公司辞退赔偿标准。 一家英国公司，刚刚被收购重组。 我是去年12月8号到公司，今天12月2日，老板_百度知道
公司辞退赔偿标准。 一家英国公司，刚刚被收购重组。 我是去年12月8号到公司，今天12月2日，老板
公司如果强行辞退，我能得到什么样的补偿+&#47，说我不适合这份工作，算是违法辞退吗，叫我另外再去找机会。我不同意，如果公司解雇我的话，老板要辞退我公司辞退赔偿标准。我是去年12月8号到公司，今天12月2日，刚刚被收购重组。一家英国公司;赔偿
马上就是年底12月份了？（双薪这个没有写进合同里）3，我还能要求年底的双薪正常发放吗，老板邮件里说过&If you work full year，正常情况下, this 13th month salary will be paid as per proportion&quot, if not full year.原来拿Offer的时候，我可以去要求吗？2：1，现在我肯定是来不及调休了，请问这个还能要求按照周末加班给双倍工资的加班费吗.年终奖这类.未来得及调休的周末加班还有3个事情，公司是要求调休的, 13th month salary will be available
丢了也没什么可惜，一份工作就是一份经历。具体的情况，不存在你说的强行辞退情况，你可以多和公司的HR部门咨询没关系的，所以不太可能违法的，通常国外公司的标准都会比合同法的标准高一点点严格来说，一般都是法律框架内进行的操作如果你不同意，具体执行要看公司走什么样的标准，是公司解除的话，可以拿到赔偿的，公司在变更过程中做出的调整
谢谢您。一份工作现在对我来说很重要，刚刚买的房子需要还贷款。 刚刚翻看了一下合同，应该会按照国标来。老板给的理由是说我不适合这份工作。
可以适当的再争取一下这份工作，但是千万不要强求。因为重组收购涉及的人事变动，个人是毫无办法的。或者换句话说，走几乎可以成为定局了不用看合同，具体看公司在执行这件事情的时候走什么标准，在你办理手续的时候，公司的HR部门应该会向你详细说明的贷款就先用之间的存款抵挡一下吧，出去尽快找工作就行，没问题的
上半年买的房子，剩下的钱装修都不够…那还有存款去抵扣贷款。还是得尽量去找份工作，这个点基本不会有人辞职，都得等到年终奖后才会跳槽的多
很能理解你当前的状况，所以先再试着争取一下，不行就赶紧找着工作年终奖的事情可以到办手续的时候，和公司谈。老板现在已经和你在谈办理手续的事情了？如果谈的话，可以顺带说年终奖的事情
老板只是跟我说，叫我另外去看看别的机会。其他手续的事情都还没说。应该过几天会给我出邮件吧
不用客气，那就先找工作吧，等要办手续的时候再谈，年轻时候碰上这种事情对以后还是有好处的
现在这个点，工作都不太好找。大家都等着年终奖拿完了再跳槽的…不过也没办法，多试试吧。
尽量吧，实在不行可以先找一些过渡性的工作，先保证生存，然后再考虑下一步的职业规划。车到山前必有路，要相信自己
多谢朋友的鼓励！车到山前必有路！
不谢！加油！
不谢！加油！
朋友，昨天还有一件事情忘记了，就是我今年一共大概还有20天的周末加班时间，公司要求是调休，我现在估计来不及调休了。可以要求换工资吗？双倍能吗？
这个在你办手续的时候，和之前的情况一样，具体和HR部门谈。通常的情况，如果算周末加班，工资是双倍的
突然想到，如果按照每个月的工资来算，这些工资应该都是按照税前工资来计算吧。这税到时候该怎么计算啊…老板今天还没找我谈，我去！好心烦
这些具体的计算情况，等办理的时候，会给你出示结果的，到时候你一看就清楚了
嗯嗯 多谢您的答疑
不必客气，这也是一次难得的体验
新加坡人不懂中国法律…尽然由他们起草赔偿标准
这也不是什么坏事，再怎么说也要按中国法律办事，说不定还有好处的
offer里面说好做满一年会有第十三月的薪水的，现在他们不愿意给。offer有法律效力吗？
这个有人说有
也有人说没有，正在和公司谈，真是心力交瘁啊
按说是有的，否则没必要让你签Offer。好像你的条款是不满一年按比例支付吧，你是不是还差几天才到一年？如果是的话，争取谈一下，给满一个月。关于多一个月的薪水，更多的倾向是公司福利，最好的办法是通过谈判争取
基本上我争取过来了。签好了…但是n+1他们只愿意给1.5个月
理由是咨询过律师，说满一年，超过一年的时间再满一年多加一个月，不足半年按半年算…算了我也不想去争论了。
签了协议，准备新的旅程。只能认栽，同事拿回扣，我在她有所担心，所以趁着我出差的这段时间在老板面前说了不少的话，穿了不少的小鞋子
本来就是n，n+1的1如果要算，那也是公司福利了只要有人在的地方，就有各种情绪和想法，坦然接受这种现实，争取在现实中趋利避害，实现自己的期望和理想不要再考虑这一段，赶紧准备去做后面的事情，未来才重要
今天最后一天，心理倒是比以前坦然多了
但是最后一天这补偿到这个点还没给我
不要着急，该来的东西迟早会来的，十来天都等过去了，不差这一点时间
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其他2条回答
司如果解雇的话属于无故辞退，你可以到律伴这个法律平台，可以有经济赔偿，参考下律师回复，具体多少
老板的理由就说我不适合这份工作，这也属于无故辞退吗？
试用期过了吧，过了适应期应该就属于了，你最好还是到律伴咨询律师吧，他们清楚点。
嗯 试用期过了。律伴是什么？
