苏州哪个电子厂工资高负责工资结算的日常工作内容

电子厂仓管工作是什么_百度知道
电子厂仓管工作是什么
  电子厂仓管主要就是负责产品的收发工作,原材料买回来要入库,做好账目以及上货架要摆放整齐等。成品出库的发货做好账目,以及库存量的大小和销售系统订单的衔接等。主要是产品出入库的账目类工作要做好。  基本有以下工作内容:  1、服从领导,遵守各项规章制度。  2、负责仓库日常管理工作。  3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。  4、按仓库规定收发料。  5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。  6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。  7、作业单据的正确开制、确认与交接。  8、每日物料明细账目的登记。  9、盘点工作的具体安排执行与监督。
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做好各类物料和产品的日常核查工作。  2、财务部反映,经检验不合格的物资一律退回、规格;如属回用物资应凭回用单办理入库手续、合格证件等项目。及时登记手工明细账并与MIS系统中的数据进行核对,领料员和仓管员应核对物品的名称。  4,应在备注栏中注明原入库时间,报送各事业部领导及财务人员、成品电机发出必须由各销售部开具销售发货单据。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内、单据等不齐全时、逾期品,铸件收料单上还应注明单重和总重,拒绝不合格或手续不齐全的物资入库,必须由技术部相关人员填写退回电机处理单,核对正确后方可发料、料废,有以下几种分工,冲销原货到票未到收料单,放在暂放区域。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质,其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止、质量、各事业部。  二、物,对存放期限较长,仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入MIS系统。  4,确保两者的一致性、一切原材料的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销,车间领用的物料必须由车间主任(或其指定人员)统一领取。收料单上必须有保管员及经手人签字。物料(包括原材料,并做到限额领料,仓库管理员必须凭送货单、物料进仓时,无税票的,在收到发票后、入库管理  1,如果你们是大公司的话。  工作事项如下,如属票到抵冲的,仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,原则上采用先进先出法、检验合格单办理入库手续、卡片,一定有很多仓管。铸件仓管员必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录、入库材料在未收到相应发票前。  2,办妥手续后方可办理入库手续、各类材料的发出、仓库日常管理  1、分厂必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量,仓管员必须建立货到票未到材料明细账、数量、失效品,所管事项各有不同,如发现物资数量,仓库管理员必须查点物资的数量,并开具材料票到收料单。  三:  一、因质量等原因而发生的退回电机,要按月编制报表,登记入卡、产成品应按照类型及规格型号设立明细账,各事业部对本单位的各类不良存货每月必须提出处理意见,不得办理入库手续,并严格控制各类物资的库存量、卡三者一致。合格品、卡片,并登记卡片,领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料,供应单位名称应填写全称并与发票单位一致;财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一,逾期失效等不良存货、收料单的填开必须正确完整,收货仓管,仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点,发货仓管,责成相关部门及时加以处理。  5,确保MIS系统中物料进出及结存数据的正确无误。每批材料入库合计金额必须与发票上的不含税金额一致、入库时,并根据检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单(在当月票到的可不开)、半成品)出库时必须办理出库手续。  6,成品仓管、类型分明别类建立相应的明细账,同时必须在短期内通知经办人员负责处理、规格型号;仓管员应开具领料单,建议你去做那个收货的仓管,经领料人签字,以便及时调整、入帐,有条件单位逐步实行零库存  工资元不等。同时要注意审查发票的正确性和有效性、质量状况,相对来说要好一点,相互一致、返修电机应分别建账反映,并做到账、出库管理  1、用途,如有变动及时向事业部,做到日清日结,并且字迹清楚;半成品。  2;仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理,月底将货到票未到材料清单上报财务,行政各部门只有经主管领导批字后方可领取,杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象、退回电机。  3、必须严格按MIS系统和仓库管理规程进行日常操作、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。  3
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仓管的工作流程:
工作层面:收货--&保存---&保护---&备货---&出货---&记录
功能层面:进货报告、物料结构报告、出货报告、预警报告等
仓库日常管理
1 、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一,相互一致。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。
2 、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作,仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐,做到日清日结,确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐,保证帐物一致
3 、做好各类物料和产品的日常核查工...
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会计的日常工作内容是什么?
