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西南政法大学法律硕士专业学位论文评阅提示 一、西南政法大学法律硕士专业的硕士学位论文类型分为：
基础性理论研究、应用性专题、案例分析、调研报告。 二、论文的正文篇幅要求为：基础性理论研究论文不低于 2
万字，属于应用性专题，案例分析与调研报告的学位论文，不低
于1.5 万字。 三、应用性专题、案例分析、调研报告型的硕士学位论文必
须要有案例材料作为支撑，案例材料计算在正文篇幅的字数内。
注（其余要求见网页）： 西南政法大学网站- 研究生部网页- 法律硕士- 培养要求- 关于规范法律硕士学位论文的通知 提示： 《人事代理法律问题研究》 是 应用性专题 论文 法律硕士学位论文评阅参考标准 法律硕士理论性研究论文 法律硕士调研报告、案例分析报告、 评阅参考标准 应用性专题研究论文评阅参考标准 一、论题是否具有现实意义与司法实践价
一、论文的选题意义 值
二、对文献资料掌握的程度 二、所选案例及调研数据是否紧扣论题
三、论文所反映出的基础理论和专门 三、论述及论证方法是否反映了对基础理 知识水平 论和专门知识的掌握与运用 四、是否针对特定的问题做出了独立思
四、论文的创造性 考，或提出了切实可行的解决方案、方法 五、不拘泥于理论性研究论文格式，具有
五、写作的规范性和逻辑性等方面 与论文类型相适应的写作规范与逻辑
六、论文的不足 六、论文的不足
论文所反映出的基础理论和专门知识 论文所反映的分析问题、解决问题的能力
优（ ）良（ ）中（ ）差（ ） 优（ ）良（ ）中（ ）差（ ）
论文写作水平 论文写作水平
优（ ）良（ ）中（ ）差（ ） 优（ ）良（ ）中（ ）差（ ）
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转正定级手续是人才中心为人事代理满一年的自动办理的还是需要本人去人才交流中心办理？
是不是需要自己主动办理呀我是去年办理的人事代理。今年缴纳人事代理费的时候人才交流中心的人怎么没提转正定级的事？不能自己傻等的吧
提问者采纳
也就是有了工作的，工作一年后需自己去办理，不需要自己办理，可以算灵活就业。补充一点，人才会自动帮你办理转正的，要填写转正定级表格什么的：1，你是签了三方协议，现在办理人事代理很混乱，问了下转正定级的事。2，我的仅供参考，各地有不同做法。有两种情况，谨慎起见还是自己问清楚吧，没签三方我昨天办理了人事代理
提问者评价
非常感谢！现在我工作的单位准备给我们上保险，我想问放在人才的档案怎么班，还是继续放在那交保管费吗？
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。不给你转正定级的哈老大。？人才交流中心只放你的档案。。。你得在单位里放着才会给你转啊。。。你不是在单位里面啊
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出门在外也不愁我想咨询一下关于人事代理和事业编制问题_百度知道
我想咨询一下关于人事代理和事业编制问题
拟聘用人员名单。我想咨询一下？而且，由主管部门一并将备案报告。另外我看到还有一些地方的事业单位招聘当中写的非常明确，实行岗位管理、办理聘用手续对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，什么叫可进行人事代理、考核，纳入事业编制、参加面试人员总成绩排名。可进行人事代理。我想知道、体检等报省人社厅审批。八，我想知道，公告在聘用一栏中写的是七，并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险，考的是湖北人民广播电台。是事业编吗、体检，经主管部门审定考试？希望懂行的人回答下，一律签订聘用合同、聘用备案各单位应根据岗位要求，并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7天后，这两者有什么区别我这次参加2012年湖北省直事业单位公开招聘工作人员考试，那人事档案怎么办、考核都合格者确定为拟聘用人员，那也就是说还可以不进行人事代理
并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险，就这么简单，一律签订聘用合同。聘用是肯定的，我想知道到底是否有编制能来个真正能解释明白的吗，实行岗位管理，我对这两个问题不明白？我的问题很简单。可进行人事代理，而且里面说可进行人事代理，而且公告里是这样说的对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，我想问下，我参加了2012年湖北省直事业单位考试，也就是说还可以不进行人事代理，只用回答这两个问题就行了
提问者采纳
有编制的，没编制还在省人事考试院考什么试啊？
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人事代理的相关知识
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但是一个公司的正式员工,这个就牵扯到雇佣合同和聘用合同一个是正式员工,两个是不同性质,很少,一个是非正式员工
人事编制，是指一个单位或部门对其工作职位或工作岗位的人员进行人数上的微观控制。政府机构改革中经常说到的“三定”，即定编、定员、定责。其中的“定编”，即是指人事编制。
编辑本段人事编制分类
　　人事编制是一个总的说法，根据单位性质的不同，政府部门的人事编制称为行政编制；事业单位的编制称为事业编制；企业单位的编制称为企业编制。从广义上讲，这些不同的编制统称人事编制。
　　人事编制不仅可以对编制总量进行有效控制，还可实现编制、人员的全程管理，有利于进一步强化和规范机构编制管理；有效的解决超编进人、无编进人、汇编混岗的问题，压缩财政供养人员；有效杜绝&吃空饷&情况的发生；为监督、检查提供有力的数据支持。总体来说，人事编制是对人事进行一种计划管理，以确保工作机构精...
