就开始大量招工，派出多个工作组前往河南、四川、贵州等地做宣传、招人，惠阳区人社局局长也带队为我们招人。”叶先生说。按照惯例，每年春节前伯恩光学辞工的工人也很多。“今年春节前辞工人数也超过了1万人。此次招聘一方面是为了新建的厂房补充人数，另一方面也是为了补充那些辞职员工。本次我们共招聘2万多人，从2月24日开始到本月16日截止。”叶先生说，“每年三四月份，也是我们公司招聘高峰期。今年内，惠州伯恩厂工人将达到8万名。”现象：排队求职空前火爆两天前，伯恩光学副总裁李配灯晚间在招聘现场观察时看到，排队求职者密密麻麻，大家争先恐后，长长的队伍占据了半条街，场面非常壮观，于是他把这一盛景拍下来发到网上。很快，网上出现了大量的评论。有网上将这种情形称为“史上最牛招聘”，也有网友感叹“比富士康招聘现场还火爆”。就连李配灯也很惊讶：“我在伯恩工作了30多年，也见过每年伯恩招聘的情景，今年确实比以往任何一年都要壮观。”昨日上午8点，南都记者来到位于惠阳区秋长白石村的伯恩光学厂门前看到，在该厂三星厂区大门口旁，一块高高竖起的照片广告牌非常醒目。广告牌旁边求职者整齐地排着6条队。他们被分成两组，一组是男工区，一组是女工区，有人手上还拿着小板凳。队伍长达一公里，有1000多人，数十名伯恩厂保安、工作人员在现场维持秩序。来自河南的女工小曾说：“我是3月6日过来的，已经排了两天的队，终于应聘到了这份工作。今天我们是来报到的。如果是白天过来应聘，根本就排不上队，可能要到晚上排队才有机会。”小曾说。当日上午9点，在保安和工作人员的指引之下，两队工人开始排队进厂，他们正式成为了伯恩光学的一员。要求：门槛提高35岁以上不要南都记者在现场的招聘启事上看到，此次招聘工种多达31种，除了普工，还有水电工、清洁工、技术工以及保安等。普工应聘者要求年龄在18岁到35岁之间。“18岁以下和35岁以上都找不到工作，我们很多老乡排了几天队都没有应聘成功，因为年龄太大了。另外，身体要健康，身上有烧伤、烫伤的人一般很难应聘成功。”求职者小刘说。对此，伯恩光学人事部经理叶先生解释说，“伯恩厂一直在缺工，以往招聘门槛也很低，年龄45岁以上的普工也很多。不过，今年因为求职者太多，我们选择的余地也很大，所以招聘的门槛也提高了。”按照招聘要求，曾在伯恩光学有过工作经历，后来辞职的人如果此次再次求职，也会被优先考虑，因为他们虽然离开了，却比其他新员工具有一定的工作经历的优势。叶先生说，此次招聘人数最多的时间段是在正月十五前后，每日招入人数超过2000人；之后，每天招入持续1000人，其中男工400人，女工600人。火爆原因普工平均月薪超5000元 招工宣传到位“我们在伯恩厂打工的老乡回河南老家说，这里工资比较高，每月除去各项开支，拿到手的钱有4500元。我之前也在工厂打工，每月工资只有2000多元，还不到伯恩厂的一半，所以春节后就过来了。”来自河南的求职女工小梅笑了笑。对于工资待遇，伯恩光学人事部经理叶先生介绍说，“这么多人想到伯恩厂来工作，主要原因还是待遇比较高。今年3月深圳提高了最低工资标准，从原来的每月1830元提高至2030元，伯恩惠州分厂的最低工资标准比深圳还要高50元，我们员工底薪可以拿到每月2080元。而且，员工每年有季度工龄工资，每年4个季度共80元，也算是底薪。另外，加上加班费，普工最低每月有4000元，最高可达到7000元，平均工资超过5000元。我们调研过，这一工资标准，无论是在惠州还是在深圳，算是比较高的了。”为何今年的求职者远远超过以往？对此，叶先生解释说，“今年春节前，我们做了充分的宣传推广工作，共向工厂返乡员工发出了7万多份宣传单，让他们带回老家发给老乡。另外还向各省的老员工发出150多万条公司招聘短信，让他们相互转告。春节期间，我们在东莞、深圳的公交车上做广告，在珠三角各个汽车站、火车站做宣传推广。从目前来看效果还不错。”叶先生介绍，近几年来，伯恩厂的经营业绩持续增长，工厂效益好也是员工们选择它的原因之一。伯恩家底伯恩厂去年产值140亿元伯恩光学(惠州)作为惠阳乃至惠州的龙头企业，它为惠阳、惠州的G D P增长做出了巨大的贡献。今年年初，惠阳区委书记刘小军在接受媒体采访时特别提到伯恩光学对惠阳区的贡献。去年惠阳区全年完成G D P330亿元，而伯恩厂的产值就已经达到140亿元。伯恩厂副总裁李配灯说，伯恩厂惠州和深圳两个厂区全部产值是280多亿(港币)，其中惠州占140亿元(人民币)，已成为伯恩厂的主战场。另外，伯恩厂(惠州)贡献给地方的税收是2.5亿元(地税)。