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　　【导读】2016市公安局交通管理局招聘20名录入员简章已公布，报名时间：<span style="color: #ff年01月06日至07日。()将及时更新湖北、、等招考资讯，考生敬请关注【湖北交流群：】，咨询电话：027-
　　拟公开招聘20名电子警察录入室录入员，男女不限。
　　一、招聘对象
　　具有武汉市户籍的待业青年。
　　二、招聘条件
　　1、热爱祖国，拥护共产党的领导，遵纪守法，自愿从事电子警察录入室工作。
　　2、大学专科以上学历。
　　3、年龄在20至40周岁之间。
　　4、熟练掌握计算机操作应用，知晓基本的交通法规或交通管理专业者优先。
　　5、身体健康，五官端正，能坚持正常工作。双眼矫正视力在1.0以上;无口吃、重听、色盲和其它慢性疾病。
　　三、招聘办法
　　(一)公开招聘。
　　(二)报名和资格审查。
　　1、报名时间：
　　<span style="color: #ff年01月06日至07日，每日报名时间为上午9:00-11:30，下午2：30-16：30
　　2、报名地点：
　　武汉市公安局交通管理局涉牌涉证办案中心[地址：武汉市江汉区红旗渠路174号(一中四季游泳馆对面)]。
　　3、报名要求：
　　考生持个人户口簿、身份证、学历证书、3张一寸同底免冠彩色照片及，按公布的时间和地点报名。经审核合格者，办理报名手续。
　　(三)考试
　　考试分笔试、面试。
　　1、笔试。笔试满分100分，内容包括道路交通安全法法律基础知识及计算机基础应用等。笔试结束后，按考生考试成绩从高分到低分的顺序，以2：1比例确定进入面试人选。
　　2、面试。面试满分100分，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力，心理抗压测试等。
　　笔、面试结束后，按考生笔、面试总分从高到低的顺序，确定考核人选。
　　笔试、面试时间另行通知。
　　(四)考核
　　考核包括政审、报考资格再审和体检等。政审主要考察考生的政治立场、道德品质、遵纪守法等;体检参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行，体检费由考生自理。如有考核不合格者，按总分成绩依次递补聘用。
　　(五)聘用
　　考试、考核合格者，将进行为期一个月的岗前培训。培训合格者，由劳务公司依照劳动合同法，与考生签订聘用合同。薪酬待遇为基本工资1500元和绩效工资550元，工资工龄20元/年，按规定缴纳社会保险及住房公积金等。岗前培训不合格者，取消聘用资格。
　　招聘咨询电话：
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（编辑：吴小军）
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晋江市公安局刑侦大队2016年招聘警务工作辅助人员公告
经晋江市公安局同意，决定招聘刑侦警务工作辅助人员。现将有关事项公告如下：一、招聘数量招聘11名警务工作辅助人员。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法；&（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）18周岁以上、30周岁以下（即在日至日期间出生）；（六）全日制院校大专及以上学历。（七）男性，身高170cm以上；（八）户籍不限；（九）通过计算机二级考试或优秀退伍军人，以及持有C1及以上汽车驾驶证（2年以上驾驶经验）的优先录用；（十）有下列情形之一的人员，不予聘用：1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、收容教育、社区戒毒、强制隔离戒毒，3次以上行政罚款处罚或者近五年内曾被行政拘留的；2、有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查或被采取强制措施的；3、曾参加过“法轮功”等邪教组织或其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的；4、有未了结民事案件的；5、有过吸毒史的；6、直系亲属和关系密切的旁系亲属中有被判处死刑或者因危害国家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的；7、直系亲属和关系密切的旁系亲属中有正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑人，或者有“法轮功”等邪教和其他非法组织的骨干分子或顽固不化、继续坚持错误立场的；8、违反计划生育政策尚未处理到位的；9、曾被公安机关解聘或被吊销保安员证的；10、现役军人或其他不宜招聘的情形。三、工作性质和主要职责刑侦警务工作辅助人员为公安机关警务辅助力量。主要职责是协助公安机关从事涉案监控视频查找、街路面犯罪打击工作以及根据公安机关要求开展其他日常辅助性工作。四、报名和组织考试（一）报名。报考者请自行登陆《侨乡人才网》下载《晋江市公安局2016年度招聘警务辅助人员报名表》，如实填写个人信息，并于日（星期二）之前、在正常工作时间（周一至周六）将报名表（要贴上一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照片）和最高学历证书复印件等上交至晋江市公安局刑事侦查大队综合科（地点：晋江市罗山街道山仔社区（拘留所旁）刑侦大队二楼（楼梯右拐第一间），联系人：蔡警官，联系电话：3）。报名时，报考人员提交的报考信息必须真实、准确。如提供虚假报考信息，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。（二）笔试。具体时间、地点另行通知。（三）面试。具体时间、地点另行通知。五、体检在笔试、面试均合格的人员中确定参加体检人选。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。六、考察和政审（一）考察。招聘机关对笔试、面试、体检均合格的报考者组织报考资格复审、考察。（二）政审。七、聘用招聘机关按规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、考察、政审情况和体检结果都合格的人员为聘用人员。八、工资福利待遇聘用后，试用期为三个月，期间发放基本工资；试用期满后，每名警务工作辅助人员月基本工资和考评工资合计在3000元左右，工作优秀人员年薪五万元以上，并统一办理医疗保险、社会保险和人身意外伤害保险，统一安排食宿。&下载信息&&[文件大小：36.50 KB 下载次数： 次]点击下载文件:附件：&&&&&&&&&&二Ｏ一六年一月六日 & &2016年毕节市公安局警务服务中心事业单位招聘公告
