公务员晋升条件出炉 办事员8年转科员 科员12年升副科
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公务员晋升条件出炉 办事员8年转科员 科员12年升副科&&&&来源:应届毕业生网公务员频道
　　晋升系统多年以来一直饱受诟病，&僧多粥少&让公务员队伍晋升缓慢，基层公务员难熬出头。1月30日，公务员晋升条件出炉，人社部、局等多家单位就《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》进行动员，明确公务员晋升条件。公务员晋升条件出炉，意味着党中央对加强基层干部队伍建设做出了重大决策。中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，公务员晋升条件出炉，旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
　　根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
　　职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
　　公务员晋升条件规定，规格高于正处级的县区市例外
　　《意见》还对&任职年限&作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
　　《意见》还规定，&任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年&。
　　《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
　　国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。
　　这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。
　　公务员晋升条件出炉：职级晋升具体条件
　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级
　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级
　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级
　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级
　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
　　公务员晋升条件出炉，什么是公务员职务和职级?
　　职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。
　　而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。
　　《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。又规定，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
　　这就意味着，公务员的工资待遇由其职务决定。
　　我国的领导职务层次，从国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职，到乡科级正副职，共分为10个层级。对应的职级即为科级、处级、省部级至国级。
　　除此之外，非领导职务也分为8个层级，包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。非领导职务层次在厅局级以下设置。
　　备注：以上消息来源网络，未知消息是否属实，紧供参考!公务员职级晋升条件：科员任满12年可享受副科待遇,我们详细了解公务员职级晋升条件：科员任满12年可享受副科待遇,原题：公务员职级晋升条件出炉:正科满年享副处待遇来源：腾讯网 【公务员职级晋升条件：科员任满年可享受副科待遇】《意见》提出，将对县以下机关公务员设置个职级，由低到高
　　原题：公务员职级晋升条件出炉:正科满年享副处待遇&&来源：腾讯网 【公务员职级晋升条件：科员任满年可享受副科待遇】《意见》提出，将对县以下机关公务员设置个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。　根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部年未提拔，可享受正处级待遇。公务员职务职级并行制度CFP供图　职级晋升具体条件　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到级；　　晋升副科级须任科员级或科员满年，级别达到级；　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满年，级别达到0级；　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满年，级别达到9级；　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满年，级别达到级。　　县以下机关公务员将设置个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。　　《意见》提出职级晋升具体条件　　《意见》提出，将对县以下机关公务员设置个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。　　根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部年未提拔，可享受正处级待遇。　　职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。　　规格高于正处级的县区市例外　　《意见》还对&任职年限&作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满个月为周年。　　《意见》还规定，&任现职级或职务期间每有个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长年&。　　《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
>　　释疑　　中国公务员从科员到县处级升迁比仅 .%　　根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，&职务晋升&成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。　　现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾0%在县乡两级基层。基层公务员数目庞大，但供他们升职的领导职务却有限，&僧多粥少&让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。　　国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为.%，从县处级升为厅局级的比例更是低至%。有的人工作几十年还是副科长。　　例如某省的一个县，整个县的正处级也就县委书记、县长、县人大主任和县政协主席几个职位，乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位。公务员通过升职来提高待遇，非常难，被称为&千军万马过独木桥&。　　这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。以江门为例，近五年来超过三成的乡镇机关公务员通过各种方式离开了乡镇基层机关。国家行政学院副教授胡颖廉认为，长此以往不利于中国政府的转型。(来源：南方都市报 作者：吴斌)
