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我省招聘2939名基层医护人员 一次性安家费3万元
本报讯（记者张毅伟）今天8:30-18:00，省卫计委、省人社厅和省教育厅在陕西省人才交流服务中心举办招聘会，为县及县以下医疗卫生机构招聘2939名工作人员。此次招聘会不收取应聘人员任何费用。 招聘人员基本条件：获得国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等医学专业本科及以上学历，学士及以上学位的应届毕业生及往届未就业毕业生。 服务期限：定向招聘人员须按照签订的定向就业服务协议书的要求，在县及县以下医疗卫生机构连续工作5年以上。 待遇：定向招聘医学类本科毕业生纳入事业单位编制内管理；试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；按有关政策规定优先享受保障性住房；在县及县以下医疗卫生机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。
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Choker作为今年的大热单品，从年初一直货到了现在。虽然一提choker大家自动会想到撩妹高手高俊熙...<a title="详细"
Copyright & 1998 - 2016 Tencent. All Rights Reserved　　做了十几年的医生，最近几年在乡镇卫生院工作，这几年的所看所闻所经历，让我对基层卫生院彻底失去信心，准备辞职，目前已和一家二甲的民营医院达成初步的共识，具体细节还在沟通。在医院呆的这几年，发现医改不仅仅是让卫生院失去了存在的意义，让大量的基层医护人员失去了存在的意义，更让大多数农民的利益收到侵害。
　　一直有想说的强烈念头，只是不能说也不感说，说了可能会倒霉，因为改革的既得利益者不想改变，这次借他人ID抒发内心的郁闷，除了一吐为快，还想通过一些事例展现给全国的同行和农民，让一些同行千万注意不要选择来基层卫生院，让老百姓了解，你哪些利益是被人剥夺了。
　　我是一名普通医生，说出现状的实话肯定会被人恨，不说出自己的心理状态得不到宣泄，当然我也不会说些子虚乌有的事情来污蔑一些事一些人，实在是对现状感到看不过去，也看不到相关部门来改变现状，同时也感觉到基层医疗永无改变的可能，才有在天涯论坛一吐为快的做法。之所以选择天涯，那是因为当地的论坛只能发些家长里短、八卦、美食、及制度的贴，其他的帖一发出就立即封贴。
　　这次发帖不是针对某人某个行业，不是曝光、不是举报，就是说说我的心路历程，让同行知道基层医生的苦逼和无奈，所以请高手们高抬贵手不要人肉，一个普通的医生，还要在当地生存下去，保证句句属实，看官知道就行了，不要较真，因为现状是无法改变的，所以我纠结好久还是选择离开。
楼主发言：21次 发图：0张
　　我主要从三个方面来聊一聊基层卫生工作的状况，一是基层卫生院的工作性质，日常工作内容和范围是什么；二是他们是怎么开展这些工作的；三是怎么考核工作成绩和谁来监管他们的。　　通过这三个方面的客观描述，大家就会知道老百姓的医疗、保健需求是怎么样的了。　　国家的政策基本上很难到基层，所以造成大范围的作假，所以卫生院的工作基本上就作假的过程，各项工作开展都是假的、虚的、空的。
　　怎么没了　　
　　继续啊~！
　　不好意思这两天有事去了，进一步跟准备就职的单位沟通细节，基本工资八千到一万，绩效每月两三千不等，年薪算起来12到14万之间，有五险一金和餐补，月休息4天，虽来回跑路比较累，但是内心还是很高兴的，离开沉珂的死水，去做一个纯粹的医生。　　我工作十几年了，是主治医师，中级职称，经过规陪，在民营单位工作近十年，从事急诊和外科专业，不是福建莆田人开的哪种男科妇科医院，是一家正规的专科医院，一直就是一个纯粹的医生，收入一般化，这份收入能养家，能还得起房贷，一年能有闲钱旅游一次，能孝敬长辈。我觉得做医生不是为了挣钱，是有体面收入有尊严，能帮助人，是很快乐的职业，我很喜欢这份职业，虽然有经常加班、经常过节不得回去、经常没时间陪孩子缺点。　　在这家民营医院工作的最后三年，我已经是这家医院的某科室主任，带了四个人的团队，忙碌不堪却很充实。五年前，发生了很多不愉快的事情，工作激情好像突然消失，想换一种生活，天天纠结着，有一天在和同事下班途中闲聊，听他说他夫人在报名考某地的乡镇卫生院，这个地方我很熟悉，算起来离我家很近，当晚就做了决定，辞职报考，目的就是为了换一个环境，换一个心情，任性的很。　　其实当时对乡镇医院一点都不了解，只知道乡镇卫生院是事业单位的编制，差额拨款单位，工作比较清闲，时间宽裕，而我好像就为了能离家近一点，换环境才来的。记得当时医护加起来只招收30人，其中医护各15人，而报考的人数近700人，真没想到一个乡镇的编制这么吃香。也许是基本功比较扎实，竟然通过笔试和面试，拿到其中一个编制，选择了其中一个乡镇卫生院上班，上班后很久才知道，有很多考进来的人都是一直在乡镇卫生院上班，属于临时工作人员，这次转正花了好几万给ju长，才通过这次面向社会的招聘考试，没通过考试却知道内幕的气不过在很多网站上曝光此事，现在还能搜索到曝光的文章，结果当然是没有结果，也许有纪委查了是假的，曝光人是捣糨糊的也说不定，没有证据不敢乱说，那几年不像现在的社会风气，那几年很多潜规则都是公开的秘密。比如说送礼，过去说三年清知府十万雪花银，用物价换算，相当于五千万人民币，要知道知府是市长级别的干部，不多也。现在的卫生JU长不过是正科级，从六品官，三年竟也能收一万雪花银，当然这是讹传，看管当做笑话看，毕竟没有证据，说多了传多了，我要倒霉要判刑的。下面我开始言归正传，展开一个真实的基层卫生环境。
　　全国其他的卫生院是个怎么样的我不清楚，我只能说我了解的，我所处的卫生院是安徽某市，这个市有12个县一个区，我在这个区辖内一个卫生院，一般一个县辖内都有十几二十几个乡镇，每个乡镇都有一家公立的卫生院，我所在的这个区比较大，有近五十家卫生院和计生服务站，很庞大的系统，工作人员也很多。　　卫生院的工作内容主要是三大块，预防保健、公共卫生、基本医疗服务三个大方面，而这三个工作内容，大部分都是靠作假过日子，拍上瞒下，老百姓在基层得不到真正实质意义上的医疗帮助，怨声载道。一个医院本来应该是没有上我大体了解我们这个区九成卫生院是跟我们医院现状一样一样的。
