东方希望集团有限公司招聘上海-浦东新区Java工程师（熟练MQ, 开源Mail Server）|申请职位投递简历页-若邻网
Java工程师（熟练MQ, 开源Mail Server）
职能：软件工程师
地点：上海-浦东新区
经验：3年以上
学历：不限
性质：全职
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1、负责公司项目的代码开发、设计工作；
2、完成领导分配的基本开发工作；
3、根据开发规范编写代码，满足需求功能，保证开发质量。
4、根据要求进行文档与代码的编写、评审、维护工作；
5、参与公司业务项目的现场技术支持服务工作； 任职资格
1、3－5年java开发工作经验；
2、能够熟练使用Java开发工具，熟练JSP、Servlet、JavaBean等J2EE技术，熟练SSH框架；
3、熟悉Tomcat、Weblogic等J2EE应用服务器中一种；
4、熟悉Ajax，熟悉web前台技术，js、html、css等；
5、能够使用MySql、Oracle等主流数据库；
6、了解UML，有基本面相对象分析设计能力，了解PowerDesigner数据库设计；
7、严格遵循软件过程规范进行软件开发和撰写项目实施过程中各种文档；
8、具备较好的学习能力，沟通和协作能力；
9、熟练MQ, 开源Mail Server 等系统。
东方希望集团有限公司
行业：多元化业务集团公司
规模：10000职员以上
地址：上海浦东世纪大道1777号东方希望大厦
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工业硅部-捣炉工（炉前工）
五险一金绩效奖金加班补助包住带薪年假定期体检员工旅游
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：15人
职位类别：
岗位职责：&1、熟悉金属硅冶炼的安全规程、操作规程、工艺流程、设备维护及检修流程；&2、从事金属硅冶炼炉前操作工作，熟悉捣炉机（捣炉车）操作、堵炉眼等日常操作；&3、维护电炉正常运行，会使用真空硅包；&4、熟悉吹氧操作流程；日常设备维护,处理故障；&5、根据车间指标、生产计划有效服从车间工作安排；&任职资格：&1、初中及以上能力，有一定读、写、说能力；&2、45周岁以下，身体健康；&3、本岗位要求适应高温环境，有一定吃苦耐劳精神；&4、有一定的安全意识、反应灵敏；&5、愿意培训员工、帮助员工，传承东方希望集团企业文化；联系电话：&联系人：叶老师& 李老师
工作地址：
新疆昌吉准东五彩湾工业园
& & 东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”，帮助下属成长是每位干部的责任和义务。2001年设立了东方希望教练学校，做为集团内部专门培训机构，企业通过不断的培训，建立学习型组织，帮助员工成长。& & 东方希望把“诚信、正气、正义”为核心的三大观念作为企业文化的主要纲领，走“既好、又快、还省”的投资发展道路，全力打造企业核心竞争力，集团在农业和重化工业领域不断拓展，不仅成为祖国经济建设的重要力量，而且通过持续发展也为广大干部员工搭建了更高更大的事业平台。东方希望价值观念是：诚信、正气、正义，榜样、教师、教练，事事追求点点滴滴的合理化，竭尽全力创造企业相对优势，为消费者付出多一点、贡献多一点，我们的收获在其中，随其后，随之而来。【企业荣誉】2015年5月，东方希望集团被上海市政府评为“年度上海市文明单位”的荣获称号，也是集团连续8年四次（2007年开始每两年为一届）蝉联该殊荣。&2014年10月，由中央网信办组织的人民日报、新华社、央视新闻等共18家媒体，“带领”总数超过1亿的微博粉丝走进东方希望总部。&2013年6月，东方希望再次荣获“上海市文明单位”荣誉称号，东方希望已连续三届获得该殊荣。2013年1月，东方希望荣获2013年中国铝行业十佳厂商。2012年4月，东方希望荣获2012年“上海慈善奖”。&2012年1月，东方希望荣获2012年浦东新区“慈善公益之星”。2011年8月，东方希望以483亿元营业收入，名列2011年中国民营企业500强第19位，制造业第12位。2011年1月，东方希望的“金豆”商标再次被上海市工商行政管理局认定为上海市著名商标。2010年10月，东方希望被中国低碳行动联盟评为“低碳企业创新奖”。2010年10月，东方希望被中国饲料工业协会授予“全国饲料行业履行社会责任先进企业”称号。2010年8月，东方希望以324亿销售收入，名列中国民营企业500家第18位，制造业第10位。2010年4月，东方希望再次荣获“上海市农业产业化重点龙头企业”称号。2010年1月，东方希望获得浦东新区首届幸福生产力企业社会责任奖。2008年10月，东方希望被上海市红十字协会授予“5.12汶川地震抗震救灾杰出贡献金奖”。2008年2月，东方希望被中国有色金属工业协会评为“2007年度有色金属行业企业信用等级AAA级”。&&　2008年1月，东方希望的“金豆”商标被评为上海市著名商标。2007年8月，福布斯“中国顶尖企业排行榜”，东方希望名列第五。2007年4月，东方希望的“金豆”品牌被评为上海市名牌。2003年5月，东方希望被上海市国家税务局、上海市地方税务局评为“2002年度A类纳税信用单位”。&&&&&