　　事实+　　公务员职务与职级并行回顾　　人们都知道，近年来，国家数次将&公务员职务与职级并行&提上日程。如中央印发的《00-00年深化干部人事制度改革规划纲要》提出&建立健全干部职务与职级并行制度，强化职级在确定干部工资、福利等方面的作用&。党的十八届三中全会也提出&建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。&　　实际上，早在00年开始施行的《公务员法》中便已对职务和职级并行作出了原则性的规定，根据这部法律，00年后有多个省份开始出台了一系列职务和职级并行的方案和政策，然而，这些年的实践证明，基层公务员&彼时&期盼的改革步伐来到他们身边还不够快。　　（原题：公务员职级晋升条件出炉:正科满年享副处待遇&&来源：腾讯网）
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公务员晋升为副主任科员要些什么条件？
少一点 发表于 &21:45:21『标签：&&』
　　关于公务员晋升问题　　我是一名公务员，于2000年11月晋升为科员，在每年的考核中都是合格，没受过任何处分。请问我什么时候能晋升为副主任科员？要些什么条件？
：律师意见你好： &&&&《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（中组发〔2008〕7号）第十八条规定：“公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次”。 &&&&第二十条规定：“晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：……（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上”。 &&&&综上，一般讲，从科员晋升副主任科员，需要任科员职务三年以上，任职期间年度考核均合格。除了这些基本条件，单位规格很重要，比如厅级机构，晋升副主任科员相对讲究简单得多，处级机构较中，科级机构最难，基本退休前解决副主任科员或主任科员。廖&&&&卫，北京德恒（长沙）律师事务所律师 专业领域：刑事辩护，行政维权，较大、疑难民事纠纷代理，受理各类实名举报（材料请发邮箱：） 办公地址：长沙市八一路10号天佑大厦26层，邮编：410001 电&&&&话：5，QQ群： &12:01:04
网友19：评论一般公务员晋升第1楼科员晋升副主任科员现在没有文件规定，由领导们根据职位数研究决定，只能歧视更多的实干家、老实人，助长腐败，晋升的多是&官二代&。我们这里就有很多干到退休都是科员，一辈子只能享受科员待遇&20:12:19网友05：评论一般公务员晋升第2楼一般公务员的工资还没有参加工作迟的机关工人拿的工资多，工人每五年可以考一次职称，一般科员何时能够考试，只能等个好政策&20:21:05网友14：一般公务员晋升第3楼为什么我们这些老实人在工作岗位上兢兢业业干了二十多年还是享受科员待遇，为什么不送礼就不能晋升副主任科员？悲哀&19:53:14：一般公务员晋升第4楼一般公务员不管是干得多好，工作有多主动，水平、能力有多强，你就是不能再上一小步，正如，网友14所说的一样，他干了二十多年，而我是干了三十六年了，到目前还是一个老科员。这不光是悲哀，还很残酷。造成很多优秀的公务员在工作中没有积极性。&16:04:16：对中国的官场彻底失望第5楼中国的官场就是不透明，老实人吃亏，小人得志，工作是老实人做，拍马屁送礼的混和如鱼得水，对中国的官场彻底失望。现在买官卖官已经成了潜规则，怎么国家的领导还坐得这么稳，现在和清朝的也没什么区别了。&22:32:18网友03：退休前能否提一职级？第6楼我71年参加工作，74年提干，90年由央企调政府部门，中级经济师职称，任股长、副股长职级三十多年，今年10退休，现职级工资是科员。&10:35:03请你记注我：政令不通第7楼我们这里不执行这个文件。&15:15:31kl：公务员法就是罚第8楼退休能晋升就可以了&16:49:24寒心的基层公务员：基层乡镇工作多年，待遇还受岐视第9楼&&&&我是乡镇工作25年的公务员，国家关于非领导职务的设置管理中，主任科员、副主任科员只在县级以上机关设置。所以基层工作多年，不能享受副科待遇，工资比刚刚参加工作的人员还要低。国家现行工资制度是在增加低级别高工龄人的收入还是在岐视这些辛苦奉献者的劳动。寒心啊！&09:37:55任柏桐：科员晋升副主任科员问题第10楼县一级科级以下晋升之难难于上青天！十多年的科员九级工资，连续多年的考核优秀为什么就那么难晋升为科员八级？这中间到底有什么不可逾越的鸿沟？！&15:00:08网友46：科员晋升副主任科员第11楼科员晋升副主任科员现在没有文件规定，由领导们根据职位数研究决定，只能歧视更多的实干家、老实人，助长腐败，晋升的多是&官二代&。我们这些老实人到退休都只能是科员，一辈子只能享受科员待遇，这世道太不公平了。&14:58:46网友04：老科员不如参公管理工人实在第12楼在同一行政单位任科员一辈子，不能晋升或享受副主任科员待遇，而同工龄参公管理工人就可以，这是对基层公务员的不公!&19:31:04陕西小马哥：基层乡镇工作多年，待遇得不到解决第13楼&我是乡镇工作24年的公务员，一直没有享受副科待遇。县级事业单位参加工作三四年就能晋升为副科待遇。事业单位不是要参照公务员晋升吗？在基层一辈子只能享受科员待遇，这世道太不公平了。&17:37:15网友15：要尽快消除这种不公正待遇第14楼工人可以通过考试那到科级职务一样的工资，但公务员不行，如果你没升职，只能在科员这个职位上待一辈子，如果你升职了，职务就可以一直升，副科级、科级、副县级直至中央最高一级，当然不可能，但总的有升啊，如果你没被提拔，那只能在科员上待一辈子，这就是一种不公平和不公正的现象。&17:10:15网友04：公务员晋升第15楼4楼的朋友，我太理解你了，我是科员22年了，没人会考虑我们的，习总书记快给咱们出头了，已经有一些小道消息了，很准的。坚持呀。&15:05:04网友44：为何职务永远是科员第16楼工作二十多年了，还是一个科员，领导干部们是不是把我们忘了&16:37:44网友54：公务员晋升第17楼付主任科员、主任科员职数都去哪儿了？被当权者当做商品了，领导职位就更是的了，就象夜店的小姐一样，有的地方有的人还作秀，又要当婊子又要树牌坊。&10:20:54网友27：基层乱象第18楼领导就是多领到，福利待遇多，我镇的领导一个月1600元的车贴，可一般干部一年报销的差旅费只有1200元，你说心有多狠。&09:09:27网友20：用人腐败是权利集中一言堂形成的第19楼中国的用人制度不改革，就永远杜绝不了腐败。和当官的没有关系又不送礼，提拔你干什么？&18:31:20这是第1 - 19条评论，共有19条评论。&首页&上一页&1页&下一页&尾页
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简述：职级晋升具体条件　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别
　　《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
　　中国公务员从科员到县处级升迁比仅4 .4%
　　根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，&职务晋升&成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。
　　现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。基层公务员数目庞大，但供他们升职的领导职务却有限，&僧多粥少&让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。
　　国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。
　　例如某省的一个县，整个县的正处级也就县委书记、县长、县人大主任和县政协主席几个职位，乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位。公务员通过升职来提高待遇，非常难，被称为&千军万马过独木桥&。
　　这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。以江门为例，近五年来超过三成的乡镇机关公务员通过各种方式离开了乡镇基层机关。国家行政学院副教授胡颖廉认为，长此以往不利于中国政府的转型。
　　文章来源：南方都市报
　　采写：南都记者 吴斌 发自北京
　　(原标题：正科级基层干部满15年可享副处待遇)}