甘其食学徒有没有年龄限制吗？什么招聘写的18到35周岁，而我打电话去却又说我太大了，她要找17，1_百度知道
甘其食学徒有没有年龄限制吗？什么招聘写的18到35周岁，而我打电话去却又说我太大了，她要找17，1
什么招聘写的18到35周岁，18岁的甘其食学徒有没有年龄限制吗，我今年32，这不是忽悠人吗，而我打电话去却又说我太大了，她要找17
我有更好的答案
为您推荐：
甘其食的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁页面&#x91载开启
页面&#x91载开启 欢&#x8光临本站，页面正在&#x91新载入，请稍候 ...&&问题详情
招聘做仿古家具木工师傅,有的话请联系我
您的回答过短，请将答案描述得更清楚一些
回答被采纳后将获得系统奖励20
你好！我父亲是一位老木匠，技术很好，就是年龄有点大，60岁了。可以吗？
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
Copyright &
Shang Hai Jing Rong Xin Xi Ke Ji You Xian Gong Si
上海旌荣信息科技有限公司 版权所有
客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：07-2707-2707-2707-2707-2707-2707-2707-2707-2707-2707-2707-27
查看: 717|回复: 7
有没有招聘暑假工的，有的话联系我，在下面评论就可以了，谢谢。
我上初三，开学该上高一了 ，想在你们那里找一点工作，为家里减轻负担，也可以自己赚点零花钱，有的话，联系我。
有的话一定要联系我哦，谢谢大家了。
解放路卖手机的一般会招暑假工
我这里招暑假工，足疗技师，暑假工可以
美团外卖送餐员，张经理
春凤楼，，招男妓
有的话一定要联系我哦，谢谢大家了。
请大家帮帮这个懂事有担当的孩子
07-2707-2707-2707-2607-2707-2707-2207-2607-2607-27
07-2707-2707-2707-2506-1805-2307-2707-1807-1607-27
Copyright &
丰县论坛（）版权所有
经营性ICP证：苏B2- 本站法律顾问：谢之然
Powered by查看: 11324|回复: 65
最后登录在线时间141 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996623
论坛少尉, 积分 1050, 距离下一级还需 50 积分
有人说这年头找工作比登天还难，兜兜转转了十几圈还是没有一家令人满意的公司；有人说找工作不要太挑剔，随便找个双休的就完事了。我今天就来说说我们单位的心气比谁都傲娇的三个90后员工，我眼中的90后员工不代表所有的90后，请大家不要对号入座，所谓不吐不快，各位客官自己看了帮我分析吧。
　　A：半年前因为公司扩展的原因，急需要一名内情，内勤顾名思义就是公司的勤务兵，领导的参谋，干部的后勤。除了做好自己的本职工作以外，也会随时领命一些领导交代的任务。通常交代的任务有时候无需动脑，偶尔跑个腿就行了。第一个90后妹子长得很漂亮，我们招人的时候第一考虑的就是形象问题，然后小姑娘性格也很温柔，说话轻声细语的让人听了很舒服。实际上虽然说的很忙的样子，其实她每天充足了算也就4个小时的工作，上午比较忙，到了下午就轻松很多了。小姑娘刚开始做的还挺不错的。我们初步开给她的工资是1500元。时间长了，我们就会给她交代下出去采购的工作，小姑娘就显得很不开心了。然后我还跟她表明说：工作量增加了，工资自然就会涨。小姑娘当时就听了也没说话。等到第二次让她出去买东西的时候，就再也没有回来过。因为出去采购买的东西路程也很近，说白了就是跑腿，结果那小姑娘持续了两个小时还没有路露面，我们就开始各种电话短信微信催起来了，询问是不是发生什么事情了？结果很明显的小姑娘只是拒接但是也从来不回电话。一直到一周以后，小姑娘才在微信上跟我说话。我就着急的问她是怎么了？她说一切安好，还在常州，只是觉得不想做了。我说那为什么不第一时间通知一下呢？小姑娘就说，不想伤我心，觉得我人挺好的，不好意思开口辞职。然后我就再也没回复过这个姑娘。
　　B：今年的这一天我记得很清楚，是我的老板直聘的一个90后的高材生。长相很顺眼，学历很高，是研究生，而且口才也很好，经过两轮面试之后就顺利的被录用了。老板对这个人很珍惜就说高新聘请。毕竟人才有时候都是可遇不可求的，既然抓住了机会就要把握。然后就电话通知他某天的上午九点钟来公司报道，当时电话里面说的很融洽。谁知道到了报到那天却迟迟不露面。从十点钟一直打电话联系到中午的十二点半。那个高材生才接电话，我问说好今天上午九点来公司报道，为什么到现在才接电话，不是通知你来报到的吗？结果那个高材生就很快的说了一句话之后就挂掉了。高材生说：哦，这个呀，嗨，我忘记跟你们说了，就你们那个公司我不去了，我现在还在参加婚礼，就这样子吧，挂了。
　　C：就因为上述两次的90后员工一直放鸽子，所以本月月初的一个90后员工我就很谨慎的联系了。真害怕下一秒又失联了。这个90后小伙子很热情很主动，从联络到等待结果的期间，就一直表示我们公司他是目前为止最满意的。然后这个小伙子确实不错，所以我就通知面试时间和地点了。这次我是约在了下午，然后一直到面试当天的上午还在打电话联系我，说是非常满意，自己一定会珍惜这个机会的，我都被小伙子的慷慨激昂所折服了，结果到了约定的两点钟，小伙子还没有来。。。。电话也不接，一直到我下班前打，发现一直是正在通话中。
