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中共扬州市江都区纪委办公室文件
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江都区制定出台《办法》纪委监督同级党委不护短
　　原文标题：纪委监督同级党委不护短　　“我女儿定于国庆节期间结婚，拟举行简单婚礼，参加人员严格控制在亲戚范围内，特向区纪委报告，请区纪委监督。”近日，江都区纪委收到了某区委委员关于女儿结婚的报告。像这样的区委领导个人重大事项向区纪委报备的情况在江都由来已久。　　江都区是中央纪委“党的地方组织党务公开联系点”和省委“区委权力公开透明运行”试点单位。为更好地贯彻落实“两个责任”，履行纪委“监督责任”，该区制定出台了《区委接受同级纪委监督暂行办法》和《区委常委接受询问和质询暂行办法》，在“纪委监督同级党委”制度建设方面先行迈出了第一步。　　紧扣“监督路径”，开拓新路　　江都区紧扣“监督路径”这一关键开荒拓路，围绕“确权、循规、追责”三条路径不断进行探索，提出了以“三会商三备案一报告+询问质询+民主评议”为主要内容的纪委监督同级党委及其常委会成员的路径方式，强化了纪检机关对区委及其常委会成员用权行为的制约。　　十八大召开以后，江都相继明确了区委及其常委会成员职权目录及运行流程图，制定了《区委接受同级纪委监督暂行办法》、《区委常委接受询问和质询暂行办法》、《廉政会商审查工作操作办法》等配套制度，开展了区委书记向区纪委全会通报工作、区委常委接受询问质询等相关活动。　　2015年4月，江都区委出台了《关于加强区纪委对区委及其成员监督的实施办法》，“纪委监督同级党委”制度建设的主干道开始通行。该《办法》结合江都实际，融入中央全面从严治党的新要求，对监督主客体、内容、方式、结果运用等方面作了进一步明确，推动同级党委监督工作制度化、规范化、具体化。通过明确区纪委对区委及其成员实施监督的主要内容，倒逼区委落实党风廉政建设的主体责任，全区党风廉政建设和反腐败工作取得新的明显成效。　　打造“样板工程”，保持常态　　从2011年实施纪委监督同级党委制度至今，江都区委与区纪委就区管干部任免累计会商16批次152人、否决2人；累计会商拟表彰单位和个人27批次，涉及794人、641家基层单位，否决30人次；区委主动在区纪委备案“三重一大”事项45件次、重要会议86场次，区委委员个人重大事项报告81人次。　　江都在“纪委监督同级党委”制度建设的道路上一直走在前沿：2013年，《江都区积极探索纪委监督同级党委工作路径》被省纪委向全省推广；2014年，《纪委监督同级党委路径探析》获批省社科联A类重点课题，被市社科联评为年度优秀论文一等奖；2015年，结合原有相关制度，按事前、事中、事后监督的思路，重新修订制发《关于加强区纪委对区委及其成员监督的实施办法》，明确了人事任免会商、表彰奖励会商、个人重大事项报告、重要制度评估；廉情告知、廉政教育、督查反馈、延伸监督以及履职报备、约谈提醒、询问质询、抽查核实等配套措施，确保纪委同级监督工作落到实处、取得实效。　　通讯员 纪研 记者 周晗&
来源:扬州网-扬州日报&&
主办单位：中共江苏省委宣传部、江苏省精神文明建设指导委员会办公室
中国江苏网(江苏中江网传媒股份有限公司)承办
江苏中江网传媒股份有限公司 版权所有中国江都――政府信息公开
区纪委“四结合”提升审理助辩工作质态
&&&&一是本人自愿与组织指定相结合。被调查人可自愿选择是否助辩或由谁助辩，助辩人一般由被调查人自行选择决定，可以是调查人本人，也可由调查人委托其他人员作为助辩人代为进行申辩或辩解。被调查人要求助辩又委托不到助辩人的，由审理室征求其意见后，按照规定指定助辩人。二是必要知情与适度保密相结合。被调查人及助辩人可以到案件审理室查阅案件证据材料、了解党纪条规的有关规定，允许其对证据提出质询。审理室提供案件相关证据材料时应排除国家法律法规和党纪条规规定的保密事项，保护案件检举人及相关证人。三是合理采信与沟通疏导相结合。对被调查人的申辩意见和助辩人的助辩意见，要求实事求是对待。合理意见一律采纳，不符合规定的，由审理室向被调查人及助辩人说明不予采纳的原因，通过摆事实、讲道理，宣传党纪国法，达到疏通思想、形成共识的效果。四是集体审议与个人监督相结合。审理助辩谈话结束后，审理人员对被调查人及助辩人提出的意见进行归纳、审核，经室务会集体研究后，审理人员将被调查人的申辩意见、助辩人的助辩意见、审理意见提交相应的党组织讨论。助辩人可对案件审理全过程及适用法律法规、党政纪条规情况进行监督并提出质疑。扬州市江都区妇女联合会