　　下午冷静的想了一下，曝光内幕确实很能一舒心中郁闷，但随之而来的就是无边无际的烦恼和打击，甚至会有家人跟着倒霉，不排除有人身伤害，我怕死，也怕活着的时候被人找麻烦。所以删除了一些好不容易打出来的文字，有些事，现在讲出来就是害人害己，以后说出来，就是有些无关痛痒的故事，卫生院也是充满政治斗争的地方，所以，还是简单说说现状，看官不要恼火，我一个普通医生，普通市民而已。　　此贴主要是告诫大专院校的同行，宁愿到乡镇开诊所，也不要上卫生院工作，这里是养老的地方，不是年轻人施展情怀的地方。医改之前，乡镇卫生院是老百姓的健康守护者，我自己就是乡镇卫生院剖腹产出生的，以前，只要是农村的急诊或是常规病，第一选择都是去当地的卫生院，方便及时快捷廉价，那个时候乡镇卫生院基本做到常见病不出乡镇，有常规的辅助检查，能拍片能化验，能做B超心电图，能做一些手术，能接生剖腹产，医生护士一大堆，当地的医生也是大家尊敬的人。医改之后，乡镇卫生院主要是做公共卫生，基本医疗服务慢慢的退化，不开刀，不接生，不做辅助检查不看病，这么多年过去，我们医院的X光机、B超、化验设备、手术室装备，已经全部报废，公共卫生每年变着花样整，没有一样到实处，疲于应付各种变着花样的检查，职工天天骂娘，骂完继续低头做假，而一年多次来检查的人也是蜻蜓点水的看看就行了。这种虚头巴脑的工作，有三种人喜欢，一是领导喜欢，二是光大的女职工喜欢，三是快退休的人喜欢，正值干事年龄的人不喜欢，因为浪费了青春，代价太过于昂贵。　　我个人认为，谁毁了一个乡镇卫生院？谁毁了一方农民的本应有的医疗便捷服务？院长家长式的管理毁的，谁毁了大多数卫生院？太多水分的公共卫生服务毁的。　　现在开始说我们是怎么开展三大工作内容的　　首先是预防保健,预防方面确实承担了我们当地新生儿的疫苗接种工作，辖区四万人口，预防针使用量很大，不过这里接种很不正规，大家都知道，疫苗分一类和二类，简单来说，一类就是国家提供不收钱的，二类是需要付钱的，家长可以选择打或者不打，还有一种免疫调节剂，都算不上是疫苗，竟然也加入基层常规疫苗的接种大军中。因逐利因素，长期大量的重复注射二类疫苗，甚至反复大规模接种二类疫苗成了常态，农村百姓朴实，只要是说对孩子好，都会掏钱，一个本应该是守护一方幼儿健康的群体，成了唯利是图的商人。我不敢说细节，黑客分分钟就能找到我的客户端，知道我是谁，接着我就等着一轮又一轮的狂轰滥炸吧，我当一个故事说，大家看了就当做看了一篇假新闻。　　提醒一下，给孩子接种疫苗，一定要先问清楚这疫苗是干什么的，并要求医生写在接种卡上，要求出示正规的发票。当然也不是所有的卫生院都是这个样子的，很多医院就很少这样干，很多医生也不这样干，大家都有孩子，于心不忍，至于医院为什么要挣这个钱？一个原因是好挣，还有就是这个钱不用入库，领导需要花钱的地方太多，不挣钱吃什么用什么呢？！
　　确实很贴近现实　　
　　我一直睡眠很好，近三天晚上竟然天天噩梦，潜意识告诉我，在天涯发帖说些卫生现状的事情让我有点不安心，论心理素质，做了十年的普外科医生，不该差到哪里去的，应该还是说太多的实话，一定会间接的导致一群人或是同一类人利益受损，以前进修的时候，一个老师曾经告诉我，不要故意或是无意间接的损害别人既得利益，一个领导也是这么说过的，所以这帮人不人肉我才怪。　　开始的时候我想，不管一个行业或是集体有多烂，做到独善其身，看不惯离开就是了。时间越来越长，总是感到遗憾和不甘存在，为什么一个理应是守护一方健康的高尚职业高尚集体就这么甘于不作为，甘于混吃等死，为什么从上到下都选择作假，都选择明明知道是假大空还是装模作样的检查、评比下结论？！一年又一年的，老百姓的健康都是体现在废纸上。而作为升斗小民的我，最后只能用阿Q精神娱乐自己。　　今日更新，就说说单一小环境的现状好了。
　　我们单位全院职工近五十人，其中有正式编制的职工40人，剩下的都是临时聘用人员。医院是个充满政治气息的地方，也是时刻斗争的场所，需要极高情商的人才能过的滋润，老老实实上班的人收入、福利等就会隔许多台阶。不仅是收入，包括培训和出差机会、下乡机会、旅游机会都是政治斗争的结果，大多是家长式管理，是家长个人意愿的结果，不像民营单位很单纯，当个好医生就是了，其他方面的都很公平。公立单位没有公平可言，连正式编制的职工合理收入都会受影响，聘用人员的工钱考核当然是更严苛，更不可捉摸。
　　写得很好，支持你！　　
　　这两天天人不舒服，锻炼的时候没有充分热身，扭伤关节，躺着没事看手机时间过长，导致眼源性头痛，一整天没看手机电脑。今天单位出了一件奇怪、荒谬的事情，全院职工叽叽喳喳讨论的不停，那就是：院长晚上在医院值班！天哪，处女班！天要变了吗？！！！！！！处女班！！院长脑子坏了吗？！院长吃错药中毒了吗？！院长家里婚变吗？院长准备在医院偷情？不知道，事情反常必有妖，反正晚上他在医院值班，跟职工一起吃过晚饭后没离开医院，在医院带着，说是值班，我的天哪，这是他老人家多年来第一次在医院吃晚饭，第一次在 医院过夜！　　院长作为行政人员，上级部门是一直要求在单位坐班值班十天以上的，但是我们县近五十家卫生院，只有少数几个院长会在晚上在医院值班，而且不会达到十个班，领导太忙了，饭局、牌局、出差、报表、汇报工作、交流、培训、下乡、检查、公事私事一大堆，日程满满的，哪有时间在单位呢。所以我们一个月能看到院长十次就不得了了，有人统计过院长的出勤，一个月累计起来，按照每天八小时的工作日，一个月不超过7天，也就是56个小时，而普通职工是每个星期不少于80小时的工作时间，一个月320小时，是领导的六倍。那么考勤费呢？职工的值夜班费用是一晚上10块钱，领导天天出差，却几乎是满勤奖，还有不菲的出差费。具体多少不清楚，不是自己的事管不了也不想管，只是今天值夜班实在是件骇人听闻的事情，不由感慨。　　我想，院长突然值班，不是为了安抚大家，毕竟多年都不值班的人突然值班，那会是安抚呢，这么多年没有在乎职工的怨言，突然一天在乎了？不是的，应该是害怕了，反四风的因素，舆论说的也不好听，希望习大大一直在位，能逼着一些人沉下心干点实事。
　　有种专业叫临床定向，基层。看到这，突然不知道如何走能让自己的路不被自己糟蹋，想过很多种方法跳槽，但编制这东西太难说放弃就放弃，毕竟我并没有实力做到轻松考到编制，或者说在新的一个地方马上开始。所以就想知道在卫生院能够怎样的去发展，往什么方向去努力，能够往上一级调动，或往上一级发展。　　
　　@淡存餘光