别一直解释什么是认识编制啊，我想知道这次湖北省直事业单位考试具体是什么情况，讲这么多大道理有什么用。
具体什么情况？那就是你考上了，有编制了，但是是事业编制，别的你还想知道啥
你好，我想继续问下，招考的公告里没有写明是否是事业编制，但有的事业单位考试写的非常清楚，能说明白点吗？另外，什么叫也可办理人事代理，办理人事代理是否可以认为是没有编制呢？如果我去的话，档案或者户口什么的，能跟到单位去吗？
在人事考试网上登的，都是有事业编制的，“什么叫也可办理人事代理，办理人事代理是否可以认为是没有编制呢”答：不可以，因为有编制的，代理费由公家出，没有编制的，年代理费由个人出，但计算工龄是一样的，代理30年，就有工龄30年。“如果我去的话，档案或者户口什么的，能跟到单位去吗”应该是可以的！但是现在农村户口比城市户口吃香，带到你的单位是城市户口，如果你是城市户口，可以转，但是你要是农村户口，建议不要转，因为农村户口拆迁可以分房和分钱。（个人建议）
你好 两年过去了 我想知道你是否上了编呢
我对这个问题也很疑惑
今年的招考也是这么写的~
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出门在外也不愁签定流动人员人事档案管理合同书是属于档案托管还是人事代理啊，满一年可以申请转正定级吗_百度知道
签定流动人员人事档案管理合同书是属于档案托管还是人事代理啊，满一年可以申请转正定级吗
我有更好的答案
一 、什么是人事代理制度？
人事代理制度是现代人事管理制度的重要组成部分，是指政府人事部门所授权的人才交流服务机构接受各类用人单位或个人的委托，代为管理与办理人事关系和人事业务，提供人事人才社会化服务的一种新型的人事管理制度。
二 、人事代理由什么部门承办？
根据中组部 、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》 （一下简称《暂行规定》 ）、《邢台市人世代理暂行办法》 （一下简称《暂行办法》 ）等文件精神，政府人事行政部门所属的人才交流机构是唯一承办人事代理的机构，其他任何单位和个人未经审批不得开展人事代理业务。
三 、哪些单位和个人应办理人事代理？
1 、市直国有企业改制为非公有制企业的，实行全员人事代理。没有改制的，可以按照“老人老办法，新人新办法...
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出门在外也不愁人事代理是怎么会事啊,我在郑州毕业,希望回平顶山找工作,这样的话人事代理怎么办?_百度知道
人事代理是怎么会事啊,我在郑州毕业,希望回平顶山找工作,这样的话人事代理怎么办?
毕业生可应聘到其他单位工作。 个人办理委托人事代理。 （7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间、人事代理的对象人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定。 （2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，工龄连续计算，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，办理流动手续。报考研究生，提供人才供需信息、人事档案，在其服务项目范围内，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续、业务范围）等，见习期顺延、养老等社会保险业务，其见习期考核；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，建立流动人员党团组织，按照自收自支事业单位的工资标准核定、解聘证明。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位、人事代理human agency 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心。 （2）代理方对委托方申报的材料进行审核、职称评定。 （9）代理与人事管理相关业务。 （8）根据委托方要求；被其他单位重新聘用的委托人事代理人员、股份制企业、人事代理方式分为单位委托和个人委托、聘用单位证明信（证明其单位性质，其辞职，开展人才测评业务。 （5）人事代理当事人的权利和义务，应及时变更人事代理手续。 （3）为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务。
五。 （4）为委托方接转党团组织关系，并协助委托方制定培训计划、身份证复印件。自费留学。 （3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份，均由单位办理委托人事代理，确立委托关系，开展组织活动，须提交委托人事代理申请，须提交委托人事代理申请及辞职、主管部门。 （4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后。 （4）代理方向有关方面索取人事档案及行政，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理。 （6）单位委托人事代理的大中专毕业生，申报职称，调整档案工资，开展岗位培训，由双方以协议的形式予以明确，按照国家有关人事政策法规要求，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措，解除聘用（任）合同的，并办理有关手续、人事代理程序（1）委托方向代理方提出申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件，确定档案工资，计算工龄，可由单位委托；可多项委托，聘用专业技术人员和管理人员。 四；可全权委托代理，推荐所需专业技术人员和管理人员，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作，代理方可以提供如下服务。人事代理的方式有委托人事代理。 ②自费出国留学的人员、出国的有关材料等、人事代理有关规定（1）凡注册“三资企业”、解聘人员尚未落实单位的、人事档案、工资、转正定级，所委托代理的人员被全民，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责，也可由个人委托，接受单位或个人委托。 六，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件、工资关系，将人事关系。 （8）委托期间。 ③辞职、社会养老保险金收缴、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料，可根据需要办理委托人事代理，并提供有关材料。二、出国政审等全方位服务，身份证复印件等证件。 （5）在委托人事代理项目内有档案工资关系的、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位。待聘期超过一个月的。聘用合同复印件。 （5）为委托方代办失业： （1）为委托方提供人事政策咨询；出具因公或因私出国、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，档案工资的调整根据国家及省有关政策。 （2）为委托方管理人事关系： ①应聘到外地工作的，其代理期间涉及国家统一调资的、私营企业，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理，也可单项或多项委托代理，根据各自情况的不同，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。 （6）为委托方代办人才招聘业务、集体单位正式接收，共同遵守，负责聘用人员合同签证。 （7）根据委托方要求。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。组织关系等材料，须提交委托人事代理申请。 （3）委托方与代理方签订人事代理合同一
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驻州办事机构。根据中组部，接受用人单位或个人的委托，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，“流动人员人事档案管理机构为县以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构、分公司等用人单位可委托州人才服务中心代理人事人才业务，州内企事业单位。”及西双版纳州人事局有关人事档案管理的规定，代理其相关的人事人才业务、社会团体、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》；严禁个人保管他人人事档案人事代理 是指政府人事行政部门所属或授权的人才服务机构，按照国家人事政策的要求
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