2013年让人羡慕的年终奖：百余金条赠员工
中国煤炭新闻网
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　　售楼“女王”徐明。
　　售楼“女王”年终奖拿500万
　　随着新年的到来，各家公司的年终奖将陆续揭晓。
　　1月1日，据《青年时报》报道，绿城集团旗下山东济南全运村项目一置业顾问全年卖楼销售额达3.99亿元，成为绿城集团2013年度当仁不让的“销冠”，获税后奖金500万元，这也是国内目前所公开的最高个人奖金。绿城济南全运村售楼处一销售人员向记者证实了这一消息。
　　报道显示，绿城集团的这名“销冠”来自绿城济南全运村项目，全名徐明，个人全年销售额高达3.99亿元，一年卖出的房子超过100套，成为绿城集团2013年度销售“女王”。1月1日，绿城济南全运村项目一位营销人员向记者证实了这一消息。这位销售人员称，被奖500万元的置业顾问徐明，卖的基本上都是住宅，包括一些普通住宅和公寓、别墅等。
　　值得注意的是，这也是绿城集团第二次用500万元重奖销售冠军，2013年初，同为绿城济南全运村的另一名置业顾问年度销售额高达6.95亿元，同样获得税后500万元的奖励。
　　多家市场机构调研数据显示，今年房地产行业的年终奖较为乐观。
　　据猎聘网和众达朴信管理咨询公司调研报告显示，在年终奖收入排名前10位的行业里，房地产、金融和网络三足鼎立。其中房地产行业占了2个，分别是房地产开发和房地产服务，前者年终奖均值为49329.69元，排名第二位；后者为38483.19元，排名第9位；排名第一的是金融界内的基金/证券/期货/投资行业。
　　同样，科锐国际人力资源有限公司发布的《2013企业年终奖调研报告》显示，72%的受访地产企业将上调年终奖，连续两年位居行业之首。 据《每日经济新闻》
　　“土豪老板”买百余金条发年终奖
　　继深圳一企业买10辆奔驰奖优秀员工作为年终奖后，沈阳老板也开始筹划拿什么作为年终奖能调动员工的积极性。上个月底，记者从沈阳一家金店了解到，沈阳一“土豪老板”豪掷百万元购买百余根金条作为年终奖分发给员工。
　　沈阳中街一家金店销售人员透露，几天前，两名顾客来到店里购买金条，一次性购买了包括20克、50克和100克三种规格的金条一百多根，“总价超过了一百万元。”销售人员说，本来店里货不足，是提前预订当天过来取走的。从购金人的交谈中得知，这些金条是作为年终奖奖励员工的，这令金店的员工都羡慕不已。
　　随后，该店多名员工对该消息进行了证实，不过对于购买金条的细节及购金人的公司名称，金店以“为客户保密”为由拒绝透露。
　　记者在中街、太原街走访时，多家金店证实，近期确实有不少企业购买金条用来给员工发放年终奖，“以单位名义购买的有两种，一是作为礼品送给客户，二是发给员工或者高管作为福利。”中街另一家金店销售人员说，和往年相比，今年购买金条作为年终奖的明显增多。“有些客户直接就问哪种金条适合作为年终奖，让我们推荐。”销售人员说。
　　最近几年，购买金条作为年终奖的在国内频频出现，其中北上广深等一线城市居多，沈阳则比较少。
　　浑南一家科技企业负责人王先生表示，就目前企业的经济形势来看，很多行业的盈利能力都比较差，比如制造业、加工业等，给员工高调发金条的可能性不大，而政府机关、事业单位更不可能，相对来说，新兴及科技企业购买金条奖励员工的可能性较大。
　　据《华商晨报》
　　科技行业年终送车又送房
　　快到年底了，你的“年终奖”有着落了吗？就在大家还在艳羡深圳某科技公司老板年终送出10辆奔驰的时候，上个月，重庆一家科技企业的员工也在微博上大晒其公司的年终奖：“今天公司刚出的放假通知，元旦放6天，春节放13天，还有几十个人将免费游迪拜！幸福来得太突然了。”该公司行政副总裁张华辉坦言，“公司近300名员工，要想发出让每个员工都满意的年终奖不太现实，因此才用延长放假日期来弥补年终福利。”
　　这两家企业的年终奖已经让网友们“羡慕嫉妒恨”了。还有更牛的企业，年终奖—发房子。上个月，有微博网友爆料，深圳再现“土豪”公司：年终奖5套房送优秀员工！有图有真相，在该网友上传的一份该公司的通知上，记者看到，“又到了一年一度年会之际，感谢大家一年的辛苦，公司将在12月底举办年会。本年度，公司将以业绩论英雄。通过业绩考核和员工投票的方式，选出5名‘杰出贡献员工’，‘杰出贡献员工’将获得一套房子作为奖励。”
　　年终奖发房子的微博一出，顿时受到了网友们的围观。“一个年终奖直接摆脱房奴！太牛了。”“土豪，我们做朋友吧。”“年终奖是科技行业的世界。”网友们纷纷感叹。
　　据《华西都市报》
来源：新华报业网-扬子晚报