　　我发帖并不是谴责90后员工，而是相对上述的三位年轻人说，工作不是你想找，想做就能做的。既然你当初做了，那你就不要眼高手低的。我不确定你们是否现在找到了工作，就算是你找到了好工作但是你缺乏责任心你一样不能做的时间长久。你们是年轻，可以寻找挖掘数十次的机会，但是你们的年轻终将有限，你们的经验终究会是一片空白，所以你们请尊重善待没一次面试的单位，工资也不是一去就那么高的，那都是通过努力得来的。如果你没有傲人的资本，那就脚踏实地的一步一步做起。
最后登录在线时间158 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996758
论坛中尉, 积分 1216, 距离下一级还需 84 积分
说实话，1500的工资确实太低了，虽说一进去确实不会高，但也不能1500这么坑人啊，不要说工作量少，所以工资低，既然是赚钱的时间，自然是赚的越多越好，这么闲，不是浪费人时间吗
最后登录在线时间148 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996761
论坛少尉, 积分 953, 距离下一级还需 147 积分
1500工资叫别人跑这跑那，人家不走才怪。另外研究生所谓的高薪是多少啊？
公司不与时俱进就别怪人家不好，自己先反省下。
最后登录在线时间169 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996756
论坛中尉, 积分 1265, 距离下一级还需 35 积分
首先对你开出的1500表示不满！人家好歹也是个大学生，虽然现在大学生不值钱，但一个公司最起码开出的底薪也要对得起观众啊！第二。人才是双向选择的，你说让她多干才能多拿钱！话说的没错！但是公司也要有工资晋升机制！新人本该多干活！但也要在相对公平的机制上新人才会去多干活了，现在的社会不是毛主席时代，没人愿意做雷锋！楼主应该先从公司内部的薪酬机制改良，从而才能把人才留住！在我公司新人进来2200，三月后转正！公司领导会听从部门领导意见给出新人相应的工资。不喜勿喷！
最后登录在线时间146 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996639
论坛中尉, 积分 1139, 距离下一级还需 161 积分
其实呢，很多人没抓住楼主的重点，1500的工资的确很低，低到无以复加。但是楼主的重点是，既然面试的时候你认可了公司给开的1500，而且同意来入职，为何在允诺的入职时间玩消失？既然觉得这个工资不能满足自己的要求，就没必要假模假样的答应入职啊，完全可以理直气壮的当场拒绝。所以说，很多人都被1500的数字引起的义愤填膺蒙了眼，忽略了文章的重点。
最后登录在线时间147 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996090
论坛中尉, 积分 1148, 距离下一级还需 152 积分
我是93年的MM
第一份工作：实习工资600（号去的 SO 到手只有300）第二个月没有工资只有提成（拿了450）实在熬不住6.1正式辞职
第二份工作：开始 试用期00（6-8月），1800 拿到2013年5月，2000拿到2014年过年。
第三份工作：开始 试用期 1400（拿了一个月），月）2000（9月到2015年3月）4000（4月到现在）
跑腿买烟、加班整理打印合同，加班报告做了一次又一次（领导没有交代，所以差不多事情都得做2次），现在得安排5个师傅工作。
所以想想，我得哭一会
最后登录在线时间120 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996772
论坛准尉, 积分 857, 距离下一级还需 43 积分
这个嘛,做法肯定是不对的,不来或不做了打个招呼是人之常情.&&但是也不能单一的来评价从业者,用人单位又是怎么做的呢?&&首先应聘者满怀希望地投了大量简历,有多少被看过的,看过的有多少给短短答复的.相信找过工作的人都会深有体会;然后少有的几家觉得还行的,面试吧,初试一般都是回去等消息,自认为谈的还不错,可是这消息在哪里.等啊等,错过多少工作机会,浪费多少时间,等不下去了,打电话问问吧,看看什么情况,不是二轮还没开始就是老板出差了,靠.行不行你表个态能死啊. 所以说都那么回事,用人单位就高人一等吗? 我看不见得
最后登录在线时间117 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996768
论坛准尉, 积分 829, 距离下一级还需 71 积分
父母教育，社会姑息，导致90的责任心丧失，没办法他们傲娇，他们有的是资本后盾，越没什么条件的越傲娇，所以习以为常，让时间去让他们代价，还有楼主1500的工资这个社会是活不下去的，好好多考虑我们的生活问题
最后登录在线时间125 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996771
