在工作时间我的脚被机器挤伤了,没伤到骨头和筋,但是脚后跟上的肉挤脱了,算是工伤吗？_百度知道
在工作时间我的脚被机器挤伤了,没伤到骨头和筋,但是脚后跟上的肉挤脱了,算是工伤吗？
工作时间我的脚被机器挤伤了,算是工伤吗,但是脚后跟上的肉挤脱了,没伤到骨头和筋
　　（二）工作时间前后在工作场所内，应当认定为工伤；　　（七）法律：　　（一）在工作时间和工作场所内、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；　　（四）患职业病的，因工作原因受到事故伤害的！只要是在工作时间；　　（六）在上下班途中；　　（三）在工作时间和工作场所内，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（五）因工外出期间、工作地点、做与工作有关的事发生事故就可以被认定为工伤、火车事故伤害的算！根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条　职工有下列情形之一的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、客运轮渡
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界定是不胜伤？1：在工作时间 2:在工作场所；3:因工作原因
即使你带手套违章害恭愤枷莅磺缝委俯莲操作那也胜伤，当然厂可以按厂里违章操作规则扣罚你的奖金和少量工钱以警告你不再重犯。罚你100--200元就够重了【你参考下厂里的规章制度吧】。没必要承担一半的医药费责任，如果觉得不合理可以申请劳动管理部门进行调解仲裁。
Du知道君 &3-07 20:07
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现年40多岁的男子杜某是一名操作工，去年8月一天，杜某在车间操作铣床加工产品时，左手以及左上肢不慎被铣床碰伤，造成挫伤、骨折等后果。同年10月，北辰区人力资源和社会保障部门认定该事故为工伤。用人单位对该认定结果不服，向北辰区政府申请复议后被予以维持。&&&&5月16日，工人在车间操作时不慎手部受伤，经人力资源和社会保障部门认定该事故为工伤。用人单位提起行政诉讼。日前，天津市北辰区法院经审理认为，用人单位提出工人违反操作规程造成事故的理由不成立，一审判决《认定工伤决定书》予以维持。
&&&&现年40多岁的男子杜某是一名操作工，去年8月一天，杜某在车间操作铣床加工产品时，左手以及左上肢不慎被铣床碰伤，造成挫伤、骨折等后果。同年10月，北辰区人力资源和社会保障部门认定该事故为工伤。用人单位对该认定结果不服，向北辰区政府申请复议后被予以维持。该单位仍不服，又向北辰区法院提起行政诉讼。责任编辑：祝玉婷
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? ? ? ? ? ?我在上班时间我同事开玩笑不小心把手弄伤了, 算是工伤吗?_百度知道
我在上班时间我同事开玩笑不小心把手弄伤了, 算是工伤吗?
提问者采纳
这个不算，因工作原因受的伤才算工伤
但是工伤赔偿是无责任赔偿，
只要是在上班时间，和工作地点而受伤的公司都应该赔偿的，不是吗？
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那你手受伤严重吗？
但是公司不知道我们是开玩笑啊。
完全可以说是自己不小心
被弄到的。
右手中指尖
骨头夹破了， 可能要几大千，
同事会负全部责任吗？
这个要看你和你同事了，如果完全是因为他，你才受伤，那他当然要负全责，但如果是你俩开玩笑，就协商协商，一起把钱给了吧，因为这件事，坏了感情就不好了。
我也不想因为这件事坏了感情。
现在只能找公司了
不行的话，就只有我们自己搞定了。
真心郁闷啊！
不过还是谢谢你。
不谢，举手之劳，愿你手早日康复。
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不算，工伤要因为工作原因，还要取证的
需要什么证明是工伤？
这个你能算呀
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出门在外也不愁我在上班的时候被机台把手弄伤了，像我这样要怎么办？厂里应该怎么处理呢！是工伤可是我休息几天不算工..._百度知道
我在上班的时候被机台把手弄伤了，像我这样要怎么办？厂里应该怎么处理呢！是工伤可是我休息几天不算工...
是工伤可是我休息几天不算工资合理吗？厂里应该怎么处理呢，像我这样要怎么办我在上班的时候被机台把手弄伤了
提问者采纳
那是正规工厂吗?给你们办保险了吗？入场签合同了吗？伤口被判定为几级
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其他2条回答
不过临时的那就没办法说理了，公司不会让你干太重的活你是正式员工吗，就混几天把手混好了在继续做你的工作？如果正式员工的话是要给基本工资的。给你拿医药费，你愿意上班就上班，要不然在家休息就没钱了。那样最好了上班又不累 还有钱
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