凝聚女性力量
共建美丽江都
回眸2015，开启2016
近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部的直接指导下，区妇联紧紧围绕中心，立足妇女儿童发展需求，在服务妇女发展、维护妇儿权益、推进家庭文明建设等方面取得了一定成绩，先后获省实施妇女儿童发展规划先进集体、省儿童慈善创新组织、扬州市三八红旗集体等荣誉称号，连续5年被评为机关绩效考核先进单位。2015年，区妇联重点开展了三项工作：一、强化服务，助推女性创业就业创办陪读妈妈互助合作社，带动1000多名陪读妈妈就业，该做法相继在新华网、江苏网、光明网等媒体作了报道。落实小额贷款政策，向全区有需求的创业女性发放小额贷款800万元。成立好苏嫂职业培训学校，常年开展家政服务、育婴、老年护理等专业的培训；举办两期农村妇女劳动力转移培训班，受益妇女208人。开展巾帼建功行动，创成省级巾帼文明岗、示范基地、先进集体12个，市、区级巾帼文明岗23个，全国、省巾帼建功标兵各1人，上争资金15万元。同时申报1个全国巾帼农业科技示范基地。二、务实举措，维护妇儿合法权益成立幸福家庭指导服务中心，调解婚姻纠纷50多起，挽救危机婚姻25对；社会管理服务中心妇联维权窗口接待来信来访456件，调解成功率达98%。和卫计委共同创立“青苹果乐园”工作站，开展心理疏导、法治教育等，促进未成年人健康成长；在妇联网站和微信平台，设立维权信箱和12338热线，为妇女儿童开辟绿色维权通道。实施“春蕾计划”，为122名困境儿童争取助学金24.4万元，协调28个单位牵手206名困境儿童，募集一对一关爱资金25.9万元；与文明办、邮政局共建关爱留守儿童微信捐赠平台，已有100多名孩子得到了捐助。关爱弱势妇女，与公安局联手实施反家暴告诫制度；为身患“两癌”贫困妇女上争救助资金12万元。三、发挥优势，深化家庭文明建设举办“亲子大讲堂”巡讲活动12场，受益家长达5000人，创成4个特色家长学校示范点，其中两个分别获省级、市级优秀家长学校。选树“最美家庭”17个，已在江都日报陆续刊登。落实区纪委的要求，向全区副科级以上干部家属发出《学&准则&&条例&、筑廉洁家园》一封信。举办两次大型青年交友活动，为300余名大学生村官、教师、大型企业优秀人才搭建婚恋交友平台。&&2016年，我们将认真贯彻落实中央、省、市群团工作会议精神，在更高的起点上找准定位，抓住重点，化解难点，以更加饱满的热情，更加务实的作风，把我区妇联工作不断推向前进。具体思路是：一、项目化服务妇女创业就业。开展妇女实用技能培训,计划培训1000人。组织创业女性赴苏南、浙江等地学习充电，打造一批女性电商示范点，培树一批女性“三创”典型。依托好苏嫂职业培训学校，探索建立好苏嫂“智慧家政”网络新平台。继续向创业女性发放小额贷款，计划800万元，重点面向创业女大学生、科技型女企业家、女电商经营户等群体。继续开展巾帼建功、双学双比活动，重点申报全国三八红旗手、省三八红旗手各一名，创建省级巾帼示范基地3-4个。二、实事化开展弱势群体帮扶。帮助213名困境儿童解决就学困难，拟申请发放助学金42.6万元，开展以法律保护、安全保护和健康保护为主要内容的“护蕾行动”； 协调相关单位和企业，为“两癌”特困妇女、少数民族贫困妇女分别设立救助基金和探亲基金。依托“剑之兰”女律团，联合公检法司机关合力开展反家暴、反侵害、反毒品等法律知识宣传及法律维权行动。三、常态化推进家庭文明建设。深化寻访最美家庭活动，举办“最美家庭”事迹报告会，通过典型示范，弘扬家庭美德。构建党员干部家庭“护廉网”，与区纪委、检察院联合开展家庭助廉活动，以好家风促进形成好的政风党风。深入开展“科学家教进万家”公益行动，拟举办“亲子大讲堂”巡讲活动12场，预计受益家长5000名，拓展家教覆盖面，全面提升科学家教水平。
主办单位：扬州市江都区妇联}