论坛少尉, 积分 926, 距离下一级还需 174 积分
看到这文章我真心无力吐槽楼主，面试本来就是双向选择的，别人不接你电话本身就没准备选你们公司，还不屁颠屁颠的可劲打，怪谁？
最后登录在线时间117 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996773
论坛准尉, 积分 833, 距离下一级还需 67 积分
1500确实没有诚意，尽管干的事没有技术含量，但是，毕竟请的是个人，不是猪！！！
最后登录在线时间139 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996764
论坛少尉, 积分 1083, 距离下一级还需 17 积分
1500你还想8个小时全都满打满算给你公司服务？你能做到么？你能每天做到么~
最后登录在线时间127 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996766
论坛少尉, 积分 914, 距离下一级还需 186 积分
不能怪90后，只能说你1500的工资太低了，起码2500还差不多
最后登录在线时间107 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996767
论坛准尉, 积分 797, 距离下一级还需 103 积分
现在常州这样的情况还是蛮普遍的，应届毕业生好多都高不成低不就的，其实还是需要脚踏实地的一步一步积累经验的，不要想着一步登天
最后登录在线时间131 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996765
论坛少尉, 积分 991, 距离下一级还需 109 积分
楼主屁话还是很会讲的 不过这没用 招工找工是一个双向选择的过程 不是因为你话多就是有道理的 什么事不切合实际来操作最终也只会搬石头砸了自己的脚 你不觉得你回帖的话都是废话空话吗&&人家最终选择不进你公司 你怎么不想想公司的问题呢 不用回避不用巧言令色 凡事讲实际 1500一个月这工资开的不心虚吗？
最后登录在线时间168 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996759
论坛中尉, 积分 1148, 距离下一级还需 152 积分
1500老板一双鞋都不止这钱吧，还唧唧歪歪让人干这干那，让人做采购先加工资再让人去做，没动力哪来积极性。不说你黄世仁就算好的，90后不是人啊，活该杨白劳啊。。。
最后登录在线时间147 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996754
论坛中尉, 积分 1135, 距离下一级还需 165 积分
第一个：1500的工资确实说不过去。也许你会说多大能力办多大事儿挣多大钱，但是你这连基本工资线多达不到好吧，还老要人家做工作以外的跑腿，本来就是你理亏在先。
第二个：你也说了是人才，在你应聘挑人的时候人家也在挑公司好吧，没有哪个找工作的人会只应聘一家公司吧，也许其他公司有更好更合适他的岗位呢，人家为什么就一定要选择你们公司呢？
第三个：一个还没有经过面试的人，楼主就能轻松说出觉得人家不错的话，我不知道您这HR是怎么当的。
一次两次可能是人家的原因，如果超过两次还不从自身找原因，可见你自己也不是个成熟的HR.你有一句话说的很多，工作不是你想找就能找，想做就能做，但是，我相信一个月薪1500的工作遍地多是，一个HR有这打吧时间在这儿发这种长篇大论，可见你也不是什么好员工好人才！
最后登录在线时间165 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996642
论坛上尉, 积分 1312, 距离下一级还需 188 积分
老兄你的错别字太多了，还有现在的90后和我们的思想不一样的，他们把生活放在第一位，工作嘛干着开心就做，不开心就不做。他们不会为了迎合谁而委屈自己的，说白了就是活的洒脱，不被世俗羁绊。
最后登录在线时间160 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996628
论坛中尉, 积分 1135, 距离下一级还需 165 积分
现在找工作也是货比三家，用人单位在挑找工作的人，别人也在挑用人公司，这也是双向选择的过程，我相信对于大部分的人来说，用人公司还是属于稍显强势的一方，毕竟你是开工资的，但是像楼上说的 1500能养活谁，说的再好听，也就骗骗刚毕业的学生，你不尊重他们，也难怪他们这样对待你们。
最后登录在线时间149 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996755
论坛中尉, 积分 1146, 距离下一级还需 154 积分
楼主你公司没有吸引员工亮点的东西、人员管理制度也有许多问题。他们没有错、是公司存在管理漏洞让她们占控制而已。如果公司缴纳各种金、员工离职要办手续拿回自己的各种证件，公司就随随便便地为她办了吗？！
这样打死他们也不会不声不响地辞职了，你懂得！
最后登录在线时间147 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996636
