急！试用期公司部门解散，且没有合适的工作岗位，公司需要赔偿吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是7月1日正式上班的，当时办入职手续时，公司给我办的职位是A部门的呼叫中心的客服代表，但实际职位是B部门的淘宝客服（当时说的是B部门没有职位编制，通过A部门走个流程）。现在我工作不到一个月，B部门要解散，公司说可以给员工调岗，如果调岗不成功可以按照劳动合同法给予一定的经济补偿。但是在我等了一个礼拜后，也没人通知我调岗的事情，后来我的部门领导告诉我，说我入职时入的是A部门，不需要离职，可以直接调回A部门的呼叫中心任职，但是在B部门的员工办理离职手续时，A部门的领导告诉我，说他那里没有编制了，要我去办理离职，而且没有任何赔偿，只能拿到工作时间的基本工资，理由是我在试用期，公司有权随时辞退员工（在这之间我一直留在B部门，而且从未去过A部门），请问公司这样算不算单方无故解除劳动合同，应不应该给我经济补偿，如果能得到补偿，应该是多少！非常着急，希望能得到答案，谢谢！
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谢谢大家的热心解答，再问下这种情况单位需要支付一个月的代通知赔偿吗，还是只能得到半个月的经济补偿，如果公司不答应给半个月的经济补偿要求终结劳动关系，是不是可以按照违法解除劳动合同要求其按照经济补偿金的双倍来补偿。谢谢大家
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这一个礼拜可以不用上班,一个礼拜后交辞职报告,退回服装费
新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？
你好，我现在在我们单位工作已经将近10年了，而且现在怀孕期，但是我们单位现在要解散我所在工作的部门。请问下，如果解散的话，公司该如何赔偿我？？
西安地区的，如果我要求赔偿应该怎么去做，国际假日都不放，也没有所谓的加班费，不和你签劳动合同，工资发的是现金，不交5险一金，说是满3年才交，是机械加工企业，规模还蛮大的 1000人左右，都是这样的情况，我工作两年了，辞职也是无奈，是否可以要求赔偿？如果不赔偿我该用哪些法律维护自己的权益？知道的帮帮忙，谢谢！！
我是餐饮行业做人事工作的，因为餐饮业流动量大，公司老总也换了好几个 ，到后来公司就没有和我们签正式的劳动合同，但有给我们缴纳社保，现在我不想做了，能赔偿吗，我是做人事工作的主要是，如果公司转让了，我们怎么办
我在一家化工厂工作。因厂方原因，解散了我所在部门，人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境恶劣，工作时间改变），厂方不予辞退，要求我自己辞职。
现在我已经办理的辞职手续，是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。
我需要什么文件，应该去那些政府部门。
我在一家化工厂上班，在研发部担任磨工（磨床操作），因公司原因，研发部解散了，我对厂方安排不满（工作环境恶劣，工作时间加长，工作内容改变），厂方不予辞退，要求我辞职。
现在我已经办理了辞职手续。是否可以要就厂方给予赔偿。
要求赔偿，我应该那些手续，或者那些文件或证据。
找那些政府部门办理。
我在深圳一家厂里从事生产树脂化工技术工作有9年啦.现在公司决定不做树脂了,要解散化工部门,设备正准备卖掉,但是关于员工赔偿的问题公司却表示只赔4个月给我.理由是公司没有倒闭,只是这个部门不做了.所以只能这样赔偿.我想知道这样做合法吗??我要怎么去讨回我应该的钱呢???.
您好，我们是一家网站的员工，我们今年3月份入职，本来是6月转正的，有签劳动合同，但没有试用期没有买社保，现在公司说因为公司的战略问题，广州分公司不做了，需要辞退我们十个人，请问，我们该怎么办？能拿到赔偿金吗？
试用期内辞退员工，因为此员工表现不好，工作态度不端正等，我们还没有与其签订劳动合同，也没有买社保。请问需要给她赔偿吗？进公司满这月就有四年了，现在怀孕了，现在公司想让利用调离岗位而来强迫我辞职。请问我该怎么办？_百度宝宝知道工作一直没有得到重用，应该辞职还是找领导解决？ - 今日头条()
工作一直没有得到重用，应该辞职还是找领导解决？
