江苏省泰兴市黄桥老街黄桥有招们卫保安工资

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泰兴/黄桥镇KTV招聘
发布日期: 16:26
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随着现在社会的发展,我们的生活节奏变的非常得快,所以很多人都面临着非常大的压力,由于房子和物价的持续上涨,我们的生活压力也变的非常的大,有的压力来自生活,有的压力来自工作上,有的还来自家庭,那么我们该怎么使自己的压力得到释放呢?我们的身心怎么才能得以放松呢?现在很多人喜欢去吧或者ktv进行消遣,那么现在上海这些夜店里需要什么样的人才。他们的要求是什么呢?这也是很多想去夜店工作的人们的遇到的问题,下面就讲讲夜场招聘需要哪些条件,这样可以让我们更加深入的了解。
首先去夜店工作的人必须要有一个特征就是聪明伶俐。这也是很多人非常注重的品质和特点,主要是因为现在去夜场人经常的会有突发状况的发生,所以这时候夜场的工作人员要非常的会处理事情,并且处理的非常的好,要具备非常好的心理素质,然后在一些突发事件中才能很好的进行处理。夜场招聘需要这样的人才。
第二个特点就是相貌要非常的出众,夜店是一个非常特殊的场合所以对于相貌有一定的要求,主要是我们去消费的时候看到以后心里感觉会非常的好,形象比较好的女性客户也会觉得非常的满意,这也就是社会上所说的效应,因为我们在工作上对比较漂亮的是不会拒绝的,所以现在夜场招聘也需要这样的人才,这对于夜店经营有着非常大的意义。
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地址前进东路199号1-42室(近世茂东壹号)一场富有人情味的博弈——泰兴黄桥烧饼行业工资集体协商观摩记
孩子上学要接送,上班没时间怎么办?企业获奖了,职工能否分杯羹?今后,这些问题对于泰兴黄桥烧饼行业的职工来说已不再是问题了。
“企业帮助协调外来职工子女在本镇内就近上学,安排一定时间给本镇职工接送子女上、下学;本行业设立经济效益奖,如企业2015年经济效益比上年增长10%以上,企业拿出超额部分的20%奖励给职工;精神文明奖,如当年企业获镇、泰兴市、泰州市、江苏省、全国表彰的分别奖励职工100元、200元、300元、500元、1000元。”
11月7日,在泰兴市工资集体协商暨黄桥烧饼行业工资集体协商观摩会上,当这些既充满人情关怀,又体现着行业特色的协商条款被一一敲定时,全场掌声雷动。
见证了本次协商全过程的全国总工会集体合同部部长张建国认为,这次协商是泰兴市总工会第一时间贯彻落实党的十八届四中全会精神,以法治思维法治方式创新工会工作的一次有益实践。&
近年来,泰兴市总工会把依法推进企业普遍开展工资集体协商工作摆上突出位置,全市规模以上企业推行工资集体协商面达到了100%,区域性、行业性工资集体协商覆盖面达到了80%以上。本次黄桥烧饼行业工资协商观摩会是泰兴推进工资协商工作的又一举措,也为不同行业开展工资协商提供了一个样本。
黄桥烧饼经过几代人数十年的传承,已经成为“中华名小吃,天下第一饼”。黄桥烧饼行业现有企业46家,职工1002人,全镇烧饼年产值1.2亿元。
据泰兴市总工会副主席赵建华介绍,为保障行业千余职工的切身利益,本次协商准备工作就用了3个多月的时间。期间,黄桥镇政府成立了专门的领导小组,制定协商工作方案。经过规范整顿烧饼行业协会、完善行业职代会制度、选举行业工会领导班子、搭建协商谈判班子、了解行业状况职工愿景、行业工会要约、双方初步沟通形成协商意向等多道程序后,协商双方终于开始了这场最终谈判。
针对先期沟通存在的9个有争议的问题,以协会会长何健为首席代表的企业方将各企业老板商定的5个方面的条款,向以镇工会副主席李建华为首席代表的职工方进行了通报,包括行业最低工资标准、小时工工资、行业平均工资标准、工资发放形式和职工子女上学等问题,获得了职工方的一致认可。围绕职工工龄工资设定、计件工资标准、加班工资及年终利润分红等4个问题,职企双方在短暂的唇枪舌战后,也迅速达成了共识。
协商形成的黄桥烧饼行业专项集体合同明确:行业职工月最低工资标准确定为1600元,行业职工工资平均增幅为8%,达到2680元,计件工资制的加工费为每只烧饼0.12元,小时工工资12.5元/小时。实行工龄工资,职工进入企业满二年起,增加工龄补贴,每增加一年,工资补贴15元/月。行业经济效益奖和精神文明奖、职工子女上学方面的特殊待遇等,让这份合同拥有了更多的人情味。
值得一提的是,合同还确定职企双方指派代表成立合同履约监督检查小组,定期或者不定期检查企业履行合同情况,检查结果以书面形式呈交双方签约代表,由代表研究和处理检查结果,违反合同规定的,还将根据责任大小,依法承担法律责任。
面对这份具有保障性、调解性和激励性的集体协商合同,59名现场观摩的职工代表在随后召开的行业职代会上用全票通过的方式,表达了对本次协商成果的赞同。
省总工会民管部部长殷同喜说:“本次协商结果圆满、过程干脆、选题精炼、劳资双方共同培育出了一朵和谐之花,与黄桥烧饼‘圆、脆、精、香’的特质不谋而合,值得宣传和推广。”
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