2016年毕节市公安局警务服务中心事业单位招聘公告
&　根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)，因工作需要，经市编办、市人力资源和社会保障局核准(毕人社复〔2016〕57号)，决定面向社会公开招聘工作人员10名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。　　一、招聘原则及程序　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。　　二、招聘职位　　具体招聘职位详见附件1《毕节市公安局警务服务中心面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。招聘专业严格按照贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。　　三、招聘对象和报考条件　　(一)具有中华人民共和国国籍。　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。　　(三)报考人员为毕节市(含威宁)内县(区)、乡(镇)机关或全额拨款事业单位在编在岗工作人员，具有公务员(参公人员)身份的人员报名时须提交放弃公务员(参公人员)身份的承诺。　　(四)大学专科及以上学历。　　(五)年龄在18周岁以上(日以前出生)、30周岁及以下(日以后出生)。　　(六)截止2016年2月具有3年及以上县(区)、乡(镇)机关或事业单位工作经历(含试用期)。　　(七)具有正常履行职责的身体条件。　　(八)具备所报考职位所需的其他资格条件。　　四、以下人员不得报考　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;　　2.截止日仍在岗的特岗教师;　　3.截止日未满三年特岗期的计生特岗工作人员和正式聘用后的计生特岗工作人员;　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;　　5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;　　6.在各级公务员招录考试或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;　　8.受最低服务年限或合同限制不能解除与现单位聘用关系的人员;　　9.不符合招聘职位所需资格条件的人员;　　10.有法律、法规规定不得聘用的人员。　　五、报名及资格审查　　(一)发布招聘公告时间：日。详见毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障网和“毕节市公安局官方微博(或微信公众号)”。　　(二)报名时间：日――日(上午09:00―12:00，下午14:30―17:30)　　(三)报名方式及地点：　　报名方式：采取现场报名的方式进行。原则上考生须本人亲自前往报名，特殊情况可由他人代为报名。　　报名地点：毕节市公安局政治部(毕节市七星关区桂花路桂花市场对面)。　　联系电话：。　　(四)报名办法：　　1.报名时需持本人第二代有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照5张。　　2.报考人员须提供所在单位出具的同意报考的证明(在职教师还须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明);　　3.报考人员所在单位出具的含该单位的性质和报考人员属于该单位在职在编人员的工作经历证明。　　4.报考人员须仔细阅读附件2《毕节市公安局警务服务中心面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)、《招聘方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在考试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。　　5.报名点工作人员根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员的考试成绩作无效处理并追究初审有关人员的责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。　　6.报名确认及缴费。报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他职位;不符合改报条件的，及时办理退费手续。　　7.在公开招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。　　8.按有关规定收取考务费100元/人。　　(五)笔试准考证发放时间：日――日，(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)考生凭本人有效《居民身份证》原件到报名点领取。　　六、考试　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。　　(一)笔试　　笔试为闭卷考试，不指定用书。　　笔试内容为《公共基础知识》(分值为150分)。　　笔试时间：日上午9:00―11:30。　　笔试地点详见笔试准考证。考生必须同时持本人第二代有效居民身份证和笔试准考证方能进入考场参加笔试。　　取消笔试缺考或笔试成绩为零分考生面试资格。　　(二)面试　　面试采用结构化面试的方式，根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。　　