1粉丝问答：@王梦倩：我今年20多岁了，在一个辅导机构当语文老师，而且这个机构的压力很大，工作节奏很紧张。我在这努力工作了半年，可是，感觉越来越糟糕，越来越累，越来越懈怠，我不知道是工作的原因还是自身的原因，我应该辞掉这份工作吗？@职场君：1、工作半年多了，感觉懈怠，首先内省，这份工作我感兴趣吗？工作内容是我可以胜任的吗？我在做我擅长的事情吗？做这份工作有成就感吗？2、观察外部环境，同事关系都还好吗？压力大吗？薪酬和职业前景是我想要的吗？是否能够从工作中学习到新东西新技能？3、你肯定会从以上的问题中可以找到自己懈怠的答案，知道原因才好解决问题。去留自己酌情处理。2粉丝问答：@小太阳：职场君，我是一名刚毕业就考上公务员的女生，大家都很羡慕我，可是我并不是很喜欢小城市的生活，并且对没有去过大城市感到遗憾，工作将近两年了，我今年25岁，我想换工作，可是大家都说女孩子稳定最好，25岁该考虑终身大事了，我很迷茫，不知道该不该辞职？@职场君：这位朋友你好！25岁的女人是追求稳定的生活，还是尝试的完成一些自己想要真正完成的事情，这其中既有矛盾也有统一的地方。你不喜欢小城市的生活，但是你目前也不能够确定大城市快节奏的生活是否能够让你的内心得到满足，我注意到你的这样一句话“我并不是很喜欢小城市的生活，并且对没有去过大城市感到遗憾。”根据上文所述，我认为在你没有确定你有避无可避的离开理由，而转去大城市生活之前，我觉得你不妨从你的工作资历和对于未来的工作与生活要求仔细考虑清楚再做决定。女孩子稳定最好，这话其实也同样适用于男人。但是什么是稳定？朝九晚五，作五休二是稳定？相夫教子，管顾家庭是稳定？这个定义是谁制定的又是谁在执行？你朝九晚五作五休二，一样会有加班的时候，这个加班内容可能是工作上的，也可能是生活上的，相夫教子的前提要维系好婚姻关系，管顾家庭的前提是先照顾好自己，所谓的“稳定”背后都包含着或多或少的不确定性。你有想法，但是拘于某些约定俗成的观点而感到迷茫，这并不是一件不能被理解的事情。如果你想不再迷茫，你就要系统的去考虑，去分析你自己的理想的生活究竟是要付出怎样的代价才能得来，如果已经尽力却无法所获，你是否有全身而退的资本？人生的诸多可能在最初阶段都是55开，通过你的努力，通过你的安排，通过你反反复复的执行，会把你期望的可能不断增大，会把最坏的结果不断压缩。但是，哪怕你再厉害，都无法保证你100%的成功，哪怕只有1%的风险，你会去拼一把吗？现在先不要告诉自己会还是不会，先静下心来思考再说。3粉丝问答：@ 匿名粉丝：你好，我在广州这家公司快一年，跟了一位能力一般的经理，感觉学不到什么。而总监不是很清楚我的工作能力，以为我不能吃苦之类的，导致我一直没得到重用。打算年后回深圳工作，希望重新开始，得到一个发展机会，这样打算如何？找她谈话？还是再找我上一层领导来解决？@职场君：首先，大家要清楚：团队总体的成功模式——不是【一流的上司带领一流的人才】，这种模式很多时候都是失败的；因为人才的想法太多，个性太强，若人才太多，很多时候反而不利于团队的和谐。马云都说了，最成功的团队就是唐僧团队：唐僧的能力平平，带着一个聪明且执行力很强的猴子，一个认真靠谱的沙僧，一个好玩幽默又怕死的猪八戒，再加一个“交通工具”——白马，就可以了。我的意思是说，任何抱怨自己的上司能力不足或缺点太多的想法或做法都是不正确的，你看，最好的领导人就是唐僧，你觉得他能力强吗？你觉得他必须能力很强吗？显然不是。你还是看看马云是怎么说的吧：领导比的不是能力，而是眼光、胸怀、格局和忍耐力、坚持力。所以，这位朋友，你现在应该知道，不能抱怨你的领导能力不强，更不能通过【诋毁自己的上司能力不强的方式】去掩盖自己【不善于学习】的本质！！只要你足够用心，生活中处处都是学问，很容易就能学到东西的 ! 问题在自己身上，知道吗？！他能成为你的上司，肯定有比你强的地方，只是你没发现而已或者说你还不具备发现别人厉害之处的眼光，所以，还是因为你自身能力不足嘛！因此，你要多反思，不能随便说人家不重用你，如果你不被重用，一定是因为你做得还不够好，无法得到领导的认可，此时你要学会去分析原因并争取得到上司的认可，而不是抱怨他不认可你。简单说就是：不要做没有意义的事情，尽量做一些有效的能改变你处境的事情。如果你不改变自己的思维模式，恐怕走到哪里都不会被赏识 。另外，不要轻易越级报告，不要再找更高级别的上司去解决，因为本质问题很多时候都是因为你自己做得不够好而已。 当然，最好就是跟你的直属上司好好交流，你的问题都可以问对方，但要注意语气和沟通方式，不要用敌对的心态，要用开放的心态。你觉得她不了解你的能力，你觉得她以为你吃不了苦，那你可以告诉她你有什么能力，你还可以告诉她你很能吃苦......其实你应该在平时做工作汇报的，有了工作汇报，你的上司就可以知道你都做了些什么或还能做些什么，这样也不至于造成如今的结局。多交流多沟通，不要憋在心里，也不要遇到点不愉快的事情就想到辞职，人与人之间，无论是什么关系，都是需要磨合的。