论坛中尉, 积分 1143, 距离下一级还需 157 积分
最讨厌那些整天讲着奋斗，努力，梦想等一系列傻逼词汇的老板
直接点大家谈钱，谈理想也轮不到你来和我谈，真有也不指望你来帮我实现。
说白了也就是忽悠你底薪卖命而已
最后登录在线时间133 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996626
论坛少尉, 积分 1032, 距离下一级还需 68 积分
话说，1500你肯定找不到人。内勤现在最低也有2000+的，我认识的做内勤的就像你说的杂事都做的话都3200了，其实做事情能帮到公司的杂事也是事情啊。你们公司工资这么低，别说90后，你们根本很难找到人的。
最后登录在线时间153 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996096
论坛中尉, 积分 1177, 距离下一级还需 123 积分
1. 作为企业本身，本身就应该要有起码给新进员工的薪酬保障。人家才会考虑留下来，有哪个员工现在能敬业到饿着肚子再给你老板干活？
2. 作为90后的年轻一代，我也招聘的，90年代普遍缺乏企业的敬业精神，没有7080后那么强的社会和企业责任感，工作不敬业尽责，一到下班时间，即使手上有什么什么活全部放下，不会像7080后那样，这活快要 干完了，干完了就走。工作区域一团糟，从来不知道整理。我是代90后的徒弟的，这深有体会，但是我说的并不能代表所有的90年后。一件事情要拖拉多久才能做完，说他几句，他顶撞你的话比你说他的话还多。
最后登录在线时间130 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996622
论坛少尉, 积分 995, 距离下一级还需 105 积分
说实话，1500的工资确实太低了，虽说一进去确实不会高，但也不能1500这么坑人啊，不要说工作量少，所以工资低，既然是赚钱的时间，自然是赚的越多越好，这么闲，不是浪费人时间吗
最后登录在线时间148 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996632
论坛少尉, 积分 1091, 距离下一级还需 9 积分
1599最低保障都没有，饭都吃不起纳。
最后登录在线时间143 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996631
论坛少尉, 积分 1093, 距离下一级还需 7 积分
底薪1800才好，工资那么低以为别人是要饭的
最后登录在线时间173 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996107
论坛上尉, 积分 1375, 距离下一级还需 125 积分
开1500工资，楼主的公司够坑的。祝好运能招到人
最后登录在线时间132 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996114
论坛少尉, 积分 965, 距离下一级还需 135 积分
工资低 还喜欢讲心灵鸡汤 又要别人帮你一次两次的买东西&&都嫌弃你这公司 怎么不找下自己的原因
最后登录在线时间113 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996115
论坛准尉, 积分 847, 距离下一级还需 53 积分
1500一个月 太低了
最后登录在线时间235 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996100
论坛上尉, 积分 1391, 距离下一级还需 109 积分
有道理，1500的工资，只能呵呵了，还要加工作量。。。
最后登录在线时间164 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996092
论坛上尉, 积分 1325, 距离下一级还需 175 积分
常州最低保障工资收入1630 。你开1500确实低的很了，也难怪别人不尊重公司
最后登录在线时间107 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996093
论坛准尉, 积分 801, 距离下一级还需 99 积分
还招人么，是在常州么，哪个区
最后登录在线时间137 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996088
论坛少尉, 积分 994, 距离下一级还需 106 积分
1500一个月不要说90后失联就连70后都会失联的，这样的工资只有60后不会失联
最后登录在线时间147 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996097
论坛中尉, 积分 1132, 距离下一级还需 168 积分
楼主遇到的都是极品
最后登录在线时间128 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996098
论坛少尉, 积分 969, 距离下一级还需 131 积分
