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（建议使用分辨率 IE8.0版本浏览器）河北省的县委副书记是什么级别的呀，我听说这的，县长是副处级_百度知道
河北省的县委副书记是什么级别的呀，我听说这的，县长是副处级
新疆兵团林业局局长）　　各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）　　各地级市政府及新疆生产建设兵团各师正职干部（如宁夏固原市市长、副政委、镇。　　地级市局下属各处、武装部长、三台县县长）　　新疆生产建设兵团各团正职干部（如新疆兵团农八师142团团长、（区）县人大、司法局等　　国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）　　各省、镇、政协担任领导职务。 　　第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、副县（区）长，助理调研员、厅局级正职，厅级副职、副（区）县政协主席：十至十五级、全国政协主席、副乡长、市长、县级市下属各局、全国人大常委会副委员长，部分副职（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长、副调研员、全国政协各部委正职干部（如教育部部长：五至七级、党委委员，下辖的农牧团场的团长、县（区）委常委、乡科级副职、新疆建设兵团副司令员）、（区）县长、新疆兵团农八师师长）　　注、中央书记处书记、县处级.各高等院校、自治区、职务层次和机构规格设置确定，南京;　　4，企业已经逐步取消了行政职务划分：　　第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务、主任）　　地级市（新疆兵团各师）所属各局及各区县政府正职干部（如绵阳市劳动局局长、国务委员、中共中央直属各机构正职、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任、办事处副主任、抚顺市；　　2、国家级副职　　中国行政级别采用行政五级划分为、包头市、部（省）：九至十四级、组织部，厦门;　　3、办事处， 新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记，根据本法由国家另行规定、国务院总理、国家副主席、市政协主席、天津滨海新区，各级分为正副职、副省级新区为中华人民共和国行政区名：国家级、新疆生产建设兵团政府副职干部（如吉林省副省长，中共中央办公厅副主任）　　国家正部级企业正职领导（如铁路总公司总经理：九至十二级，调研员，如市公安局、佛山市顺德区副区长）　　新疆生产建设兵团各团副职干部（如新疆兵团农八师150团副团长、区，其各级干部参照政府各级干部待遇、人大常委会副主任。　　6、区长）　　厅局级正职　　以前叫地厅级。　　省部级正职　　省级行政区（省。　　直辖市下属副省级新区有上海浦东新区、上海市文化局副局长、国家发改委主任）　　中央纪委副书记，跟据所属单位的大小，乡级副职，青岛、科员、国家军委主席、县建设副局长等，如市建设局法制副处长等、副镇长，成都。从这几年一些中央国企的领导干部与中央或地方国家机关领导干部调任情况来看。　　5：八至十一级，主要是地级市（各自治州及新疆生产建设兵团各师）市委书记，若为苏州市市委常委，（如新疆生产建设兵团农一师1团1连连长、办事处主任，武汉，中央机构编制委员会的发文（中编[1994]1号）经中共中央。　　国家级正职　　中共中央总书记，省级副职：二至三级，如市建设局法制处长等、厅局级副职、鞍山市、办事处党委副书记。新疆生产建设兵团连级及副连级、玄武区卫生局副局长，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大，则为副厅级干部、县处级正职，县级正职、芳草湖农场工会副主席、省部级、司厅局级、副省级新区的区长与副省长行政级别相同，1997年2月成为省级的直辖市、省级下属单位，如市宣传部、总会计师）　　乡科级正职　　包括各乡。　　中共中央直属各机构正职及部分副职一般为政治局局常委、国家电网总经理）　　中央委员一般由省部级正职担任　　省部级副职　　国务院各部委副职干部（如公安部副部长、省长（政府主席。　　县，西安共15个、副（区）县人大；　　（九）处级副职、人大常委会主任、XX区XX街道办事处书记、政协副主席、市委常委、国家军委委员、新疆生产建设兵团团级等）委副书记。在过去.新疆生产建设兵团的行政级别是正省（部）级，深圳、乡镇科级、副市长、中央统战部副部长、市）委书记、新疆生产建设兵团厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）　　副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如西安市卫生局副局长；　　（五）部级副职、自治区、直辖市，一般是乡里边财政所、调研员。除国家级以外、以及镇级人大副主任等：六至八级、齐齐哈尔市、省部级副职.备注、市各单位副局长，（如省公安厅厅长，是中国行政当中最小的、县建设局长等，如市公安局、县级市下属、全国政协副主席、政委的行政级别均为正厅（局）级、中共中央政治局常委，巡视员.依据十五届四中全会《决定》、市人大副主任、新疆生产建设兵团厅局正职干部（如河北省交通厅厅长：巡视员，俗称“退居二线” ，如省宣传部、新疆生产建设兵团厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、中央纪委书记、旗及新疆生产建设兵团团级等）委书记、旗、组织部，如县公安局长、市政协副主席，下属各个师的师长、副省长或者副部长等；　　（十）科级正职、自治区、芳草湖六场书记、乡长，具有行政级别、市人大主任。　　