00:19:00　　有种专业叫临床定向，基层。看到这，突然不知道如何走能让自己的路不被自己糟蹋，想过很多种方法跳槽，但编制这东西太难说放弃就放弃，毕竟我并没有实力做到轻松考到编制，或者说在新的一个地方马上开始。所以就想知道在卫生院能够怎样的去发展，往什么方向去努力，能够往上一级调动，或往上一级发展。　　-----------------------------　　感谢回帖，同行是吗？在基层想往上一级发展，需要个人实力，需要花钱。现在编制和合同制没有多大的区别，都是纳入社保了，这也是我要离开的因素之一，毕竟不论在哪里都是给你交社保的。基层医院想到县级医院，需要县级医生委员会的一致通过，要搞定这帮人不是很容易的事，毕竟每个委员都有自己的圈子，要达到全部认可，除非你有权力很大的亲戚或是一大堆票子，在我们这里没有二十万搞不定的。还有一个方法，就是在35岁之前拿到副高职称，可以作为人才引进进入县医院，也需要花费几万块钱。真要说发展，基层也能发展，只要政策到位，福利到位，给大家一个公平合理的就业环境，做医生，基层也能出成绩，也能体现个人价值，前提是工作环境人文环境要改变，zf首先脚踏实地的，管理层脚踏实地的，该给的福利要给，允许职工发展，怎么耽误职工发展的事情我会在后面讲。我们这里的情况就是不仅仅是基层的领导不顾职工死活，当地的财政也不顾基层的民怨，该做的事要做，该发的钱不发，或是少发，导致人才流失，导致大范围的消极怠工。最大的恶人应该是ZF吧，对卫生系统不管不顾，或是放任自流，无人监管当然就出幺蛾子，后面我有空的时候继续讲。感谢你的回帖，我们多交流。
　　上面一个同行的回帖子提到基层的发展，就此我就说说发展是什么，我个人浅显的理解一下，发展好了的标准无非是面子和里子。面子无非就是有个好单位，在大医院上班面子大，很多人想跟你做朋友，社会关系融洽和谐，很多人尊敬你，里子就是收入，能让全家过好日子。按照这个标准，目前基层医院是没有发展前途的。　　其实大部分的个人发展在上学的时候就开始被筛选了，考上一个好大学需要好成绩，到基层上班的，不是当初家里条件一般的，就是当初成绩一般的。所以面子这东西很难挣着了。里子就更别提了,现在没空，下午在说收入，也就是里子。
　　好帖子~继续，加脸~
　　也许每个行业最后都是无尽的黑暗，天下乌鸦一般黑吧~~
　　基层医院的收入，说多了都是泪水。这两年大家感到明显的入不敷出了，以我为例子，我在基层干五年了，五年的收入都是不一样的。在医改之前，基层医院的工资都是自己干，自己挣钱自己发，每个医院看自己的效益，有的医院过的滋润发双薪加旅游，有的医院举步维艰基本工资都发不出。医改之前我没呆过，这也是道听途说。　　09年医改之后，国家要求你搞公共卫生和预防保健，给你发工资，所有的基层医院开始实行统一的标准，能干的医院干不了事，不能干的医院彻底复活，大家统一干一件事，就是在家里做公共卫生，职工的工资都是财政给，院长们没有压力开始快活起来，因为不用给大家发钱了，国家每年每个单位还拨办公经费，办公经费最后都成了领导们的日渐增大的腰围。医改之后的职工的收入分成两个部分，一个是国家财政往你工资卡上打的钱，一个是单位给你的福利。　　我们的工资不分岗位的，按照职称定级别，一个级别一样工资，比如同样是助理级别的，不论你是干轻松的后勤还是累的要死的护士还是长期疲劳的医生岗位，价格一样，所以大家几乎是拿一样的工钱，很多干轻松工作的就会被干劳累工作的羡慕恨。我是中级职称，基本工资拿到手一个月1600多，一个月要值夜班8天，下夜班是不给休息的，继续上白班，也就是说每个月有八个连续32小时的班，和每天上8小时收费班的同事相比，和每个月就5天事情的儿童保健的同事比、和每年就上四天班的化验同事比，一个月也就多80块钱的夜班费。　　言归正传，财政给我们的工资分为基本工资和绩效考核，绩效考核是年底一次性给，还有生活补贴和年休假，加上公积金，一年四万多块钱左右。还有单位的福利，这个看领导的心情，这两年因为习大大的缘故，本来在逢年过节会有的聚餐和礼品奖金，全部取消，每个月也就剩辛辛苦苦的值班费了。去年开始生活补贴也取消，一年到手不到四万块钱，总之就这点钱，还每年极其的不稳定，单位现在是零福利，处处一副死气沉沉的。　　有一年，省里搞了一个职工满意度调查，每个人匿名填几份关于工作内容、收入、幸福指数和满意度的调查，填好以后密封上交。当天下午上级管理部门专门下来巡视，看看大家写了什么，院长看后脸色不好看，召集大家开会，说了很多，最后，大家只好全部改了，改成领导满意和喜欢的标准，再密封上交。大家说，这叫什么事？！不是匿名吗？不是密封吗？怎么还没上交就全知道了呢。
　　关注　　
　　按辈分我都要叫你老师了，我也是车毕业没几年的三本毕业生，现在供职卫生院合同工，不知道什么原因，每次上班都坐如针刺，想逃离，我现在想好了，今年考过执业立马走人　　
　　楼主业内良心人士！顶一个，支持你！希望更多人看到　　
　　基层已经烂了，全是假的，靠骗保在维持。有技术的另谋出路，没技术的靠拍马屁求生。地方政府把基层卖了不知道是出于什么目的，然后再轰轰烈烈建社区服务站，把转制医院赶尽杀绝　　
　　快更新　　
　　怎么骗保怎么做假那是体制缺陷，但是疫苗害人很让人上火。希望多些楼主这样的好人。　　
　　呵呵。天天跟卫生院打交道。底层医生确实不好过　　
　　楼主你在哪大家都等着看呢！~@荣阳郡主
　　。。。
　　写的很真实，我媳妇那安徽的，我是江苏的，我们的孩子在当地接种疫苗大部分都是免费的，他们那没有一个是免费的，估计就是楼主说的那种情况　　
　　的公家单位哪里都是一样的。假大空。　　
　　我们这基层卫生院，几乎没有病人，病人都去私立医院了，因为基层基本都是农民，有农合，农合的出现救火了私立医院，本来濒临倒闭的却枯木逢春，长势喜人！农民在私立医院住院不要钱，他们可以给你捣鼓骗保，现在的状况是，农合让基层医疗费用逐年升高，不论村里乡里还是县里，没有几个正经医生，一切目的就是钱，乡医们以前想着法的骗保，个个都很滋润，敢下药的更好，年入十几万那是比较一般的，有的能有几十万极端的上百万，因为农民们不懂，只要看病好的快就是好医生，导致滥用抗生素的现象太普遍太普遍，能吃药的尽量打针，能打针的尽量输液，尽量用好药贵药，既好的快捞名声，又来钱快获巨利！现在乡医集中管理，每个村只有一个可以报销农合的卫生所，是上面拨款建的，几个乡医一起干，但是有的不想那样干，挣得太少，有的医生不报销一样有病人，就导致有的卫生所闲置，农民报销困难。县级定点私立医院呢，就是想法让你住院，因为报销比例很高，经常是一家人都住院，这种一般都是被忽悠的，反正不花钱，看看就看看，甚至有的还发钱，老百姓觉得白白给自己看病有便宜不占吗？有的呢就挂个名不吃药也不打针，稽查的去了也没招甚至他们串通，有利益交换。现在哪个私立医院想挣钱必须的跟局长搞好关系，才能成为农合定点医院，甚至主管县领导，这样才能套农合的钱。参合农民呢，要想去外地看病诸多限制，而且报销比例极低，并且逐年降低，名义上反正是分流，给大城市减轻压力，让在基层就医。可有些病下面看不了啊，还得去外面，但是好吧钱就少报点，这样一来，农合的出现拉高了医疗费用，（主要是小病大治，过度医疗）老百姓看病更贵了，老百姓并没得到多少实惠好处，肥了当官的还有私立医院主们，哪个县每年的农合费用不得有上亿啊？不都被他们瓜分了？　　