当然，如果你觉得真的想换个环境、换个上司、换个BOSS了，那就辞职吧，反正你年轻，你有多尝试的理由和时间。4粉丝问答：@孤：职场君，你好，我今年二十四岁，初中毕业，十八岁出来工作，做的大部分工作都是服务员和收银员，但是现在，有一份领班的工作我觉得很适合我，待遇好，离家近，我想去面试，我觉得我做了这么多年服务员，领班的工作我能胜任，我唯一担心的就是，我是属于反应慢半拍的人，我怕面试官给我一些需要临场发挥的问题，我会一时反应不过来，会失去这次工作的机会，我想知道我面试的时候究竟应该表现出什么都懂，什么都会的样子，还是就是实事求是的告诉对方，我没做过，但是我有信心，那个店里也在招服务员，我虽然不想再做服务员，但是面试不上的话，我还是愿意去那里做服务员，因为时间和地点真的很合适。@职场君：如果遇到自己喜欢的工作，一定要努力去争取！既然你以前做过那么多年的服务员，确实应该往领班的职位跳跃了。只要你懂得驾驭自己，弱点也能被利用成优点：你说你反应慢半拍，好啊！如果实在是碰到了你不太懂的问题，可以把“皮球”抛回去让对方多说一点，然后你谦卑地听着，反而不需要任何时刻都反应太快。但boss一般都很看重经验的问题，若你被问到“以前有没有做过领班”这个问题，只要你对自己有足够的信心并且你真的很想做领班，那么就尽量拿出一个领导者该有的气场，可以这样回答：我没做过领班，但我有多年的服务员经验，对餐饮行业的基础工作已经非常熟悉了，最重要的是我发现自己很有领导能力和组织能力，人际关系也不错，并且为了能够在以后的工作中更快地进入角色，我这段时间还学习了很多餐饮管理方面的技能，同时也发现了很多可借鉴的经验，希望贵公司可以给我一个机会，我确信自己已经有足够的能力胜任领班的工作了。（但你最好是说真的，也就是你必须在你面试之前去了解或研究过领班所需的相关能力并且确定自己确实具备这样的能力。）说完上面那番话，如果boss还不聘用你，那就是TA 眼光有问题，此时你完全可以转身走人了，并且还要走得昂首挺胸的！另外，如果你真的不具备领导者的气场及那种组织力等等，就算是把上面那段话说N遍都几乎是没用的，BOSS们很多时候都喜欢通过去感受一个人的潜在气场去判断TA的能力或潜力的，因为同样的话，谁都会说，但并不是每个人说出来的效果都一样。各位职场君的粉丝朋友，大家好！由于我在后台看到很多粉丝留言反映在职场中遇到很多的困惑和问题，未来我们会重点打造职场QA这个栏目，特邀请了强大的职场导师团队为你解答！你只需在公众号后台留言，要把你问题尽量描述清楚，字数100-200左右。我们在后台筛选后，并发布出来（需要匿名请说明）。我们会全力为你解答，帮你走出职场困境！欢迎在下方评论区发表你的观点
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(C) 2016 今日头条
违法和不良信息举报电话：010-
公司名称：北京字节跳动科技有限公司/北京字节跳动网络技术有限公司　　我们这女同事基本都是坚持到生前一两天才休产假。没办法。护士就这么苦逼　　
　　@gigicatball
15:27:00　　我们单位都是坚持到临产才休假 无一例外 据说还有上班上着上着羊水破了直接拉医院的 　　银行都是女人当男人用啊　　—————————————————　　差不多哦～我们科有个同事白天上班突然破水了。直接就去二楼住院了　　
　　前几个月是这样的啦，有一些一直持续到生。很辛苦。　　
　　我单位同事都是到生还上班，多的也就是提前休一周两周
　　我们政治老师&_& 她个子不高，看肚子比例已经很大了　　
　　上班一直到9个半月才休息.嗯.38周.一直都是自己开车上下班.偶尔还去接老公下班　　而且工作需要到车间去走走逛逛.不能一直呆在办公室坐.　　办公室除了复印件没用,其他该咋咋的
　　我们私企几乎都是，孕妇真心没那么娇气
　　我打算上到生，大学教师，课时不算太多，上到半学期扔下两个班嗷嗷待哺的学生去休产假，貌似太不厚道了。不过最后三个月打算坐着上课。
　　在乎钱的，哪怕医生建议多休息养胎，她都要去上，回头孩子保不住了说社会太残酷。不在乎钱的，哪怕工资一月6000都照样辞职回家养着，看看书听听音乐神马的。因人而异，谁也甭不理解谁。　　
　　我应该算是坚持到差不多要生。7月中旬生的，7月上旬开始休假的。　　不过我是领导和科室同事坚持要我休假的，因为我是双胎，他们说看见肚子晃来晃去他们压力太大=-=
我是怀孕中期调到这个单位的，本来领导就打算等我生完孩子再给我安排工作的。　　怀孕的时候我不大出外勤，因为家里比较近，每天上下班都是走半小时左右游步道到单位的，就下雨天家人接送下。虽然不出外勤，但我把科室档案整理了遍，后来我生完孩子换了科室，原科室领导还把我借回去理第二年的档案材料，说我手脚快，理的条目清楚内容清晰太好找了。他们堆积了快6年的材料我都给理清楚了，还让我手把手教了新招进来的员工怎么理档案=-=
