西南空管局塔台与成都双流机场地服开展地面运行研讨会
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西南空管局塔台与成都双流机场地服开展地面运行研讨会
22:20:31.0
《中国民用航空西南地区空中交通管理局》 黄建军
　　西南空管局塔台与成都双流机场地服开展地面运行研讨会
　　西南空管局
　　8月8日上午，成都双流机场地服公司分管安全的陶驰副总、成都双流机场地服公司运控周智经理以及机务部门负责人莫杰一行三人来到塔台管制室，就成都双流机场部分机位改造后的运行情况，尤其是改造后的150、135机位的运行情况进行了交流和研讨。
　　首先，塔台管制室介绍了成都双流机场T1、T2候机楼指廊内各机位的运行模式，以及135、150、101至105机位改造后带来的安全风险和塔台的应对措施。成都双流机场地服公司对塔台管制室为保障地面运行安全所做的工作表示肯定和感谢，并表示将塔台关于T1、T2候机楼指廊内的机位运行方案尽快向全体机务人员传达，同时成都双流机场地服公司介绍了在保障135、150机位飞机推出开车时面临的问题和困难。双方就这些问题和困难展开探讨，共同协商应对办法，达成了多项共识。最后，陶驰副总一行在塔台管制室领导陪同下，一起到塔台工作间就135、150机位的运行情况进行了实地考察。
　　整场研讨会在友好、务实的氛围中进行，为双方进一步加强配合、共同促进成都双流机场地服公司代理航班在候机楼指廊区域的安全运行奠定了基础。
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增值电信业务经营许可证：. 备案许可证：公司面试成功后，签定了一个月的试用合同并缴了800元工服费，今天入职培训才被告知要签定公司的保密合_百度知道
公司面试成功后，签定了一个月的试用合同并缴了800元工服费，今天入职培训才被告知要签定公司的保密合
今天入职培训才被告知要签定公司的保密合同，还要交2500的保证金后才可以培训，请问这合法吗？交了钱被骗了怎么办公司面试成功后，签定了一个月的试用合同并缴了800元工服费
面试交各种费用，从你表述看，骗人的概率太大了。小心呀现在招用人较为紧张
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其他6条回答
不合法又不正常，保持七分清醒三分醉吧。
，遇上骗子公司
骗子公司，打着招聘的幌子来骗钱的
打12360说明你的情况，保证管用
骗子公司报警
你进的是保密局吗？
公司主要是经营酒店，投资，保险的
那有什么保密的？你是管理吗？
不是呀，应聘的人事
呵呵！祝你好运！
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出门在外也不愁公司注销，重新跟同一个老板新公司签订合同，之前的工龄怎么算？ - 相关问题 - 110网法律咨询
老板两个公司，但是都在同一个办公地点，之前签的是A公司的合同，但是现在要我重新签一份B公司的合同，说是A公司打算不做了。请问我的工龄怎么办？如果重新签了合同，公司以各种理由要把我辞退，我会有什么补偿么？
工作了9年的公司注销了, 重新跟同一个老板的新公司签了1年半的合同，老板不同意补偿之前的工龄,但是同意之前注销的公司里的工龄继续在新公司这边累积.
请问(1)以后如果我在新公司自己辞职,之前注销公司的9年工龄有的补吗?
(2)如果新公司解雇我,会按10年的工龄补偿我吗? 新公司有出证明承认之前旧公司(即注销公司)的工龄是得到了新公司认可的, 并在这份证明上加盖了新公司的人事行政章.
这样以后离职申请补偿旧公司(即注销公司)的工龄是不是可以呢? 有法律依据呢?
如果做了半...
