请教关于男同胞的生育险中的护理津贴事宜_百度知道
请教关于男同胞的生育险中的护理津贴事宜
大概可以拿几多钱啊，你们有不有申请过生育险中的护理津贴的啊！各位快乐生活GGMM们！谢谢啦？流程是么昂的啊！请各位解答一哈哈！
提问者采纳
除了合理的费用全报外，还可以有四个月的工资啊，还没有那个四个月得工资。如果用先生的生育险，只能报到一半啦如果太太有生育保险的，最好用她的啦
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出门在外也不愁县2015年重度残疾人护理补贴实施方案相关范文_文秘网
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县2015年重度残疾人护理补贴实施方案相关范文
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不看就亏大了 关于高温津贴你必须知道的10件事
18:06　来源：　作者：　编审：招就处　点击数：[]
盼望着，盼望着，高温来了。
华北多地气温高达35℃！北京、石家庄等地出现了今年首个高温日！打败我的不是天真而是天真热，我与烤串就差一把孜然！
那么问题来了，“烧烤模式”开启，怎么做到防暑降温呢？小编传授给大家一个独门秘诀，亲测有效！
吾日三省吾身：工资挣得多乎？房子买得起乎？长得美乎？多这样想想，心就凉了。
不过，一个好消息是，从6月开始，你的工资或许会因为高温天气多一笔钱——高温津贴。听起来很棒是不是？那么今天我们就来聊聊关于高温津贴你必须知道的10件事。
1、高温津贴的制定
2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》），规定了具体的高温津贴制度。
2、什么是高温津贴
《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
3、哪些人可以领高温津贴
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。
4、2016年各地高温津贴发放标准
目前，全国至少已有27个省份明确了2016年高温津贴标准，未制定的分别为，河北、黑龙江、西藏、青海等四个省份。
5、高温津贴是工资 不是福利
针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，人社部门提醒：
高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款；
未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
6、气温达37℃以上 下午暂停户外施工
日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；
日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；
日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
7、孕妇工作环境不能超33℃
用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
8、工作中暑致死视为工伤
劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。
劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
9、“清凉饮料”不能抵补贴
除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。
按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少2年。
劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
10、单位不发高温津贴怎么办？投诉！
根据《办法》，高温津贴不是可发可不发，而是一定要发，不发高温津贴就意味着没有足额发放工资。用人单位如果不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。另外，劳动者还可以打12333向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。
来源：《融360》
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山东省人民政府关于贯彻国发〔2015〕52号文件全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见