　　@郑小乾 26楼
15:36:02　　我是上到生啊，是真的上到生产前啊。白天还在上班，下班就去医院生了！　　-----------------------------　　我也是！宝宝提前了三周，所以上午还在上班，下午去医院拿化验单，直接让住院，当晚羊水破，但宝宝没动静，第二天打了催产针就生了。　　这要看个人体质，有的孕妇可能工作单位劳动强度太大，或体质上怀宝宝就不太稳当，所以会一怀孕就不上班。
　　主要是混时间。 要不天天待家里无聊死啊。　　自己身体挺好的。所以没感觉。 估计上到6.7个月就回家休息。 　　但是我觉得楼主吐槽人家怀孕不想上班挺没理的··
　　我是坚持到生的那天。　　不过不得不说，在工作稳定和收入高压力相对不大公司里的女员工，都会坚持到生的那天，能辞职的工作本身也是鸡肋，还是挺理解的。
　　回复第4楼，@gigicatball　　我们单位都是坚持到临产才休假 无一例外 据说还有上班上着上着羊水破了直接拉医院的 　　银行都是女人当男人用啊　　--------------------------　　银行有这么恐怖！完了。。。　　
　　我们单位一般都是上到9个多月，因为同事领导都会很照顾，在家蹲着不会光长肉而且无聊到抑郁吗？在单位有点不舒服什么的同事帮忙抬也能抬到医院去，所以上班比在家更安全。　　那些怀孕后上班觉得受委屈的孕妇在的单位多半在平常也没有什么温暖的人际关系吧　　
　　@不离身 　　这个。。。我身边，所有人？
　　@gigicatball
15:27:42　　我们单位都是坚持到临产才休假 无一例外 据说还有上班上着上着羊水破了直接拉医院的 　　银行都是女人当男人用啊　　—————————————　　同命运啊　　
　　一直上班到预产期前半个多月开始休息，没办法，产假就那么四个多月啊，不过上班也没什么事　　
　　@我是小妞仔 98楼
16:23:23　　预产期十月底的飘过。准备上到十月中旬。过了十一再看身体情况吧。每天上班公交转地铁，好在地铁是起点站，又是深圳人最少的2号线。公司对孕妇还行，头胎大概能休五个多月产假。本来年中有个升职机会的，因为怀孕就拱手相让他人了，领导觉得有愧，给我安慰性地加了几百块。也不错了。　　-----------------------------　　哈我当时就是10月30号预产期，10月15号休的，我们上下班有班车所以同事们基本都上到快生。本来我也想再多上几天的，不过当时产检说孩子偏大可能会提前发动，还是保险点离预产期两周就休了，不过妈蛋最后根本没提前好吗，预产期当天才发动，而且根本不偏大，6斤半很标准啊。B超真不准。
　　@不离身 快生了才回家的
　　周末生的，星期五还在上班。　　
　　上到生！直接从工作岗位入院～　　
　　身体不错的都会干到临产前几天。辞职的要么是本来就有辞职的想法，要么是夫家有钱，要么是胎像不稳为保胎着想。
　　@jianjian359
15:35:00　　我上到生的前一天，还因为阵痛请了半天假，去医院看了下医生说要生还早呢，就又回去上了半天班，准备第二天接着上的，结果半夜就不行要生了。　　—————————————————　　和我一模一样。我没阵痛，就是觉得自己要生了，正好周末就去了。结果医生说还早着呢，还说马上要中秋国庆那年连着，让我过几天再来。回家半夜就发作了。　　
　　@arukuma 33楼
15:39　　坚持上班到生和怀了孕就辞职的都很多啊。又没影响你什么，管那么多干嘛～有钱又有闲，想辞职就辞职呗；事业心强身体又壮，想上班就上班呗。　　------------------------------　　＋10086
　　我啊，从怀孕到现在，除了前期先兆流产住了一个星期院，出院就上班了，烧水泡茶电脑打印，有时候还要下去跑一天，该做什么做什么，而且我老公还不在身边。是军人，等我生了才能回来看一下，我不照样也要上班上到生　　
　　@樱渊藤薰
15:32:47　　现在5个月，准备工作到9个月。　　我的公司老板很好，规定每天只用到岗3小时，每个月还多了1k的补贴……　　所以我也不舍得离开~~　　同不理解那种一怀孕就辞职的　　-----------------------------　　@不离身
15:34:53　　什么公司啊，你这公司也太好的福利了吧。　　-----------------------------　　@樱渊藤薰 43楼