　　教育系统，公安系统也是一样一样的　　
　　@啪啪瓦落一地
15:19:00　　我们这基层卫生院，几乎没有病人，病人都去私立医院了，因为基层基本都是农民，有农合，农合的出现救火了私立医院，本来濒临倒闭的却枯木逢春，长势喜人！农民在私立医院住院不要钱，他们可以给你捣鼓骗保，现在的状况是，农合让基层医疗费用逐年升高，不论村里乡里还是县里，没有几个正经医生，一切目的就是钱，乡医们以前想着法的骗保，个个都很滋润，敢下药的更好，年入十几万那是比较一般的，有的能有几十万极端的上百万......　　-----------------------------　　感谢回帖，私立医院骗保的情况确实很猖獗，以前就是不管，现在倒是管理，外人看来还是做做样子的管理，许多私人医院发财就是骗保发的财。举个小例子，有的医院做无痛胃镜，你去住院，只需要交个几百块钱，或者仅仅交个门槛费住院，就能做全套检查做胃镜、治疗、伙食、治疗让专车送你回家，这个买卖老百姓都喜欢的。有个私人小医院的门槛费是500，有个病人住院两次一共交了一百块钱，简直就是不收钱。新农合取之于民却没有用之于民，没有普惠到人，而是被人为的套取，公立大医院过度医疗、小医院小病大治、卫生室就更牛逼了，个个发财，这种情况的出现是因为这种改革漏洞太大，监管和处罚都是一家单位，尺度松紧的拿捏是人治，而不是法治，官老爷们也没时间明访，更谈不上暗访了。所以，新农合普惠到人的日子长着呢。
　　公卫就是骗上的，村医也是干不了事的　　还分公卫钱
　　感谢上面各位的回帖，在此一并感谢。一个做销售的同学从上海回来，聚会，昏天暗地的过了两天，人到中年酒量差了不是点点，易醉难醒。　　这次聚会的同学五人，我是从开始到现在都是干医生，年薪不到五万；甲在上海的大众公司做销售，十几年干成中层了，年薪30万加；乙后来又上了警校，现在是光荣的人民警察，年薪不知道，反正工资基本不动；丙干诊所，城乡结合部处小别墅住着，市里两套房租着，两个孩子生着，现在一年2、30万应该没问题；丁开了几年诊所后来改行去了一家全额拨款的事业单位，全额拨款的是参照公务员待遇的，单位的骨干，吃饭能报销，这次聚会他全包。回到家不免感叹，做医生，大不了掌握了某种手术技能，只能在一隅之地施展拳脚，若不能有个二甲以上的单位冠名或是在某一领域做到极致，在社会上真的没有丝毫地位，就是普通一市民。　　这几天状态不是很好，家里不顺心，工作也不顺心，同事之间冷漠的很，各自为政，有患者来医院某科室暂时脱岗不在，也不喊一声或是打个电话，直言“不知道”，让人在门口等着，自顾自的玩电脑，大家心态都不好，都有怨气，带着怨气工作，效力和气氛能好吗？基础医院脱岗的情况太常见，很多职工都是有宿舍楼的，报个到之后就躲进房间做私事，洗衣、洗头、搞卫生、准备饭菜，包饺子，打毛衣，做鞋，打游戏，管理淘宝店铺，练书法什么的，所有你能想到的事情，这里都有，医院虽然是24小时开业，要求白天八小时每个科室都在，晚上就留值班人员值班，但是白天脱岗严重，而老百姓几乎是白天来看病打疫苗，经常找不到工作人员，工作人员虽然没有离院，就躲在宿舍楼干私事，有事等你找，长期这样，周边老百姓口中的医院形象真的是太坏了。为何出现这种混吃等死的现状，一个单位的领导长年不在岗导致的，职工明面上不敢说不敢走，暗地里怠工你就拿他没办法，大家就这么相安无事的度日，害了谁？害了辖区的百姓，也害了职工自己，职工自己的职业生涯毁了，辖区的百姓得不到保健和救助，职工的消极心理会导致情绪低落，生活质量下降，大多数职工是不会改变也不会跳槽的，因为编制有保障，因为他们知道他们长期的懈怠导致整体的退化，已经达不到别人聘请的要求，就这么混吃等死吧，有编制养着。　　当然，我们这个群体当中许多中年男性职工还是很上进的，不上进没办法，上有老下有小的，都要吃饭，这群干将在单位不是不出十分力，而是出力讨不了好，出力了之后自己心理不平衡，加上收入一年比一年少，所以各种各样的兼职五花八门的百花齐放，乡镇卫生院的骨干医师、技师、药师、主任都想方设法的干点兼职，看起来好笑，实际上心酸的很。有两三个一组在私人医院接了一个岗位，三人借着休息的时间轮着上班，这样的班有麻醉组，药房组，b超组，胃镜组。有去药房上夜班的，有开淘宝店的，有开药房的，有上宾馆做事的，有在超市租柜台卖内衣的，卖鞋的，有养羊的，有养鱼塘的，有投资超市的，有开出租的。他们其实也挣不了多少钱，只不过是尝试，只不过用行动向死水宣战，我没有钱投资做生意，以前考了一个建造师证，给别人挂证一年能有一万多块钱，这两年房地产几乎是停顿，变成一年两千，还爱挂不挂，因为持有这个证的人越来越多，不值钱了，以前还利用老关系偶尔走个穴做个手术，考虑到风险这两年走穴越来越少，也没有人请我帮忙了，加上孩子需要辅导，所以现在几乎没有外快，日子过的越来越紧张，钱，是我离开医院的主要原因。
　　声明：各位网友和看官，我写的这个帖子目的是为了抒发情感。所有的内容都不是真实的，都是杜撰，素材来源于网络、小说，请不要对号入座。若有不妥之处或是侵犯了某条法律法规请告知删除。请不要转发，若没经过我同意转发此贴，我讲保留追究法律责任的权利。谢谢大家。　　
　　继续更新.　　公共卫生的要求每一年都是不一样的，但是大体上脱离不了纸质的个人档案和输入网络的电子档案。我开始来的时候，电子档案是这么干的，要求把辖区的人口个人情况输入电脑，每人发几张写有名字、性别、身份证号码的名单，所有的职工登录界面之后输入个人情况，身体健康状况，有无疾病，有的话怎么治疗的，怎么随访的，就是坐在电脑前乱输入。填写的这个人长什么样子都不知道的，就这么被公卫了。而上级部门就看数据，你单位这个季度电子档案录入、病人随访达到了百分之多少，你的工作就是合格的，甚至是优秀的。电子档案就是闭门造车，而且闭门造车出门很合辙，因为上面说健康档案就是这样管理的，至于做好的档案有没有人看，我觉得应该是没有人看的，因为很多数据很可笑的，有的职工缺乏常识性的知识，能把小婴儿写个一米多的身高，有的直接用输入软件代替人工填写数据，能让一个村的人身高体重年龄体征都是一样一样的。一个医生护士或是技师，都是家里花大价钱培养的，希望能有出息，能给家里带来福利和回报，而选择了基层医院，这辈子跟出息就没什么关系了，至于福利和回报更是谈不上，甚至自己的家人都被假公卫了，这个悲催的事情，很多同事乐呵呵的在干，因为只要领导喜欢就可以了。　　