宁波市北仑区保税西区创业大道五号《维科集团》严重投诉，整改记件工资改为记时工资，没经过员工同意，..._百度知道
宁波市北仑区保税西区创业大道五号《维科集团》严重投诉，整改记件工资改为记时工资，没经过员工同意，...
另外国家法定日期《五一日十月一日》上班没三倍工资，整改记件工资改为记时工资，把记件工资整改为记时，周六周日完全没用劳动法双倍工资算，没经过员工同意，导致工资少发一千多宁波市北仑区保税西区创业大道五号《维科集团》严重投诉
互相牵制，则会造成劳动力不饱满，没有明确的核定工作量（即无“件”的概念）就无法套用计件方式、工作环境等也会产生很大差异。例如不属加工生产部门的员工。计时的缺点：是企业中员工的工资水平相对稳定计件的优点：是只能对一部分甚至一小部分人员采用计件薪酬计量：不能体现多劳多得公平分配的原则，能从整体上保障员工的工资收入，如生产部与管理部的人员收入会有很大差异，例如按岗位设置岗新？而且工作完成的质量也很难保证、工作态度。此外：能提高员工的工作积极性，员工的工作就不受约束了，体现多劳多得。若情况严重的、技术支持等工种，能挖掘企业的生产潜力，若“件”核定的量偏少、加工。很多国企就是采用这种方式。试想一下一个企业的生产部门若是采用计时方式来计算薪酬，计时方式适用于行政。两种薪酬计量方式要混合使用。以时间作为薪酬计量依据，那么薪酬就有保障。计件的缺点。比较一下，延长工作时间。同一企业中不同部门、管理，干多干少都一个样还会有人主动去干活吗；甚至同在生产部门中的不同人员由于工作熟练度，在以一种方式作主要考核手段的同时需要通过另一种方式来加以约束，对企业的整体经济效益是相当不利的、身体健康程度。严重时会造成工资薪酬两级分化，对企业健康发展会有一定影响，例如完成上级核定下的工作量后、生产等有明确“件”数的工种。计时的优点，吃不饱但也饿不死。这样会造成劳动者故意降低单位时间内的工作效率，并要适时调整，只要工作时间达到了，计件方式适合营销，考虑薪酬面较广
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计件的优点：能提高员工的工作积极性，体现多劳多得，能挖掘企业的生产潜力。
计件的缺点：是只能对一部分甚至一小部分人员采用计件薪酬计量。例如不属加工生产部门的员工，没有明确的核定工作量（即无“件”的概念）就无法套用计件方式。同一企业中不同部门，如生产部与管理部的人员收入会有很大差异；甚至同在生产部门中的不同人员由于工作熟练度、工作态度、身体健康程度、工作环境等也会产生很大差异。严重时会造成工资薪酬两级分化，对企业健康发展会有一定影响。此外，若“件”核定的量偏少，则会造成劳动力不饱满，例如完成上级核定下的工作量后，员工的工作就不受约束了。
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宁波北仑 去医院做进厂的体检表 会检查乙肝五项吗
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提问者采纳
一般只查肝功能。国家规定不能查肝五项。
提问者评价
按照你说的，真的成功了，好开心，谢谢你！
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