15:43:48　　帝都某咨询公司　　我一直认为一怀孕就辞职的女人，要不就是挣的很少一个月1k，也不值得为了这点工资去；要不就是一怀孕就会被公司领导分分钟以各种借口鄙视走的。大多数城市正经工作的女性，都不会那么轻易被公司遗弃或者放弃事业。　　当然，你得在生孩子之前，强大到不可替代哦　　-----------------------------　　哈哈 我朋友跟你一样，也是咨询公司，不过她在魔都，她在家办公就可以了。下个月就要生了。
　　我上到八个月　　
　　@不求上进的小女人 167楼
18:55　　我觉得一怀孕就辞职的，要么是工资低，不值得上，要么确实是工作强度特别大，实在坚持不了的。　　俺也想辞职啊，想想家里还是需要我这点工资的，还是忍忍吧　　------------------------------　　你怎么不觉得有一种是老公挣得还可以，不需要她那份工资锦上添花的呢。不一定老婆挣得就少，月薪2万多少么、一样辞职了。个人条件不一样，辞职的上班的谁也别瞧不起谁。　　这年头为难女人的大多数是女人，　　瞧不上女人的也是女人……　　就像婆媳关系一般很差，公公儿媳就相对好点
　　@樱渊藤薰
15:32:47　　现在5个月，准备工作到9个月。　　我的公司老板很好，规定每天只用到岗3小时，每个月还多了1k的补贴……　　所以我也不舍得离开~~　　同不理解那种一怀孕就辞职的　　-----------------------------　　@不离身
15:34:53　　什么公司啊，你这公司也太好的福利了吧。　　-----------------------------　　@樱渊藤薰
15:43:48　　帝都某咨询公司　　我一直认为一怀孕就辞职的女人，要不就是挣的很少一个月1k，也不值得为了这点工资去；要不就是一怀孕就会被公司领导分分钟以各种借口鄙视走的。大多数城市正经工作的女性，都不会那么轻易被公司遗弃或者放弃事业。　　当然，你得在生孩子之前，强大到不可替代哦　　-----------------------------　　@zieziezie 228楼
13:36:01　　哈哈 我朋友跟你一样，也是咨询公司，不过她在魔都，她在家办公就可以了。下个月就要生了。　　-----------------------------　　祝你朋友生一个健康的马宝宝
　　回复第16楼，
@樱渊藤薰　　现在5个月，准备工作到9个月。　　我的公司老板很好，规定每天只用到岗3小时，每个月还多了1k的补贴……　　所以我也不舍得离开~~　　同不理解那种一怀孕就辞职的　　--------------------------　　@花花蘼蘼 181楼
23:41:40　　我肚子6个多月了，早上7点50到，中午无休息，下班回家还要买菜做饭洗碗。工作内容压力大，老板经常抓我去骂，现在还每天开车出门办事，不拿我当孕妇，工作量太大了，同事辞职的又多。这种私人公司就是这样的，上个月还扣我几百元工资，没有原因就是因为怀孕了。所以还是自己保护自己，8月提前回家了，不让休假就辞职。　　-----------------------------　　支持你，遇到这种老板，以后有宝宝了请假的时候更多，怎么办？还不得变着法整你。
　　@xiacheng87 227楼
13:35:16　　我啊，从怀孕到现在，除了前期先兆流产住了一个星期院，出院就上班了，烧水泡茶电脑打印，有时候还要下去跑一天，该做什么做什么，而且我老公还不在身边。是军人，等我生了才能回来看一下，我不照样也要上班上到生　　-----------------------------　　你太牛了，佩服
　　@王筱菲O 169楼
19:06:00　　@樱渊藤薰
18:18:57　　我也脚肿我也会孕吐，但是绝对没有到影响工作的情况；同时不否认有的孕妈妈会难受到下不来床。但是至少我知道的公司，都会如上面的姐妹说的一样，基本上可以不安排孕妇任何工作，又不是下工厂……我可以说我三个小时的工作强度绝对不比她们在办公室干坐一天轻省么，并且，我带给公司的利益收益，也绝对不比孕前少。　　全勤的孕妇，我能理解生存压力带来的无奈。　　但是作为一个事......　　-----------------------------　　请问你哪只眼睛看见我翻白眼了？你没看到我有说我承认这种情况的存在并理解么　　但是我同样不认为辞职对事业女性没影响　　至少对我这个工作类型和岗位来讲，假如我现在辞职，等孩子上幼儿园或者出了月子再找，是不可能找到同样薪水和职位的工作的。所以我要留下。　　前提是，并不是缺钱而去工作。
　　我们这行基本都干到生。如果是剖腹产都是干到最后一天的。头天还在查房，晚上住进去，第二天就剖了。
　　我当天下午下班后跟公司领导讲说，从明天开始我就开始休产假了！然后当晚2点多就肚子疼发动了，6点半生下了宝宝！　　真的是一天产假都没浪费
　　上到生产前一天，不过这也没啥好骄傲的　　我曾经以为自己是铁血女汉子，一带娃才知道带娃的痛苦扛不住