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山东省人民政府关于贯彻国发〔2015〕52号文件全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见鲁政发〔2015〕27号&各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：　　为贯彻落实《国务院关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》(国发〔2015〕52号)精神，切实加强对残疾人的服务保障，现就建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴(以下简称&残疾人两项补贴&)制度提出以下实施意见：　　一、总体要求　　深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，从残疾人最直接最现实最迫切的需求入手，统筹社会救助、社会保险、公益慈善资源，积极发挥家庭、社会、政府作用，着力解决残疾人因残疾产生的额外生活支出和长期照护支出困难，不断提升对困难残疾人的服务保障水平。　　二、主要内容　　(一)补贴对象。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出，补贴对象为具有山东省户籍且享受最低生活保障待遇、持有《中华人民共和国残疾人证》(第二代)的残疾人；有条件的地方，可逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。重度残疾人护理补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出(长期照护是指因残疾产生的特殊护理消费品和照护服务支出持续6个月以上时间)，补贴对象为具有山东省户籍且持有《中华人民共和国残疾人证》(第二代)、无生活自理能力、残疾等级为一、二级的智力、精神、视力和肢体残疾人；有条件的地方，可扩大到非智力、精神、视力和肢体重度残疾人，逐步推动形成面向所有需要长期照护残疾人的护理补贴制度。　　(二)补贴标准。自2016年起，残疾人两项补贴标准均为每人每月不低于80元。根据经济发展水平、物价指数以及残疾人生活保障需求等因素，对补贴标准进行适时调整。有条件的地方，可以按照残疾人的不同困难程度制定分档补贴标准，提高制度精准性，加大补贴力度。　　(三)保障资金。残疾人两项补贴所需资金，由省、市、县三级财政共同负担。省级财政根据各地经济发展水平和财力状况，按省级确定的发放标准对东、中、西部地区分别补助20%、30%、40%，省财政直接管理县(市)中高青县、利津县、荣成市补助30%，其他省财政直接管理县(市)补助40%。在此基础上，省级财政对沂蒙革命老区、西部经济隆起带再增加补助5个百分点，增加补助部分不重复享受。　　(四)政策衔接。符合条件的残疾人，可同时申领残疾人两项补贴。既符合残疾人两项补贴条件，又符合老年、因公致残、离休等福利性生活补贴(津贴)、护理补贴(津贴)条件的残疾人，择高申领其中一类生活补贴(津贴)、护理补贴(津贴)。对已享受&阳光家园&计划托养服务补贴的残疾人，原则上不享受重度残疾人护理补贴。享受孤儿基本生活保障政策的残疾儿童不享受困难残疾人生活补贴，可享受重度残疾人护理补贴。残疾人两项补贴不计入城乡最低生活保障家庭的收入。领取工伤保险生活护理费、纳入特困人员供养保障的残疾人不享受残疾人两项补贴。　　三、申请和发放程序　　(一)申请。残疾人两项补贴由本人申请。法定监护人，法定赡养、抚养、扶养义务人，所在村(居)民委员会或其他被委托人可代为申请，向乡镇政府(街道办事处)社会救助&一门受理、协同办理&窗口提交有关申请材料。申请困难残疾人生活补贴，需填写《山东省困难残疾人生活补贴申请审批表》(附件1)，并提交户口本、身份证、低保证、残疾人证复印件；申请重度残疾人护理补贴，需填写《山东省重度残疾人护理补贴申请审批表》(附件2)，并提交户口本、身份证、残疾人证复印件。　　(二)审核。乡镇政府(街道办事处)受理残疾人两项补贴申请后，于5个工作日内完成初审。初审合格材料报送县级残联，县级残联于5个工作日内完成申请人残疾等级审核。审核合格材料转送县级民政部门，由民政部门依托居民家庭经济状况核对机制对残疾人家庭经济状况审定。审定合格材料由县级民政部门会同县级残联报县级财政部门申请拨付资金。各地应当在补贴申请人户籍所在地或长期居住地公示补贴对象姓名、补贴类型、补贴金额等基本信息，公示内容要保护残疾人隐私，不得公开与补贴审核无关的信息，公示期为5个工作日。　　(三)发放。补贴资格审定合格的残疾人自递交申请当月计发补贴。补贴按月发放，发放时间为每月10日前。补贴发放采取社会化形式，由县级财政部门根据县级民政部门和残联审定的发放名单和金额，按月通过金融机构转账存入残疾人账户。有条件的地方可根据实际情况详细划分补贴类别和标准，采取政府购买服务等形式发放重度残疾人护理补贴。　　(四)管理。对享受残疾人两项补贴的残疾人实行县、乡两级档案管理，做到一人一档。建立定期复核机制，采取残疾人主动申报和发放部门定期抽查相结合的方式，每年复核一次，应补尽补、应退则退。定期复核由县级民政部门、残联共同完成，内容包括申请人资格条件是否发生变化、补贴是否及时足额发放到位等。要加快残疾人两项补贴的信息化建设，加强对残疾人基本信息的实时监测、比对、归纳分析和动态管理。　　四、有关要求　　(一)明确部门职责。民政部门要履行主管部门职责，做好资格审定、补贴发放、监督管理等工作，推进残疾人两项补贴制度与相关社会福利、社会救助、社会保险制度有机衔接。财政部门要加强资金保障，及时足额安排补贴资金及工作经费。