我在国企上班七年了，因为是农民工，在工作和学习上我付出了很多，取得了很多的成绩，现在有转正的机会，_百度知道
我在国企上班七年了，因为是农民工，在工作和学习上我付出了很多，取得了很多的成绩，现在有转正的机会，
就因为我生育有两个合法的子女，这合理吗，没有能转正，在工作和学习上我付出了很多，因为是农民工，现在有转正的机会，取得了很多的成绩我在国企上班七年了
提问者采纳
计划生育是基本国策，应该知道许多时候这种事情是有许多缓冲余地的理论上是合理的，最严格的时候国企员工育有二个子女是要被辞退的，又是在国企！不过你是在中国，工作那么久了
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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在万恶的资本主义国家不合理，在有中国特色的社会主义国家适合你。
觉得我的回答对你有帮助的话就多给我点分吧，谢谢！^_^
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农民工“转正”成本8万元:“留得下”比“住进来”更重要
2013年第11期目录
&&&&&&本期共收录文章20篇
中国论文网 /1/view-4132176.htm　　在很多政治家心中，“改革”对应的词不是“不改革”，而是“成本”。今年“两会”前，一些媒体就开始计算，如果达到既定发展目标，中国各项改革需要支付多少钱。最近，李克强总理多次谈到“新型城镇化的核心是人”，那么对城镇化需求最高的农民工群体，“转正”——达到与目前户籍居民均等的公共服务——的成本究竟有多少，应该谁来承担，又是何种比例，这无疑是个真问题。 　　算钱的活儿智者见智。几年前，中国科学院曾有结论，每进入城市1人，需要政府公共支付成本1.5万元。中国发展研究基金会在2010年估算，农民工市民化的平均成本为10万元。而最近一份名为《农民工市民化的成本测算》的报告认为这一数字应该是8万元。 　　“城里留不下，农村回不去。这就是我们研究推动市民化的主要背景。”国务院发展研究中心副研究员、这份报告的执笔人之一许召元这样对本刊说。 　　80后、90后的新型农民工长于城市，习惯于城市，他们中已经没几个还懂得稼穑，更难以适应安静自足的田园生活。“而他们多数人又从事劳动密集型产业，这是青春饭，老了怎么办？” 　　《Vista看天下》：《农民工市民化的成本测算》指出，政府需要为市民化支付的成本为8万元。这个数据是怎么算出来的？ 　　许召元：2010年，课题组对重庆、武汉、郑州和嘉兴的市民化成本进行了调研。这四个城市分别位于我国东、中和西部地区，因此分析起来具有一定代表性。由于不同农民工之间，性别、年龄、受教育程度等因素差别很大，因此我们采用全国平均数值，设计了一个“标准像”：代表性农民工年龄为29岁，退休年龄为55岁，寿命为73岁。 　　8万元的成本分为六个部分：随迁子女义务教育费用、医疗保障、养老保险、民政部门的其他社会保障支出、城市管理费用、保障性住房支出。其中，义务教育和保障性住房的占支出总成本的1/3左右，养老保险补贴约占40%-50%。 　　《Vista看天下》：户籍制度是阻碍农民工市民化的因素么？ 　　许召元：单纯的户籍制度并不是太大的问题，例如城市居民也会涉及居住证等问题。户籍制度与福利制度相关，根本问题是城乡居民在社会保障方面的差别，才造成了如今的很多矛盾。户籍制度本身是个载体，如果城乡居民的社会保障水平都相等，那户口本身也就不是问题。 　　《Vista看天下》：中国有两亿多农民工，每人8万元的支出，总共就是接近20万亿。这对于政府来说会不会负担过重？ 　　许召元：农民工市民化本身是一个长期的过程，可能要到2030年才能基本解决。对于每个农民工来说，政府需要为其提供的福利和保障也是一个长期过程。例如一个青年农民工，养老保险的部分要从他退休才开始计算。