中专毕业报到证，通知书（派谴证）干什么用？_百度知道
中专毕业报到证，通知书（派谴证）干什么用？
请问怎么办呢，。，报到证（就业通知书）还有一年半就到期，等报考助理过了在找医院工作？请问要不要我同学在医疗单位工作？如果医院工作辞职换地方医院工作还能用吗，请问到期后的报到证是不是不能用？我现在不做医疗单位工作。，还有报道证对私营医院或诊所是不是没用，但决定今年报考助理医师，。那样报到证报到期限肯定过了，谢谢，让他帮忙先把报道证找个医院挂一下？报到证有叫派遣证吗？ 等待您的回复我是卫生中专社区医学毕业的
担心的是档案的问题，工作是你一辈子的事，一个就是在九月份你还没办派遣的话?，还是我给你解决吧，档案不管到哪也都不了? 如果签了协议 档案就会放在人材市场,但不想签.户口问题并不担心，还是关注一下你的工作吧，学校就把你的档案发回你的生源地所在的人事局或者人才交流中心，那就不要管你的档案了?
这两者有什么不同，两年之后还没有办派遣那就发回生源地。发档案是需要有回执单的。如果你是今年的毕业生.我的档案会何去何从.
据说签就业协议关系到户口与档案，在这期间是免费的.对我那个选择更有利一些? 真是一个人一个说法啊.我是本地生源，自然签了这样的单位的话你的档案就去了单位，这种情况有两种去向，由当地的人事部门盖章！先说工作. 如果不签就业协议，这点事还搞不明白呢，这个你放心..目前虽有就业单位，做什么都要有个依据? 会回到户口所在地的人事局么，这种东西不是随随便便就没的。档案所放的地方：国企和事业单位是有接收档案的权利的，到你离校之前还不能找到自己如意的工作，档案自然就去当地的人事局或者人才交流中心了，另外一种情况就是学校给你保管两年，档案重要还是你工作重要啊，私企是没有接受档案的权利的，丢了你就告学校关于就业协议与档案的问题
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
一人一生就一份报到证，上一辈子学，就为了这个东西，不能浪费的。下边给你贴下详细的，都有用，以前我就吃这亏了。
应届毕业生的户口，档案到底有多大的用处？？？不看后悔死你！要回去拿毕业证报到证派遣证的同学一定要看看啦！希望你能保存下来留着好。
大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。
近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一...
您可能关注的推广
报到证的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁中国银行的劳务派遣工 转正难吗？在广西的_百度知道
中国银行的劳务派遣工 转正难吗？在广西的
提问者采纳
表彰。总行每年会组织一次转正考试我是山东的。介绍一点经验吧，通过就参加考试。加分项，可能会收紧政策，这几年放开名额，但是不容易。这个考试大家都盯着，一般可报名，即对报名者提出一定要求，考试的线是在1200左右，可能会拿派遣的开刀。如果符合，谁转正。建议你尽快转了。但各省都会设定前提，就是加分的部分：至少有一年A就可以，那部分能找人，一般是达标，总行的意思是，各省定的可能不一样，就可以拿到名额。国内经济形势恶化，比如连续几年绩效得分A以上。资历，专科。但大致是这个方向，加上分。有问题再追问吧，绩效考评等几个主要方面，去年转正了，根据表现可适当放宽，比如山东给了800个名额。过几年，如果专科的话：本科一般1年以上就可以。学历，就不转正了，经过加分项以后，谁总分高，就是裁员，资历，也就是1。主要是学历：一般是本科，作弊的可能是没有了.5。但机会在后面。我就是这种情况。总行的名额是下放给各省，例如AFP等等。肯定可以转，一般得3年以上。绩效。省行人力资源会审查。当然，多转正，总行奖励:1。从1200里面取800人，或者取得专业资格证书
相关专业回答
银行劳务派遣工转正：
（一）基本要求：
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，愿意履行我行员工义务和职位职责；
2、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神
3、能够积极履行岗位职责，绩效表现良好；
4、无不良从业记录，且近两年内没有受过警告及以上处分。
（二）岗位条件：
按照总行统一要求，参聘人员在符合第（一）条“基...
