聚焦刘强东：京东一切扶贫手段不外乎四个字——授之以渔 - 今日头条()
聚焦刘强东：京东一切扶贫手段不外乎四个字——授之以渔
点击上方蓝字“创天下投融资平台”可快速关注“京东并不是一个富裕的公司，还是相对比较贫穷的公司，我们需要跟扶贫办合作才能达到精准，才能把效益和价值最大化。”京东集团首席执行官刘强东在1月22日的电商精准扶贫战略合作现场表示。日，国务院扶贫开发领导小组办公室与京东集团在京签署《电商精准扶贫战略合作框架协议》，双方将共同探索“产业扶贫、创业扶贫、用工扶贫”等模式。刘强东表示，过去农村存在有两个价格歧视，同样的东西卖的便宜、买的贵，希望用物流消除价格歧视，给不发达地区带来最大的价值。和扶贫办共同探索电商扶贫2015年11月，中共中央国务院颁布了《关于打赢脱贫攻坚战的决定》，将“电商扶贫”正式纳入了精准扶贫工程，提出加大“互联网+”扶贫力度，实施电商扶贫工程，加快贫困地区物流配送体系建设。根据《电商精准扶贫战略合作框架协议》约定，在十三五期间，京东集团在贫困地区加大投资力度，主要用于生鲜冷链宅配体系建设，保证将贫困地区生鲜产品配送到全国主要消费城市；在832个贫困县中选择200个县作为电商扶贫示范县，瞄准贫困人口。据了解，协议主要包含四个主要方向：产业扶贫，帮有产业基础的贫困家庭卖东西；招工扶贫，更精准的招聘贫困家庭人员；金融扶贫，推出一些适合贫困家庭启动产业的互联网金融产品；培训扶贫，教授电商经营的能力和技巧。搭建物流实现产业化扶贫“这次和扶贫办合作，把全国真正贫困的人口建了绿卡，能够让所有的努力真正做到精准，到达最需要的人。”刘强东表示。刘强东还表示，过去农村地区存在两个价格歧视。第一个价格歧视是，越穷的地方，东西卖的越便宜，“没有物流体系，运不出来。”第二个价格歧视，对于同样的东西，越贫穷的地方购买价格越贵，这也跟贫困地区物流不发达有关系。“没有工业的地方，地下水没有污染，东西反而更好，我们可以把好东西卖出去，解决城里人的吃安全食品难的问题。”他认为，“每个村庄都要有京东的配送站或者扶贫站，这个物流体系搭建起来之后才能做到产业化。”据了解，京东已于两年前提出渠道下沉，截至2015年已在中国17万个村庄建立扶贫站，计划在今年年底，覆盖中国60万个村庄当中的40万到45万个。借此，京东还将推出“跑步鸡”项目，以支持贫困人口在当地创业。京东集团创始人兼首席执行官刘强东表示，“现在市场上99%的鸡，从生到死行走的距离不超过3米。我们准备拿出100万只小康鸡，以免费贷款的形式，发放给贫困农户，每家发100只鸡苗。每只鸡崽戴一个鸡脚环，每天监测鸡走了多少路，走的步数越多越说明它是散养的，价格卖的越贵。每只散养鸡京东将以超过100元的价格收购，然后在京东销售，卖130元、150元。而刺激刘强东兴起养鸡念头的原因或在于这里。日，刘强东在第二届世界互联网大会的演讲中表示，他有一次去陕西，看见一个乡村里面农民喂养的鸡，十几只鸡就放在家里面随便让它找虫吃，什么成本也没有。30元-40元/只的散养鸡放京东卖128元/只，一天几百只鸡，全部被抢光了。刘强东就讲了一个关于“走地鸡”的生动的例子。你知道，我们吃的大多数鸡这辈子颇为悲惨，工业化圈养体系下，它们被迅速催生，迅速长大，再迅速被吃掉，从生到死行走距离不足三米。授之以渔先来分析一下这份协议。根据协议规定，双方将共同摸索产业扶贫，创业扶贫和用工扶贫等模式。具体而言，在产业扶贫方面，京东将在200个贫困县和2.5万个贫困村打造一村一品一店模式，帮助这些地方的人们打造自有品牌，上线200家京东线上特产馆，而针对贫困地区生鲜产品丰富优势，京东也将加大在仓储，配送方面的投资力度，帮助贫困地区建立农产品进城物流体系。事实上，诚如刘强东在签约仪式所言，长久以来，两种“价格歧视”困扰于贫瘠之地：第一，越穷的地方产出的农产品越卖不上价，这当然是因为物流体系的瘠薄，好产品无法与外界对接；第二，也是由于物流不发达，哪怕同样的东西，越穷的地方卖得越贵。而借助京东强大的物流体系，昔日的歧视也成为电商精准扶贫发力的突破口。毕竟，物流基础设施的完善是产业扶贫的必备条件(京东渠道下沉战略实施两年来，在中国17万村庄都配有一线配送人员，并计划在今年底让京东物流覆盖中国全部60万村落中的40万至45万个村)，唯有靠此，才能使闭塞的地方不再闭塞，使这个时代的稀缺资源与需求方充分对接，实现利益最大化。当然，除了产业扶贫，协议之中还包括其他形式的扶贫计划。譬如在创业扶贫方面，京东将在贫困县推动县级物流配送中心的建设，帮助贫困户就近就业，也将通过各种方式对100万建档立卡贫困家庭的合格人员进行电商扶贫知识培训。而在更直接的用工扶贫方面，京东将联合其他社会培训资源，为贫困户提供种养技能，电商技能等培训服务，协助贫困县政府部门加强对贫困户实用技术培训，十三五期间，京东将面向贫困家庭定向招收劳动力，提供相当数量的正式用工岗位。此外，京东后续还将通过金融扶贫(譬如向农户提供无抵押，无担保贷款)，农资扶贫，公益扶贫等手段全面支持国家扶贫计划。创天下创天下：面向“可资本化创业项目”的专业投融资平台，也是中国创业者与投资人第一社交媒体平台。旗下包括杂志（《创业天下》）、线上交互平台（“创天下”网站、“创天下投融资平台”微信、“i创天下”微博）、品牌活动（园区中国行、线下沙龙和创业项目路演）及专项投资基金，通过四位一体的组合方式，形成多元化产品信息服务，全方位打通创业与投资的生态链，打造新一代创业服务平台。旗下包括：创业者联盟、创业导师联盟、投资人联盟、园区联盟、孵化器联盟、媒体联盟。期待各位的加盟！（微信号：chuangtianxiahuodong）
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公司名称：北京字节跳动科技有限公司/北京字节跳动网络技术有限公司京东商城面试经验（共293个真人分享） - 职业圈
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京东商城面试 （共293条面试经验分享）
[{value:28, name:'很好'},{value:134, name:'一般'},{value:48, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:200,name:'校园招聘'},{value:239,name:'网上申请'},{value:32,name:'招聘会'},{value:70,name:'社会招聘'},{value:27,name:'内部推荐'},{value:7,name:'猎头'},{value:36,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
1 网上申请 38%
2 校园招聘 32%
3 社会招聘 11%
4 招聘会 5%
5 亲友介绍 5%
6 内部推荐 4%