而且退休后他也不是一次性领取，而是平摊在二十几年之间。 　　除去这些已经有的部分支出，剩下的总量应该是6万亿到10万亿之间，如果把这部分平摊到几十年来看，可能每年也就需要几千亿而已。相比于农民工做出的贡献和带来的效益，我认为这些钱对于国家是值得花的，也是负担得起的。 　　《Vista看天下》：如果换算成某一年，一个农民工的转正成本是多少？这笔钱对于地方政府来说算不算很大的财政压力？例如在北京。 　　许召元：不同城市间公共服务标准不同，北京成本肯定要比其他地区高。我们设定的农民工“标准像”是当前29岁，寿命73岁。简单一点计算，对一个农民工来说，这8万元成本需要政府在44年内分摊，平均一年还不到2000元。这不算很重的负担。 　　《Vista看天下》：中央政府和地方政府承担的比例分别是多少？ 　　许召元：在目前来看，除义务教育部分由中央政府和地方政府共同承担，剩下的多数是由地方政府承担的。但如果以后能实现养老保险全国统一标准的话，这部分补贴的差额可以在一定范围内实现全国统筹，会减轻地方的压力。 　　《Vista看天下》：除了政府需要支出的8万元部分，企业和个人还要承担多少？ 　　许召元：企业需要付出的部分应该不多，但个人承担的部分很大。虽然我们没有具体分析，但我估计个人支出应该是政府支出的好几倍。因为农村和城市的生活方式毕竟不同，例如农民工在农村有自己的房子，但在城市就需要买房子。而且城市生活的成本也很高，例如在农村，粮食或许就可以自给自足。 　　《Vista看天下》：有学者提出农民工“家庭化”的概念，认为市民化的关键在于家庭化，即在城市中享受正常家庭生活。 　　许召元：在推进市民化的过程中，让农民工与家庭团聚在一起是重要的目的之一。但从学术概念上看，家庭化只是市民化的一方面，市民化还包括福利待遇、城市文化融合度等。因此家庭化是市民化必不可少的方面，但市民化比家庭化的范围更大。 　　《Vista看天下》：阻碍家庭化实现的最大困难是什么？ 　　许召元：我觉得最重要的是住房保障问题。因为想住在一起，有房子是最基本的条件，但目前的房价对于农民工来说是个很大制约。 　　《Vista看天下》：解决农民工住房问题的思路是什么？ 　　许召元：目前对于农民工这么大的群体，住房问题是不可能全部通过保障房形式解决的，需要的资金太大，政府也承担不起。我个人认为是要形成合理的住房制度，让房价真正降下来，形成一个合理的房价水平，让大部分人可以通过商品房市场自己解决住房，政府再为一小部分，比如10%、20%的最低收入群体，通过市场保障房形式进行解决。 　　从各国经验看，城市化快速发展时期房价都是比较高的。住房制度进一步完善要包括两方面的内容，一是对多套房，比如三套及以上的住房征收高额的房产税，让住房不再成为投资工具。二是对刚需住房，主要是首套房，应考虑给予利息补贴或降低首付款比例等措施。 　　《Vista看天下》：从长期看，随着城镇化发展加快，在“提速、提质”的过程中，推进农民工市民化最重要的问题是什么？ 　　许召元：城镇化发展并不一定要“提速”，而是针对存量上，即已经进城的这些人，提高他们的生活水平，这是 “提质”。当下国内经济发展速度开始放缓，工作机会可能也会减少，特别是劳动密集型行业面临很大的国际竞争压力。因此在市民化的过程中，最重要的是突出就业支持，特别是要提高农民工的劳动技能，让他们在四五十岁以后依然能靠自己的技术生存，可以真正“住进来，留得下”。
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拓宽农民工成长空间 农民工可凭真本事“转正”
添加时间：信息来源：中工网――《劳动午报》作者：
中工网讯 （通讯员 张晓魁 王志成 ）昨天，从北京城建五公司传来喜讯，该公司职工郭海庆在北京市职业技能竞赛电工决赛一举夺魁，成为首都电工行业的“状元郎”。