纸质档案要求和电子档案同步，可纸质档案是交给村卫生室维护的，所以两个档案不能衔接，一个村卫生室负责其辖区档案的管理，村卫生室管理纸质档案是合理的，一个村里百姓的情况，本村卫生室的医生都是知根知底的。事实上纸质档案大部分也是假的，为什么，村医太忙了，医改让村医发家致富，没有时间做档案，有的卫生室人多，就会有人专门做档案，有的人少，就不会认真的随访，甚至不随访，检查的时候上级领导也心知肚明，专门找几户人家提前打好招呼应付检查，大多数老百姓都没有享受到公共卫生服务，不仅是我们这个辖区，我岳父家距离这里几百里路，也是没有享受到，我亲戚家在另外一个市，也是没有享受到。。。。。其实，检验是否真实太简单了，不提前打招呼，随便找一户人家检查不就知道一切了，可为什么这么简单的检查方法，这么多年没有出现过？很好推测，不仅仅是下面作假，上面也知道下面是假的，大家都是皇帝的新衣里的官员和百姓，只要皇帝满意就行了，其他人，管你死活。
　　啧啧，好好把握~~
　　你说那个骗保确实是！
　　今天在一个群里，一个同行发了他工作的神经内科的环境（国外），没有输液的，他说好多都是治疗师的活。我问他这相当于国内几级的医院，他说“不好比，手术下来两三天，准备手术，或者达不到手术要求的病人属于我们这级的医院”真心不知道我们国家什么时候能真正做到分级诊疗。
　　可以做个护理工作 自主创业
　　看来楼主的经历，心里沉重很多，我是一名即将毕业的实习生，看到楼主谈到的黑暗，真不知道该往何处发展，真想知道路在何方！
　　继续更新。　　不好意思啊各位。近期去了新单位工作，没有时间上网。　　今年的两会提到了会给基层医生加薪，提到了三明医改的成功。对此我表示呵呵。　　有人私信我说，你这人离开了就开始说老东家的不好，不是好人，对此我不反驳不争辩，任人评说，我只是宣泄情感，述说一些不公平待遇，述说目的是展示现状，让一些年轻人作为参考和警示，不是为了抹黑这个行业。　　今年关于两会很多的链接文章，北大医院的院长提议，明确的提了放弃扶不上墙的乡镇卫生院的说法，这句话说的真是入木三分，乡镇医院确实到了该放弃的时候，真的无可救药，就像一个瘾君子，再怎么改变，就算生理依赖戒掉了，心理的毒瘾是不可能戒的掉的。也就是说基层卫生院连鸡肋都不是了。　　国家在多的扶持，最后都成了某一部分人的锦衣玉食，休闲娱乐。这两年反四风，各种造假的手段也开始升级，各种吃喝也变得隐秘，各种账目也变得更逼真，一切都是这么美好。打个工作中作假的比方，以前公卫资料上需要粘贴病人的化验单的，反四风之前就直接用打印机打个报告单，反四风之后，组织大家下乡给病人抽血，然后依然用打印机打个报告单，只不过多了个抽血的环节而已，抽的血液标本都在下水道。这样你总不能说我作假了吧？！当然也有部分老百姓会当真，来医院咨询化验结果，打发他们简单的很，就说报告单没出来，或者以后再来，或者报告单上是正常的，就不一一通知了等等。　　考虑到新工作的忙碌和适应，更新会很慢，今天先写一个小的总结，以后我想写一下具体的事件，而不是笼统的总结性的述说。需要一点时间回忆和总结，感谢大家的关注。基层卫生院属于差额拨款的事业单位，差额拨款和全额拨款单位主要是待遇上的区别，全额是参照公务员待遇，差额是可参照可不参照，有一定的弹性。所以同样是差额拨款的事业单位，同一个市里面，不同县的乡镇卫生院待遇都是不一样的，主要看地方财政和领导的关注程度。我们这里财政还是不错的，只是卫生局领导换的比较勤，所以大家的工钱也是跟潮水一样的跌宕起伏，职工的满意度是很差的。这两年就更严苛了，因为有了不准乱发福利的圣旨，领导层矫枉过正，连基本的福利都不能保障，一个个的想着保护自己的帽子，根本就不顾基层职工的生存环境和成长需求，老百姓的医疗需求就更是浮云了。另外一个影响职工满意度很差的原因就是，个人成长空间的限制，每年国家都有各种全科、急症、骨干医师轮转之类的培训，大部分的指标职工是不知道的，医院领导轮着去，这些培训都是国家包吃住的，职工享不到，几乎每个院长都有全科医师证，职工有的少，他们培训也就是去报个到，然后在宾馆里打牌，你拿了证你倒是去干事啊，依然是我们干事，职工得不到学习的空间，没有公平的工作环境，时间长了自然很纠结。说白了，医院就是法人的后花园，主人想咋地就咋地，你们这些园丁想要主权？滚一边去。法人怎么当上的？几乎所有的法人都不是通过民主或是社会招聘或是竞争考核来的，都是任命制。可想而知，这个任命制在以前会是有多大的操作空间！只要你搞定局领导的几个人，就可以到乡镇做土皇帝了。有的院长连医师资格证书都没有，有的院长是到医院上班一年后就当副院长两年当院长，你说他是天才吗？不是，他亲戚是领导，有的院长看到漂亮职工就勾搭，彩旗飘飘，把一个好医院搞的乌烟瘴气，没有老百姓上门看病的医院，你说他是怎么完成各项指标的？我不知道。不说这方面的事情，说这个其实就是想佐证，一个乡镇医院的堕落，主要原因是市级领导不重视、不管理、不监管，县级财政和领导不舍得给钱、也不重视人才的培养，乡镇级领导不民主，自私自利的结果。总结一句话，没有人管老百姓是不是的真正需求是什么，其实要求不高，有廉价、及时、有效的医疗帮助，小病慢性病不出乡镇就可以了。谁把这个弄好了，医改就是成功的。　　弄好这个简单吗？简单，让蛀虫下台，让想干事能干事的上台，把职工的工钱涨上去，把各项辅助检查开展起来，就能基本达到这个标准。但是现状弄好这个也是很难的，首先是蛀虫不会下台，一大群关系网，哪能轻易下台呢，职工想加钱，一直以来都是美好的愿望而已，辅助科室更是开展不起来，有点能力的都离开了，缺人，缺钱。什么时候真正的法制社会来了，也行这个美好的愿望就能实现了。
　　楼主继续啊
　　@荣阳郡主
10:50:00　　我们单位全院职工近五十人，其中有正式编制的职工40人，剩下的都是临时聘用人员。医院是个充满政治气息的地方，也是时刻斗争的场所，需要极高情商的人才能过的滋润，老老实实上班的人收入、福利等就会隔许多台阶。不仅是收入，包括培训和出差机会、下乡机会、旅游机会都是政治斗争的结果，大多是家长式管理，是家长个人意愿的结果，不像民营单位很单纯，当个好医生就是了，其他方面的都很公平。公立单位没有公平可言，连正式......　　-----------------------------　　很同意此观点，从医院果断辞职的人表示很赞同。