我原在A公司下属分公司B上班，合同签订的是A公司名称，去年6月份A公司被C公司整体收购，今年3月份因C公司内部资源整合，B公司人员全部并入D公司（D公司是C公司的下属子公司），现在因要注销B公司，但保留A公司名称，要求我们与A公司签订因个人原因自愿解除劳动关系的协议，与D公司签订新的劳动合同，口头承诺工龄累加，但新合同上没有注明。咨询问题：这份协议签了，工龄还能延续吗
同一集团内从A公司调入B公司，只有调令，未与B公司重新签订劳动合同或作原合同变更说明，目前已离职，B公司出具离职证明。以上情况可视作未签订劳动合同吗？
原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？
2005年参加工作，2008年前均是一年一签，2008年—2010年签三年，2010年—2013年签了三年，但现在公司又发的合同要求从起一年一签，之前的作废，理由是公司名字变更且董事长变更，也没提补偿否？另外假如我们不签新的合同公司辞退我们的话赔偿否？要是签了新的，之前和现在的补偿如何补偿且之前的工龄有效否？谢谢！ 请律师朋友们按提问的1、2、3等依次答复，谢谢！
公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；原合同签订三年，现在外资公司要重新签订合同，合同是前公司剩下的8个月时间，现在有3年工龄，如果拒签可以获得经济补偿吗
公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；原合同签订三年，现在外资公司要重新签订合同，合同是前公司剩下的8个月时间，现在有3年工龄，如果拒签可以获得经济补偿吗 现在新签订的合同，企业法人和公司名称没有变更；问公司，协商达不成协议，不签订合同，说让你自己离职，他们也不主动提出解除合同，如果不愿意签订新的合同，原合同是否有效，是否不签可以进行经济补偿。渴望各位热心、有爱心的律师帮忙解答，帮助下我们这些弱势群体
案例：甲于2006年1月入职一集团下分公司，于2010年7月调入同一集团下另一分公司（法人代表不同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？
我已为同一个老板工作十几年了
从他手下第一家（工作十年上），调到第二家（现工作三年），如今告知要辞退本人。
他说，第一家已注销，补贴由第二家算起，只能给一个月的补贴。
问，这是否合理？我该怎么办？
我是在一个商场做专柜。和老板签订了两年合同，现在做了4个月。 商场有一个消防通道被封，影响了生意。老板现在把他的公司注销了，而且他的商场现在还在做。请问老板侵犯了我的什么权利，我可以不可以要求他赔偿！？ 那个公司的老板。。老板搞了个公司在这个大厦二楼租了半层，我们和老板签订合同在他租的范围内租给我们做专柜搞其他的。老板是卖衣服鞋子。 我们的租金是1300/月。我可以向老板赔偿一些什么方面的钱？吉安法律咨询
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进入公司六年后公司突然更名了，跟员工重新签合同，一年后又变更地址，该按哪个时间计算赔偿
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　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 16:49　咨询人：t116asy13ui29
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进公司开始。
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依据变更前的计算。
回复时间： 17:37
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无需重签，只变更名称就可以了
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您好，如果这些变更对您的实际工作内容、工作地点、劳动报酬等没有影响，那么公司并不需要赔偿的。
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如果这些变更对您的实际工作内容、工作地点、劳动报酬等没有影响，那么公司并不需要赔偿的。
回复时间： 17:14
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如果这些变更对您的实际工作内容、工作地点、劳动报酬等没有影响，那么公司并不需要赔偿的。
回复时间： 14:34
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重新签订的合同有什么新约定的内容吗？
回复时间： 16:59
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您好，如果这些变更对您的实际工作内容、工作地点、劳动报酬等没有影响，那么公司并不需要赔偿的。
回复时间： 17:07
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更名和变更地址都不会影响赔偿金或补偿金的年限计算的。
回复时间： 17:30
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更名和变更地址都不会影响赔偿金或补偿金的年限计算的。但建议最好在新的劳动合同中予以注明，工龄从签第一份合同开始至今连续计算。
回复时间： 17:43
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从变更前的计算
回复时间： 11:36
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按实际工作时间计算。
回复时间： 17:05
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你好，变更不影响合同的继续履行。
回复时间： 11:15
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