【公司董事长部分业绩一览】2012年5月，刘永行当选为上海市工商业联合会主席咨询委员。2011年11月，刘永行被授予“上海市对口支援都江堰市灾后重建突出贡献个人”称号。2010年12月，刘永行被评为“浦东新区非公有制经济组织和新社会组织优秀党建之友”。2010年8月，刘永行当选为中国光彩事业理事会常务理事。2010年5月，刘永行荣获“年度上海市劳动模范”称号。2010年2月，刘永行荣获“上海市非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。2010年1月，刘永行被评为2009年度中国铝行业十大风云人物。2010年1月，刘永行当选为上海市工商联第12届执行委员会副主席。2008年12月，刘永行荣获“中国改革开放30年30名农村人物”荣誉称号。2008年4月，刘永行被世界杰出华商协会评为“2008中华财富领袖”荣誉称号。2006年8月，刘永行被“爱国者”品牌中国总评榜评为“中国25大功勋品牌人物”。2006年5月，刘永行被上海市浦东新区工商联评为“浦东新区慈善之星”。2006年5月，刘永行被《当代经理人》杂志和北京大学民营经济研究院评为“十大创业领袖”。2005年7月，刘永行被“中国财富论坛2005”评为“2005中国最具影响力的财富人物”。2005年1月，刘永行被《民营经济报》评为“2004年度中国民营经济十大风云人物”。2004年，刘永行被山东省人民政府评为“投资山东优秀企业家”。2003年9月，刘永行因长期支持“老、少、边、穷”地区和中西部地区经济建设，获得“中国光彩事业奖章”。2002年，刘永行被评为“2001CCTV中国经济十大年度人物”和“搜狐2001十大财经人物”。2001年，刘永行及其兄弟被美国著名财经杂志《福布斯》评为中国大陆最成功商人排行榜第一名。&【人才理念】“集团发展的速度取决于人才成长的速度。”&——董事长&刘永行◆阳光的用人机制“诚信、正气、正义”的价值观确保人才选用公正公平；
人际关系“简单”，员工发展根据能力和业绩确定；
全方位的绩效考核，让优秀人才脱颖而出；
公开竞聘提供自荐的平台。◆不拘一格用人才不拘一格用人才，员工在集团的发展不受资历、学历等的限制。在这里，各个岗位人员均有机会得到成长与发展，如有的营销代表成长为片区总裁，有的从会计成长为片区总裁。◆教练伴您成长
东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”，帮助下属成长是每位干部的责任。衡量一个好干部的标准之一，就是看他是否不断地帮助身边的人成长，使下属与他同样优秀。◆无限的发展空间按近几年集团成长的速度，集团平均每年发展10余家子公司，提供了超过100多个中高层管理岗位的需求。&
◆人才梯队建设集团重视员工培养，大部分管理干部都成长于基层。集团超过80%的中高层管理干部来自于内部选拔。另外，集团拥有一套完整的人才储备、培养体制，如人才梯队建设计划、员工职业生涯规划等。◆跨行业跨领域的发展机会集团目前拥有农业、重化工业和投资三大板块，产业横跨众多技术领域。员工将得到向其他行业和领域横向发展的机会。◆跨省跨国的发展机会集团目前拥有近100家子公司，遍布国内东北、华北、华东、华中、西北、西南、华南的二十多个省、市、自治区。此外，在东南亚的越南、新加坡、印尼等国也设有子公司。在未来几年内，集团计划在海外兴建约五十家子公司。根据集团及个人发展需要，集团可安排跨省跨国的发展机会。◆人才晋升通道& 竞聘& 自荐& 内部应聘& 子公司推荐& 总部业务部门推荐& 绩效考核选拔&& 教练学校推荐◆人才发展通道（1）专业技术通道 　基层员工→初级技术人才→中级技术人才→高级技术人才&（2）管理通道 & 　 基层员工→中级助理→中层管理人员→高层管理人员◆成长机会内部任职资格评定，职务轮换，竞聘，转岗，多能工培养。【应聘指南】社会招聘流程：投递简历→筛选简历→笔试/面试→安排体检/背景调查→录用/分配→正式工作校园招聘流程：信息发布→投递简历→筛选简历→笔试/面试→安排体检→安排签约◆联系方式总部招聘邮箱：总部地址：上海浦东世纪大道1777号东方希望大厦16楼&（邮&编：200122）集团官网欢迎关注微信公众号“东方希望”
微信号：easthopegroup◆温馨提醒1、集团谢绝吸烟人士；2、对外地应聘者，集团可以安排就近公司面试；3、集团实行宽幅薪酬体系，公司为各类人才提供广阔的发展平台和对应的薪酬福利；4、员工均享受国家规定的相应保险及福利，公司提供住宿（不含上海总部），设员工食堂。
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