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&&&&&& 【本网讯】为了使工资奖金分配做到更加公开、公正、公平，以增加工资奖金分配的透明度，同煤集团四老沟矿在各单位设立了专门的工资分配公布栏，将当月工资、奖金分配情况及上级文件精神、工资台账、月份出勤奖金一览表等逐一通过此公布栏，让员工对当月的奖金及工资分配情况了解的更加清晰。图为该矿通风区员工正在公布栏上查看当月出勤超分情况。
本网通讯员：苏玉霞
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<meta name="keywords" content=" 调查显示白领年终奖落空者超六成 能源矿产居首
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调查显示白领年终奖落空者超六成 能源矿产居首“您尾号1324的卡17日08:55收入5800元。”赶在春节假期前的最后一天，刘海洋终于收到了单位发的2014年度年终奖。在他看来，5800元刷新了历年年终奖“下限”，但在他的朋友圈里，没拿到年终奖的大有人在。由于行业发展状况不如往年，房企年终奖滑落明显，不少互联网企业却以高额年终奖夺人眼球。
四成白领能拿年终奖
5800元的年终奖对于外企员工刘海洋来说，这是工作3年来最低的了。
工作第一年，1万多元的年终奖让他几乎买了新房里所有的大家电；第二年8000元的年终奖，已经让他只能给老婆买一台最低档的苹果笔记本电脑；而今年的这5800元，最初计划的iPhone 6 plus只能换成16G的iPhone 6。
单从年终奖来看，刘海洋还不是最差的。近日多份针对年终奖的调查显示，相当多的上班族在春节前是拿不到年终奖的。零点研究咨询集团早前发布的报告显示，接受调查的735名受访者中，有68.8%所在的公司会发2014年年终奖，但实际上只有49.1%能在春节前领到年终奖，公司确定不发的比例则为 16.5%。
智联招聘专门针对白领的《2014年白领年终奖调研报告》中，10151位受访白领中，仅有15.8%的人已拿到年终奖，即使加上企业承诺年后发放的白领，能拿到2014年终奖的白领占比也不足四成。智联招聘人力资源专家表示，2014白领年终奖满意度仅为2.23，在满分5分的情况下，这一分数明显偏低，表明白领对年终奖并不满意。从不同企业性质来看，国有企业年终奖平均值较高，近2万元；私营、民营企业年终奖平均值较低，略高于1万元。
房地产输给了互联网
“对于房地产行业来说，发一两万元的年终奖是很低的了。”由于近两年销售业绩不佳，本市一家房地产国企员工抱怨，比起业内同级别的其他企业，这个数字至少低了一半。
一家房地产企业高层透露，年末核算员工年终奖的公式中包含着多项指标，例如前一年的销售业绩、得地情况、管理水平等多方面。其中，销售业绩在其中占了不小的比例。在目前可以查到的2014年年报的73家上市房企中，有37家业绩下滑，其中15家下滑幅度更是达到了300%，有业内人士预估，不少公司亏损情况难以避免。
而从调查数据上看，房企年终奖排名已经渐渐被踢出第一梯队。在智联招聘发布的《2014年白领年终奖调研报告》中，对2014年不同行业白领年终奖平均值的排名中，能源矿产、金融业、政府与非盈利机构位居前三位，平均值均超过2万元。过去多年曾一直处在前三甲位置的房地产与建筑业仅以11968元排在第8 名，比近两年如火如荼的互联网行业低了3个名次。
“土豪”奖金难成常态
“年终奖的多少也能看出过去一年行业发展情况。”首都经贸大学劳动经济学院冯喜良教授说，房地产行业年终奖下滑透露出近两年房地产发展趋势明显不如从前。另外，随着我国经济进入新常态，经济结构不断优化调整，一些面向中国市场的外企难免出现波动，从而导致去年发展情况不佳。
不过，互联网企业的年终奖却夺人眼球。有消息称，百度CEO李彦宏曾透露有业绩突出的员工拿到50个月的年终奖；阿里方面有员工除了拿到15万元的年终奖外，还获得3000股股票，相当于100个月工资。
“我们公司刚刚起步，靠着年终奖揽人才。”一位在线旅游企业相关负责人向记者透露，该公司大额年终奖大约分为30万元到50万元、10万元到30万元。在互联网企业中，高额年终奖常常发生在“BAT”这些互联网大牌企业中，还有一部分则是起步阶段，刚获得风投、急需人才的公司。
在业内人士看来，互联网企业年终奖“争先进”，噱头意味更浓。冯喜良表示，如此高的年终奖除了有吸引人才的原因外，常常出现在公司规模急剧扩大的一段时间内，很难成为常态。
本报记者 曹政&&&&（来源：）【责任编辑：陈诗婷】
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