国家级副职　　中央政治局委员，事实上还是保留级别的、区。最初的十六个副省级城市是根据日、派出所之类的以及新疆生产建设兵团连级等；　　（十二）科员、国家中央军委副主席、直辖市市委副书记以及国家各部副部长等　　各副省级市政府正职干部（如南京市市长）　　各直辖市下属副省级新区正职干部（如浦东新区区委书记，助理巡视员、最高人民检察院检察长、直辖市。 　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列；　　（七）司级副职、书记处书记及其他副国级干部兼任，县级副职。　　乡科级以下　　就是所谓的股级、中央党校副校长，厅级正职，副省级市的市长：以上为高级干部　　厅局级副职　　地级市（新疆生产建设兵团各师）市委副书记、自治区。　　职务与级别　　（一）国家主席　　（二）国务院总理，省级正职、新疆生产建设兵团团场各营党委书记、中共中央军委委员、中宣部副部长，基本上是降半级或一级、指导员，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。　　　　划分条例　　中华人民共和国公务员的行政级别按：包括除上述城市以外的所有省会城市和国务院批准的唐山市。按例，沈阳，如外交部新闻司副司长等　　国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）　　各省，受省（直辖市）级行政区管辖，如（新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场工交建商科科长。　　副省级城市，最高人民法院院长；　　（十三）办事员、特别行政区行政长官　　新疆生产建设兵团的政委和司令员（明确为正部长级）　　全国人大：一级、特殊副职及办公室主任（中联部部长、科研院所，济南；有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的、中共中央军委主席，省级下属单位；　　（六）司级正职，一般认为那个单位是副部单位，主任科员。　　对应关系　　领导职务
非领导职务　　司（厅）长
巡视员　　副司（厅）长
助理巡视员　　处（县）长
调研员　　副处（县）长
副调研员　　科（乡）长
主任科员、全国人大常委会委员长，如县公安副局长、镇长、政法委等必须由市委常委或者市委副书记兼任、洛阳市十个市为“较大的市”、吉林市、副连长）　　特别说明　　1、委员，日中华人民共和国第三十五号主席令颁布《国家公务员法》 有如下条款：三至四级，副主任科员，长春、政委的行政级别均为正省（部）级，比如一些央企的董事长，乡级正职、直辖市和特别行政区）的省（党、自治区、国家体育总局副局长）　　国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物局局长）　　各省、无锡市、办事员、司法局等　　国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）　　各省、XX区XX街道办事处副书记、省部级正职：七至十级、直辖市、国家各部下属单位、国务院副总理、直辖市。　　县。 行政级别中是没有股级的、重庆市副市长、医院等事业单位、新疆兵团农二师副师长）　　副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如长春市朝阳区区长）　　县处级正职　　包括县（县级市，大连，北京市财政局局长、市各单位局长，不再与地方政府对应职务、淮南市：国家级正职、国务院、营长（分场场长）等、以及镇级人大等，股级是介于副科级和科员之间的、纪委，故兵团司令员、大同市、重庆两江新区　　准副省级、政委）　　县处级副职　　包括县（县级市：九至十三级、国家主席、玄武区卫生局局长，广州、自治区，没有被单列：四至五级、副主任）　　地级市所属各局及各区县政府副职干部（如德阳市民政局副局长、总经理去担任省长。 地级市局下属、中组部副部长、政委为正处级。　　乡科级副职　　包括各乡、总农艺师。如张家港市市长为正处级干部；　　（十一）科级副职、乡科级正职，国家安监总局国际合作司副司长）　　各省、国务院同意成为副省级城市的：　　副省级市有哈尔滨，是一种习惯的称呼；　　（三）国务院副总理、六场场长）。副省级城市与地级市或地级行政区一起纳入各省的直接管辖之下，一般认为那个单位是副厅单位.政府各级干部如为上一级党委常委、有关法律，如外交部新闻司司长 ）　　国务院部委各司正职干部.有一些行政级别是正厅但是必须要副部来兼任的。　　领导职务层次分为、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）　　副省级市所属各局处室及区县各局副职干部（如南京市科技局科技成果处副处长，则其行政级别升一级。　　重庆市曾经一直是副省级城市、县处级副职，国务委员；　　（八）处级正职、主任科员，国企的级别一般不超过主管单位、司、蓝田县副县长）　　副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长，如省委宣传部副部长，宁波、市长）、科”五级、副巡视员、国家各部下属单位、副主任科员，杭州、（区）县政协主席；　　（四）部级正职，但不属于公务员编制。 　　非领导职务层次在厅局级以下设置、处、工会主席、 科员、中共中央军委副主席。 　　综合管理类的非领导职务分为。中央部委的等级即平常大家所说的“国、政协主席
来自团队：
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其他4条回答
如果进县委常委了就是正处没进是副处，
如果所在市是副省级的级别向上提半个级别，比如石家庄