　　我就准备坚持上班到预产期前一个星期。这样的话产假会多一点点时间，还是希望到时候能多在家陪陪刚出生的小宝宝。还好我这是车管所的窗口，每天的人不是很多，就天天坐在那里打证就行，有很多司机进我办公室都会抽烟，我让他们出去抽烟他们都表示能理解，都会及时的把烟扔掉。
　　我作为高龄产妇！是自己在家干活,一直做到临养!　　然后手术台一下来还有客户给我打电话啊......总之工作一天都没落下的!　　生存不容易啊！！！现在孩子非常健康！聪明！我的状况也很不错！
　　7月份预产期，7月1号休假
　　我坚持到37周，其实在家真的好无聊，我后悔没再坚持一周　　
　　回复第4楼，@gigicatball　　我们单位都是坚持到临产才休假 无一例外 据说还有上班上着上着羊水破了直接拉医院的 　　银行都是女人当男人用啊　　--------------------------　　你在说我吗？哈哈哈哈 我就是，银行伤不起啊　　
　　@樱渊藤薰
14:12:58　　请问你哪只眼睛看见我翻白眼了？你没看到我有说我承认这种情况的存在并理解么 　　但是我同样不认为辞职对事业女性没影响 　　至少对我这个工作类型和岗位来讲，假如我现在辞职，等孩子上幼儿园或者出了月子再找，是不可能找到同样薪水和职位的工作的。所以我要留下。 　　前提是，并不是缺钱而去工作。　　—————————————　　帖子说的是怀孕之后是否继续工作，你“不理解那些一怀孕就辞职的人”到扯事业女性怀孕，还强调不能是为了钱工作。这变化太快逻辑太飘渺我跟不上。你不翻白眼我翻了。希望你有能明白己所不欲，勿施于人的道理。当然，还是要祝你生宝宝顺利愉快，新生命总是美好而值得期待的。　　
　　@郑小乾 26楼
15:36:02　　我是上到生啊，是真的上到生产前啊。白天还在上班，下班就去医院生了！　　-----------------------------　　握爪！！
　　我能说我25号还在上班，26号凌晨肚子疼，8点起床去医院，27号早上6点孩子出生的吗！　　
　　每个人的体质都不一样。有人身体弱，不保胎，孩子随时都可能掉，相比工作，还是宝宝更重要。有人体质好，宝宝坚强，那么一直工作到生也无可厚非。怎么能一概而论呢。　　
　　我同事 除了个别身体不好的
都是上到生　　
　　@樱渊藤薰 16楼
15:32:47　　现在5个月，准备工作到9个月。　　我的公司老板很好，规定每天只用到岗3小时，每个月还多了1k的补贴……　　所以我也不舍得离开~~　　同不理解那种一怀孕就辞职的　　-----------------------------　　你的公司福利好好啊，我现在6个月，虽然，老板也挺厚道的，我随时请假都可以，但是正常上班时间没变，也没有补贴。。。请假，照样扣钱。。。
　　我啊，礼拜六住院，礼拜天孩子出生，礼拜五还正常上班。
　　想到我初中的语文老师，她回去三天就生了　　
　　一个师兄的老婆（师兄是博士研究僧），他老婆在生物制剂公司上班，应该算是辐射和化学污染很严重的岗位了吧，那位大嫂坚持上班到生宝宝前一天，其实应该还有一周才生的，但是开始修产假的第一天就生了，所以算是坚持上班到生宝宝吧。。。。那个师兄还觉得自己老婆这样挣钱养家很骄傲。。。。唉真可怜那位大嫂了
　　预备上到8个多月的路过
　　准备剖的，6月19日住院，6月18日清算所有工人工资，发好，所有的应付款能付的付好，该买的东西买好。交接好。住院。
　　回复第5楼，@不离身　　@发呆的龟 3楼
15:27:03 　　我离预产期还有一个星期时，公司让我回去休息，因为下大雪怕出事，哈，结果一休息就晴天了，害我在家好无聊，结果宝宝还推后三天才出来！ 　　----------------------------- 　　神马辐射啊，神马空气不好，神马压力太大，对胎儿不好神马的？难道都是借口?　　--------------------------　　辐射真的对胎儿不好，认识某位妈妈就是因为怀孕时用电脑生出来的宝宝有一只耳朵是畸形的。各位妈妈们还是小心为上　　
　　@樱渊藤薰
15:32:47　　现在5个月，准备工作到9个月。　　我的公司老板很好，规定每天只用到岗3小时，每个月还多了1k的补贴……　　所以我也不舍得离开~~　　同不理解那种一怀孕就辞职的　　-----------------------------　　@jrice楼
14:41:39　　你的公司福利好好啊，我现在6个月，虽然，老板也挺厚道的，我随时请假都可以，但是正常上班时间没变，也没有补贴。。。请假，照样扣钱。。。　　-----------------------------　　孕妈妈还是要自己爱护自己多一点，我们工作性质也有特殊性，不需要一直盯在办公室，但是耗费的精力并不少。希望你能安安稳稳，生出一个漂亮健康的宝宝哦。