8 通过关系 0%
京东商城&共293条面试经验
面试时间：2012面试职位：仓储经理分享时间：2012-01
面试经历： 压力面试，会针对你的简历，一个细节一个细节的问，对数据问的很详细，不断打断你，不断纠正你，不断否定你，就是这样.... 面试官提的问题： 1.你所在部门的组织架构图。2.情景模拟，面临一项任务，怎么去处理，方式，方法...3.针对你简历的某一项，突然说，这些我都不感兴趣了，谈谈你自己的工作经验把。4.对京东商城了解多少(一定要准备，他问的非常细，比如就问到了京东商品网上分了多少类啊，分别是什么啊，等等）5.我觉得你不适合我们这项工作，我们这有另外一个工作你看怎么样?他不会给你时间回答这个问题的，而是马上抛出另一个问题。(注：淡定，千万淡定！在问这个问题前，他会不断的否定你否定你，就让你自己感觉你一无是处，我就是当时心灰意冷了，后来面试完了回过神来，其实这也是一个压力面试，他会找一个比这个职位低的的职位来告诉你比较适合这个工作，然后以考察你这项工作的能力来间接的考察你是否胜任你应聘的工作，这个比较麻烦了...不慌乱就应该没有问题，所以一定挺住。）----下面是她接着问的那个问题。6.EXCEL/WORD的应用，最复杂的功能是什么，怎么用的，很细，就差用电脑实际操作了....6.可以回家了，HR会礼貌的送你出去~~?
面试感觉：一般的经历
面试难度：困难的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2011面试职位：开发经理分享时间：2011-12
面试经历： 1、长处？2、项目中遇到什么困难，怎么克服的？3、Hibernate 和 Spring 区别？4、海量数据存储，数据库如何设计？存储更有效？5、如何在数据库存储多棵树？ 面试官提的问题： 11/30/ PM1. 长处？2.　项目中遇到什么困难，怎么克服的？3　Hibernate 和 Spring 区别？4　海量数据存储，数据库如何设计？存储更有效？5　如何在数据库存储多棵树？?
面试感觉：一般的经历
面试难度：困难的面试
应聘途径：内部推荐
面试时间：2011面试职位：维修工程师分享时间：2011-11
面试经历： 接到面试通知后，会通知你到成都总部面试，这边是人力资源部的人进行面试，问题都比较基础，能力方面的考察不是很多，面试过程比较傲轻松，给予了充分的提问时间。同时对面试人员的安排也比较好，考虑较为周全，经过人力资源部的面试后，通知需要前往工作部门主管面试，但是说公司这边有车可以带我过去，因此也一起吃了一顿午饭打算下午一同过去，但是由于临时有变，最后通知我下周一自行过去参加二次面试。二面的时候，部门主管面试就偏于技术能力方面了，问一些关于维修和售后的问题，由于临近午饭时间，面试比较匆忙，让我之后电话联系进一步确认。 面试官提的问题： 在以往的工作经历中，维修售后活动中遇到的困难有哪些，都是如何解决的。沟通和纯技术工作更偏向哪一个。?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2015面试职位：运营管理分享时间：2015-10
面试感觉：不好
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：客服分享时间：2015-10
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：网站运营分享时间：2016-03
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：客服之星分享时间：2016-02
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：招聘会
面试时间：2014面试职位：电子商务客服分享时间：2016-02
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：内部推荐
面试时间：2014面试职位：销售行政助理分享时间：2016-02
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：财务风险管理岗（结算岗）分享时间：2016-02
面试感觉：一般
面试难度：很简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：供应链管理分享时间：2016-02
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：数据分析师分享时间：2016-02
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：供应商管理分享时间：2016-01
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：客服分享时间：2016-01
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：客服分享时间：2015-12
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：内部推荐
面试时间：2015面试职位：网站运营分享时间：2015-12
面试感觉：一般
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：售后分享时间：2015-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：仓储部-仓储规划-系统支持分享时间：2015-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：java测试员分享时间：2015-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：内部推荐
面试时间：2015面试职位：招聘主管分享时间：2015-06
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：实习生分享时间：2015-12
面试感觉：很好
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：客服之星分享时间：2015-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：人事专员分享时间：2015-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
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