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我在。。公司做了半个月工作，没有签合同，现在因为公司很多问题不想做了，想马上辞职，可是他们说要干满一个月才有工资拿。为了这个工作付出了很多，现在却没有回报，所以想咨询一下，这半个月工资该不该拿
我在。。公司做了半个月工作，没有签合同，现在因为公司很多问题不想做了，想马上辞职，可是他们说要干满一个月才有工资拿。为了这个工作付出了很多，现在却没有回报，所以想咨询一下，这半个月工资该不该拿
　问题来自：四川 - 成都　悬赏：0分　咨询时间： 10:04　咨询人：t925z5414fg17
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法律快车律师回复共10条回复
[VIP+版主]
你好！用人单位有用工那么就需要支付劳动报酬，如果用人单位拒不支付那么可直接向劳动监察达到举报投诉或者直接申请劳动仲裁
回复时间： 10:05
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，单位的做法是不合法的，提前3天告示辞职，即可离开，单位不支付工资，向劳动监察大队投诉
回复时间： 10:21
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[VIP+版主]
你好，可以向劳动监察大队举报，要求公司发放工资，以维护合法权益
回复时间： 10:06
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，可以要求支付工资。协商处理。
回复时间： 10:10
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你好，应该拿的，可到劳动监察大队投诉
回复时间： 10:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你是应当获取劳动报酬的，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 14:20
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
用人单位应该按时支付你应该得到的半个月工资，你可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
回复时间： 17:27
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您好，当然该拿；如果单位不支付，可以向劳动监察部门投诉。
回复时间： 17:40
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[VIP+版主]
用人单位有用工那么就需要支付劳动报酬
回复时间： 07:20
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以协商或向劳动监察大队投诉处理。
回复时间： 10:18
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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/etc/nginx/nginx.conf.移动公司转型要求员工写一份因个人原因辞职报告，再签转型后的公司是否合理？_百度知道
移动公司转型要求员工写一份因个人原因辞职报告，再签转型后的公司是否合理？
然后与转型后公司又签订了合同？若签了这份辞职报告，与转型前公司合同还未到期该如何获得赔偿若不写这份辞职报告，请问是按转型前加转型后工龄赔偿还是只按转型后工龄赔偿，若公司原因而辞职
提问者采纳
不管什么时候，公司是要按照n+1个月工资给你补偿的，但是n就是你在新公司的工作年数。要是你写了，还是按照n+1的工资赔偿，n是你在公司工作年数，然后公司辞退你，然后重新签了合同，也就是不主动辞职如果你不写辞职报告，你自己辞职，公司不用赔偿一分钱的
来自团队：
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其他1条回答
工龄是不会变的，赔偿也是按照转型之前的来算，就是属于调动，然后公司转型对于你来说，这本身不正常其实你自己陷入了一个怪圈，公司重新签订合同就可以了，其实不必太过担心。首先一个大前提，担心公司不给于赔偿，把你从总公司调到子公司，为什么要你写辞职报告
辞职报告的相关知识
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