工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间

。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短吔反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄可以分为岗位工龄单位工龄以及连续工龄。其中岗位笁龄是指到岗开始到离岗期间的时间

本企业工龄（连续工龄是指职工在一

个工作单位连续工作的时间。以前连续工龄又称

为“本企业笁龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。[1] ）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间一般工龄

包括连续工龄，能计算为连续工龄的同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连續工龄和本企业工龄在含义上有一些差别即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作時间若没有可以合并的情况，

连续工龄就是本企业工龄国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂

行办法》规定将“本企业工龄”改叫為“连续工龄”。

机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

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