2013年，伯恩光学(惠州)的产值是100亿元，地方税收是1.9亿元，去年在2013年的基础之上升了4成。“这对于我们来说是非常大的成绩。因为产值越高，上升的空间也就越小。所以，今年我们的计划是增幅在10%左右。”李配灯还透露，伯恩光学(惠州)扩建步伐仍在大步迈进，在秋长白石村，接下来会建设建筑面积20多万平米的新厂房。求职个案排队3天没被录取 他怒砸小板凳身材瘦小的彭先生坐在伯恩光学厂的马路边，正在吃一碗方便面。“我是河南人，今年38岁，听说伯恩厂工资高，我从东莞的一家工厂辞职来应聘，但是排了3天的队还是没有应聘成功。为了排队，我吃饭也没有工夫，只能买碗方便面先填肚子。”彭先生说，“现在女工比男工更好找工作。”来自四川的钟先生说，“虽然厂方没有规定什么时候来排队，但是看这种情形，我们要吃完晚饭6点多就来排队，而且要通宵排队才有机会。”由于排队的人太多，也催生了很多商机。晚上，附近卖小板凳的、卖方便面、小吃的商家都把摊点移至伯恩厂旁边，生意很火爆。“他们来找工作要排队，又不能离开，我们在旁边摆摊卖东西给他们吃，他们也方便，我们也可以挣点钱。”一名商贩说。在排队现场，一名男子排了3天的队，但是最后轮到他的时候还是被厂方拒绝了，他一气之下把手中的小板凳砸掉了。因为排队的人数太多，伯恩光学厂的保安、清洁工也承受了不少压力。一名保安队长说，“我们保安也要通宵值班，轮流上岗，因为人数太多了，要求求职者分成不同的组，不能挤在一起，相互之间要保留一定的空间，不然拥挤或肢体碰撞之后也容易发生冲突。”昨日上午9点，大多数新员工去报到之后，伯恩厂的清洁工开始在现场处理垃圾，将地上的方便面盒、塑料袋等一一清理干净。“垃圾太多了，我们的工作量也增加了很多。”一名清洁工说。声音“我们也从没见过这么多人来应聘的，主要原因是公司待遇比较高，普工每月平均收入在5000元以上，春节前做了充分的宣传工作。”———伯恩光学人事部经理叶先生“ 我是河南人，今年3 8岁，听说伯恩厂工资高，我从东莞的一家工厂辞职来应聘，但是排了3天的队还是没有应聘成功。为了排队，我吃饭也没有工夫，只能买碗方便面先填肚子。”——— 求职者彭先生摄影：南都记者 田飞 实习生 王澍
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李阳景：伯恩光学“史上最牛招聘”为何牛
来源： 惠州日报作者： 李阳景
通宵排队，一职难求，因为职位有限，有人排队3天都找不到工作。被网友称为“史上最牛招聘”的场景出现在伯恩光学（惠州）厂区门口。
据媒体报道：通宵排队，一职难求，因为职位有限，有人排队3天都找不到工作。被网友称为“史上最牛招聘”的场景出现在伯恩光学（惠州）厂区门口。该厂从2月24日起开展大型招聘活动，将招2万多名员工，应聘者蜂拥而至，每日超过2000人，单日人数最多超过3000人。
春节过后，对许多企业来说正是需要大量工人的时候，一方面有些老员工回家乡过春节后由于各种原因未能返回企业导致用工缺口，另一方面由于一些企业扩产需要扩大招工。因此，春节后往往成为许多企业抢人进厂的节点。而随着国家对农村的扶持力度越来越大，原先一些出门打工的农民工选择在家创业，导致进城务工人员减少，多种因素叠加，就催生了许多地方企业出现节后用工荒。
但是，伯恩光学（惠州）工厂春节后招工时出现每日数千人排队应聘的现象却说明企业招工虽难，但事在人为，只要提供较高的待遇，招工就不会那么难。俗话说，人往高处走、水往低处流，多数异地务工人员出门打工无非是想多赚一点钱，因此，哪家企业福利好就往哪里跑。作为用工企业，就必须想方设法提高员工的福利待遇，让员工分享企业发展的红利，同时，也要关心员工的精神生活，从而实现待遇留人和情感留人。
破解企业招工难也需要政府统筹规划。异地务工人员进城打工除了选择福利较好的企业外，也会考虑这家企业所在城市的大环境。城市对异地务工人员的包容性如何，员工维权渠道是否畅通，子女能否入读当地的公办学校等，都会成为异地务工人员选择去哪儿的考虑因素。惠州素有“崇文厚德、包容四海、敬业乐群”的城市精神，整个城市对异地务工人员的吸引力还是很强的，在这个大环境下，只要企业切实提高员工的福利，破解节后招工问题并非真的那么难。
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编辑： 糜朝霞
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