　　我是2015年毕业的一名大专毕业生，到现在为止在我老家一个乡镇卫生院（比中心医院低一级）做公卫方面的工作。楼主说的情况很真实，虽然你是福建省的，而我是四川省的。当然我干这儿疫苗还是认真打的。　　因为我是应届毕业就直接考来了，信心不够，所以一直到一周前才确定离开医院。刚才看到楼主说的，真是说得和我现在所在卫生院情况很相近。能力不够不能改变那就走吧。我认为医生还是应该有医德的，同时想成为真正的医生，所以我确定离开去一家二乙的私立医院上班，今年考执业助理医师，希望顺利。　　关于公卫，也不要太过于悲观，主要是管理方式和人才问题。距我了解，重庆那边的公卫还是落到实处了的。
　　唉......　　一声叹息
　　前辈好，我是学护理的，号称三甲的部队医院，其实连地方二甲都不如，评三甲的时候整整改了两年，全面作假，“骗”到了这个三甲名号。要说我们医院真是够大，技术却够烂，院内人都评价连“乡镇医院”水平都不如。我竟然待了七年，想想都觉得自己可怕，一直纠结要不要走，还是没走，惰性，真的毁人。　　如今习大大宣布裁军，我们医院也面临去留问题，说是四月份就没奖金了，补贴都计入基本工资。我擦，那钱就更少了。我是合同人员，基本工资1500左右，每月奖金包夜班才3000左右，偶尔奖金不高连2500也没有，在房价七八千的我们这个城市简直就是难以启齿说自己是在医院上班的。当然，最好的医院待遇是我们的好几倍，但进去是要花钱有关系的，我不是本地人，不想耗这个劲，也没这么多钱。　　现在越待越没劲，所在的科室好忙好累，熬夜班也熬不了了，身体心灵上都是满满的伤害。
　　马克！好帖。现在医疗行业监管欠缺！　　
　　楼主，祝愿你能够尽快在私立医院上班，另外也多为老百姓治好病！　　目前我也是在私立医院的 ，收费都明明白白 ，而且挂个专家号也容易的 ，服务态度决定一切了 ，毕竟私立的医院需要维持运转还是需要资金的，不过也方便老百姓选择了。价格都是透明的 ，服务不到位还能够投诉啥的 ，我觉得还挺好的！
　　@甘甜-05 17:07:00　　前辈好，我是学护理的，号称三甲的部队医院，其实连地方二甲都不如，评三甲的时候整整改了两年，全面作假，“骗”到了这个三甲名号。要说我们医院真是够大，技术却够烂，院内人都评价连“乡镇医院”水平都不如。我竟然待了七年，想想都觉得自己可怕，一直纠结要不要走，还是没走，惰性，真的毁人。　　如今习大大宣布裁军，我们医院也面临去留问题，说是四月份就没奖金了，补贴都计入基本工资。我擦，那钱就更少了。我是合......　　-----------------------------　　你好，护理行业确实很辛苦，同样是一天班，护士的劳动量和受委屈的可能性是医生的数倍，家里有人是干护理的，也有许多护理同事，她们轮着上班，节假日没有保障，一年到头也就四五万块钱，孩子都是老人在帮着带，我们的国情就是讲究奉献，老百姓眼中的医护也是这个想法，其实就是站在道德的制高点要求这个行业的人牺牲小我。我不知道你的个人情况不好给予建议，毕竟我也不是一个成功的人，但我认为平时有空多看书，考证，多看丁香园好医生之类的优质论坛，那里有很多同行在艰苦的环境中找到了自我，有很多优秀的人分享他们的故事，有很多可以借鉴和学习的地方。　　党的十八大提出倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治的社会，就有专家说达到这个状态在我们国家估计要到2040年，不知道他是怎么算出来的，也不知道他的依据是什么，姑且听之信之，那么在这20多年里，我们这个行业依然会是小心翼翼的生存状态，普通的医护人员依然会在各方面得不到保障，没有劳动法的保护，没有多少地方财政的支持，没有老百姓体谅，更不会有好院长出现来爱惜职工。今年说是要增加医护工资，到了地方上实际上是增加基本工资，就算是增加百分之百，到手也是多了几百块钱，也不过是叶圣陶笔下的多收了三五斗，如同鸡肋样的福利，这个增资的根本不是为了改善医护人员的生存，而是改善官员的上升空间，当初拟定的基本工资标准本身就不是合理的，这话我们也不能多说什么，毕竟政策就是这么定的。　　部队医院一直以来就是我们羡慕的对象，有同事的家人在部队医院，反馈来的信息，部队的医护人员简直就是天堂上工作，多少羡慕嫉妒恨啊，最后的建议就是，护理专业毕竟市场需求不是很理想，民营医院给护理的工资不高，怎么算都比不上公立医院的，多考证，有机会到地方三甲当护士就非常好了，主要还是凭借你去考的，机会很多，年龄不大的话。多谢回帖。
　　@绍兴越中口腔医院
14:56:00　　楼主，祝愿你能够尽快在私立医院上班，另外也多为老百姓治好病！　　目前我也是在私立医院的 ，收费都明明白白 ，而且挂个专家号也容易的 ，服务态度决定一切了 ，毕竟私立的医院需要维持运转还是需要资金的，不过也方便老百姓选择了。价格都是透明的 ，服务不到位还能够投诉啥的 ，我觉得还挺好的！　　-----------------------------　　你好，在私立医院上班已经好多天了，目前也基本适应，每天都很快乐。谢谢回帖。
　　@甘甜2016
17:07:00　　前辈好，我是学护理的，号称三甲的部队医院，其实连地方二甲都不如，评三甲的时候整整改了两年，全面作假，“骗”到了这个三甲名号。要说我们医院真是够大，技术却够烂，院内人都评价连“乡镇医院”水平都不如。我竟然待了七年，想想都觉得自己可怕，一直纠结要不要走，还是没走，惰性，真的毁人。　　如今习大大宣布裁军，我们医院也面临去留问题，说是四月份就没奖金了，补贴都计入基本工资。我擦，那钱就更少了。我是合......　　-----------------------------　　@荣阳郡主
15:22:00　　你好，护理行业确实很辛苦，同样是一天班，护士的劳动量和受委屈的可能性是医生的数倍，家里有人是干护理的，也有许多护理同事，她们轮着上班，节假日没有保障，一年到头也就四五万块钱，孩子都是老人在帮着带，我们的国情就是讲究奉献，老百姓眼中的医护也是这个想法，其实就是站在道德的制高点要求这个行业的人牺牲小我。我不知道你的个人情况不好给予建议，毕竟我也不是一个成功的人，但我认为平时有空多看书，考证，多......　　-----------------------------　　部队医院的文职人员待遇还是不错的，文职人员少，一个医院可能就那么几十个，熬到三十岁出头一般就能当上护士长，像我刚来医院的时候护士长都是护士资格，连护师都没考到的。我09年来的时候文职人员的工资跟我们没差多少，那时候不屑搞个文职，找人找关系还要塞钱，据说2W起。12年左右加工资了，基本工资比我们多了一倍，差距一下大了。当时走了好多人，我们护理部主任放言：反正护士多的是。是呀~~那些连实习都没结束的就开始留科室上班了，证都没有就倒夜班了，当年单独上班就有工资。现在正规了，更残忍了，拿到证上满三个月试用期才能拿奖金，还要交2000押金。我庆幸自己当初什么都没交，也没受这个罪。现在待了这么多年，永远这个样子，没有上升的空间，觉得付出与收获太不成正比了，身心俱疲。我现在在投简历往医疗器械医药类发展，希望有好消息，也恭喜你脱离苦海。
