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为什么公司要员工签“工资保密协议”？
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公司提出解除劳动合同关系,但是,让员工签了一份自愿离职书,还能要求
公司提出解除劳动合同关系,但是,让员工签了一份自愿离职书,还能要求
　问题来自：江苏 - 无锡　悬赏：0分　咨询时间： 13:42　咨询人：kfus7593
问题补充：上述问题不知什么原因没有显示全部，自愿离职书（不是本人自愿签字的，是公司打印好了要求签字的（上面显示的原因是因个人原因），请问申请经济补偿金的希望大吗？
补充时间： 16:06
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法律快车律师回复共5条回复
公司的做法明显违反劳动合同法及有关法律的规定，你可不签自愿离职书，并要求公司赔偿。
回复时间： 22:34
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[VIP+版主]
你好，公司的做法是违法的，不要签自愿离职书，否则拿不到经济补偿金。
回复时间： 14:43
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你好，谨慎为好，不要签字
回复时间： 16:35
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[VIP+版主]
自愿离职是没有经济补偿的。
回复时间： 19:34
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签了字的话就没有补偿了。
回复时间： 20:55
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问题分类：
民事法律-合同法
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