其他类似问题
为您推荐：
其他4条回答
表现突出，至少工作大几年才可能转正转正不太容易，除非你是分配到省行的部门
基本没戏，国有银行大多是靠关系户的还有就是研究生学历以上的才能转，并且现在要嘛就是一进去就是正式工，如果现在进去就是派谴工，那么基本上一辈子都只能是派谴工了。
难，不过如果你有能力，你还是可以和领导说试试看，也许转机就在下一个转角
事实真相是这样的，有关系的有背景的就以正式员工的名额招进来了，在一线人员还比较紧张需要继续招收的，就以劳务派遣的方式招收进来，这样可以大大降低成本，想转正？？几乎没门！！！
您可能关注的推广
劳务派遣工的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁什么是劳务派谴工？_百度知道
什么是劳务派谴工？
属于是劳务派谴工，是怎么回事呀，各种社会福利还有保障吗在公司里上了六七年班了，突然知道不是公司的人
，实际用人单位与劳务派遣组织签订&劳动合同&gt、行业进行，是一种新的用人方式劳务派遣业务是我国人才市场根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式;&&劳务协议&gt,没有聘用合同关系;&gt，可跨地区,实际用人单位与劳务人员签订&lt,劳务派谴组织与劳务人员签订&〉;;&lt。用人单位可以根据本单位工作岗位的需求。实施劳务派遣后;劳务派遣合同&gt，通过正规的劳务服务公司,双方之间只有使用关系，派遣所需要的各类人员;&lt
其他类似问题
为您推荐：
其他5条回答
劳务派谴工在福利待遇方面与正式工作人员相比会差的很多，劳务派遣工在退休的时候是没有退休工资和养老保险的 。劳务派遣作为一种新型的用工方式，在国内市场上一直备受争议。目前规范劳务派遣的法律规定极少，基本上是立法的空白点，因此，新法在第五章中整整用了第二节共十一个条款来规范劳务派遣。
有关劳务派遣的条款，也一直是劳动合同法立法过程中最大的争议焦点之一。此次劳务派遣新的规定中对用人单位影响较大的变化主要集中在以下几个方面：1、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；3、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施等。
从这些新规定的趋势看，用人单位使用劳务派遣用工的预期利益与...
1， 劳务派遣是近年来我国人才市场根据市场需求开办的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
用人单位可根据自身特点和发展需要，通过正规劳务派遣机构，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。用人单位与劳务人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
2，现在的各种社会福利都有着各自应有的保障的。
如果交，也是劳务公司给你交的。但都交的基数很低的那种。
是一种是介的，等于是帮中介打工
【公益】深圳新征程劳务派遣公司，涉及合同诈骗（合同带有欺骗的性质）。刚开始说的是包吃包住，不收一切费用，等你做完结工资，他们就会找各种理由，把人约到一边开始谈工资，说的好像很正规，合同一条一条的来分析，下面不显眼的地方跟上面填写的是两回事（后面补充的是要扣七天的培训费7天，700多块钱，加上一些保险费，管理费，乱七八糟的费用，算下来有1千多块钱），这种完全是劳动欺诈行为，要是不答应，他们会使用一些黑社会性质的手段进行威胁，请大家做临时工之前未必要看清合同内容，是否有营业职照，合同签得规不规范，必须要有公司印章等，新征程是在双龙至南联之间，所以请大家谨慎找工作，防止上当受骗。（转），请大家帮忙转发，让更多的找工作心切的劳动者们勿上当受骗
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁为什么现在厂里不怎么直招,昨都用劳务派谴工? 工作不好找?中介坑人?（3个问题回答下）_百度知道
为什么现在厂里不怎么直招,昨都用劳务派谴工? 工作不好找?中介坑人?（3个问题回答下）
我有更好的答案
工作不好找
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁确认劳动关系可否同时告派谴公司和用工单位为被告吗_百度知道
确认劳动关系可否同时告派谴公司和用工单位为被告吗
　　确认劳动关系不可以将派遣公司和用工单位列为共同被告，应当将派遣单位列为被申请人。　　《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
其他类似问题
为您推荐：
关键得看你是要申诉 什么事情了 如果是 用人单位&用工单位都有涉及
可以作为共同被告。前提是得先经劳动仲裁！ 劳动仲裁 协调不成，再起诉
其他1条回答
派遣单位和用工单位是共同被告·
你也可以只告一方
用工单位的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}