　　在中国，每一基层的工作人员都是苦逼的，绝大多数行业都是这样。老师、医院、政府部门，国企，等等，哪个不是这样？除非你跟上面，跟领导搞好关系，才有可能摆脱基层。可是同志们想得到吗？还有比你们基层工作人员更苦逼的，就是我们这种没有任何国家编制的，打工的，夹缝中求生存，什么都得不到保障，这是什么世道？
　　@甘甜2016
17:07:00　　前辈好，我是学护理的，号称三甲的部队医院，其实连地方二甲都不如，评三甲的时候整整改了两年，全面作假，“骗”到了这个三甲名号。要说我们医院真是够大，技术却够烂，院内人都评价连“乡镇医院”水平都不如。我竟然待了七年，想想都觉得自己可怕，一直纠结要不要走，还是没走，惰性，真的毁人。　　如今习大大宣布裁军，我们医院也面临去留问题，说是四月份就没奖金了，补贴都计入基本工资。我擦，那钱就更少了。我是合......　　-----------------------------　　@荣阳郡主
15:22:00　　你好，护理行业确实很辛苦，同样是一天班，护士的劳动量和受委屈的可能性是医生的数倍，家里有人是干护理的，也有许多护理同事，她们轮着上班，节假日没有保障，一年到头也就四五万块钱，孩子都是老人在帮着带，我们的国情就是讲究奉献，老百姓眼中的医护也是这个想法，其实就是站在道德的制高点要求这个行业的人牺牲小我。我不知道你的个人情况不好给予建议，毕竟我也不是一个成功的人，但我认为平时有空多看书，考证，多......　　-----------------------------　　@甘甜-06 17:36:00　　部队医院的文职人员待遇还是不错的，文职人员少，一个医院可能就那么几十个，熬到三十岁出头一般就能当上护士长，像我刚来医院的时候护士长都是护士资格，连护师都没考到的。我09年来的时候文职人员的工资跟我们没差多少，那时候不屑搞个文职，找人找关系还要塞钱，据说2W起。12年左右加工资了，基本工资比我们多了一倍，差距一下大了。当时走了好多人，我们护理部主任放言：反正护士多的是。是呀~~那些连实习都没结束的......　　-----------------------------　　现实的情况是比较残酷的，面对如今这样的社会，我们要更好的去改变自己，让自己变得强大起来！努力学习，升级自己的职称。　　　　这是我以前考试的时候，同事给推荐的有兴趣可以看一下里面的考题。
　　怎么还不更新　　
　　完了么　　
　　大家好，让大家就等了，这段日子非常忙。　　每天六点起来，锻炼，七点出门，七点半就开始接班查房，八点半开始手术或是到门诊坐诊，中午不到两小时的休息，很多时候中午还在手术台上，日均三台手术，几年没当主刀了，现在大部分时间是一助，好在基础还在，加上老板很厚道很宽容，倒是能跟上大部队的步伐，术后治疗写病历几乎剥夺了中午休息时间，晚上若不值班到家五点半，陪孩子的时间就是晚上的几个小时，做作业做游戏什么的，若是上夜班事情就更多了，加上每天晚上需要留一点时间学习，很少有空上网。跟以前在卫生院上班的悠闲时光完全相反。　　新单位病人挺多，因为这里都是使用最基本的药物，价格很便宜，名气不错，坐门诊虽然是外科门诊，很多时候内科小儿科也看，民营医院很多时候大家主动互助，这点跟以前在镇街卫生院完全不一样，卫生院分的很清，人事之间冷漠的多。　　说老实话，这段时间有时候想一想，都离开医院了，还在絮叨这个事情，是不是太不爷们了，归根到底不就两个字“不好”嘛，谁都知道不好，选择去卫生院上班的人明知不好还去，不就是为了混口轻松的饭吃嘛。　　可仔细想想，我还是不甘心，不甘心一个好的医疗救助单位堕落成这鬼样子，我出生于卫生院，家人以前很多小手术也是卫生院解决的，廉价、方便、及时、有效，说卫生院是及时雨一点都不过分，现在都成啥了，成了腐烂不堪甚至是祸害相邻的单位。
　　@荣阳郡主
14:33:00　　大家好，让大家就等了，这段日子非常忙。 　　每天六点起来，锻炼，七点出门，七点半就开始接班查房，八点半开始手术或是到门诊坐诊，中午不到两小时的休息，很多时候中午还在手术台上，日均三台手术，几年没当主刀了，现在大部分时间是一助，好在基础还在，加上老板很厚道很宽容，倒是能跟上大部队的步伐，术后治疗写病历几乎剥夺了中午休息时间，晚上若不值班到家五点半，陪孩子的时间就是晚上的几个小时，做作业做游戏什么的，　　—————————————————　　好，请继续　　
　　我是学中医的，本想去乡镇或者社区，以为接触病人多点，自己处方自由一点，听你一席话，心已凉半截。
　　以前也在县卫生院工作过，然后去卫生局也工作过，自己学的眼视光，才毕业就去考村官，那时候什么都不懂，自己也不是学临床，下去才发现自己学的根本用不上，只能做点文职，收费啊这块，然后由于政策关系到了卫生局做文员，就是借调上去帮忙做文件，也是楼主说的作假，卫生院骗卫生局，卫生局骗市卫生局，那时候才出来，人也比较老实，而且一直挤不进那个圈子，加上工资少得可怜，毅然辞职回主城老家，去眼镜店工作了一段时间，最后在一家三甲医院眼科做技术员，工作了也快6个多年头了，回望回望过去，基层确实如楼主说的一样有能力的都出去了，剩下都是养老的和文章中的院长两种角色　　
　　其实现在很多行业都很难，医疗体制有问题，其他行业也很多问题，老百姓更多的是无奈。我们期待改革，可医改口号喊了多少年？改成咋样了？大家有目共睹。医患关系持续恶化，医务人员大多数都是超负荷工作，收入多点还能坚持挺一挺，收入不多，那就啥盼头都没了，真不知道怎样坚持下去，太迷惘了！学医就是个鸡肋，食之无味，丢之不舍。只能说学到的东西都是自己的，走到哪都饿不死，有口饭吃，仅此而已！------最后谈谈个人意见：建议大家在目前的医疗现状下，能进大医院就好好干，进不了，千万别委屈自己（包括为了赚钱而失去医德），趁早改行吧！
　　字数太多，无心看完。
　　@荣阳郡主 同感，我在基层做了几年，遇到极品领导和黑心极品主任，真心觉得不适合自己了，果断辞职。现在在一家二甲人民医院上班，出来吧，放心，不会没有工作的
　　楼主叔叔，你说的很对，我也是经常和乡镇卫生院的人打招呼，我觉得没必要建立什么公共卫生档案，他们根本不认真做，完完全全是为了应付，而有些地方，是卫生院负责卫生室，但是也不是很认真，农民都希望自己有病可以被医治，但是除了身高，体重，血压。血糖。也没有见他们做过什么，每年村医忙着搞公共卫生，连病人都忙的照顾不成，做这种假材料有什么用！　　