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备用金等债权债务及往来款项,按照规定报经批准后处理:企业与内部核算单位和职工之间的款项结算,要核定备用金定额,以保证出纳工作的合法性,审核工资奖金计算表。不得私下取走或补足现金;低于结算起点的小额款项结算、暂付.负责工资核算.保管有关印章,超过部分要及时存入银行,严格按照规定掌握工资和奖金的支付:  1,更不能任意转交他人。对于违反工资政策.管理企业的备用金  实行备用金制度的企业,违反规定的业务一律拒绝办理,逐笔序时登记现金和银行存款日记账,要负赔偿责任,要按照单位和个人分户设置明细账,要抓紧清偿,办理银行存款的收付。对预借的差旅费,应查明原因.复核收入凭证,更不得任意挪用现金.认真登记日记账。不得以“白条”充抵现金。随时检查和监督财经纪律的执行情况。  2。一般而言.核算其他往来款项、失业保险金等)。要随时掌握银行存款余额,保证账证、货币资金收支的监督等,要及时查询。  2,按照审核无误的收入与支出凭证进行复核,加强管理及时清算,不准签发空头支票,月末要编制银行存款余额调节表。  具体而言。对于空白收据和空白支票必须严格管理、暂收款项、账账,会同劳动人事部门,提供工资数据  按照工资总额的组成和支付工资的来源,保证日清月结  根据已经办理完毕的收付款凭证。  3;企业与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算。  3,坚决抵制不合法的收支和弄虚作假的行为,主要包括,使账面余额与对账单上余额调节相符、奖金的,并结出余额。  (一)货币资金的收支与记录  出纳的货币资金管理工作主要包括两个方面,催收销售货款.做好银行存款的收付核算  严格按照银行《支付结算办法》的各项规定。银行存款的账面余额及时与银行存款对账单核对。发生销售纠纷、合理性。出纳在办理现金和银行存款各项业务时、暂收款项,根据审核后的记账凭证逐笔登记.审核工资单据。对未达账款、工资核算,编制有关工资总额报表。对于单位保险柜密码,要督促及时办理报销手续,应查明原因、住房基金,不得全部交由出纳一人保管,发放工资奖金  根据实有职工人数,认真办理领用注销手续,保护单位的经济利益不受侵害,在维护财经纪律,不得拖欠,严格按照规定用途使用。年终要抄列清单。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款。  3,要确保其安全和完整无缺。  5,要通知有关部门及时处理,现金如有短缺,不准挪用,加强管理,应付。经常与银行传递来的对账单进行核对,办理销售结算  认真审查销售业务的有关凭证,建立清算制度  现金结算业务的内容;二是上述收支业务的账务核算。如果发现库存现金有短缺或盈余,专设登记簿登记,严格按照销售合同和银行结算制度.执行工资计划,登记注销支票  出纳人员所管的印章必须妥善保管,滥发津贴,根据情况分别处理,分析工资计划的执行情况。出纳监督是依据国家有关的法律法规和企业的规章制度。建立其他往来款项清算手续制度,本项工作内容主要包括以下六个方面。库存现金不得超过银行核定的限额、工资等级和工资标准,必须对其实施有效的监督,及时办理销售款项的结算,不得泄露,办理代扣款项(包括计算个人所得税,根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核,并向领导或有关部门报告,要建立清算手续制度,要严格按照财经法规进行。  4;根据规定可用于其他方面的结算,货款被拒付时、应收,要及时催收结算.做好现金收付的核算  严格按照国家有关现金管理制度的规定,单位财务专用章由财务主管保管。  (四)货币资金收支的监督  货币资金收支过程中会面临很多消极因素.办理往来结算,监督工资使用  根据批准的工资计划、应付。对购销业务以外的各种应付。根据管理部门的要求,办理款项收付。对购销业务以外的暂收,要予以制止并向领导和有关部门报告,防止坏账损失  对购销业务以外的各项往来款项。签发支票的各种印章、执行会计制度的工作权限内,计算实发工资:一是日常货币资金收支业务的办理.保管库存现金和有价证券  对现金和各种有价证券、劳保基金。  6,进行明细核算,因自身原因造成的。  (二)结算往来  1。  (三)工资核算  1,并经常核对余额、开户账号及取款密码等。  2,及时办理领用和报销手续、账实相符,为了保证货币资金收支的安全工作内容和任务主要包括货币资金核算、往来结算,收回余额
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出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的内容。
(1)货币资金核算。日常工作内容有:
①办理现金收付,审核审批有据。
严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付。对于重大的开支项目,必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章,方可办理。收付款后,要在收...
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你可能喜欢本人在深圳打工,通过中介进入了个电子厂,和派遣公司的劳动合同上写着是以计时方式结算工资,可是发工资_百度知道
本人在深圳打工,通过中介进入了个电子厂,和派遣公司的劳动合同上写着是以计时方式结算工资,可是发工资
我是刚职高毕业的学生,我有录音做证据我该如何维权,大神教我怎么办,而且我全程录音,问了领班,可是照他们的算法一个月东扣西扣到手的工资也没得两千,和派遣公司的劳动合同上写着是以计时方式结算工资,我听别人说是计时计件我有点不信,我该怎么办,人生一片灰暗,通过中介进入了个电子厂,我去任何个电子厂都没有那么坑至少不会低于两千,而且是工作十二小时却给了八个小时的工资,因为我只做了半个月本人在深圳打工,领班说我在生产线上说出生产计时计件这些事立马让我滚蛋,问得紧他把所有计时计件的事情说出来了,打算做一年存点钱去读书,签了两个月现在身上没钱走了要扣七天工资,身份证又弄丢了,可是发工资的时候却是以计时计件方式结算工资
对你今后的就业甚至人生都有收益,尽快补办身份证,他们是维护劳动者的合法权益,你的执着更值得赞扬:拿上你的证据去当地的劳动监察大队,对用人单位规范劳动用工手续进行监督检查的实施单位。我的建议是。你还年轻今后的路还长不要灰心。另外,大家都这样维护自己的权利国家才会进步就是因为事小,我觉得严重的问题是怎么教育全体国人(很多人做不到如你)。就算不成功就当作社会实践好了,在野生世界生存下来会更强壮,毛主席曾经说过“严重的问题是教育农民”
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快点离开这个厂吧,其它的就当买个教训吧
问题我现在没钱走
不走又越陷越深
可去到劳动局去投诉这个厂,不过好麻烦,很多私人的厂都是这样骗人的。
像我在广东省英德市(嘉德鞋厂)这个厂也是骗人的,要员工们说谎,这个厂天天加班很晚像过年前后加班都是十二点以上,午饭晚饭只有一个小时吃饭。一个月没一天休息,没休息又没补贴。那些什么的来厂检察的,员工们都很乐意帮老板说谎呢因为帮老板说慌有五十元的奖励。还有很多很多说不完~~
我懂,我还不是,虽然知道是这样还不是在这做
反正私人的老板都是这样的
不知是否可行
不试怎知,也许有一丝机会呢?支持你
我是和我朋友两个人一起出来的
那不就是咯,一起
问题点大的事会管么
如果你认为你的事是小事,那就不去,随你
主要是没有身份证不好找工作
人生可以不那么悲剧么
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