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执行时间:0.69 秒中国对俄罗斯劳务输出的现状及影响因素分析--《河北经贸大学》2014年硕士论文
中国对俄罗斯劳务输出的现状及影响因素分析
【摘要】:随着经济的飞速发展,生产要素在全球的影响越来越重要,尤其是生产要素中劳动力要素的流动已经成为各个国家之间增加国民收入和解决就业的重要手段。中国和俄罗斯作为两个经济大国,均处在经济快速发展的时期,两国之间的经济合作水平也在不断提高。但是,中俄两国的劳务合作水平偏低,在输出规模和输出质量上差强人意。自1990年以来,俄罗斯的人口出生率一直在低位徘徊,再加上俄罗斯队远东地区的开发,俄罗斯国内现有的劳动力资源难以满足其需求。而与俄罗斯相邻的中国,劳动力资源相当丰富,劳动力的供给大于需求,在中国国内比较容易形成就业压力,为了缓解就业压力就需要对外进行劳务输出。在这样的背景下,中国对俄罗斯进行的劳务输出,对于缓解中俄两国国内的劳动力供需问题显得尤其重要。另外,随着俄罗斯加入世界贸易组织,俄罗斯各方面的贸易政策会更加透明化,这也为中国对俄罗斯劳务输出提供更好的保障条件,对于促进中俄劳务合作乃至中俄经贸合作的发展,将产生有力的推动作用,具有非常重要的实践意义。
本文首先从中国和俄罗斯两国现有劳动力资源的状况进行详细的对比分析,得出两国劳动力资源具有很强的互补性,具备中国对俄罗斯进行劳务输出的条件。然后从中国对俄罗斯劳务输出的现状、问题及影响因素进行分析,从中国、俄罗斯以及全球三个方面探讨了影响中国对俄罗斯进行劳务输出的因素。最后通过加强两国政府间的交流、完善劳务输出体系,转换劳务输出模式、劳务输出企业加强自身建设以及加强人员培训等措施解决现有的问题,提高中国对俄罗斯劳务输出的水平和质量,促进两国经济共同的发展。
【关键词】:
【学位授予单位】:河北经贸大学【学位级别】:硕士【学位授予年份】:2014【分类号】:F752.68【目录】:
摘要4-5Abstract5-91 绪论9-14 1.1 选题的背景和意义9-10
1.1.1 选题的背景9
1.1.2 选题的意义9-10 1.2 文献综述10-11
1.2.1 国内的研究现状10-11
1.2.2 国外的研究现状11 1.3 本文的研究思路和方法11-12
1.3.1 本文的研究思路11-12
1.3.2 本文的研究方法12 1.4 本文的创新点及不足12-142 中国对俄罗斯劳务输出的背景14-21 2.1 中俄两国之间劳动力资源状况的互补性分析14-18
2.1.1 中俄两国劳动力资源的总量对比14-16
2.1.2 俄罗斯开发远东地区对劳动力资源的迫切需求16-18 2.2 中俄两国稳定的战略协作伙伴关系18-19 2.3 中国和俄罗斯两国相互毗邻的地缘优势19 2.4 俄罗斯加入世界贸易组织,贸易政策更加规范化19-213 中国对俄罗斯劳务输出的现状及问题分析21-24 3.1 中国对俄罗斯劳务输出的现状21-22
3.1.1 中国对俄罗斯主要行业劳务输出的发展现状21-22
3.1.2 中国对俄罗斯劳务输出的合同额呈上升趋势22 3.2 中国对俄罗斯劳务输出存在的问题22-24
3.2.1 中国劳务输出途径混乱,监管方面存在漏洞22-23
3.2.2 中国对外劳务输出企业的国际竞争力不足23-244 影响中国对俄罗斯劳务输出的主要因素24-29 4.1 中国方面因素24-25
4.1.1 中国的劳务输出管理体制不完善,法律机制不健全24
4.1.2 中国对俄罗斯的劳务输出渠道不规范24-25
4.1.3 中国对俄罗斯劳务输出人员素质偏低25 4.2 俄罗斯方面因素25-27
4.2.1 俄罗斯相关政策的繁冗复杂,时间成本过长25-26
4.2.2 俄罗斯的“中国威胁论”,不利于中国对俄罗斯劳务输出26-27
4.2.3 在俄罗斯务工的外籍劳务人员合法权益得不到有效保障27 4.3 国际因素27-29
4.3.1 经济全球化对劳务输出的影响27-28
4.3.2 世界其他国家对俄罗斯的劳务输出28-295 如何把握机遇促进中国对俄罗斯劳务输出进一步的发展29-34 5.1 加强中俄两国政府间的交流,消除两国人民之间的误解29 5.2 完善中国劳务输出制度体系的建设29-31
5.2.1 建立一个劳务输出的服务机构29-30
5.2.2 加强对劳务输出企业的扶持30-31
5.2.3 切实保障对俄罗斯劳务输出人员的利益31 5.3 选择适当的劳务输出模式,促进中国对俄罗斯的劳务输出31-32 5.4 劳务输出企业加强自身建设,提升企业的国际竞争力32-33 5.5 加强对出国劳务人员的培训,提高劳务人员的素质和安全意识33-34结论34-35参考文献35-38后记38-40攻读学位期间取得的科研成果清单40
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询问万能的百度,我有个亲戚4、5月份的时候被一个劳务输出公司送到俄罗斯了,说是去国外打工赚钱。
我想请问。但是老板又见不着。2,负责人又说老板很忙。现在出国打工。当时出国的手续签的合同都在劳务公司那里,从简短的短信可以看出条件真的很艰苦,1.我的亲戚怎样可以回国,整天都很疼这个亲戚几乎每天都会发短信说那边工作条件的艰辛。还有就是每日工作时间很长约14小时,他想回国治病,人都受不了,本来没准备出国,等到年底做手术的,不想呆在那种地方了,很辛苦,还一直站着,很少到工地来,都是劳务公司办的.这样的劳务输出公司是否合法求大神指点一二。这个亲戚腿有毛病
我有更好的答案
就会很被动,你们必须有一份才对,出国打工,否则遇到纠纷首先,你们可以到海峡出国劳务网上看一篇关于出国打工人员?我可以帮你查看看,在国外没法正常工作,若你的亲戚生病了,要如何保护自己的合法权益的文章,是否是正规的劳务公司,当然可以回国。提醒想去出国劳务的朋友,你亲戚和劳务公司签的合同,一定要懂得保护自己的合法权益,你们没法保护自己的权益。你能说出那家劳务公司名称吗,一定有用的。第二
好像叫通州荣盛劳务输出公司,据我亲戚说,办的手续合同什么的全在老板手上,自己手上什么都没有
你应该到他们公司看一下正确的公司名称,以营业执照上的为准。这样才能查得到是不是商务部批准的劳务公司。合同你们完全有权利向他们要一份的。
首先正常工作时间都是每天8个小时,14个小时在中国也不可能,更不用说发达国家了,这绝对是黑中介。
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