　　不过有的地方做的很认真。说实话，政策也是好的，只要把钱拨到实处，总有人给你认真做事　　
　　你不在体制内了还怕啥？　　
　　@u_16-05-16 20:53:00　　楼主叔叔，你说的很对，我也是经常和乡镇卫生院的人打招呼，我觉得没必要建立什么公共卫生档案，他们根本不认真做，完完全全是为了应付，而有些地方，是卫生院负责卫生室，但是也不是很认真，农民都希望自己有病可以被医治，但是除了身高，体重，血压。血糖。也没有见他们做过什么，每年村医忙着搞公共卫生，连病人都忙的照顾不成，做这种假材料有什么用！　　-----------------------------　　感谢回帖，现在很少上网，没有多少空闲的时间。卫生院不仅仅是胡差事，很多公立的事业单位都是胡差事。现状无法改变的。
　　前两天全国职称考试，招待了考试的原单位老同事，聊了一些老单位的现状，知道了现在的卫生院有了很多的改变，主要体现在三个方面：　　第一个是收入的改变，老同事16年的收入锐减，除了财政打卡的基本工资，没有一毛钱的其他收入；　　第二个改变是业务量的改变，业务量锐减，跟去年同其相比，第一季度的业务不到去年的一半，每个科室天天都在混日子；　　第三个改变，是工作作风的懈怠，领导比以前更忙，一个月在医院呆不了两天，就算呆几天，也是在饭店和麻将场混日子，职工脱岗现象严重，好在现在他们领导也不管了，大家就这么相安无事的相处下去。　　这种现象在这个区是普遍的，也就是这个区的基层卫生真的烂掉了，哎，一层一层的的作假欺骗，结局就是全部烂掉，百姓对政府的信任也成了负数。　　今天更新，今天封贴，算起来离开这个体制时间不短，感觉却好长，以前想想就气现在想想就累，说一千道一万都是一种不甘的牢骚，换了一个新的环境，回头想想，卫生院的存在就是为了给政府一个神经反馈，不是为了帮助老百姓的，既然仅仅是个神经反馈，政府知道还有这么个系统在运作，工作报告能写的漂亮，不就是大家好的事情嘛。　　至于老百姓，从古到今都是弱者，都是鱼肉，医院在喝血，城建、工商、税务、教育、哪个不是在喝血？！想到这，我就释然了。一叶知秋，通过一个小小的卫生院看到县级管理部门的腐败和贪婪，不难想象更上级和更上级的作风是个什么样子。就此封贴，不在回复，不再登陆，谢谢看帖。
　　楼主还在 希望您继续更下去
　　我以前也在乡镇卫生院工作过，属于临时工，每天的工作就是想方设法的造假，即使有公共卫生免费的体检也是应付了事，检测的真实数据只能呵呵。里面上班的正式职工，十个有八个都还不如我懂得多，有些连助理医师证都没有，我有证但是太年轻而且是临时工，所以只让我负责公共卫生这一块，根本没人注重临床，根本没几个病人，更不会用心培养年轻医生。天天作假做到我想吐，到后来我作假的水平可以完全看不出痕迹。我是个有上进心的人，我想做一个单纯的医生，努力提高自己医术，而不是一年又一年的提高自己作假应付上级检查的水平。后来我离开了那家医院，很多人还替我惋惜。现在想想我一点都不后悔，虽然我后来很长时间都没有找到合适的工作，但我就是不后悔离开，否则我会被周围的人所同化。
　　@memory那些年
18:58:00　　我以前也在乡镇卫生院工作过，属于临时工，每天的工作就是想方设法的造假，即使有公共卫生免费的体检也是应付了事，检测的真实数据只能呵呵。里面上班的正式职工，十个有八个都还不如我懂得多，有些连助理医师证都没有，我有证但是太年轻而且是临时工，所以只让我负责公共卫生这一块，根本没人注重临床，根本没几个病人，更不会用心培养年轻医生。天天作假做到我想吐，到后来我作假的水平可以完全看不出痕迹。我是个有上进心......　　-----------------------------　　哎，这样医不好病病人不毛才怪
　　@荣阳郡主
10:50:00　　我们单位全院职工近五十人，其中有正式编制的职工40人，剩下的都是临时聘用人员。医院是个充满政治气息的地方，也是时刻斗争的场所，需要极高情商的人才能过的滋润，老老实实上班的人收入、福利等就会隔许多台阶。不仅是收入，包括培训和出差机会、下乡机会、旅游机会都是政治斗争的结果，大多是家长式管理，是家长个人意愿的结果，不像民营单位很单纯，当个好医生就是了，其他方面的都很公平。公立单位没有公平可言，连正式......　　-----------------------------　　确实充满斗争
　　标记一下。　　几年前，进修后，果断从职工医院出来，有编制，干部身份，毛用。　　编制没多大意思的，不当吃不当喝，只能做个心理安慰左右，但是饿不死成不着的感觉太他妈的操蛋了。　　在医院还要受各个操蛋大爷的气，老子不干了。
　　楼主想说的就是我心里的话！
　　无法改变吗？
　　说得好，有没有想过辞职在干什么　　
　　好比个体户。
　　楼主继续小广告帮你删了！
　　楼主说的太好了，我也是一名乡镇卫生院的小医生，是属于偏远山区定向的，定向5年，毕业后到山区上班，医院职工12个，还有几个招聘人员，刚毕业时原本以为可以在此单位大展拳脚好好上班，为百姓的健康尽自己的一份力，没想到，我工作半年后发现这里根本不是我要的，在这里上班的都是混吃等死的料，目前我是本医院职称最高的了，工作近五年，助理，执业医师一次过，我的那些同事真是绝了，考助理医师考了7-8年都没过，有的直接报考乡镇助理医师，我不是说我自己多优秀，只是想说，如果真的想顺利过关，多看书就好，整天抱怨考试难，又不看书，二且我们院长就是你说的那样，没有任何资格证书，什么职称也不是，在这几年里，我多次要求去县级医院进修学习，统统被院长驳回，原因有两个，一，院长担心我学点东西就膨胀，看不上这个单位，怕我跳槽，二，医院的临床医生只有我有处方权，我去进修后，那两个医生轮班很难。领导从没有想过我学点东西后带回医院，为医院创收。还有就是白天确定都是游手好闲，病人来找人还要打电话找，夜班医生去打麻将，病人一通乱骂，这种医生既侮辱医生的职业又对不起病人对他的信任。我的年薪只有3万，很少，快三十了，现在还没存款买套房子，觉得对不起父母，想了想还有两个月合同到期了，在最后的两个月，我只求平安度过，不去得罪谁，我也是属于编制人员，但这种编制，对我没有任何吸引力，和一些整天混吃等死，不求上进，勾心斗角，不重视公共利益，只求私利的人共事，我深感我的内心不够强大，只有另谋他就，也准备去市里私立医院干几年，开拓自己的眼界，毕竟在乡里待久了，忘得差不多了，是时候说再见了，也就当做这几年在山区修身养性念佛经了吧。欢迎有同样经历的同仁讨论，本人QQ
　　我们县人民医院招编制护士七名，也报了七百多个人　　
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