工资低，别人一次面试几家，比较一下，你们开不起工资，就直接不接电话了
最后登录在线时间104 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996095
论坛准尉, 积分 769, 距离下一级还需 131 积分
没准你拒绝过的却是最好的！你没给他们机会，
最后登录在线时间167 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996116
论坛上尉, 积分 1318, 距离下一级还需 182 积分
说实话 确实有点低了& &扫厕所的阿姨 都2000多一个月&&还有五险
最后登录在线时间152 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996083
论坛中尉, 积分 1152, 距离下一级还需 148 积分
工资1500？请问贵公司需要我这样的70后么？
最后登录在线时间142 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996103
论坛少尉, 积分 1068, 距离下一级还需 32 积分
可见学历代表不了素质和能力，没有责任心的人到哪儿都是垃圾
最后登录在线时间136 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996099
论坛少尉, 积分 1002, 距离下一级还需 98 积分
有点志气的就别当内勤，还有1500特妈的还我宁愿扫大街
最后登录在线时间130 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996089
论坛少尉, 积分 1019, 距离下一级还需 81 积分
写的非常中肯！！1500元工资我也是醉了
最后登录在线时间103 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996094
论坛准尉, 积分 768, 距离下一级还需 132 积分
1500的工资，也就我刚工作那会初始水平啊，5年前。搁现在谁愿意啊，不要说年轻人不要眼高手低，这钱到能养活自己先啊。常州很多单位就这样，低工资坑毕业的。都是大学生，凭什么在常州拿低工资，那常州生活水平低么？不算买房，仅仅租房子，苏锡常3市哪个不是差不多，但其他2个地方工资高啊。大学生都愿意去别的地方，等于常州给别人家供养了大学生。本来常州人就不多，再这么搞，哪里有大学生愿意留下来。
最后登录在线时间136 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996099
论坛少尉, 积分 1002, 距离下一级还需 98 积分
溧阳工资本身就偏低
最后登录在线时间155 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996106
论坛中尉, 积分 1169, 距离下一级还需 131 积分
现在招人难的
最后登录在线时间126 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996624
论坛少尉, 积分 910, 距离下一级还需 190 积分
1500也太低了,难怪人家不高兴来,换了我也不高兴来
最后登录在线时间151 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996637
论坛中尉, 积分 1156, 距离下一级还需 144 积分
我说是不是现在HR觉得自己的工作最该拿高薪，别人就该拿低薪好好干，因为你有专业技能，我想笑！
最后登录在线时间146 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996630
论坛中尉, 积分 1157, 距离下一级还需 143 积分
第一：工资有点偏低了，内勤也不会这么低吧，第二：第三个人明显你电话被拉黑了
最后登录在线时间119 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996763
论坛少尉, 积分 901, 距离下一级还需 199 积分
楼主狂吐槽90后员工 最后楼主又来了句我不是谴责90后员工 呵呵 说你猥琐都玷污了猥琐这个词
最后登录在线时间146 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996630
论坛中尉, 积分 1157, 距离下一级还需 143 积分
大学生做事是有点不靠谱的，不过开1500的底薪的公司其实没必要设专门人力资源的，办公室人员或老板兼职就是了。
最后登录在线时间137 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID996077
论坛少尉, 积分 1070, 距离下一级还需 30 积分
现在招的文员，怎么也得2000以上吧，1500真的太低了。
最后登录在线时间212 小时注册时间阅读权限80主题精华0UID496066
论坛上尉, 积分 1476, 距离下一级还需 24 积分
1500确实有点低
客户端登陆一次即可自动获得该勋章}