　　如今，在北京城建五公司，像郭海庆这样从农民工队伍中走出的技能人才并不在少数。
　　2000年，22岁的郭海庆从河南林州跟随外施队来到北京城建五公司回龙观项目部，干起了机电安装小工。工作之余，他经常钻研机电安装知识，几经努力，他先后取得了高级电工、高级技师等技能证书。
　　凭借突出的表现，郭海庆被城建五公司吸纳为正式工。公司与他签订了正式劳动合同，并给他缴纳了“五险一金”。
　　城建五公司负责人告诉笔者：“在我们这里，只要农民工掌握过硬的技能，就能成为企业的正式员工。现在，有很多农民工凭借真本事成为了企业的骨干。”
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地址:北京市朝阳区安慧里二区12号楼院四层( 100101 )请问农民工经领导介绍到二十二局工作已八年了 现在局里也没有转正
担心到老了能不能给点退休金 谢谢_百度知道
请问农民工经领导介绍到二十二局工作已八年了 现在局里也没有转正
担心到老了能不能给点退休金 谢谢
有否有劳动合同建立起了劳动关系，而要专注与劳动合同的建立和社会保险的缴纳才是正道无所谓转正，有所谓的是，缴纳了社会保险，所以不要纠缠与“转正”，这样才能和将来的养老金挂钩
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出门在外也不愁“转正”农民工春节“晒幸福”
新华网石家庄１月２２日电（记者常晓华、张涛）对于冀中能源集团井下矿工董二兵来讲，今年的春节年货格外“丰厚”：不但新衣服、绿色蔬菜、鸡鸭鱼肉等一应俱全，还购置了一辆小汽车。“现在解除了生计上的后顾之忧，要好好享受一下生活。”董二兵高兴地说。
２０１１年９月２３日前还是农民工身份的他，因为工作成绩突出，与企业签订了正式用工合同。从此，他成为世界５００强企业——冀中能源集团２.５万名在册员工中的一员。
“最近做梦总是笑醒了，让老婆掐一把，看这是不是真的。”董二兵告诉记者，他２００３年从村里出来打工，经人介绍来到矿上，只想着多挣点钱，有朝一日回村搞养殖啥的。干什么事都很认真的他，掌握了不少操作技能，带领工友突破的一项技术刷新了冀中能源集团纪录，后来还当上了机电组长，加入了中国共产党。没想到如今“转了正”，工资及各种福利加一起一年收入五万元，感觉工作更有劲头了。
１月２１日，忙完春节前最后一项工作然后升井的董二兵，洗完热水浴，把下井穿的工服交给干洗房，换上干净的衣服，走进职工餐厅开始享用免费营养餐：炖鸡腿、肉丸子、炒油菜，米饭、大饼、蛋汤，荤素搭配。
在冀中能源集团，采掘一线的农民工有５０００多名，占井下作业人员的４０％。他们中很多人已经是业务骨干，但由于用工机制限制，许多人合同期满后无奈离去，造成了企业人才资源的大量流失。从２００８年开始，企业启动了“农民工转正”工程，通过考核、评审等一系列筛选，已有近千名农民工转为正式工。
春节前，“转正”农民工范清林被评为企业劳动模范，当上了区队长，一家四口转成了城镇户口，解决了子女进城上学问题，还分了新楼房。他的“六大喜事”在矿区传为佳话……
“一个企业如此大规模地为农民工解决身份问题，在河北史无前例，在全国恐怕也不多见。”河北省人力资源和社会保障厅副厅长张瑞书说。
农民工经济待遇的提高，只是冀中能源集团第一步。记者了解到，除了投资１亿多元装修改造农民工食堂，为农民工每天提供免费营养餐，还投入２亿多元对农民工宿舍进行装修改造，统一配备了家具、电视、空调和电热水器。业余时间，职工俱乐部、文化室、图书室、活动中心免费向农民工开放。
２０１１年，冀中能源集团进入世界５００强行列。“我们已经把提升包括农民工在内所有职工的幸福感，写进了‘十二五’发展规划。做和谐幸福的世界５００强，要让所有劳动者共享企业发展成果。”冀中能源集团董事长、党委书记王社平深情地说。
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