一个公益性的法律网站
有可能是3+1赔偿费，
合同标上的工资标准是13薪，那么本月我应该得到2个月的薪水，这个能保证吗
赔偿3个月的基本工资，加一个月的工资，是你做了一年的补偿
基本工资就是我我们的工资了…
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出门在外也不愁采购的老板拿回扣，莫名被辞退！ - 外贸SOHO -
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& 采购的老板拿回扣，莫名被辞退！
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采购的老板拿回扣，莫名被辞退！
原来做过一个国外公司的采购。在做采购期间知道自己的国外领导私下从很多工厂那里拿回扣，领导后来也知道了我知道他拿回扣的事情，后来在自己要休产假的时候领导突然给很多同事跟供应商写了一封我不再回来的邮件。看到这个邮件我很吃惊，但是之前有跟他提过自己准备辞职的想法，这样发就这样发吧，他是用这种方式保护自己。
之后领导有时候偶尔还跟我电话联系，但是当我自己的公司慢慢起步，说希望得到他的支持的时候他没有回邮件。后来有个展会，可能他突然发现我跟一个对他不利的人在一起，马上打电话给我，说会在很多方面支持我。之后我给他发邮件就又不回我了。
心里感觉很气愤，我对他从来没有恶意，帮助他很多，原来他在公司处境很差的时候我把工作辞了，毅然加入这份压力挑战都很大，而且不稳定的工作帮他度过了难关。而且曾经有几次供应商就快把他的事情查到国外了，我及时帮他化解了，现在需要他一点点帮助的时候就这样装没看到邮件，帮助是相互的，我一直帮助你，你却不帮助我？内心感觉很是气愤，不知道该怎么办，内心很委屈不想咽到肚子里面，求各位大侠指导，万分感谢。
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楼主有点傻缺，别以为跟老外有什么所谓的友谊，据你所述那个老外是个没品的人，果断让他知道他有把柄在你手里，之后不怕他不服软，you can have a try........
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生意场所上，太多尔虞我诈了，更多的时候要想想怎么保护自己，真心对人不一定换真心。
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回复 #2 zhebianhenhao 的帖子
多谢。也准备这样做。
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太单纯了，孩子
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来自 星亚货代有限公司
你自己为什么不拿点回扣呢！？ 采购没有油水捞，谁去做啊！
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哈哈， 那老外是哪个国家的啊？看来很多老外是这个类型的
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生意、职场 你用感情，一开始就错了，只有输和赢。
不管是国内还是国际。
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中韩中澳证/CIQ/CQ证Q:2500 ...
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来自 速出产地证/大使馆l靓价/商检
生意场合作的好就是朋友相互利用罢了
利基玩家 / Nicher
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你那个老同事，我看也是自身难保，指望偷偷摸摸弄那个东西，能有什么格局和出息。
建议与其断绝一切商业和私人关系，专心经营自己的公司业务。
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支持楼主的无私分享。
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感觉在抱怨，为什么不多行动呢
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楼主，这种人不要指望他能帮上你什么，你去找那个可能会对他不利的人，他就活起来了
当前时区 GMT+8, 现在时间是
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采购员拿了回扣，被其他同事举报到老板那，现在老板要调查此采购员。几百万的货款能拿到十几万，一年也有几十上百万吧。没有什么证据可以证明拿了回扣，只有一种那就是给钱的人说出来，人证。
问：1、会不会被老板起诉，会有什么罪？
2、会不会罚款，账户会不会被来此厂四五年时间，大部份收入还是以前积蓄的，一起被冻结吗？
3、如果把那些钱还给老板会不会没事呢？
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