残联要发挥&代表、服务、管理&职能作用，及时掌握残疾人需求，严格残疾人证发放管理，做好残疾人等级审核工作。　　(二)强化工作落实。已经实施的残疾人两项补贴制度名称与本意见不一致的，应及时更名，统一制度名称；补贴对象、补贴方式、补贴目的与残疾人两项补贴制度相同、相似，并长期实施的社会救助政策、为民办实事项目、专项资助项目、残疾人民生保障工程等，应统一调整为残疾人两项补贴制度。有条件的地方，可结合当地实际，适当扩大补贴范围，提高补贴补助标准。要注重与社会救助、社会保险、公益慈善有效衔接，通过政府购买服务、引导市场服务、鼓励慈善志愿服务等方式，健全补贴与服务相结合的残疾人社会福利体系，形成家庭善尽义务、社会积极扶助、政府兜底保障的责任共担格局。　　(三)加强监督检查。各级政府要将残疾人两项补贴工作纳入年度考核内容，重点督查落实情况。各级民政、财政部门和残联，要加强沟通协调，搞好配合，加强对补贴发放工作的检查指导。每年一季度各地要通过适当形式向社会公示上年度补贴资金发放使用情况，接受社会监督。财政、审计、监察部门要加强监督检查，防止出现挤占、挪用、套取等违法违规现象。对弄虚作假，骗取、挪用、拖欠补助资金的行为，按照有关规定严肃处理。　　(四)加强宣传引导。各地要及时组织学习培训，全面掌握残疾人两项补贴制度的精神和内容，认真组织实施。要充分考虑残疾人获取信息的特殊要求和实际困难，采用灵活多样形式进行宣传解读，确保残疾人及其家属知晓残疾人两项补贴制度内容、申领程序和要求，并协助残疾人便捷办理相关手续。要充分利用多种媒介加强宣传，引导全社会更加关心、关爱残疾人，营造良好舆论氛围。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&山东省人民政府&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2015年12月25日&　　抄送：省委各部门，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省法院，省检察院，济南军区，省军区。各民主党派省委。&&&&&&&&&&&&&&& 山东省人民政府办公厅2015年12月25日印发&&
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当前访问量：青岛人力资源和社会保障局
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关于调整企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的通知
山东省劳动和社会保障厅山东省财政厅文件&鲁劳社[2007]58号&关于调整企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的通知&各市劳动和社会保障局、财政局，省直有关部门，中央驻鲁企业：为切实保障企业工伤全残人员和供养亲属的生活，根据《工伤保险条例》和《山东省贯彻&工伤保险条例&试行办法》的精神，经研究决定，从2007年7月1日起，调整企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。现就有关问题通知如下：一、调整范围2006年12月31日前已退出生产、工作岗位，经劳动能力鉴定致残程度为1-4级，按月享受伤残津贴的企业工伤职工以及经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的因工死亡职工（含因公致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员）供养亲属。二、调整办法符合条件的工伤全残人员的定期伤残津贴，以2006年12月本人月伤残津贴为基数，按照《2007年企业工伤全残人员伤残津贴调整表》（详见附件）明确的标准增加；供养亲属抚恤金的调整，以2006年12月领取的供养亲属抚恤金为基数，配偶每月增加70元，其他供养亲属每人每月增加60元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10元；生活护理费以2006年统筹地区职工年平均工资为基数进行调整，调整比例按《工伤保险条例》第三十二条的规定执行。三、资金来源增加待遇所需资金，已纳入工伤保险费用社会统筹支付项目的，从工伤保险统筹基金中支付；未纳入工伤保险费用社会统筹支付项目的，从原资金渠道列支。此次调整待遇工作，充分体现了党和政府对工伤人员以及工亡职工亲属的关怀。各级劳动局、财政局、各企业一定要高度重视，切实加强领导，认真组织实施。要采取措施加大政策宣传力度，把工作做细、做好；要严格执行政策，认真搞好审核，不能随意开口子；要加强对未参加工伤保险的企业工伤人员增加待遇工作的监督检查，一旦发现未按政策规定增加工伤人员待遇的情况，要依法予以处理。此次调整待遇工作，由各市劳动保障局负责实施。此项工作于2007年11月底前结束；12月底前，各市要写出总结，分别报省劳动保障厅和省财政厅。&附件：《2007年企业工伤全残人员伤残津贴调整表》&&二〇〇七年十月十日&&&附件：2007年企业工伤全残人员伤残津贴调整表&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 单位：元&& &}