　　看了好多提前半个月了，我预产期10月10日，我还打算刚好上完9月休产假，我公司的产假才一个月，我打算到时再协商，应该能多休一些时间，只是应该是无薪的，私人公司就是这样。好的一点，是我是做财务的，工作挺轻松的，一个月有半个月是闲的，所以打算上到快生才休假。
　　预产期7月12号 准备7月1号开始休假 还是觉得有点早 不过公司离家太远了 早上6点多起床晚上差不多好到7点才回家 来回在路上要两个半小时吧 这还是自己拼的班车 所以想着休就休吧 不然也想干到生 好多陪陪孩子
　　我本想坚持到预产期的，结果早产，又因为异地，只好辞职了　　
　　明天34周，上班中，一个人干三个人的活。　　准备上到最后一周，产假留给产后　　国企　　
　　上到预产期那天，理由就是无良领导说找不到人交接我的工作，让我先做着
　　我工作内容比较特殊，天天坐公交大巴三轮，到田间地头和民办工厂乡镇企业打交道，各种噪音粉尘化学品……一怀孕就被家人拖回家了…………　　
　　@简单就好楼
14:06:51　　你太牛了，佩服　　-----------------------------　　其实我也无比羡慕那些怀孕就可以辞职在家休息的啊，我每天做梦都想休假你造么？　　可是没办法啊，不上班谁养活我啊
　　中国女人强大也是环境所迫，竞争那么大，谁也不敢怀孕就轻易辞职，说什么在家呆着无聊是假话，更多是怕失去工作，不才不相信大家天天都愿意上班跟海绵宝宝一样热爱工作，哪怕怀孕都舍不得休息。　　
　　上到八个半月，有早产迹象，现在请假休息了。　　
　　8个多月还去隔壁省出差，　　9个来月还持续一周加班讨论方案开会到晚上10点多，　　产假条签的是提前一周休息。　　结果提前2周见红当晚直接住进医院。。。　　单位太压榨人，也怪自己太拼。　　现在宝宝8个多月，为了更好的教育他辞职了，自己开个小店顺带管娃。　　
　　我是11月11号的预产期，十号还在上班，11号早上起来吃个早饭开电脑，给领导发个邮件请产假，然后收拾收拾去医院了........
　　我是打算上到生的　　但是我姐姐怀孕了就请了长假　　因为她开车上班要一个多小时，不堵车的状态下一个多小时，堵车就不知道几个小时候　　实在吃不消呀，后期听这个大肚子开一个多小时候的车，来回要2-3个小时　　所以就请长假了　　我现在三个月不到，每天吐到胆汁都吐出来　　吃不下任何东西，体重持续下降　　每天早晨都不想起床，但是还是坚持上班的　　因为不上班在家，我会很无聊，无非也就是看电视睡觉上网吃东西　　上个班还有点事情做做　　如果医生允许，我肯定上到生，　　我听说，上班的人，到时候好生，多运动运动容易生
　　哎忘记说了，我是怀孕7个月公司就让在家里工作了...
　　问一下哈，辞职了是不是就没有生育险了啊？生孩子产检啥的是不是就不能报销了啊？　　
　　看体质。我每天吐几吐。吐完脸煞白。领导看不下去。让我好好休息。估计我呆在公司他们也要吐了。
　　我准备上到留一个月休息，运动。
　　举手。一直上到预产期前一周　　
　　@OakMU
15:30:25　　这个么，还是比较理解这位妈妈，因为指甲油和空气清新剂确实对胎儿不好，怀孕期间长期处于空气不流通的空间，容易造成胎儿缺氧。特别是在前三个月，如果缺氧的话会胎儿停止发育。不过你这个同事是在什么类型的单位？如果是经常要接触这些东西的环境，确实会有影响的吧？现在都是不怕一万就怕万一啊。而且领导又不通情达理，产检或者感觉不适需要休息什么的不爽快批假期的话，心情还会更郁闷。　　我也是个准妈妈，现在也在......　　-----------------------------　　@不离身 19楼
15:34:02　　一个普通的互联网单位，据说全办公室只有一个窗户，夏天也经常不开空调，去检查，医生有说胎儿太小。　　-----------------------------　　我没怀孕时候，办公室有人搽指甲油，我都很反感，指甲油和洗甲水味道很刺鼻好不好，毕竟是办公室，不要当成自己家梳妆台。
　　我们单位所有孕妇都是坚持到生
　　我姐啊 姐夫和姐姐都是独生子 各家条件都不错。两个老人都在上班，我姐就是从知道怀孕一直工作到生。　　她本生是会计 也不累人 每天去公司不至于无聊，产假是三个月，还有红包拿。她生的前五天还在上班 前四天还去旅游 前三天还在圈里发各种美食大餐 生的前两天还逛街 接着就生了
　　我生宝宝那天还上班呢 下午正式请产假 去做产检 尿检的时候见红了 医生一检查已经开两个骨缝了 凌晨生的 顺产