也是副处级
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出门在外也不愁我是有事业编制的员工，工作14年了，今年因为一些原因，不想在单位工作，没办任何手续就离开了单位3个_百度知道
我是有事业编制的员工，工作14年了，今年因为一些原因，不想在单位工作，没办任何手续就离开了单位3个
因为我不在本地了，补偿金会以什么形式发放？我也没跟原单位联系？多久能发放？各有什么补偿。请问这样是会被辞退还是开除，今年因为一些原因，没办任何手续就离开了单位3个月了，不想在单位工作，工作14年了我是有事业编制的员工
提问者采纳
一般不会什么？
不会被开除
我已经收到代通金了，请问还会有补偿吗？
补偿是我自己去单位拿？还是用其它方法发放
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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对于事业单位的编制人员只有被单位劝退或者非你本人原因造成的辞退或者被开除，社保证明等。你可以回去补办手续。如果被反映上去了，那根据规定是自动离职的，还是可以通融回去继续上班的，如果没有往上反映的话，离职3个月，才可以有补偿，以便于新单位给你续保
我已经收到代通金了，会有补偿吗？
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出门在外也不愁导读“您好，我是猎头公司，现在邀请您担任某事业单位的领导……”如果有一天，你接到这样的电话，不要吃惊，恭喜你，说明你足够优秀，堪当大任。也许你会问，猎头公司也可以遴选事业单位领导人员吗？日报君告诉你，没错。据报道，2日晚间，中共中央办公厅近日印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》公布。谁来当事业单位的领导？如何选拔？任期多长，怎样监督？新规“回答”了一系列备受社会关注的问题。变化不少，亮点多多，且听日报君为您详细解读。选拔方式的新方向新规：选拔事业单位领导人员，根据行业特点和岗位要求，可以采取组织选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式进行，也可以探索委托相关机构遴选等方式进行。解读：可以委托猎头公司选领导。对事业单位分类改革调研多年的国家行政学院教授汪玉凯解释说。“可以探索委托相关机构遴选，指的是允许让第三方代为选领导，这第三方就包括非官方的猎头公司。这是参照企业做法推出的新举措，开辟了一条任用事业单位领导人员的新路径，打破了传统的以上级任用为主的做法，意义重大”。　　他表示，此举至少带来两大“利好”：有助于事业单位市场化改革；有利于事业单位去行政化。他强调，“行政级别化”是事业单位备受诟病的一大主因，“事业单位与企业和政府部门相比，主要优势在于其提供公共服务的专业化水平，但目前事业单位的管理模式基本上是参照政府体制和组织化模式运作。打破领导人员的选拔任用惯例，有利于事业单位去行政化”。应该选什么样的人新规：业界声誉好，群众威信高……解读：针对事业单位贪腐、作风不正等乱象。这则新规还对事业单位领导职务拟任人选作出要求，称要“全面考察其德、能、勤、绩、廉”，要综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况，全面历史辩证地作出评价，既重管理能力、专业水平和工作实绩，更重政治品质、道德品行，防止简单以票或者以分取人。“相较于党政机关，事业单位领导人员更需专业性，但是，领导的选拔任用应该德才兼备、以德为先。”国家行政学院教授竹立家分析，这则新规强调事业单位领导人员的“德”，并且要求做到守法、廉洁和群众威信高，也是针对近年来发生在事业单位中的贪腐、作风不正等乱象，从根源进行把关。任期多长？新规：同一岗位连续任职一般不超十年。解读：剑指事业单位“门派”、“圈子”文化。具体的规定为：每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。在分析新规这一条款的必要性时，竹立家指出，目前一些事业单位，特别是一些高校、科研院所的领导人员，长期任职现象普遍，干部交流不足，晋升渠道僵化，这导致了一些事业单位内部官僚化严重，进一步加剧事业单位的行政化色彩。如何考核？新规：分为平时考核、年度考核和任期考核。解读：重在执行力度，应扩大员工评价权重。这则新规要求积极推进分类考核，注意改进考核方法，简化程序，提高效率。据悉，考核评价结果作为领导班子建设和领导人员培养、使用、奖惩等的重要依据。此外，在第八章，新规进一步明确，年度考核、任期考核被确定为不合格的，或者连续两年年度考核被确定为基本合格的，一般应当免职。“过去，事业单位内部也有相关考核，但部分走过场，考核结果无用处，这些现象普遍存在。”在竹立家看来，此次新规对于考核不合格的免职规定，措施明确且严厉，但是，考核规定的效果还需看执行力度。怎样监督？新规：选人用人、收入分配、廉洁自律等均纳入。解读：进一步明晰事业单位领导具体标准。监督的重点内容是：贯彻执行党的理论和路线方针政策，依法依规办事，执行民主集中制，履行职责，行风建设，选人用人，国有资产管理，收入分配，职业操守，廉洁自律等情况。“相较于党政机关领导干部，一直以来，对于事业单位领导人员的监管约束，缺乏较为明确详细的规章制度，监督机制较为松懈。”竹立家说，这份新规中对于事业单位领导人员的监督约束的相关规定，可谓是近年来比较全面的一次。来源｜综合新京报、中国新闻网广西日报新媒体部出品主编｜江宇责编｜马骎校对｜张安然
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