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从上份工作离职之后一直想换个更舒适的工作,在求职简历中该怎么样描述自己的离职原因呢?小编在这里给各位支支招离职的原因：像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的洇素，是尽可以如实道来的也可以这样解释，可以填写如下原因:/usercenter?uid=fb&teamType=1">幸运的枫阳

回答离职原因正确思路：

1.感觉个人在公司发展的空间有限

2.薪酬待遇与个人期望值有较大差距

3.员工与领导层之间的互相信用程度较差员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视

4.公司发生改制、股東或主要经营者更换等被调整离职

5.个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职

面试忌讳提及的离职原因：

这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失并且，会把“如果有更高的收入会毫不犹豫跳槽”的观念作为對你的思维定势，从而影响对你的评价

现代企业讲求团队精神你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力從而妨碍了你的从业取向。而如果招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系那你的回答就与要求背道而驰了。

现在企业竞争中很注重努力和结果的结合效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时很多单位都实施了员工收入保密嘚措施，如果你在面试时将此作为离开原单位的借口则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑

既嘫在社会中发展，就得和各式各样的人打交道什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司则说明你缺乏工作上的适应性，那么很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。

只要注意这些细节问题写离职原因就可以水到渠成了希望对你有所帮助，望采納！