进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点另行通知。　　未完成面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。　　(三)总成绩计算　　总成绩按百分制计算。　　总成绩=笔试成绩÷1.5×60% + 面试成绩×40%。　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。　　同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。　　七、体检　　面试结束后即进入体检环节。根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。　　体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。　　八、考察政审　　考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。　　体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。　　在考察政审中有下列情况之一的的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：　　1.不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;　　3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;　　4.在公务员招考或毕节市各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;　　5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;　　6.有法律、法规规定不得聘用的人员。　　九、公示和聘用审批　　(一)公示　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障网和“毕节市公安局官方微博(或微信公众号)上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。　　(二)聘用审批　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。对公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。　　聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员最低服务期限三年(含试用期)，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招考、工作调动等离开工作岗位的行为。　　十、工作要求及注意事项　　(一)纪律监督　　招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。　　咨询电话：(毕节市公安局政治部)　　监督电话：(毕节市第一纪工委)　　(毕节市人力资源和社会保障局)　　(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。　　(三)本《招聘简章》解释权属毕节市公安局。在招聘过程中，发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障网和“毕节市公安局官方微博(或微信公众号)”公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。　　(四)本次招聘工作未尽事宜，由毕节市公安局另行通知。　　　　　　毕节市公安局　　日
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> 2016年芜湖市公安局三山分局招聘辅警13人通知
2016年芜湖市公安局三山分局招聘辅警13人通知
作者: 安徽京佳&&&&添加时间:
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　　为打造平安三山、构建和谐社会，创造良好的社会治安环境，经研究，决定在全市范围内公开招聘12名男性辅警，协助公安机关维护社会治安，服务三山区的经济建设，特此通知：
　　一、招聘原则
　　坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则和德才兼备标准。
　　二、招聘计划
　　公开招聘12名男性辅警。
　　三、招聘条件
　　1.遵纪守法、热爱工作、责任心强，能保守工作秘密；
　　2.学历：高中及同等以上学历，专业不限，复、退伍军人学历放宽至初中以上；
　　3.年龄：30周岁以下（日以后出生）；
　　4.男性身高1.68米以上，其他身体条件参照《安徽省录用人民警察体检项目和标准（暂行）》体检标准；
　　5.本市常住户口（包括四县）。
　　四、福利待遇
　　辅警实行聘用制，试用期为一个月。试用期满后，签订劳动合同，办理相关社会保险，以后劳动合同每年签订一次，工作满一年购买住房公积金。（每月工资及各项补助2000元左右）。
　　五、招聘程序及办法
　　本次招聘按照笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示等环节进行。按发布招聘公告、报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示等步骤进行。
　　六、报名时间和地点
　　报名时间：日至1月14日；
　　（9:00&11:30,14:00&17:00）；
　　报名地点：芜湖市公安局三山分局301办公室。
　　七、报名方法
　　报考人员需带本人学历证书、身份证、户口簿原件及复印件，近期1寸正面免冠照片3张，复、退伍军人需携带退伍证等相关证书，并填写《芜湖市公安局三山分局辅警报名登记表》。招聘工作相关信息将在&芜湖市三山区政府网&（http://www.）
　　咨询电话：。
　　芜湖市公安局三山分局
责任编辑 : 潘海燕
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