　　准备下周上完就请产假了，主要是因为怀的双胎，已经要7个月了，肚子大的领导看着害怕，而且，到目前四肢一点儿肉都没长，全长到肚子上了，两条腿已经支撑不住肚子了，我本来打算8个月再请或者上到预产期的，结果同事们都不同意，还问我为何如此拼命……所以我打算回家好好休息了……从5个月开始，同事们就躲着我的肚子走了……桑心~
　　准备上到预产期前半个月开始休息
　　@xiacheng87 227楼
13:35:16　　我啊，从怀孕到现在，除了前期先兆流产住了一个星期院，出院就上班了，烧水泡茶电脑打印，有时候还要下去跑一天，该做什么做什么，而且我老公还不在身边。是军人，等我生了才能回来看一下，我不照样也要上班上到生　　-----------------------------　　哈哈，我跟你情况一样唉，老公也是军人，我偶尔还要接送他上班~~~不过，我们领导不太同意我再上班了~~让我回家休息~
　　九个月了 下个月预产期 准备上到生 不然在家也无聊啊
　　我和周围绝大部分同事都是，除了个别需要静养保胎的　　上班生活更规律一些，和同事多交流对心情也好
　　一直上班到生之前啊。　　
　　这周满3个月，此前见红了，医院打保胎针+中药保胎，医生建议住院保胎；我还是就在家休了一个端午节就去上班了，每天下班去医院打针。不过总算过了3个月，现在一切正常，除了孕吐反应还没消失，准备坚持上班到临生产。
　　我五个多月了撑不住了，准备辞职，可在纠结生育险怎么样弄　　
　　我五个多月了撑不住了，准备辞职，可在纠结生育险怎么样弄　　
　　我6月10号请假，12号就生了。。。　　
　　还有5天就是预产期 目前正常上班中 不过实话实我的工作超轻松 现在就算上班也完全没事坐着玩 工作该移交的都移交掉了 就等着娃出来拉
　　我公司在郊区，因此我上到37周开始休息！我们公司大部分是上到38周，也有强人上到生的那天为止的！　　
　　不离身
15:23:02　　孕妇有这么娇气么？　　-----------------------------　　宛郡主
17:16:04　　孕妇确实对各种味道比较敏感，说说我一闻到会忍不住要吐的味道：空气清洗剂、杀虫剂、食堂的饭菜、烧烤摊的味道、垃圾桶附近的味道、羊肉汤的味道（我怀孕前很爱喝羊肉汤啊！）、汽车尾气、男同事女同事们的香水等等。　　我一直在上班，除了常规的检查会调休去医院，其他时间都正常上班，偶尔在身体条件允许的情况下还参与加班。公司只有4个月的产假，不舍得浪费，吐是阶段性的，过去这段时间会好一些的。　　-----------------------------　　@不离身 140楼
17:27:04　　那年现在对这些味道还敏感么？你怎么克服的啊。　　-----------------------------　　现在3个半月，据说过了3个月就会好起来，不过我还不行，今天还又吐过，因为闻到窗户外面有人抽烟，⊙﹏⊙b汗
　　我，银行的，目前35周，打算39周或者满40周了再请假，没办法，产假只有3个月
　　目前四个月，没上班，本来过年的时候辞的工作，准备年后找，结果宝宝来了，就直接在家了　　
　　10月15号的预产期，正好1-7号是假期，假期后就没再上在家休息了，14号剖的。哪有这么娇气，其实没啥担心的。
　　我们公司老板娘，貌似是生孩子的前三天都还在公司
　　我们单位基本都是快到预产期才休假。
　　头天晚上还加班来着，第二天就进医院了。我应该算是坚持到要生的。
　　预产期9月下旬，准备9月开始休息，工作也是一直坐着的不用走动　　
　　我说　　
　　过来举手，我们这旮旯基本都是工作到生前几天。
　　28岁怀的宝宝 但是查血结果孕酮低，医生就建议保胎 当时就请了病假了，一直到生都没回去上班　　只有基本工资　　钱可以再找 孩子 只有一个 如果我 20岁 估计我不会担心这些问题
我28经不起折腾　　去年9月 产假休完 继续回去上班
　　@发呆的龟
15:27:03　　我离预产期还有一个星期时，公司让我回去休息，因为下大雪怕出事，哈，结果一休息就晴天了，害我在家好无聊，结果宝宝还推后三天才出来！　　-----------------------------　　@不离身 5楼
15:27:58　　神马辐射啊，神马空气不好，神马压力太大，对胎儿不好神马的？难道都是借口?　　-----------------------------　　额 其实这些都是个概率 的确有些妈妈什么都不在乎生出来的宝宝也是正常的 不过怀孕了之后就怕那极小的概率落在自己宝宝身上 心情还是可以理解的 　　我都8个月了
辐射服啊什么的都没穿 现在看来 至今孕检宝宝还是很健康的 打算一直上到生主要是在家躺着也很无聊 来上班还能溜达溜达 有反应了直接去医院也赶趟
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